次に社会保険上の扶養について考えてみたいと思います。前述のように社会保険上の扶養は年収の多い方に入れることが原則であり、自由に好きな方を選択できるというわけではありません。また奥様がパートとして働いており、そもそもパート先で社会保険に加入していない場合は選択の余地なく夫の扶養に入れるしかありません。 悩ましいのは夫婦がどちらも同程度の給与収入があり、それぞれの会社で健康保険(組合)に入っている場合です。この場合はより給付の充実している方を選ぶことになります。具体的には健康診断の内容や予防接種の費用補助、健康保険組合であれば医療費が高額になった場合の月額の費用負担上限を独自に設けている場合もありますので、それぞれの健康保険(組合)を見比べた上で、より充実している方を選ぶとよいでしょう。 なおその際は健康保険(組合)に扶養を申請し認めてもらう必要がありますが、健康保険(組合)側が判断基準とするのは「主に扶養とする親の収入で生計を維持しているかどうか」(注4)です。年収が多い少ないといった画一的なものではなく、状況に応じて総合的な判断がされますので、申請の際には基準がどうなっているか問い合わせされることをお勧めいたします。 注4:根拠となるのは昭和60年6月12日 社会保険連絡協議会による「夫婦共同扶養における被扶養者の認定について」1. (2)「夫婦双方の年間収入が同程度である場合、被扶養者の地位の安定を図るため届出により、主として生計を維持するものの被扶養者とすること」通達文 まとめ いかがでしたでしょうか。扶養といっても税金の観点、社会保険の観点の2つから考える必要があることがお分かりになったかと思います。 ポイントをまとめると ・扶養には「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2種類がある ・所得税では16歳以上の子供は所得の多い親の扶養に入れると有利 ・住民税では16歳未満の子供も非課税基準人数に含まれるため、奥様がパートの場合は一考する ・社会保険上の扶養では原則年収の多い親の扶養に入れなければならない ・社会保険上の扶養で両親の年収が同程度の場合は生計を維持している親かどうかが判断基準 ・社会保険上の扶養で両親の年収が同程度ならば健康保険の給付内容が充実している方を選ぶ 以上のようになるのではないでしょうか。 【関連記事をチェック】 学生の時に年金が未納の人は、どうすれば年金が有利になる?
相談の広場 著者 ひめり さん 最終更新日:2017年05月13日 10:57 5月2日に 出産 しました、子供の 扶養について 夫は自営業していて、保険は 国民健康保険 妻は会社務めしていて、保険は 社会保険 に加入しています。 生まれた子供を妻の 扶養 に入れたいのですが、可能でしょうか? ちなみに妻は、4月から産休に入り会社も 社会保険 免除の 産前産後 休業申出書を提出済みのようです。 一般的には収入が多い方に 扶養 は入れるのですよね? 妻の方が収入が少なくても入れられるのでしょうか? 収入は今確認中ではありますが、もし可能な場合必要な書類や添付しないといけない書類などがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 Re: 妻の方に子供を扶養に入れる手続きについて ① 最終的には、年金事務所に手続きが必要なので、そちらへ聞くことをお勧めします。 ② 収入が多い方が 扶養 するのが原則ですから、夫の収入を証明するものを求められる可能性があります。自営業の場合は、 所得税 の 確定申告 がそれに相当します。 ③ また一般的には、 所得税の扶養 親族であればなお可能です。 所得税の扶養 控除等申告書が関係します。 > 5月2日に 出産 しました、子供の 扶養について > > 夫は自営業していて、保険は 国民健康保険 > 妻は会社務めしていて、保険は 社会保険 に加入しています。 > 生まれた子供を妻の 扶養 に入れたいのですが、可能でしょうか? 共働き夫婦の子供達、どちらの扶養に入れるべき？ | 社会保険労務士法人 日本経営. > ちなみに妻は、4月から産休に入り会社も 社会保険 免除の 産前産後 休業申出書を提出済みのようです。 > 一般的には収入が多い方に 扶養 は入れるのですよね? > 妻の方が収入が少なくても入れられるのでしょうか? > 収入は今確認中ではありますが、もし可能な場合必要な書類や添付しないといけない書類などがありましたら教えていただきたいです。 > よろしくお願いいたします。 妻が 社会保険 だから、夫が国保だからという理由だけでは、子を妻の 被扶養者 として届け出ることはできません。 なお、免除期間中でも、 扶養家族 として届け出ることは可能です。 他の方の回答にもあるように、原則は、収入の多い方が 扶養 していると判断されますので、配偶者の収入確認等の書類が必要となることになります。 奥様の加入されている 健康保険組合 又は会社に確認されることをお勧めします。 著者 ひめり さん 2017年05月14日 10:45 michioさん、ご回答ありがとうございます。 自営業の場合は、 確定申告 の書類が必要なんですね。 確定申告 の給与の所と、妻の去年の 源泉徴収票 を見比べて提出したらいいのでしょうか?
こうした中、私は、先を見越して何をしたらいいのかと考えている人向けに、無料のメールマガジンを配信しています。 選択肢のひとつ、解決策の一助になれば幸いです。以下から無料で登録できます。
調べが入れば、ご主人が脱税した事は明白になります。 1人 がナイス!しています >夫が自分の控除を減らしたくない為に反対しています。 夫から、これまでに「婚姻費用(URL参照)」の支払はあったのでしょうか。 (調停中ということなので、その辺のことも話し合い中なのでしょうね。) 少なくとも「養育費」が支払われていなければ、扶養の実態がないことになり、 不法行為(嘘の申告)にあたります。 そのことを夫に告げ、扶養の実態がないなら、扶養を抜いてもらってください。 >どのような手続きが必要になるのでしょうか? 会社にお勤めであれば、「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」に記入 して総務などの担当に提出すればよいのです。 (補足について) 答えは既に書いたとおりです。 「夫の承諾なく」あなたの扶養とする手続をした場合、夫婦での二重申告となり、 いずれかが虚偽の申告となり不法行為になります。 ①まず、「夫に告げ、扶養の実態がないなら、扶養を抜いてもらってください。」 ②それから、「「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」に記入して総務など の担当に提出」してください。 3人 がナイス!しています
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3%でした。世間の会社の半分程度でしか、住宅補助は行われていないということです。さらに見ると、多くの保育園と同規模である「従業員100人未満の一般企業」では、住宅手当の支給率は2割弱となっています。また、支給額は一定ではありません。一方で、保育士業界では、家賃が全額支払われる園や数万円単位の家賃補助が、多くの園で支給され、定着しています。他業界に比べて、住宅補助は保育士ならではの手厚い手当だといえますね。