教えて!住まいの先生とは Q 友人の息子5才の行動について。こんなものでしょうか? ①やたら触ってくる。後ろから抱きつく・足にからむ・手をにぎる・耳元でささやく・こそっと胸をタッチなど。 ②じと目で斜め下を見ながらブツブツ嫌みを言う。 父親の権威?をかざしながら怒ってくる。 新築マンションに同時期に入居し、そして子どもの年も近いため、交流度合いは深めです。 特になついてくれているのかもしれませんが、①のような行動に嫌悪感を抱いています。気色が悪いとも。でもおす感じてしまう自分がおかしいのか・とも悩んでいます。一般的だとしたら、我が家は娘ばかりだからでしょうか。 そして②に関しては、5才の子どもがこのようなモノの言い方をするのかといつも気になっています。 性別問わず良い行動とは思えないので、その場に居合わせた時には「そんな言い方しないでも、嫌だったよ・って言えばだいじょぶだよ~。」などと促したりしていますが、とうとう娘がマネをするようになってしまいました。今後の対処に困っています。 みなさまにお聞きしたいことは、 ☆私の感じ方や男児の行動について、どう感じますか? ☆このように相手の子にどうしても許容できない行動があるとき、相手の母親にうまく伝えるポイントはありますか?
■ 回答者Profile 小川大介 教育専門家。中学受験情報局『かしこい塾の使い方』(主任相談員。 京都大学法学部卒業後、中学受験専門のプロ個別指導教室SS-1を創設。教科指導スキルに、子育てコーチング、学習タイプ別の指導術を組み合わせ、短期間の成績向上ノウハウを確立する。個別面談の実施数は6000回を数え、受験学習はもとより、幼児低学年からの能力育成や親子関係の築き方指導に定評がある。各メディアでも活躍。著書多数。(レタスクラブニュース・酒詰明子) 外部サイト ライブドアニュースを読もう!
触り時? は今だけだ!! と、この先十年は味わえない柔らかさを惜しんでいるのかもしれません。変なイヤラシイ行動はまだ無いと思います。(そう願いたいです) ①については「主様は子供から好かれている」「母親とのコミュニケーションが深いか、不足かのどちらか」の印象です。 ②は母親、父親の口真似。自分なりの防御の一つ。カッコイイと思っている攻撃 マイブームかな? と思いました。 うちも「考える仕草」みたいなのがあり、両腕を組んで「う~ん」とか唸りながら下を向きブツブツ言っています。これは幼稚園でもやっているんじゃないかと思います。もの凄くしかめ面をしながら悩む動作をしたり。本人はかっこいいと思っているらしい。 読んだ感想は、相手の母親の態度に主様が疑問があるのではないかと。あとは、娘さん達の事を考えて防衛本能というか、将来の不安などにつながったとか。 男の子がとった行動に母親が少しでもフォローしていたり、ごめんなさいねの一言があれば問題はないのかと。 胸を触ったりベタベタする行動が、娘に及んだらどうしようという危機感。その時も親は注意しないの? の不安とか。 私自身はズケズケ言う方なので、きっとその場で子供に何か言い返してしまうかも。親との親しさにもよりますが。あまりにも度が過ぎたり、言うべきではないセリフの時には親に聞こえてもいいから、何か注意してもいいと思います。 それは言う側のキャラとかにもよると思いますが、もともと言いそうな人が言う分には相手もそれほど驚きません。かえって言わなそうな人から言われるとカチンときたりします。 性別の違うお友達とは付き合うのも難しいですよね。でも男の子は案外純粋で、子供らしい部分が多いと思います。 ナイス: 0 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2012/9/2 06:57:45 我が家の五歳児に かんしていうと、 ①はよくやります。 私や我が母のお尻を触ったり、 胸を触ったり。 あまり認めたくないですが、 多分エロへの目覚めでしょう。 私は自分がされたら 「やめて」って普通に言います。 他人にしだしたら、叱ります。 なので、五歳児に よくあることとも言えますが、 質問主様が嫌悪感を 感じるのは自然な事だと おもいます。 ②は、アニメの影響とかで かっこいいと勘違い してるんでしょう。 うちの子はあまり頭が 回らない方なので 生意気な事は言いませんが、 仮面ライダーフォーゼの キザっぽい先輩のマネを よくしてました。 親としては(そっちかい!)
もしパパとなら、女の子の身体との違いが気になっているのかもしれませんね。 うーん、個人的には相手の親御さんに謝った方がいいかなと思います。 触ったとなると女の子も親御さんも不快に感じてるのでは?
「仕事では○○ですが、一緒に出かけた時にはこんな事があって…」と、 笑える失敗談 などを盛り込むと、楽しい雰囲気を作る事が出来ますよね。 その後は、そんな所も○○さんの人間性が現れていて、素敵なエピソードでいい思い出です…という流れから、落ち着いたらまた一緒に食事にでも行きましょう…と、結ぶと良いのではないでしょうか? 送別会で送る側の挨拶。転勤の場合 次はシチュエーション別という事で、 相手が転勤される場合の挨拶 をご紹介したいと思います。 これもまた相手との関係により、細かい点が変わって来ますが、まずは 目上の方に対しての転勤の挨拶に盛り込みたい事 をご紹介します。 ・○年間本当にお世話になりました。 ・まだまだ教えて頂きたい事、学びたい事が沢山ある気がしてなりません。 ・これまでの様々なご功労に敬意を表し、感謝を申し上げると共に、今後のご活躍とご健勝をお祈り致します。 この流れに、相手の方とのエピソードを織り込む形で、挨拶文を考えるといいかと思います。 お世話になった内容を具体的に伝える と、相手もその時の事を懐かしんでくれるのではないでしょうか?
ここが大事なポイント! 転勤の挨拶メールに返信するときの文例集. 職場でのことだけでなく、プライベートでのエピソードや性格などの人間性を挨拶に入れ込むと堅苦しくないスピーチになります。また、同僚ともなれば辛いことや嬉しいことなど様々な局面を乗り越えた同志でもあります。 しんみりした雰囲気ではなく、期待を持たせるような明るい文面が良いでしょう。ちなみに、退職でない限り同じ会社内の異動は会えることがほとんどです。最後に 「会議や、本社などで会いましょう」 など一言付け加えるとより自然です。 【見送る側】上司への送別挨拶・スピーチのパターン ◯◯課長には入社当時から大変お世話になりました。 私の様々なミスに対し、時に丁寧なアドバイスやフォローをしていただいたこと、忘れません。 あの時の◯◯課長の一言が今でも私の心の中にあります。 ◯◯課長から学んだことはこれから私達にとってかけがえのない財産となるでしょう。 新転地でも健康にご留意され就業なさってください。◯年間本当にありがとうございました。 ここが大事なポイント! 「お世話になりました」 という気持ちをしっかり込めてください。仕事を通じて学んだことやその時のエピソードを具体的に入れ込むと、相手もシミジミと回想できて、より感慨深いものになります。ぜひ思い出して箇条書きにしておきましょう。 もし 送別会 で「送られる側」になる時のスピーチ 送られる側は、 送別会 の主役です。様々な場面を振り返ると、胸が詰まることも少なくないでしょう。心からの感謝とねぎらいのコメントを交えた別れのスピーチを用意したいですね。 【送られる側】共通挨拶・スピーチの例 本日は私のためにこのような会を開いて いただき まして、本当にありがとうございます。◯月◯日づけで◯支社へ異動になりました。◯◯さんをはじめ、皆様には大変お世話になりました。5年間の◯◯支店での就業は、皆様のサポートがあったからこそです。 特に◯◯さんと大きなプロジェクトチームを組めた事は私の最大の誇りです。時には励ましあい、切磋琢磨しながら成功させた仕事は、新転地においても強みになるでしょう。◯◯支店の皆様、これからも健康に留意し、良い仕事をしてください。今後の皆様のご健闘をお祈り申し上げます。今日はこのような会を開いて いただき 本当にありがとうございました。 ここが大事なポイント! 異動、退職の日程や今後のことについて軽く説明し、今までの感謝を述べます。ここで、実際のエピソードをくわしく入れると、聞いている方も気持ちが盛り上がるでしょう。 ただ、在籍年数が長くなればなるほど起きたエピソードは多いものなので、一番心に残っているものや直近のエピソードをまとめて2、3分程度におさめるのが理想的ですね。そして、最後は相手方の健闘を祈る内容で締めてくださいね。 まとめ 送別会 の挨拶やスピーチは、どのような 立場 の人を対象とするのかによっても、言い回しなどに違いがありますが、基本は丁寧に行いましょう。フランクな職場であっても、最後は美しくです。お世話になった人への感謝の気持ちを、たったの数分間で納めるのは至難のワザかもしれません。 それでも、あえて短くすることで強い印象が残ります。伝えたいことは 「感謝」 のみ。 「立つ鳥、跡を濁さず」 ですよ。 合わせて参考にしたい幹事必見記事
私が今年から配属された部署には、上司に媚びを売って評価を得ようとする女性社員がいます。 上司が部下の評価をするので、上司に嫌われないようにするのはわかるのですが、要領よく、好かれるキャラを演じています。 仕事の力量は可もなく不可もなくという感じなのですが、上司からの評価が高く出世最有力候補です。 私は仕事の能力ではない点で評価されるのは納得いきません。 社会人としていきていくには、このようなことは仕方がないのでしょうか。 あのスティーブ・ジョブズでさえ自分が起業した会社を追放されました。 仕事ができさえすればそれで良いと言うのは、職場が人間が… 続きを見る この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
上司が異動・転勤をする場合のメッセージ例 勤務先の会社で人事異動があると、自分が転勤になることもあれば今まで同じ部署で働いていた人を送り出す立場になることもあります。 人事異動や転勤で配属先の部署が変わるときはどんな内容のメッセージを送ればようのでしょうか?
下記例文は出向の挨拶文の一部となりますが、基本的には転勤や就任時と同様のポイントを把握して使いまわすようにしましょう。そうして作ったスピーチに、下記の例文の出向要素を加えるといいですね。 出向は全く違う環境に身を置くことになるため、『務めていた会社での業務』『どんな業務に特化して仕事をしていたか』などの、"自己紹介"的なスピーチにするようにしましょう。 出向先としても、あなたという存在は"可能性"と"未知数"の両方を併せ持った人材です。まずは自分がどういった仕事ができるか、してきたかが重要となってきます。 【例文】異動時の挨拶スピーチ 出向編 『このたび○○に出向勤務することになりました、○○でございます。今までいた○○部署の皆様には大変お世話になりました。本当にありがとうございました。次の場所では、◯◯を担当することになりました。以前からの希望だった◯◯をこの身で体験してみたいと思っております。どうか今後ともご指導のほどよろしくお願い申し上げます。まずは 略儀ながら書中を持ちましてお礼かたがたご挨拶申し上げます。』 異動による転勤・就任・出向挨拶スピーチは例文を参考に前向きな内容で! 転勤・就任・出向の異動の挨拶やスピーチ例文についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか。 異動の理由は転勤や栄転、離任などさまざまでしょうが、自分の状況に関わらず、今までお世話になった部署にはなるべく早めに挨拶状を出すようにし、転勤の挨拶では、これからお世話になる異動先には『意気込み』『親しみ』『自己紹介』など、用途に応じて言い分けると良いでしょう。 仕事も人間関係も、最初と最後の挨拶(スピーチ)をしっかりと行うようにすることが重要なのです。 異動の際は前向きに挨拶して、気持ちのいいラストとスタートを迎えてください。