1 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:40:54. 27 ID:WxmQRXEld >明治神宮外苑のイベント会場で2016年、展示物の木製ジャングルジムが燃えて男児=当時(5)=が死亡した火災で、内部に白熱灯を放置したなどとして >重過失致死傷罪に問われた当時大学生だった24歳と23歳の男2人の判決が13日、東京地裁であり、下津健司裁判長はいずれも禁錮10月、執行猶予3年(求刑禁錮1年)を言い渡した。 2 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:41:19. 51 ID:WxmQRXEld これで遺族の溜飲も下がるかもしれんね 3 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:42:10. 70 ID:WaYpUi0Wd Jボーイこの件どう考えてもネタにしちゃいけないのに異常にネタにしてたよな 東工大の有望な若者の未来なくなってて草 5 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:42:21. 07 ID:WaYpUi0Wd Jボーイこの件どう考えてもネタにしちゃいけないのに異常にネタにしてたよな 6 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:42:54. 61 ID:ZQtNEHHi0 しょぼいな 禁錮1年もないんやな 7 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:43:26. 【神宮】ダメが集積した人災、東京デザインウィーク事件【二年経っても書類送検】 | | 🐾きじねこのまど🐾. 72 ID:nWDv6zNtd >>4 無下大の未来を持つ幼い命が灰になったんだよなあ 8 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:44:03. 92 ID:pYXWEPj/d けんとおおおおお! 9 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:44:15. 54 ID:/fzfJL830 自らの無能さで人殺して執行猶予かあ 10 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:44:25. 73 ID:NMID0Rrl0 3年のうちに軽犯罪やらかしてくれよなー頼むよー 11 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:44:40. 34 ID:B71ucEnc0 飲み会やらなきゃここまで執念もたんかったかもね 許可出したモジャ毛も逮捕しろよ 心情的に量刑が割に合わなさすぎる 13 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:45:08. 63 ID:ydxOrGpQ0 2人だけなんか? 14 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:45:13.
44 ID:X14vc9A50 普通大学生やなくて運営側の責任やろ 55 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:56:20. 86 ID:fpm60uk90 >>47 民事はこれからのはず 刑事事件をそのまま引き継ぎ審査するから絶対慰謝料を支払うことになる 56 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:56:28. 56 ID:pWzIQ42L0 Jみん「頼む!加害者の人生終わってくれえええええ」wwwwwwwww 57 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:57:10. 39 ID:fbxlscV70 執行猶予つくやん ジャングルジムの業火に焼かれたショタの命はその程度なんか? 58 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:57:20. 70 ID:WIXP4dzj0 すげぇな、元大学生が有罪になるとは思わんかったわ 59 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:57:33. 94 ID:u/dGxGhNd 責任者は罪に問われんのか? 60 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:57:44. 19 ID:fpm60uk90 >>56 実名が漏れれば確実にとどめになるやろな 報道しない自由が働いてるが 61 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:57:47. 99 ID:8L8YvRiIa >>49 じゃあなんで入ったん? 62 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:57:57. 14 ID:6cupi61F0 人焼き殺しても執行猶予とか楽勝だなジャップランド 63 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:58:45. 39 ID:X2uVEij/r こういう執行猶予つくと何やかんやムショ入り免れるイメージなんやが もう確定なんか? 64 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:58:49. 神宮外苑火災、5歳児遺族と大学が和解 教育徹底を約束：朝日新聞デジタル. 24 ID:3bEHmm/4r これに懲りたら二度と燃えるジャングルジム作るなよ 65 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:58:50. 02 ID:tnXo6D6u0 >>55 責任あるやつ多そうやけどこの二人以外にもまだやっとらんの? この二人だけ狙いでやるんかね 66 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 10:59:27. 28 ID:KNQ0QEDo0 これ、通常の過失致死だと罰金刑にしかならないから 無理矢理「重」過失致死にしたんじゃないの 軽すぎるって意見もあるだろうけど本来なら罰金で済んだハズの事件 67 風吹けば名無し 2021/07/13(火) 11:00:36.
2016年に起きたオブジェ火災ですが、どうやらその大学生に有罪判決が下りたようです。 この事件といえばジャングルジムのオブジェで火災が発生したことにより、当時中で遊んでいた子供が亡くなるというおぞましい事件でしたよね。 しかし今回当時大学生だった二人に禁固10か月と執行猶予3年という判決が下りたわけですが、、 そういえばこの二人の大学生の事件後はどうなったのかなと。 そこで今回は オブジェ火災の大学生の現在や、その後の職歴や経歴 などについても調べてみました。 オブジェ火災の判決が下る!大学生が起こした悲惨な事件概要とは? 【オブジェ火災、元学生らに有罪】 東京・明治神宮外苑のイベント会場で2016年、木製オブジェが燃え、中で遊んでいた男児が死亡した火災で、重過失致死傷罪に問われた日本工業大の元学生2人に、東京地裁は13日、禁錮10月、執行猶予3年の有罪判決を言い渡した。 — Yahoo!
神宮外苑のジャングルジム火災で男の子死亡した事故の、その後の結末ってどうなったんですか?誰か訴えられましたか?日本工業大学の学生のやつらは謝罪しに行ったのかな? 3人 が共感しています まあひどい事件でしたね。 ですが学生個人もそうですが、 主催者、大学も責任が大きいと思いますよ。 だって建築を学んでる学生でしょ。 木くずは燃えるという概念は建築業界では 常識ですからね。 責任的には、ランプを置いた学生が一番の当事者。 事前に危険性の確認を怠った大学と、主催者責任は 大きいですよ。あと消火設備の不備やね。 私が親だったら、あの場面見たら一緒に死んだ方が マシ。 17人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント お父さんはトラウマすぎますよね お礼日時: 2017/9/30 22:21 その他の回答(2件) 日本に謝罪を強要できる法的なモノはありません。 5人 がナイス!しています
そんなことは全く無い。 オフィスワークやサービス業などでも、休憩を取らずに働き続けると得体の知れない疲労を招きます。 それは「脳疲労」です。 重労働のような体を酷使する仕事で肉体は疲労を感じにくくても、脳は確実に疲労します。 集中力の低下 思考力の低下 モチベーションの低下 理解力の低下 判断力の低下 コミュニケーション力の低下 こういった症状をもたらします。 これってよくよくみると、 全てビジネスや仕事をやる上で悪影響しかない事柄ばかりですよね。 ということは休憩を取らない、取らせないといったことは悪影響しかない。 そういった経緯に理解が深い会社・ホワイトな会社ほど、休憩の意味をよく理解していて休憩をしっかり取る体制が完備されているのです。ブラック企業と正反対の事が起こっているともいえます。 無理にやってミスを連発し、結果的に不要な仕事ができた。これは仕事をする上で非常に無意味なことです。 しかしブラック企業な会社ほど、自分も疲労し、会社に利益も産まない。こんな無意味な無限ループを繰り返している。 休憩が無い会社は無能の現れ 休憩が取れない、取らせない会社というのは無能の現れでしかありません。 冒頭で、 上司 休憩は自分で作るものだ! などと声高に叫んでいる上司がいると述べましたが、疲労と能率の意味を理解していない典型的な例でしょう。 有能な人ほど休憩の意味を理解し、 どうやれば全員で取れるか? どこに取れない不備や原因があるのか? そのせいでどんな影響が会社にでているのか? を徹底的に追求します。 そこに「自分でなんとかしろ!」なんていう根性論や無責任感は一切存在しません。 むしろ休憩を自分でなんとかしろなんていう論調は、 上司 俺にはどうにもできないから、自分でなんとかしてくれ。すまん。 といった無能を代弁しているようにしか映らないのでしょう。 えてして、休憩がしっかり取れる会社は休日もしっかり取得でき、また多い。その上、効率化にも特化しているので少ない人員でもしっかり利益を捻出できる仕組みが構築されています。 最後に あなたの会社は、会社の売上を上げる以外のことも改善しようとする姿勢が見えますか? 仕事が定時までに終わらない場合の５つの対処法を伝授します！ | 横浜退職相談センター. あなた 休憩が取れないのは今、一時的な事。 こう考えて、それに対する具体的な改善がなされているのであれば問題はないかもしれません。 ですが、 全くそんな素振りもない。上司が目にくまをつけ、頭をガリガリ掻きながら休憩なしで必死に仕事に追われているとしたら、その上司はあなたの行く末かもしれません。 休憩の本当の意味を理解せず、取れないことを自己責任に追いやっている会社でまだ働きますか?
あなたの職場は休憩がしっかり取れる会社ですか? 社員 周りを見渡すと、誰も休憩を取っていない。むしろ取れる状態にすらなっていない。 こんな環境に陥っているかもしれませんね。 会社によっては上司が、 上司 休憩は取らせてもらうんじゃない!自分から時間を作るんだ! こんな傲慢とも言えるような事を言われている人もいることでしょう。 しかし仕事で休憩がない場合、あなた自身にもリスクが伴う事を知っておいて下さい。 知ってますか?法律上の休憩時間 法律上の休憩時間の規定をご存知でしょうか? あなた え!そんなのあるの!? という方は、もはやあなたの会社は末期かもしれません。 それさえも隠蔽されている可能性があります。 通常、ほとんどのブラック企業では、「休憩時間は自分で作るもの」的な発言が、さも当たり前のように叫ばれています。 しかし本来、休憩時間は使用者(経営者)が社員に対して与えなければいけない(義務)と法律上定められているのです。 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 引用元: 労働基準法 | e-Gov法令検索 休憩時間は自分で作るべきものではなく、付与されるものとハッキリと定義されています。バイト、社員問わずにです。 得てして、 上司 休憩時間は自分で作る!取れないやつは能率が悪いから! のような事が言われる。 もうこの時点で、この会社がどういった会社なのかある程度の想像がつきますね。 そもそも新人や末端の社員に裁量権などない 休憩が取れないのは自己責任のような論調が出ますが、果たしてこれっていかがなもんなんでしょうか? 本当に自分が悪いのでしょうか?
7%、退職者(受け 入れている派遣労働者は含まれない。)がいた事業所の割合は 5.