勤務時間 09:00 ~ 00:00 (最低勤務時間3時間) ◆時間・曜日はご相談ください! 9:00-15:00/9:00-17:00 17:00-23:00(土日祝9:00-23:00) 17:00-24:00(土日祝9:00-24:00) ※ラストは閉店作業も含みます ※閉店後の片付け作業により前後あり ※22:00以降働ける方歓迎! 待遇・福利厚生 ◆車通勤可(応相談) ◆昇給制度あり ◆社会保険完備 ◆前給制度 (規定あり) ◆制服貸与 ◆髪型 / 髪色自由 ◆研修あり ◆社員登用制度あり ◆表彰制度あり ◆従業員割引(全国で使えます) →誰とでも / 何度でも10%OFF!! 応募の流れ <求人 (アルバイト/パート)> (1) [電話]または[応募ボタン]で応募!! (2) 当社アルバイト/パート求人担当との メッセージの後、面接日を確定 (3) 1回の面接で合否をご連絡!! 無添くら寿司 ひばりが丘店のアルバイト・パートの求人情報(No.43124841)｜バイト・アルバイト・パートの求人情報ならバイトル. (重複応募はできません。) ※どうしても日程のご都合が合わない方 は録画面接でも承っております。 ※録画面接ご希望の方は メッセージにてご相談ください。 面接時のご案内 ◆即時面接OK! ◆お友達同士のご応募OK! ◆履歴書持参不要(当社規定の履歴書あり) ◆面接時の服装自由 ◆対面面接時の持ち物は 身分証と筆記用具のみでOK! ◆髪色自由 ◆当日は店舗のお客様入り口から お入りいただき従業員にお声がけください。 会社概要 ◇会社名:くら寿司株式会社 ◇創業:昭和52年5月 ◇売上高:1361億円(2019年10月末) ◇社員数:正社員 1882名(2019年10月末) パート/アルバイト 13873名(2019年10月末) ◇店舗数:508店舗(2019年5月末) 米国24店舗、台湾25店舗含む 応募情報 応募方法 くら寿司のパート / アルバイト求人情報をお読み頂きありがとうございます。ご応募をご希望される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 応募後のプロセス 面接時に関するお問い合わせはご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者へご連絡ください。 ※シフトや勤務時間などに関するお問い合わせは大変お手数ですが、直接店舗か面接時にお願いいたします。 代表問い合わせ先 無添くら寿司 求人担当 042-439-7631 東京都西東京市ひばりが丘北1-1-25 無添くら寿司 ひばりが丘店では他にも以下の求人を募集しています 東京都西東京市 には他にも以下の求人があります
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飲食店の運営者様・オーナー様は無料施設会員にご登録下さい。 ご登録はこちら 基礎情報 店名 くら寿司 ひばりが丘店 所在地 〒202-0002 東京都西東京市ひばりが丘北1丁目1-25 地図を見る 交通アクセス 西武池袋線「 ひばりケ丘駅 」下車 徒歩6分 ひばり81「 ひばりケ丘駅バス停 」下車 徒歩6分 東京外環自動車道「 大泉IC 」から 4. 4km ※直線距離で算出しておりますので、実際の所要時間と異なる場合がございます。 TEL 042-439-7631 基本情報 営業時間 平日11:00〜23:00 土日祝10:20〜23:00 定休日 年中無休 座席 163席 予約 予約可 貸切 貸切不可 禁煙/喫煙 完全禁煙 駐車場 有 平均予算 1,000円〜2,000円 カード カード不可 【最終更新日】 2016年05月09日 ※施設の基本情報は、投稿ユーザー様からの投稿情報です。 ※掲載された情報内容の正確性については一切保証致しません。 基本情報を再編集する ホームページ情報 ホームページ フリースペース この施設の口コミ/写真/動画を見る・投稿する 9件 8枚 2本 投稿方法と手順 この施設の最新情報をGETして投稿しよう!/地域の皆さんで作る地域情報サイト 地図 地図から周辺店舗を見る 「くら寿司 ひばりが丘店」への交通アクセス 全国各地から当施設への交通アクセス情報をご覧頂けます。 「経路検索」では、当施設への経路・当施設からの経路を検索することが可能です。 交通アクセス情報を見る 「くら寿司 ひばりが丘店」近くの生活施設を探す 投稿情報 この施設の最新情報をGETして投稿しよう!
最寄りのくら寿司 ※情報が変更されている場合もありますので、ご利用の際は必ず現地の表記をご確認ください。 無添くら寿司 田無駅前店 東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1 ご覧のページでおすすめのスポットです 営業時間 11:00-23:00 ※最終入店 22:30 店舗PRをご希望の方はこちら PR 01 無添くら寿司 ひばりが丘店 東京都西東京市ひばりが丘北1-1-25 0424397631 11:00-23:00 車ルート トータルナビ 徒歩ルート 450m 02 0424976107 2. 6km 03 無添くら寿司 大泉インター店 東京都練馬区大泉町5-16-4 0359333710 4. くら寿司GoToEatの混雑がヤバい？混雑状況と予約方法をまとめて紹介！ | NIKOMAME(にこまめ）. 4km 04 無添くら寿司 清瀬店 東京都清瀬市野塩4-81-10 0424960610 4. 5km 05 無添くら寿司 武蔵野西久保店 東京都武蔵野市西久保3-2-18 0422502610 月-金 11:00-24:00 土・日・祝 11:00-24:00 4. 6km
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それでは、準委任契約と派遣契約との違いは何なのでしょうか? 派遣契約は、発注する企業側が派遣会社と契約を結び、スタッフとして人材を派遣してもらう契約です。 準委任契約との大きな違いは、「指揮命令権がどこにあるか?」という点です。 派遣契約の場合、指揮命令権は派遣先の企業が持っているため、企業側は派遣スタッフに直接指示を出すことができます。 準委任契約の場合は、企業側には業務遂行方法の指揮命令権がありません。 もちろん受注した業務を行う責任はありますが、その業務の遂行方法に関してはある程度の裁量権が認められています。 派遣社員の場合は、指示したことをしっかりとやってくれる反面、指示したことしかやってくれない、指示出しの管理の工数がかかるなどのデメリットもあるため、メリット・デメリットをしっかりと把握してどちらの契約が適切かを考えましょう。 準委任契約のメリット・デメリットとは? それでは次に、準委任契約のメリット・デメリットについて説明します。 準委任契約のメリットとは? 準委任契約とは 保守. 準委任契約のデメリットとは?
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システム開発などのIT業務を委託するとき「請負契約」と「準委任契約」という2種類の契約をすることが多いです。この2つにはどのような違いがあり、どのようにして使い分けると良いのでしょうか?今回は、IT業務における請負契約と準委任契約のポイントを元弁護士の筆者がご説明します。 請負契約とは まずは、請負契約がどのようなものなのか、確認しましょう。 請負契約とは、受注者が納期までに仕事を完成し、 完成したものを引き渡すことを内容とする契約 です。 たとえば、ホームページの製作を依頼するとき、納期を定めてサイトを完成させて引き渡してもらうことを約束しますが、この場合には請負契約を利用します。 準委任契約とは 次に、準委任契約を見てみましょう。 準委任契約とは、法律事務以外の事務を委託し、 受託者がこれを承諾することで成立する契約 です。 法律事務の委託の場合は委任契約で、それ以外の事務の場合には準委任契約と言います。 要件や内容はどちらもほとんど同じです。 たとえば、システムのテストを業者に依頼するときなどには準委任契約を使います。 請負契約と準委任契約の違い それでは、請負契約と準委任契約とでは、どのような点が異なるのでしょうか?
契約形態には請負契約や派遣契約などいくつか存在しますが、「準委任契約」もそのひとつです。 特別な仕事をしている人や個人事業主、会社の経営者は知っておくべき契約形態の1つです。 そこで今回は、業務委託の準委任契約について詳しく解説し、準委任契約と請負契約の違いやメリット、デメリットについて説明します。 業務委託専門エージェント|ITプロパートナーズ 準委任契約とは? 業務委託の準委任契約とは？請負契約と派遣契約との違いも解説 | ITプロパートナーズ（企業様向け）. 契約形態にはいくつか種類がありますが、準委任契約についてご存知でしょうか? 業務委託契約には2種類存在し、そのひとつが準委託契約です。 以下では準委任契約について詳しく解説します。 そもそも、業務委託契約とは? 業務委託契約とは、特別なスキルのいる業務や自社では困難な業務を他の会社やフリーランスの人に任せる契約です。 しかし、民法には業務委任契約という名称の契約は存在しません。 実は、「請負契約」「委任契約(準委託契約)」の2つを総称する契約の呼称となります。 特徴は、請負契約と委任契約では契約内容が全く違うということです。 そのため、業務委託契約について知らずに仕事を依頼したり、受注するとトラブルの原因となるため注意しましょう。 準委任契約は、依頼した一定の業務に対して報酬を支払う契約です。 成果物を完成させなければ報酬が発生しない請負契約とは違い、準委託契約では業務を行うことで報酬が発生します。 特徴は、受注した完成物のクオリティーや結果が良くなくても責任が問われることがない点です。 しかしもちろん、仕事の過程で何か問題や不手際があった場合は責任問題が問われます。 医療行為を例に考えると分かりやすいかもしれません。 医者による医療行為はケガや病気を治す保証はなく、医療行為を提供することを目的としています。 ですから、最善の注意を払い医療行為を行っている場合においては、患者の病気が治らなくても責任問題は発生しません。 準委任契約と請負契約の違いとは? それでは改めて、準委任契約と請負契約の違いについて解説しますね。 請負契約には、準委任契約と違い、受注した業務を完成させる責任があります。 ですので、成果物を完成させることで報酬が発生します。 受注者は発注者が求めるクオリティーそして結果に答える必要があるため、発注者にとっては安心できる契約形態ですね。 準委任契約は仕事の過程を求められるのに対して、請負契約は結果が求められると理解すれば、分かりやすいかもしれません。 準委任契約と派遣契約の違いとは?