【プロスピA#175】遂にSランク補助券が溜まった!?Sランク契約書開封!! - YouTube
2021. 06. 14 イベント「プロスピフェスタ」開催!6月17日(木)14:59まで 6月14日(月)15:00より、イベント「プロスピフェスタ」を開始いたしました。 期間中に『Vロード』『試練』『チャレンジカップ』のいずれかで試合を行うと「フェスチケット」を3枚獲得できます! さらに、試合中に貯めた活躍ゲージの量に応じて、最大3枚の「フェスチケット」を追加で獲得可能! 「フェスチケット」を5枚消費して1回挑戦できる「福引」では、以下アイテムのうちいずれか1つが必ず当たります! ・1等:Sランク契約書 x 1 ・2等:Aランク契約書 x 1 ・3等:Bランク契約書 x 1 ・4等:1エナジー ・5等:100スカウトP ・6等:100コイン そして抽選後に一定確率で発生する「チャンスタイム」中は、1等~3等の当選確率がUP!3等以上が出るまで続くビッグチャンスです! ※「チャンスタイム」に制限時間はありません。 さらに!使用した「フェスチケット」の合計枚数に応じて累計報酬が貰えます! 「エナジー」をはじめ、「Sランク契約書の補助券」や「Aランク自チーム契約書」「Aランク覚醒魂」などのアイテムをお得にゲットしましょう! <フェスチケット配布期間> 2021年6月17日(木)14:59まで <フェスチケット使用期限> 2021年6月20日(日)14:59まで ※ 開催期間は変更される場合があります。 ※ イベントのルールや報酬の詳細については、イベントページをご確認ください。 ※ イベント終了後もフェスチケット使用期限までは「福引」を引くことが可能です。 ※ 使用期限を過ぎた「フェスチケット」は消滅しますのでご注意ください。 プロスピAが新プロジェクト始動! 6/18(金)19時からの特番配信で発表! プロスピAの大型プロジェクトが始動!? プロスピAを楽しんでいる皆さまが、よりプロスピAを楽しめるプロジェクトが企画進行中! その大型プロジェクトを発表する特別番組を6/18(金)に配信! どのような内容になるかは番組を見てのお楽しみ! ぜひご視聴ください! 【プロスピA】新アイテム〝Sランク契約書の補助券〟登場！それによって考えられる今後のプロスピAについて【プロ野球スピリッツA】【CLAY】#572 - YouTube. ■番組名 プロスピA新プロジェクト発表特番 ■日時 2021年6月18日(金) 19時~ ■出演 <司会進行> ・槇嶋範彦 さん(アナウンサー) <アシスタント> ・甲斐心愛 さん(STU48) <ゲスト> ・〓V.I.P〓 さん ・スピチャン2020ファイナリストの皆さん 自チームピックアップ選手GETのビッグチャンス!「10連 超・自チームS狙い打ちスカウト」開催中!
※ 注意 ※ 本スカウトから「2021 エキサイティングプレイヤー」は登場いたしません。 ピックアップ選手GETのビッグチャンス!2種類のスカウトを期間限定で開催中! ※ ピックアップ選手は3月23日に追加されたSランク選手【左翼手】12名が対象です。 ピックアップ中のSランク【左翼手】選手はこちら! ◆パ・リーグ グラシアル (ソフトバンク) 荻野 貴司 (ロッテ) スパンジェンバーグ (西武) 島内 宏明 (楽天) 近藤 健介 (日本ハム) 吉田 正尚 (オリックス) ◆セ・リーグ ウィーラー (巨人) サンズ (阪神) 福田 永将 (中日) 佐野 恵太 (DeNA) 長野 久義 (広島) 青木 宣親 (ヤクルト) ◆ 10連 超・自チームS狙い打ちスカウト Bランク以上の選手が10人登場!そのうち1人はAランク以上の自チーム選手確定!
2021年7月21日 こんにちは。ASDハック( ASDhack_ )です。 今回は働いている体調不良さんは知っておくべき「特定理由離職者」制度についてお話しようと思います。 結論 結論から申し上げますと、もし体調不良で退職となった場合 「特定理由離職者」に該当すれば 待期期間7日間の後から失業保険が受給できる ありがたい制度のことです。 ハローワークでは、 「正当な理由のある自己都合退職」 という区分になります。 ▼ご不明な点は、お近くのハローワークにお問い合わせ下さい。 特定理由離職者とは? 厚生労働省の定めでは、以下のようになっております。 ① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 ② 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第 20 条第 1 項の受給期間延長措置を受けた者 ③ 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合 又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者 ④ 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者 ⑤ 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 ⅰ) 結婚に伴う住所の変更 ⅱ) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼 ⅲ) 事業所の通勤困難な地への移転 ⅳ) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと ⅴ) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等 ⅵ) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避 ⅶ) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避 などです。 今回は上記の について、詳しくお話ししていきたいと思います。 特定理由離職者(①)と認定されるために 特定理由離職者(①)に認定されるためには、下記のA.
3KB) 医療費の軽減の対象となる期間は、離職日の翌日から翌々年度7月末までです。 軽減対象期間内に会社の社会保険に加入するなど国保を脱退すると終了します。ただし、軽減対象期間内に国保に再加入したときは、残っている対象期間について国保料及び医療費の軽減を受けられる場合がありますので、ご相談ください。 届け出に必要なもの 対象者の国保保険証 雇用保険受給資格者証(原本)(※1) 手続に来る方の本人確認ができるもの(※2) (※1) 雇用保険受給資格者証(原本) マイナンバー制度による情報連携に伴い、書類の提出が不要になる場合があります。 詳しくはお問い合わせください。 (※2) 手続きに来る方の本人確認ができるもの 1点確認:公的機関で発行された、顔写真付きで名前+生年月日又は住所が明記されているもの。 (運転免許証、マイナンバーカード、パスポート、障害者手帳など) 2点確認:公的機関で発行された、顔写真がないもので名前+生年月日又は住所が明記されているもの。 (健康保険証、介護保険証、年金手帳、高齢受給者証、限度額適用認定証、健康保険資格喪失証明書など) 手続きに来る方が対象者と同世帯でない場合 代理権が確認できる書類として「委任状」又は対象者の名前+生年月日又は住所が明記されている公的書類 (上記参照)のうち1点が必要です。 委任状 (PDF 53. 6KB) 雇用保険の手続きなどに日数を要して、届け出が遅れた場合でも、対象期間にさかのぼって軽減される場合があります。具体的な期間についてはお問い合わせください。 雇用保険受給資格者証が受給期間満了などのため、すでにお手元にない場合は、ハローワークで再交付を受けられます。
2. 1 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 小倉健二(おぐらけんじ) 労働者のための社労士・労働者側の社労士 労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理 労災保険給付・障害年金の相談、請求代理 <直接お会いしての相談は現在受付中止> ・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 ・30分無料zoomオンライン相談(期間限定)「相談・依頼の申込み」フォームから受付中。 1965年生まれ55歳。連れ合い(妻)と子ども2人。 労働者の立場で労働問題に関わって30年。 2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格