2020年01月23日更新 ネット上で 「一緒や! 打っても! 」 という言葉が使われることがあります。 一体どの様な意味なのか、概要を紹介します。 タップして目次表示 「一緒や! 打っても! 」とは? 「一緒や! 打っても! 」 は、野球関連の掲示板で 「投手の調子が悪くて最悪の状態になったこと」 を意味します。 味方がどんなに打っても、それ以上に打たれてしまう投手に対して苛立ちをあらわにした表現です。 「一緒や! 打っても! 」の概要 「一緒や! 打っても! 」 の元ネタと使い方について紹介します。 「一緒や! 打っても! 」の元ネタ 「一緒や! 打っても! 」の使い方 「一緒や! 打っても! 」 の元ネタは、2000年に日本ハムに在籍していた 「片岡篤史」 選手が、ふがいない投手陣に叫んだ言葉からきています。 記事によると 「投手陣のふがいなさに試合後、ベンチ裏で片岡が絶叫した。 『一緒や! 打っても! 』」 さらに、 「あかん、こんなんじゃ。いつも同じシーンを見ている。いくら点を取っても勝てない」 と言ったとのことで、(2000. 一緒や!打っても! - 新・なんJ用語集 Wiki*. 29・対ロッテ・旭川スタルヒン球場)での出来事とされています。 ここからピッチャーの出来が悪く、嘆く時や怒りを表す時の表現としてネット上で使われる様になりました。 「一緒や! 打っても! 」 は、野球の実況中継板で、ピッチャーが大量点を取られてしまっている時のコメントとして使われます。 改変して様々な内容でコメントされていますが、お約束として最後の 「2000. 29・対ロッテ・旭川スタルヒン球場」 はそのまま残しておくのが一般的です。 まとめ 野球で応援しているチームが大量得点を取られてしまった時に使いましょう。 おすすめの記事 当サイトよりのお願い 当サイトの掲載記事で、間違い・不具合がございましたら、 お問い合わせ からご連絡いただければ幸いです。
片岡篤史 が日本ハムファイターズ時代に発したコメント。 概要 2000年の日本ハムは片岡、 小笠原道大 、シャーマン・オバンドー、ナイジェル・ウィルソンらを中核とする「ビッグバン打線」を武器に12球団最強とされる攻撃力を誇る反面、投手力には不安を抱えていた。 7月29日の千葉ロッテマリーンズ(旭川スタルヒン球場) *1 戦でも、打線がいくら打ってもすぐに逆転される ノーガードの殴り合い となり、最後はカルロス・ミラバルが平井光親に勝ち越し2ランホームランを打たれて敗戦。そして試合後、片岡は報道陣へ向かって怒りを爆発させる。 記事 ≪片岡が投手陣に激怒絶叫≫ 投手陣のふがいなさに試合後、ベンチ裏で片岡が絶叫した。 「一緒や!打っても!」 今季、何度も繰り返される投壊現象に我慢も限界。「あかん、こんなんじゃ。いつも同じシーンを見ている。いくら点を取っても勝てない」とまくしたてた。投手陣に対する野手陣の不信感増大。チームにとって最悪の後半戦開幕となってしまった。 (2000. 7. 29 対ロッテ 旭川スタルヒン球場) 古くから存在する改変コピペ素材の筆頭。改変する場合は 『(2000. 29 対ロッテ 旭川スタルヒン球場)』 は(なるべく)改変せずそのままにしておくのがお決まり。 また、投手陣は相手打線を抑えているのに 味方打線が一向に点を取ってくれなかったり 、 守備時にエラーで 足を引っ張ったりする試合 では「 一緒や! 投げて(抑えて)も! 」と投手が叫ぶバージョンに改変されることがある。 さらに 投手陣が 壊滅した チーム に対しては「 一緒や! (誰が)投げても! 」と、また単に略して「 一緒や!
21 ID:06dauy6G これはしゃーない 6 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 18:59:37. 24 ID:l/IuB8UN ミラバルなつかC 11 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:01:11. 20 ID:ymhJCKrE これは片岡が正しいわ この試合はない 12 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:01:13. 82 ID:Uo+DZBBh これが14年前のネタになるのか(驚愕 16 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:02:11. 47 ID:E4ol4AYG >>12 来年で33-4も十年やで(ニッコリ 22 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:03:22. 44 ID:CpkhIuEO >>16 マジか 13 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:01:15. 93 ID:SupEzf6u ホームラン2本打ってる橋本ってあのキャッチャーの橋本か 47 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:13:34. 55 ID:pKMEGKxG >>13 そう。プロ初ホームランのはず 18 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:02:36. 34 ID:fLSekB2K ウィルソンって2000年に大活躍したあの? 19 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:03:01. 92 ID:ymhJCKrE 残念でもないし当然 片岡が絶叫するのも仕方がないと言える 20 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:03:07. 60 ID:PrXfVUe9 もう14年前なんか… 23 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:04:00. 32 ID:mNhhHqJb オバンドーは怪我でもしてたんか 24 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:04:22. 77 ID:zDhc5lqQ 絶対に許さないは何年前なんや 27 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:05:15. 41 ID:SrE0isV5 >>24 2006年だから8年前 54 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:17:12. 35 ID:NFIqVGdx 絶許事件の時金村を呼び出して説教 60 : 風吹けば名無し 2014/02/18(火) 19:19:10.
西日本コベルコ建機(株) ホワイト度・ブラック度チェック 西日本コベルコ建機(株) 投稿者1人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 卸売業界 平均年収 まだ評価がありません 406 万円 平均有給消化率 30 % 44 % 月の平均残業時間 30 時間 月の平均休日出勤日数 1 日 企業情報は投稿者1人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 住所 兵庫県尼崎市丸島町46&min... もっと見る 兵庫県 × 卸売業界 の企業ランキング P&Gジャパン合同会社 3. 6 ワールド 2. 8 ネスレ日本 3. 5 加藤産業 2. 2 シマブンコーポレーション 2. 4 フジデン 2. 1 アシックス商事 3. 7 千代田商事 4. 西日本コベルコ建機(株)の評判・転職・採用情報 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 2 シャルレ 4. 0 トーホー 2. 9 神戸物産 企業ランキングをもっと読む
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コベルコ建機 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(12件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 12 件 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準として、いかにバランスが取れている社員であるかが評価される。それ自体は間違っていないと思うが、バランスは取れないが目の前の... 続きを読む(全176文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準として、いかにバランスが取れている社員であるかが評価される。それ自体は間違っていないと思うが、バランスは取れないが目の前の仕事を兎に角処理することに長けている人を評価する風土はない。 とにかく声が大きい人が昇進する傾向がある。その理屈がよく分からないが、体育会系の風土によるところが大きいのだと思われる。 投稿日 2019. 01. 西日本コベルコ建機(株)のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 08 / ID ans- 3504289 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 年功序列なためほおって置けば勝手に年収が上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列なため何をしても給料が上昇しないため給与はモチベーションに直... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 年功序列なため何をしても給料が上昇しないため給与はモチベーションに直結しない。仕事の頑張りをモチベーションに繋げる制度を導入しないと若手の流出は止められないだろう。年度頭に目標を設定してその達成度合いで賞与の金額が若干上下する。しかしながらそう大きく評価は変わらない。 投稿日 2018. 12. 24 / ID ans- 3489322 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 30歳ぐらいまでは基本的に横並びの評価。そこを超えると昇級試験が始まりふるいにかけられるが、けっきょく上司や人事から気に入られているかどうかというところが大き... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 30歳ぐらいまでは基本的に横並びの評価。そこを超えると昇級試験が始まりふるいにかけられるが、けっきょく上司や人事から気に入られているかどうかというところが大きいので適正に能力で判断されているかどうかは微妙。 中途入社の人に対しては、昇格も遅くまた経営層にも上がりにくいように感じるのでそこはフラットにしたほうがいいと思う。 投稿日 2020.