こんにちは、SHO-TAです! 「一人前になるために」記念すべき第一回! 頑張って書いたので最後まで是非お付き合い下さい!
もっとも あなた本人も勤め先も望んでない資格だとしたら そりゃ意味なんかないよね お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
質問日時: 2021/04/29 18:34 回答数: 5 件 第一種電気工事士に合格して、認定電気工事従事者の講習を受けて免状を貰う意味はありますか? No. 【試験なし】認定電気工事従事者について【資格の詳細と申請の方法】｜電気工事士入門の書～電気の道は一歩から～. 5 ベストアンサー 回答者: し水 回答日時: 2021/04/29 21:42 ありますよ。 私がその予定です。 一種を取る意味は高圧電気を取り扱う資格を得る事ができます。 そして、社内的に資格手当が付きます。 あとは、自分の知識向上ですね。 講習で取得できる資格の場合は手当が付かない会社が多いです。 なので認定では資格手当が付かないはずです。 1種は5年ごとの更新が必要で、その度に1万円程度の講習費用と1日講習時間を費やされます。 会社負担でも経費節減を考える、心痛い感じもしますね。 認定の場合は1回受ければ更新不要で一生OKです。 なので高圧電気を取り扱わない人は5年経過したら1種免除を返納して構わないという事です。 再度必要になった場合は、再講習で取得可能ですし。 2種だけでは一般家庭程度の電気工事しかできません。 工場、病院、マンションなどの大きな建物の電気工事を行うには1種か認定のどちらかが必要となりますからね。 大きな工場などでは、100Vコンセント交換でも2種免除では違法です。 ですから1種は返納しても認定の資格は取得しておく必要があります。 0 件 No. 4 koikoiarare 回答日時: 2021/04/29 20:32 実務経験が有って一種工事士免状がすぐに発行される状態であれば、認定講習を受ける意味はありません。 実務経験が無くてすぐに発行されないのであれば、認定講習により工事出来る範囲が広がるので意味は有ると思います。 免状がないと、触れない部分もあります。 会社員なら、持ってるだけで、もっと仕事出来る方よりも、給料が上がります。会社員のウチに取れる免状片っ端から取った方が良いです。出勤扱いで、経費会社持ちですからね。将来、自分で受け取りで(一人親方)でやる様になってから、取りに行くと、お金は自分持ち、講習で休んだ分だけ、収入へると良いことなしです。 外線電気工事の現場は、暴力振るう親方とヤンキーばっかりだから辞めた方がいい No. 1 sumbody 回答日時: 2021/04/29 18:42 意味? それだけいろんな電気工事をできる資格を得た って意味があるけどそれじゃ不満なの?
2021年3月2日 2021年6月25日 第1種と第2種電気工事士で作業できる範囲が違うのでしっかり覚えて違反とならないようにしてください。 他に認定電気工事従事者と特種電気工事資格者というものがあるのですが知ってますか? 何となくは分かるが、詳しくは把握していない方も多いのではないかと思います。 ですので今回は電気工事の作業を行うのに違反とならないよう、この4つの違いについて解説していきたいと思います。 これから電気工事士取得を考えている方におすすめ 各資格の作業範囲 それぞれの作業範囲をまとめたものが下記となります。 資格の作業範囲を分けると上記のようになりますが、この 一般用電気工作物 と 自家用電気工作物 の違いについて分からない方もいると思うので簡単に説明しておきますね。 【一般用電気工作物】 一般家庭などにある比較的規模の小さい電気工作物のこと(受電電圧600V以下) 【自家用電気工作物】 大きい商店や工場などにある比較的規模の大きい電気工作物のこと(受電電圧600Vを超える) ※600Vを超えない低圧受電の場合でも小出力発電以外の発電設備がある場合は自家用電気工作物となる 作業範囲のまとめたものを載せましたが分かりましたか? これだけではなかなか理解できないと思うのでこの4つの資格について順番に説明していきますね。 第2種電気工事士の作業範囲 【第2種電気工事士の作業範囲】 一般用電気工作物(600V以下で受電する電気設備等) 第2種電気工事士は 600V以下の低圧 となるので一般家庭のコンセントやスイッチの増設などの作業する場合はこの資格が必要となります。 電気を初めて学ぶ場合に、この第2種電気工事士取得を目指す方が多いかと思います。 第2種電気工事士について詳しく知りたい方は下記参考にしてみてくださいね。 関連記事: 『簡単に取得できる!
何でこんなに仕事が出来ないんだろう…。 上手く人と話すこともできない…。 毎日時間が淡々と過ぎていくなぁ…。 そもそも自分の強みって何なんだろう…。 そんな悩みを持っている20代の若い方に向けて、 あなたの"強みと本当の価値"を教えてくれる3つの診断サイト をご紹介します。 明日も今日と同じにしたくない方だけご覧ください! "本当の強みと価値"を知りにいく!
認定電気工事従事者認定講習のお知らせ 2021年04月24日 令和3年度上期認定電気工事従事者認定講習の受講申込み受付は、4月23日(金)をもって終了いたしました。 多数のお申込みをありがとうございました。 次回は、令和4年3月に開催を予定しており、11月上旬に案内を公開予定です。 2020年04月01日 関係者を一括して"認定電気工事従事者 認定講習"の受講をご検討されている方は、講習センターまでお問合わせください。
次回も電気工事士・その関連のお仕事を目指す方々のための情報を発信させていただきます。 山梨県大月市の電気工事会社です。社会の重要なインフラの一つである鉄道の「電気設備」工事やメン テナンスに携わっております。鉄道運行を支え、お客様に安全で快適な空間を 提供します。変電所は電力会社から高電圧の電 気を受電・変成・変圧し駅設備や電車線路(架 線等)に電気を送電する設備です。
退職を決めた一番の理由を教えてください。(第二新卒のうち離職者/単一回答) 【選択肢一覧】※以下Q3も選択肢の内容は同じ ・将来の目指す方向に近づくため ・しっかりとした教育体制のある会社で働くため ・休みが少なすぎたため ・残業時間が長すぎたため ・シフト勤務が嫌だったため ・人間関係がよくなかったため ・スキルが身につかない環境だったため ・年収が低かったため(将来的にも上がらないため) ・入社前に聞いていた条件と違っていたため ・業績が悪化していたため ・パワハラやセクハラがひどかったため ・家庭の事情のため ・体調を崩したため ・夜勤が厳しかったため ・会社都合による退職 ・希望した部門に配属されなかったため ・特になし 第二新卒として転職活動を行う人のうち、現在離職中の175名に退職を決めた一番の理由を聞いたところ「将来の目指す方向に近づくため(18. 9%)」が最多の回答となりました。次に「人間関係がよくなかった(13. 1%)」が続く結果となりました。 Q3.現在転職を考えている一番の理由を教えてください。(第二新卒のうち在職者/単一回答) 第二新卒として転職活動を行う人のうち、現在在職中の210名に転職を考えている一番の理由を聞いたところ、「将来の目指す方向性に近づくため(25. 7%)」が最多と離職者同様の結果となりました。 3位の「年収が低いため(10. 20代のあなたに！覚えておきたい内定辞退のマナー| 20代・第二新卒・既卒の転職サイト【Ｒｅ就活】. 0%)」は離職者の回答ではランク外 と、大きく差がつく結果となりました。 前回の結果と比べ、「業績の悪化(前回3. 5%、今回5. 2%)」が微増しているものの、前回9位だった「会社都合による退職」は今回はランク外という結果になりました。 また、今回離職者の回答で多かった「パワハラやセクハラ(7. 4%)」や「体調を崩した(6. 9%)」は在職者ではランク外という結果となりました。 離職者と在職者で差が出た回答には「年収が低いため」「パワハラやセクハラがひどかったため」「体調を崩したため」がありました。このことから 待遇面を向上させたい場合の転職はそこまで急ぐ必要がないため働きながら活動する のに対し、 ハラスメントや体調不良のようにすぐに対応が必要なケースでは一度離職してから活動する傾向がある ことがわかりました。 また、退職理由の調査でいつも上位にくる「将来の目指す方向に近づくため」「人間関係がよくなかったため」はコロナショックの影響も特になく、転職の要因となっています。 Q4.
第二新卒での採用が増えている今、「思い切って転職活動をしよう!」と考えているが、「人間関係で辞めるなんて甘いかな?」「今の仕事内容に不満があることを正直に話すべきなんだろうか」と不安に思っていませんか?
既卒の場合、大手企業には就職できないだろう…と初めから諦めてしまっていませんか? しかし実際は、大手企業は新卒だけでなく既卒も積極的に採用しているのです。 初めから中小企業だけに絞って就活するよりも、大手企業も視野に入れて活動すれば、 既卒でも大手企業の内定が取れる可能性があります。 そこで今回は、既卒で大手企業に就職を希望する方のために、無事に内定を取るまでのコツをご紹介しましょう。 マイナビは大手企業が沢山掲載している 総合転職サイトのマイナビ転職も求人数が多い人気のサイトです。 マイナビに登録 マイナビをメインに使って就職活動をすれば、求人チェックだけでなく、履歴書・職務経歴書・自己PR書の書き方も参考になるのでオススメ。 他には内定率80%越え、ブラック企業は完全排除、相談はもちろん無料の「ウズキャリ」が実績があります。 ウズキャリは以下からどうぞ。 ウズキャリ就職公式サイト【無料】 既卒就活サイトおすすめ評判ランキング!就職するならここ! 既卒に有利なおすすめ資格。資格なしでも面接は大丈夫?
今の不満を、入社動機に合わせてポジティブに変換する 前項で話したように、今あなたが転職をする理由は、先ほどの入社動機を阻害するなにかがあるからです。そこで、先ほどの希望の前職では叶えられないため、という言い方をすることで、仕事に対してはポジティブな考えを持っているんだと印象づけることが出来ます。さらに、なぜ前職で阻害要因が出てきたのかという理由も付けられると、より説得力が増します。 回答例 前職へは若手のうちからバリバリと活躍し、会社への貢献と同時に自分の成長にもつながる仕事をしたいと考え入社しましたが、 年功序列の風土が強く若手が成果をあげても認められないことが多く(阻害要因) 、自分の希望する働きかたは出来ないと感じました。 3-3. 転職理由を、応募先の志望動機につなげる 最後のステップでは、転職理由を説明することに加え、応募先企業の志望理由につなげて話します。 あなたの志望理由が新卒入社時から一貫したものであることを示すことによって、仕事に対する前向きな姿勢を見せることができ、転職活動をプラスなものとして捉えてもらえます。 回答例 前職へは若手のうちからバリバリと活躍し、会社への貢献と同時に自分の成長にもつながる仕事をしたいと考え入社しましたが、 年功序列の風土が強く若手が成果をあげても認められないことが多く 、自分の希望する働きかたは出来ないと感じました。成果を正当に評価する実力主義の会社で働きたいと考え、貴社を志望しました。 上記3つのステップを踏むことによって、ウソをつくことなく転職理由をポジティブに伝え、一貫した姿勢を見せることが出来ます。ぜひご自身の経験をいちから整理してみて下さい。 4.