こういうことを長年続けていると、落札システム利用料は落札者が支払ってくれていると錯覚してしまうところが有ります。 これは消費税と同じ感覚です。 税法上、消費税を支払っているのは事業者なんだけど、消費者がそのインパクトを被る。 言い換えると、その商品の価値以上に、消費者は支払いを余儀なくされている訳です。 ヤフオクも同じ。 落札者にとっては、出品者の欲しい利益以上に、落札システム利用料を出品者或いはヤフオクに支払っているのが現状なのです。 逆に、知恵袋で回答してくれている出品者さんに訊きたいのだが、貴方は落札者さんに、実質的に落札システム利用料分の余計な費用を支払わせているという自覚が有りますでしょうか? 私は、この類の議論を見るたびに、何故、落札システム利用料を出品者が払っていると感じる方がいるのか、不思議でならなかった。 利益追求している出品者なら、当然、私と同じ姿勢で出品するから、実質的に落札者が負担するという感じを抱くのが自然です。 ひょっとすると、落札システム利用料を出品者が払っていると感じる出品者さんは、利益追求の不得手な、低能な出品者さんではなかろうか? 儲けは欲しい →でも勝負商品を選択する力量が無い →開始価格を自分が思うように決められない →商品に自信が無いから落札システム利用料を上乗せできない →落札システム利用料が利益を圧迫 →落札システム利用料に対して被害者意識を持つ こういう低能な出品者さんの発想は、利益追求で上手くいっている私には考えもつかない発想です。 低能な出品者と、利益追求の出来る出品者との立場の違いが、落札システム利用料に対する考えの違いを生んでいると思います。 少なくとも、落札者さんに、実質的に落札システム利用料分の余計な費用を支払わせているという意識を持って、出品したいものです。 4人 がナイス!しています
ヤフーは、「Yahoo! オークション」で出品者が支払う落札システム利用料を、従来の3%から5%に変更する。料金改定は5月21日0時以降の落札分から適用される。ただし、特定カテゴリ(自動車車体、トラック車体、バス車体、不動産)およびYahoo! オークションストアの出品者は対象外。 落札システム利用料とは、Yahoo! オークションで出品した商品が落札された際、落札金額に応じた手数料がかかるというもの。現在は、特定カテゴリを除いて落札金額の3%(税抜)に設定されている。落札システムの値上げにより得る収益は、現在2, 000台あるというサーバーを1年かけて倍増したり、Yahoo! 落札 システム 利用 料 値上のペ. オークションを騙るフィッシングメール対策などセキュリティを充実させるために投資するという。 ● 出品者と落札者間のトラブル解決を支援する窓口を設置 ヤフーの八代峰樹オークション事業部長 また、Yahoo! オークションにおける詐欺行為を防ぐため、出品者の本人確認方法を5月中に厳格化する。これまでの本人確認では、ヤフーがオークション利用に必要な暗号を記載した書類を配達記録郵便で送り、これを受け取った出品希望者がYahoo! オークションのページで暗号を入力するという方法を採用していた。今後は、配達記録郵便を受け取る際、運転免許所や健康保険証などの本人確認資料を配送業者に提示する必要がある。 7月には、出品者と落札者間のトラブルの解決を支援する「アドバイザリーサービス(仮称)」を導入する予定だ。Yahoo! オークション利用者間で解約や返品、債務不履行などのトラブルが発生した場合、利用者からの相談や質問に対して対応策を助言するほか、スタッフがトラブルの事実を検証して双方の利用者に解決案を提案する。同サービスは無料で、当面はメールのみで相談を受け付けるが、電話対応や有料サービスも検討しているという。 ヤフーの八代峰樹オークション事業部長は、「これまでは落札後の出品者と落札者のやりとりに対して、ヤフーが踏み込んで相談に乗ることはできなかった。アドバイザリーサービスにより、紛争当事者自らが主体性をもってトラブルを円滑に解決できるようになれば」と新サービスへの期待を込める。 ● アフィリエイト導入やYahoo! ポイントによる支払い対応でオークションを活性化 このほか、Yahoo! オークション利用者の拡大を目的として、無料で取得可能なYahoo!
ヤフオクは物販を行う上で 非常に優秀な販路 となります。 かなり使い勝手がいいのですが、 お客様と直接連絡が取れてしまう為、規約違反も多い 印象があります。 その中で、 ヤフオクの 直接取引き について 解説していきたいと思います。 ヤフオクの直接取引きは規約違反なの ヤフオクの直接取引きってそもそも何? 直接取引きのメリットデメリットは? このような疑問にお応え していきたいと思います。 MARU ヤフオクの直接取引きについて、そのメリットとデメリット をお話ししますので、ぜひ最後までお付き合い ください(^^) ヤフオクの直接取引とは?
ヤフオクでバイクを落札し、かんたん決済で支払おうとしたら、手数料が5%取られるのを知りました。 どうしてでしょうか? 他の商品は手数料がかからないのに、特定のカテゴリだけ手数料を取るのには、何か意味があるのでしょうか? バイクを受け取る時に直接手渡しや、銀行振込みにすると、何か問題があるのでしょうか? 最初、手数料がかかるのを知らず、かんたん決済で支払いますと言ってしまったのですが、支払おうとしたら、手数料というのが表示されて、そこで初めて知りました。 そんなに取られるのなら、直接手渡しか、銀行振込みにしたいのですが、補償がされなくなるとか、何か不都合になることがあるのでしょうか? ヤフオク! - 特典付 光の巨人コレクション ウルトラマン Aタ.... やっぱり銀行振込みなど、他の方法にしたいと言って、変更できますでしょうか? ヤフオク! ・ 43 閲覧 ・ xmlns="> 50 >何か意味があるのでしょうか? ヤフーが落札システム利用料(販売手数料)を値上げした時に落札されやすくするためにヤフーかんたん決済の手数料を無料にしました。 車・バイク等の特定カテゴリの落札システム利用料は%で無く固定金額ですので、そこにかんたん決済の手数料を上乗せする事ができませんでした。 >何か問題があるのでしょうか? 何も問題ありません。特定カテゴリの支払いは直接手渡しでも銀行振込でも認められています。 >補償がされなくなるとか 元々補償はありません。かんたん決済で無くても不都合になる事はありません。 他の方法で支払いたい場合(銀行振込・手渡し)は出品者と相談してください。 あるいはかんたん決済の銀行振込で支払えば銀行の振込手数料のみで、かんたん決済の手数料は0円です。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 かんたん決済の銀行振込みなら、手数料がかからないと教えていただき、今、支払いました。 助かりました。 お礼日時: 4/15 17:50 その他の回答(1件) >>他の商品は手数料がかからないのに、特定のカテゴリだけ手数料を取るのには、何か意味があるのでしょうか?<< ⇒ ヤフオク! のルールだから、です。 >>バイクを受け取る時に直接手渡しや、銀行振込みにすると、何か問題があるのでしょうか?<< ⇒ さあ? 通常カテゴリの場合支払い方法はかんたん決済以外の支払い方法は原則として出来ませんが、特定カテゴリの場合、かんたん決済以外の支払い方法を認めています。 あとは出品者がどの支払い方法を設定しているか、認めているか、になります。 >>最初、手数料がかかるのを知らず、かんたん決済で支払いますと言ってしまったのですが、支払おうとしたら、手数料というのが表示されて、そこで初めて知りました。<< ⇒ キチンとルールを確認してヤフオク!
それでは実際に、厚生年金保険料を計算してみましょう! 厚生年金保険料は、 「標準報酬月額×厚生年金保険料率(18. 厚生年金が高いのはなぜ？3～4万円となる理由やメリット【シミュレーター付き】 | いろはにかいご｜介護情報サイト（介護施設・資格・ノウハウ）. 3%)÷2 」で求まりましたね。 まずは標準報酬月額を求めましょう。 標準報酬月額は、毎年年1回7月に、4月・5月・6月に支給された給与の平均額を標準報酬月額の等級表にあてはめて決定します。これを定時決定と言い、定時決定により決定された標準報酬月額は、原則として同年9月~翌年8月までの1年間変わらず適用されます( *)。 * 新入社員などのように給与の支給事実がまだ無い場合には、資格取得時決定により給与の見込み額等に基づいて標準報酬月額が決定されます。 参考:社会保険の定時決定とは【記事未了】 参考:資格取得時決定とは【記事未了】 <<計算事例>> たとえば4月~6月の給与(報酬)が以下のような場合。 4月給与:290, 000円 5月給与:340, 000円 6月給与:285, 000円 3ヶ月平均給与:305, 000円 4月~6月の平均給は305, 000円ですから、これを等級表にあてはめます。 (画像出典: 保険料額表(平成29年9月分~)|日本年金機構 「一般・坑内員・船員の保険者の方」) 上表の赤枠で囲った部分を見れば分かるように、305, 000円は報酬月額290, 000円~310, 000円の間に当てはまるので、等級は19等級で標準報酬月額は300, 000円という事になります。 従って、保険料は 「300, 000円×18. 3%÷2=27, 450円」 です。上表の赤枠の右端「折半額」の金額と一致していることが分かりますね! 注 :なお、厚生年金基金に加入している人は保険料率が変わります。詳細は「厚生年金基金とはなんぞや?厚生年金との違いも含めて解説!【記事未了】」をご参照下さい。 賞与に対する厚生年金保険料の計算事例 毎月の給与に対する厚生年金保険料は先ほどみた等級表(料額表)を使いますが、賞与では使いません。単純に以下の算式で計算するだけです。 「標準賞与額(千円未満切捨)×厚生年金保険料率(18. 3%)÷2」 たとえば、賞与の額が650, 500円だったとしたら、千円未満切捨で標準賞与額は「650, 000円」になるので 650, 000円×18. 3%÷2=59, 475円 が自己負担分となります。 厚生年金保険料に関するイレギュラー事例 保険料がどのように計算されているか把握できても、「どうしてこの金額になるの?」と疑問に思う場合もあると思います。 ここでは、考えられるケースを6つ紹介していきますよ!
更新日:2019/11/25 厚生年金保険料は扶養家族の分まで払うのか、厚生年金加入者の配偶者は年金をいくらもらえるのか、厚生年金保険の仕組みや扶養家族の考え方をまとめました。健康保険・国民年金・厚生年金の社会保険制度ごとに異なる扶養家族の取扱いや保険料の仕組みについても解説します。 目次を使って気になるところから読みましょう! 扶養家族がいる際の厚生年金保険料はいくら支払うの? 厚生年金は扶養家族分の保険料は納めない! 扶養家族があるのは健康保険 国民年金は厚生年金加入者の配偶者のみが扶養対象 厚生年金加入者の配偶者は老後の年金はいくらもらえる? 厚生年金加入者の扶養対象である第3号被保険者の年金について 厚生年金加入者の扶養対象である配偶者の年金受給額 まとめ:厚生年金には扶養家族は存在しない 谷川 昌平 ランキング
マネーフォワード クラウド給与 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 給与計算に関するお役立ち情報をマネーフォワード クラウド給与が提供します。マネーフォワードクラウドは会計から人事労務までクラウドでDXを推進、バックオフィスの業務効率化を応援します。
[5] 2018/04/21 15:00 50歳代 / その他 / - / 使用目的 給料の締め日が変わり、末締めとなりました。3月20日締めで 厚生年金が 25620円控除。3月21日から3月31日でまた、25620円控除。4月末締めで25620円控除って 重複してるように 思うんですが、正解ですか?
737% 厚生年金基金の厚生年金保険料率は、基金により異なります。厚生年金保険料率は、6. 837%から6. 237%、基金掛金率は1. 9%から2. 5%です。6. 837%と1. 9%を足すと8. 737%になり、6. 237%と2. 5%を足しても8. 737%になります。 これで、厚生年金保険の保険料率と同じことがわかると思います。賞与にかかる厚生年金の保険料については、賞与額から1, 000円未満の端数を切り捨てた額に保険料率を掛けた額になります。 保険料の算出方法(事業主の負担) 厚生年金保険の場合、保険料は労使折半で同額となるのですが、厚生年金基金は、企業年金の性質を有しているので、事業主の負担が厚生年金保険より多くなります。どれくらい多くなるかは基金により異なります。0. 厚生年金保険料額表 賞与. 5%のところもあれば、1. 5%のところもあります。 具体的計算例(加入員) 抽象的な話だけではイメージがもてないと思うので、具体例で見てみましょう。 4月、5月、6月の平均給与額:28万5, 000円、ボーナス:63万5, 300円の社員の場合 厚生年金基金の免除率:5. 0% 計算方法 【給与分】 標準報酬月額表によると、28万5, 000円は、17等級(28万円)となります。 標準報酬月額 × 保険料率 = 厚生年金保険料 28万円 × 6. 237% = 17, 464円 標準報酬月額 × 基金掛金率 = 厚生年金基金掛金 28万円 × 2. 5% = 7, 000円 厚生年金保険料 + 厚生年金基金掛金 = 合計保険料 17, 464円 + 7, 000円 = 24, 464円 【ボーナス分】 ボーナスの標準賞与は、1, 000円未満の端数を切り捨てるので、63万5, 000円となります。 標準賞与 × 保険料率 = 厚生年金保険料 63万5, 000円 × 6. 237% = 39, 605円 標準賞与 × 基金掛金率 = 厚生年金基金掛金 63万5, 000円 × 2. 5% = 15, 875円 厚生年金保険料 + 厚生年金基金掛金 = 合計保険料 39, 605円 + 15, 875円 = 55, 480円 つまり、給与が28万5, 000円の社員の場合、厚生年金保険と厚生年金基金の毎月の支払額は24, 464円となります。ボーナスについては、別途ボーナス支給月に55, 480円が天引きされることになります。 以上、厚生年金保険および厚生年金基金の保険料・掛金の計算のしかたについて解説してきました。厚生年金基金に加入すると、厚生年金保険の保険料の計算と厚生年金基金の掛金の計算をしなければならないので複雑になりますが、加入員の負担額は厚生年金基金に加入した場合でもなんら変わることがありません。 厚生年金基金は基金により料率が異なるので、自分が加入する基金の料率がどのようなものか確認することが重要です。 まとめ 厚生年金基金は企業が運用を任されている企業年金として設けられるものです。被保険者の負担は、厚生年金保険料では労使の折半ですが、厚生年金基金については企業負担が大きくなります。 混同されやすい厚生年金と厚生年金基金について基本的な違いを理解し、自分の負担がどの程度なのかを確認するとともに、老後に受け取れる保険金がどれくらいになるのかを把握しておきましょう。 給与計算・年末調整を自動化!
厚生年金保険料って高すぎじゃない?本当にこれで合ってるの? 給与明細を見てこう思った人も多いのではないでしょうか。厚生年金保険料のせいで、私たちの給与手取りが大幅に減ってしまうので、本当止めて欲しいですよね…。 しかし、残念ながらほとんどの場合、その厚生年金保険料は正しいはずです。なぜなら 厚生年金の保険料は数ある社会保険料の中で最も高い からです。 とはいえ、 給与明細に乗っている金額が必ず正しいとは言い切れません! 給与担当者が計算を間違っている可能性もゼロではありませんからね。 もし給与担当者が間違っていると、払わなくてよい保険料を払い続けることになります。 そのような事態を防ぐためには、自分が正しく厚生年金保険料の計算方法を理解するしかありません!言い過ぎかもしれませんが、 厚生年金保険料を含む社会保険料の計算方法は全社会人が知っておくべき知識 と言って良いでしょう。 そこで、今回の記事では厚生年金保険料の計算方法をできるだけわかりやすく解説します。 厚生年金保険料は標準報酬月額・標準賞与額に基づいて計算する 厚生年金保険料は以下の計算式で算出されます。 対象項目 計算方法 毎月の給与に対するもの 標準報酬月額×厚生年金保険料率÷2 賞与に対するもの 標準賞与額×厚生年金保険料率÷2 計算式における、言葉の意味・定義は以下の通りです。(少し難しく感じるかもしれませんが、 後のセクションで計算の具体例を示している ので、ここは我慢して読み進めて下さいね!) 項目 意味 標準報酬月額 報酬(給与)に応じて1等級(8万8千円)から31等級(62万円)( *1)に区分された額のことです。厚生年金保険料の計算は、自分の等級・報酬月額を確認することから始まります。 標準賞与額 税引前の賞与から1千円未満の端数を切り捨てた金額のこと ( ※ 1回の賞与が150万円を超える場合は150万円が標準賞与額になります。) 厚生年金保険料率 現在、 18. 3% 。以前はもっと低かったのですが、平成16年から29年にかけて段階的に引き上げられ現在18. 3%で固定されています( 参考: 国民年金・厚生年金保険料率の改定推移。保険料はまだまだ上がる可能性大! 【賞与（ボーナス）】社会保険料の計算方法（手順）と保険料額早見表 | まいぼた. ) ÷2(会社と折半) 社会保険料は従業員と会社で折半します。だから「÷2」なんですね!