【定期開催:2020年版】 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 2020年6月1日より、『パワーハラスメント防止措置が事業主の義務!』、セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わずスタートしています! 職場のハラスメント防止に対する取り組みの中で、従業員への教育という部分は最も重要であり、昨年より取り組まれている事業所さまは多く、当研究所へも多数のご依頼をいただき実施して参りました。 今回の無料体験セミナーでは、"職場のハラスメントとは何か? "、"ハラスメントチェック"、"ハラスメントの定義について"の3つに絞り、本来の研修の一部分をお伝えいたします。 従来の研修とは違うオンライン研修の進め方、オンラインならではの良さなどをご体験いただきたいと思います。 今、この時代に沿った、新しく、より効果的なハラスメント研修をご提供しております。 まずは、この機会にぜひ、企業の労務人事の実務担当者さまよりご体験いただきたいと思います。 一般社団法人ライフサポートマネジメント研究所だからできる! あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-. ~オンラインによるハラスメント研修の ポイント ~ ✦対面型研修の良さを活かし、 参加型で進めるオンライン研修 ✦書き込みで共有する 新しいワークにより、気づきのある研修 ✦今の気持ちに素直になれる オンラインによるハラスメント研修 ✦本社、各事業所、テレワーク みんながつながる オンライン研修 ✦わかりやすくスライドと、 チェックしながら進める ハラスメント研修 【定期開催:2020年版】 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 ◇45分間の中で、オンラインにより職場のハラスメント研修のポイントをお伝えし、オンライン研修を体験していただきます。 このセミナーは、Zoomを使って配信します。ご参加いただく際、マイク、カメラのご準備は必要ありません。 ※各セミナー開催日の5営業日前を申し込み締め切りとさせていただきます。
- あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-
- P21031906【オンライン】アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座（オンライン） | 日本アンガーマネジメント協会
- セクハラ研修・パワハラ研修・ハラスメント研修・マタハラ研修｜ハラスメント対策サポートセンター
- 【2021最新】京大入試問題 文系[3]【確率漸化式】 - YouTube
- 確率漸化式とは？東大の入試問題の良問を例に解き方を解説！ │ 東大医学部生の相談室
あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-
HOME > 研修サービス > 中堅向け研修 > 【オンライン】ハラスメント研修
オンライン研修 3つのポリシー
オンライン研修 Q&A
何気ないその一言が会社・組織に
計り知れない損害をもたらします
本研修は、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントの認識を深め、組織としてどのように撲滅すべきかを考えるオンライン研修です。2020年6月より"パワーハラスメント防止法"(通称)も施行されました。ハラスメントが及ぼす経営リスクは社員の一人ひとりが知っておくべきことです。
こんな課題を解決出来ます! ハラスメントが及ぼすリスクを社内に浸透させたい
管理者にパワハラと指導の違いを学ばせたい
ハラスメント撲滅のために何ができるかを知りたい
この研修の目的
働きやすい職場環境をつくるためにハラスメント防止に必要な基礎知識を身につける
ハラスメントの具体例や防止策などの基礎知識を身につける
パワハラ、セクハラの正しい知識を理解できる
管理者として正しい知識を理解し、部下に指導できるようにする
推奨受講環境
対象者
中堅社員、管理職
人数
15~20名
時間
4時間
研修スタイル
座学5:ワーク5
※会議アプリ「zoom」を使用するオンライン研修です。
※PCはお一人1台のご用意を推奨します。
※お客様のご要望に応じたカスタマイズも可能です。
※集合型研修への変更も可能です。
カリキュラム
前半
・ハラスメントとは(定義と種類)
・LGBTについての理解を深める
・ダイバーシティにおける自分の考え
・セクハラ、パワハラ理解度セルフチェック
・なぜ起こるのか、背景と傾向
・これって、セクハラ?パワハラ?
P21031906【オンライン】アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座（オンライン） | 日本アンガーマネジメント協会
人事制度
2020. 03. 31
題名が全てなのですが、パワハラ対策のeラーニングは、いろんな業者から話を聞いてみたけれど、結局厚労省の教材がベストだったよというお話しです。
2020年6月に控えているパワハラ法の施行を前に、私の勤務先ではeラーニングで全社員にハラスメントを学びなおしてもらおうと思っています。
当社が希望していたeラーニングの内容は以下の2つです。
・短期間ではなく、長期で使用したい
⇒今後入社する社員にも同じ教材で受講させたい
・英語対応
⇒外資系の会社のため英語対応は必須
この条件で探したのですが、なかなか見つかりませんでした。
特に英語対応しているところはとても少なかったです。
そんな中見つかった数社からお話を聞きました。
が、二重丸あげられるところは出てきませんでした。
A社
費用:
① 7.
セクハラ研修・パワハラ研修・ハラスメント研修・マタハラ研修｜ハラスメント対策サポートセンター
2(カスタマイズなし)で納品した場合
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 お問い合わせ受付窓口 電話番号: 受付時間: 9時00分~17時30分 (土・日・祝・当社指定休業日を除く)
※ 記載されている会社名、商品名は各社の商標または登録商標です。なお、本文中では™、®マークは基本的に明記していません。
セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・
ハラスメント対策を行うことは、組織の義務 となりました。
対策を怠ると最悪の場合、 社員の自殺 、 社会的信用失墜 、 法的責任を負うこと に なり、取り返しのつかない問題になります。
対策を行うことで、職場の心理的安全性が高まり 生産性向上 に必ず繋がります。
そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、
対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違 い なのです。
対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。
しかし、その対策が効果のあるものでなければ、 「 生産性の低下 」 や 「 離職者増加による優秀な人材の流出 」 など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。
効果を出すには企業それぞれの ケースにあった対策 を立てる必要があります。
ハートセラピーの提案するハラスメント研修は完全オーダーメイド!
研修の狙い: 1名から受講可能なパワハラ防止研修。受講の翌日からパワハラになりにくい指導を実践できるようになります。
パワハラになりにくい指導まで習得できる防止講座! 「パワハラ対策って、結局何をすればいいの?」
「そもそも法律は今どうなっているんだ?」
「相談が多すぎて窓口担当がもう限界です!」
「研修やったんですけど、現場が変わらなくて…」
「パワハラ対策じゃなくて、もっと生産的なことに時間を使いたい!」
そんなお悩みを持つ皆様に、プロの社会保険労務士がパワハラの防止方法を徹底レクチャーします。パワハラに関する疑問、この機会に一気に解消しませんか?
確率を制する者は、東大を制す
東大入試では必ず「場合の数・確率」が出題されると言われてますが、この年も例に漏れず出ています。 そこで、私が東大志望者には頻繁に言ってる話を一つ紹介しましょう。 場合の数・確率は数Aで習いますし、他の分野との関連性が低いので、東大合格を目指すなら、低学年のうちから場合の数・確率を極めておくのが非常に有効です! 但し、この問題に関しては、僕の説も少し揺るぎます。というのも、サーっと問題文を眺めるだけで、「数列の分野」と絡む事が分かるからです。 まず、問題文を読んで、確率の問題だと見抜けない人はいないと思います。文末が「確率を求めよ」となってますからね。 そして、問題文にnが登場するのもお判りですね。
nが登場したら確率漸化式を疑え
そこで受験生の皆さんは、nが登場した時は、いわゆる「確率漸化式」の問題ではないかと疑いましょう。 nは、数列の一般項を表します。この問題には登場しませんが、Pnが登場する時も同じです。数列の知識がなくても解ける場合もありますが、東大入試なら確率漸化式だと決め打ちして考え始めても良いと思います。 そして、確率漸化式の問題の解答は、上手に遷移図が描ければ終わりです。 この問題の遷移図は、後で貼り付けた手書きの解答の画像にありますので見てほしいんですが、簡単に言えばn回目とn+1回目の関係性を図で表したものですね。 この図を基にして漸化式を立てて解いたら、自然と答えが出てしまうっていうのが定石のパターンです。 遷移図の書き方を何問か練習して、必ず身に着けるようにして下さいね。 では、手書きの解答をどうぞ!! 確率漸化式とは？東大の入試問題の良問を例に解き方を解説！ │ 東大医学部生の相談室. 2015年東大数学 文系第4問_000098 補足説明としては、表が出た時の一文字目のAと二文字目のAを区別して考えるのが少し難しいかもしれませんね。 『混乱するときは場合を分ける』というのは、数学のセオリーですので、しっかり復習をお願いします。
東大受験に興味がある方 は、敬天塾に関するこちらもご覧ください。
↓
◆日本一徹底して東大対策を行う塾 東大合格「敬天塾」
◇ 東大受験 e マガジン「知恵の館」
東大受験の貴重な情報を発信しています! ◇ オープン授業 【 東大文系数学 】
東大文系受験で高得点を取ろう!新高3生・高卒生向け、入塾審査なしの手軽に申し込めるプランです。 ◇ ベーシックコース
新高1・2の学年で東大合格レベルの数学・英語の基礎を学びたい方向け
(先取りしたい中学生や、復習したい高3・高卒生・社会人受験生も受講可能です♪)
◇ プレミアムコース
東大に合格したい新高3生・高卒生を8名限定で募集 ◇ 東大生・東大卒業生の家庭教師派遣
個別で相談にのってもらいたい方向け ◆敬天塾公式HP
フォロー大歓迎!
【2021最新】京大入試問題 文系[3]【確率漸化式】 - Youtube
5の和が{5}{1, 4}{1, 1, 3}{1, 1, 1, 2}{1, 1, 1, 1, 1}{2, 3}{2, 1, 2}のようにあらわされるとき、 6になる組は{6}{1, 5}{1, 1, 4}{1, 1, 1, 3}{1, 1, 1, 1, 2}{1, 1, 1, 1, 1, 1}{2, 4}{2, 1, 3}{2, 1, 1, 2}{3, 3}、 7は、{7}{1, 6}{1, 1, 5}{1, 1, 1, 4}{1, 1, 1, 1, 3}{1, 1, 1, 1, 1, 2}{1, 1, 1, 1, 1, 1, 1}{2, 5}{2, 1, 4}{2, 1, 1, 3}{2, 1, 1, 1, 2}{3, 4}{3, 1, 3}ですか?
確率漸化式とは？東大の入試問題の良問を例に解き方を解説！ │ 東大医学部生の相談室
◇ オープン授業 【 東大文系数学 】
東大文系受験で高得点を取ろう!新高3生・高卒生向け、入塾審査なしの手軽に申し込めるプランです。 ◇ ベーシックコース
新高1・2の学年で東大合格レベルの数学・英語の基礎を学びたい方向け
(先取りしたい中学生や、復習したい高3・高卒生・社会人受験生も受講可能です♪)
◇ プレミアムコース
東大に合格したい新高3生・高卒生を8名限定で募集 ◇ 東大生・東大卒業生の家庭教師派遣
個別で相談にのってもらいたい方向け ◆敬天塾公式HP
フォロー大歓迎!
家庭教師を家に呼ぶ必要はなし、なのに、家で質の高い授業を受けられるという オンライン家庭教師 が最近は流行ってきています。おすすめのオンライン家庭教師サービスについて以下の記事で解説しているので興味のある方は読んでみてください。
私がおすすめするオンライン家庭教師のランキングはこちら!