05. 09 / ID ans- 3029015 東海ソフト株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 プログラミング未経験でも丁寧な教育体制が組まれていた。職場環境が厳しいとされるIT企業としては良心的だと思う。教育担当の社員に教えてもらえたが、ある程度は自主... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 プログラミング未経験でも丁寧な教育体制が組まれていた。職場環境が厳しいとされるIT企業としては良心的だと思う。教育担当の社員に教えてもらえたが、ある程度は自主的な勉強が必要ではあった。 配属される部署によって使用する言語が異なり、ほとんど部署移動もないため、ごく狭い専門職になってしまいがち。スキルアップは難しい部署もあると感じた。 投稿日 2019. 01. 25 / ID ans- 3535735 東海ソフト株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 案件にもよりますが、一次請け案件もあり、そういった案件では直接ユーザー様とやり取りをしたり意見をいただくこともできるので、その点は非常に良い経験になり、ユーザ... 東海ソフト(株)【4430】：詳細情報 - Yahoo!ファイナンス. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 案件にもよりますが、一次請け案件もあり、そういった案件では直接ユーザー様とやり取りをしたり意見をいただくこともできるので、その点は非常に良い経験になり、ユーザー様に感謝された時はとてもやりがいを感じます。 最新の技術を追い求めるような感じではないかと思います。そういった技術を常に勉強して身に付けたいという人にはあまり向いていないかもしれません。 投稿日 2021. 07 / ID ans- 4770836 東海ソフト株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 様々な事業内容があり、色々な事に手が出せて知識も増えると思う。 短期的なものから長期的なプロジェクトがある。 自社で開発する場合もあれば社外に出て仕事もできる... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 自社で開発する場合もあれば社外に出て仕事もできる場合がある。 一人一人に任される裁量がとても多く、捌ききれていないのがよく見れる。 あまりにも多いと作業効率にも影響してくるのでそこはどうにか改善して欲しいものだと思う。 投稿日 2020.
何よりも一次面接と最終面接の温度差を早い段階で克服できるかどうかにかかっていると思います。他の企業や面接の練習をする人はその段階で、様々なスタイルで行われる面接に慣れておくことが肝要かと思います。また、距離感も大切で、一次の時はかなり近い距離感で顔をつきあわせて話せたのですが、最終は席も遠くこちらを殆ど見てくれなかったので非常に話辛いです。話辛い中で話し続けるのは正直酷ですが、何とか耐えて下さい。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 緊張しない環境では最低限滔々と自分の意見を話せることに加えて、最終面接の段階では自分に興味が内容な素振りを恐らく無意識でされますが、その中でもどうにか耐えて自分の主張を貫き通せるか否かが、内定の鍵となると思います。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 最終面接でも相当量落としている事が判明しました。それと社長の声は擦れて小さいので大変聞き取り辛いです。緊張もあってか私はほとんど聞こえなかったので、あまり整っていない環境下での面接になる事を承知しておいてください。
東海ソフト の 評判・社風・社員 の口コミ(83件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 83 件 東海ソフト株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 家族の職業 【印象に残った質問2】 家族の年齢 【面接の概要】 人事との個人面談で志望動機、今までの経験を聞かれました。 また、家... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 また、家族についても構成、年齢や職業など詳しく聞かれたので不思議な会社員だなと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 誠実に答えれば大丈夫です。 自分がやりたいことをできる限り具体的に伝えましょう。 入社後もキャリアパスを叶えられるように対応してくれます。 本当にやりたい仕事かどうかも確認してください。 投稿日 2018. 02. 14 / ID ans- 2817228 東海ソフト株式会社 面接・選考 30代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 文系でなぜITか 他にどこを受けているか 文系でなぜITなのかしっかり答えれるようにしてお... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 文系でなぜITなのかしっかり答えれるようにしておかないと、役員面接の時に詰められるので、しっかり答えれるようにしておいた方がいい多少違っていてもハキハキ答えることが大切になる 落ち着けば大丈夫 しっかり企業研究しておけば大丈夫 他の企業との差別化をするべき熱意が大事になる 面接の方々はとても優しい方が多いが社長は厳し目 投稿日 2021. 東海ソフトの評判/社風/社員の口コミ(全83件)【転職会議】. 03. 24 / ID ans- 4748103 東海ソフト株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 私は新卒での応募でした。 簡単な筆記と面接が二回ありました。 面接では一回目と二回目も同じような面接でした。 特に難しい内容の面接ではあり... 続きを読む(全288文字) 【印象に残った質問1】 特に難しい内容の面接ではありません。 主に、学生時代の勉強内容や、アルバイトの経験を質問されました。 上手く話そうとせず、面接官と日常的な会話が出来ればいいと思います。 面接官が見ている部分としては、 しっかりとコミュニケーションができるか、 今までに努力したり熱心に取り組んできたことはあるかを重視しているかと思います。 そのため、今までに頑張ってきたことをアピールすることが大事です。 投稿日 2014.
社員による会社評価スコア 東海ソフト株式会社 2. 94 回答者: 5 人 残業時間(月間) 45. 8 h 有給休暇消化率 59. 0 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 0 社員の士気 風通しの良さ 3. 1 社員の相互尊重 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 2. 8 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 3年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 15 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (2件) 働きがい・成長 (2件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (3件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (1件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (4件) 回答者別の社員クチコミ(5件) SE 在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性 2. 5 回答日:2020年05月10日 産業、エンジニア 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 3. 6 回答日:2019年11月20日 エンジニア 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2019年03月12日 技術 在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 2. 3 回答日:2017年11月05日 技術部 在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 回答日:2017年02月24日 回答者一覧を見る(5件) >> 就職・転職のための「東海ソフト」の社員クチコミ情報。採用企業「東海ソフト」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (37人) 東海ソフトの求人 中途 正社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【静岡】車載ソフトウェア開発エンジニア~東証・名証1部上場/独立系SIer/残業平均18H~ 静岡県 関連する企業の求人 株式会社コサウェル 【東京都/WEB面接】ソフトウェア開発 ~社風〇/平均残業14h/有給平均12日/離職率3. 5%~ 東京都、神奈川県 株式会社クロップス・クルー 中途 正社員 システム開発(制御・組込み系) ハイブリッドシステムの開発エンジニア(回路/組み込み/制御) 東京都、他4つのエリア ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 中途 正社員 ITコンサルタント・システムコンサルタント コンサルタント(関西採用) 年収 620万~1680万円 大阪府 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
NEWS 2021. 05. 06 2023卒インターンシップ受付サイト(Mypage)を公開しました! ( 2021. 06) SCROLL プラスワンは、 人から生まれる。 徹底したプロ意識とお客様目線から生まれる 「プラスワンサービス&プラスワンバリュー」の想いを胸に、 仕事や考え方に付加価値を添え、信頼を重ねてきた私たち。 ビジネスとITの将来を見据えた"真の変革パートナー"となるべく、 スピード感と先見性をもって自らを変革していきます。 その鍵となるのが、ここで働く"人"の成長。 理念や社風も社員自らが生み出し、文系・理系を問わず 幅広い人財を育てる環境の中で培われる個々の力が、 ビジネス課題の解決、そしてお客様満足へとつながっていきます。 仕事は厳しく、職場は明るく・楽しく。 私たちが求めるのは、プラスワンの発想で新たな時代を拓く人財。 あなたの個性と才能を、NTTデータ東海で発揮してください。 INTERVIEW 人を知る 社員インタビュー それぞれのポジションで輝きを放つNTTデータ東海の先輩社員たち。入社のきっかけや取り組んでいる仕事の醍醐味、就活生に向けてのメッセージなどを語ってもらいました。 MORE ENVIRONMENT 働く環境を知る
04. 05 / ID ans- 2951186 東海ソフト株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員の人はみんないい人でギャップはなかったのですが、仕事のやり方にギャップがありました。 一つの場所で仕事がしたくアウトソーシングは避けて入社したのですが、仕事がなくな... 続きを読む(全164文字) 社員の人はみんないい人でギャップはなかったのですが、仕事のやり方にギャップがありました。 一つの場所で仕事がしたくアウトソーシングは避けて入社したのですが、仕事がなくなると他の場所へ飛ばされます。 営業や上司の人の言い分としては「適材適所」だそうですが、部署によってはアウトソーシングと同じような仕事のとりかたをしています。 投稿日 2014. 17 / ID ans- 1153545 東海ソフト株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 非正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 和気あいあいとした感じで非常に働き安い会社だと思い、入社を決めましたが、意外に閉鎖的なところがあり、なれるのに苦労しました。仕事面では、プログラミング等の下流工程を任され... 続きを読む(全259文字) 和気あいあいとした感じで非常に働き安い会社だと思い、入社を決めましたが、意外に閉鎖的なところがあり、なれるのに苦労しました。仕事面では、プログラミング等の下流工程を任されることが多いためか、マネジメント力のあるリーダーが少ない。仕事をいただくためには、とにかく忍耐あるのみという感じで、結局一部の優秀にしわ寄せがきます。あと、総務の業務処理能力はかなり低いですね。給料の計算ミスなど結構ありましたし、「こちらからお渡しする書類が違っていたので、再提出をお願いします」と言われたことが1回や2回ではありません。ご注意を。 投稿日 2013. 09. 11 / ID ans- 875850 東海ソフト株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 転勤がないと言うのでこの会社に決め入社したが、入社1年ちょっとで転勤・・・。 それから6年その地で働くと常駐先が閉鎖の為に支店へ戻ることに。マイホームを持ってしまったの... 続きを読む(全216文字) 転勤がないと言うのでこの会社に決め入社したが、入社1年ちょっとで転勤・・・。 それから6年その地で働くと常駐先が閉鎖の為に支店へ戻ることに。マイホームを持ってしまったので片道2時間弱かけて通勤中です。さらに、部署異動を命じられ全くやったことのない職種に就かされ、おまけに上司と年の差がすごくあります。上司から直接的な指導もないのでわからないまま仕事をしている状態です。この会社は本当に上司次第で自分の運命が決まるような気がします。 投稿日 2012.
東海ソフト株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 東海ソフト株式会社 投稿者4人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 543 万円 425 万円 平均有給消化率 63 % 57 % 月の平均残業時間 35. 0 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 1. 5 日 1 日 企業情報は投稿者4人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 東海ソフト株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 3 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2016年度 残業・休日出勤について 上場の前の話だが、残業時間が慢性的に多かった。 自分のチームでは、月に60時間~80時間くらいだった。 ひどいチーム... 続きを読む 2013年度 残業代はきちんと全て出ていたので、 その点は良いと思いました。 しかし、残業をし過ぎると、 「そのプロジェクトが赤... 続きを読む
ムーミンの家っぽい建造物まとめ 14/1/30 1310 フレネシ 話題 こんにちは、フレネシです。 子供の頃によく描いていた絵って、みなさんは覚えているでしょうか? 私はもっぱら スノークのおじょうさんの名言集 ムーミン公式サイト ムーミン名言 ムーミンキャラクター脇役の名言集 ヨクサルやおしゃまさんなど ムーミン大好き ムーミンファンのための情報サイト お洒落でシンプルな壁紙 16年7月4日 ムーミン 壁紙・待ちうけにしたい画像をひたすら集めてみた ムーミン の新刊が続々と登場予定だよ。 ムーミン の本をムーミンiphoneandroidスマホ壁紙待ち受け画像moomin Naver ムーミンmoominpcデスクトップ壁紙待ち受 心に刻めスナフキンの名言集 実はムーミンの原作が怖すぎる ムーミン スマホ 壁紙 プリ画像にはムーミン 壁紙の画像が158枚 関連したニュース記事が1記事 あります でも可愛い!
ムーミンバレーパークにて、「収穫の秋」を楽しめるイベント「ムーミンバレーパークのハーベスト」が2021年9月4日(土)から10月24日(日)までの期間で開催されます。 いろとりどりのベリーがいっぱいのアートな並木道を散策できます☆ ムーミンバレーパーク「ムーミンバレーパークのハーベスト」 開催期間:2021年9月4日(土)~10月24日(日) 四季折々の自然の恵みで暮らしているムーミン谷の仲間たち。 「ムーミンバレーパークのハーベスト」は、そんなムーミン谷の仲間たちといっしょに、自然豊かな環境のムーミンバレーパークが織りなす秋の風景と「収穫の秋」を楽しめるイベントです。 夏から秋にかけて、ムーミン谷では様々なベリーやきのこなどの収穫シーズンが訪れます。 ムーミン一家は、白樺のかごいっぱいに、ベリーを摘んできたようです。 ブルーベリー、ラズベリー、リンゴンベリーにクラウドベリーなど、色とりどりのベリーは、ビタミンも栄養もたっぷり。 そんなベリーいっぱいのムーミンバレーパークで、実りの秋の「ハーベスト」をいっしょにお祝いできます。 イベント期間中は、限定メニューやワークショップも登場! 食欲の秋、芸術の秋が満喫できる、楽しいイベントです。 世界に1つしかない中空にそよぐ「ベリー」のバルーンアートが登場! 2020年に好評だったバルーンアートが、2021年も帰ってきます。 空には北欧やムーミン谷の収穫の象徴「ベリー」が登場して、来園者をお出迎えしてくれます☆ 宮沢湖畔の豊かな木々に囲まれた秋空の下、色とりどりのベリーの茂みの並木道を抜けた先には、まるで物語の世界の「ムーミン谷エリア」が広がります。 太陽の光が差し込み、影を落とした先に映しだされるバルーンシャドウの色鮮やかな演出も。 アートに親しめる、芸術の秋にぴったりな散策です。 ※写真は2枚とも昨年(2020年)のバルーンアートイメージです ムーミン谷の秋の実りが楽しめる、ムーミンバレーパークの秋のイベント! 「ムーミンバレーパークのハーベスト」は、2021年9月4日(土)から10月24日(日)まで開催されます。 入園チケットやプレゼントの特典も!おふろcafe utatane「ムーミンスペシャルルーム」 続きを見る 記念グッズの販売や入場者プレゼントも!ムーミンバレーパーク「ムーミンの日スペシャルウィーク」 「ムーミン」関連のグッズ一覧
で すぎちゃん さんのボード「ミー」を見てみましょう。。「ムーミン イラスト, リトルミイ 画像, ムーミン 壁紙」のアイデアをもっと見てみましょう。 Iphone ムーミン 壁紙の画像57点 完全無料画像検索のプリ画像 Bygmo ミッキーマウス フレンズにカナヘイ描き下ろしスタンプが 他にも 働くドラえもんやガキ使など続々追加 さらに リトルミイの着せかえも登場 Line公式ブログ で aki さんのボード「ムーミン 壁紙」を見てみましょう。。「ムーミン 壁紙, ムーミン イラスト, リトルミイ 画像」のアイデアをもっと見てみましょう。 「リトルミイ 画像, ムーミン 壁紙, ムーミン イラスト」のアイデアをもっと見てみましょう。 Jan 21, 21 ミー 壁紙 ミー 壁紙 iphone √無料でダウンロード!