兵庫県の最低賃金899円へ(※施行:令和元年10月1日) 2019. 08.
最低賃金のチェック方法は? 支払われる賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を以下の方法で比較します。(計算方法等についてもっと詳しくお知りになりたい場合は、最寄りの都道府県労働局労働基準部賃金課室又は労働基準監督署へおたずねください。) ※すべての地域別最低賃金と大部分の特定(産業別)最低賃金については、時間額で定められていますが、一部の特定(産業別)最低賃金は、従前どおり、日額と時間額の両方で定められています。日額と時間額の両方が定められている特定(産業別)最低賃金については、日額は日給制の労働者に、時間額は日給制以外の時間給制・月給制などの労働者にそれぞれ適用されます。 【最低賃金の計算方法】 1. 時間給の場合 時間給≧最低賃金額(時間額) 2. 日給の場合 日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) ただし、日額が定められている特定(産業別)最低賃金が適用される場合には、 日給≧最低賃金額(日額) 3. 都道府県「最低賃金」調査…東京1,012円、最下位の金額に衝撃 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン. 月給の場合 月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額) 4. 出来高払制その他の請負制によって定められた賃金の場合 出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を、当該賃金算定期間において出来高払制その他の請負制によって労働した総労働時間数で除した金額≧最低賃金(時間額) 5. 上記1〜4の組み合わせの場合 例えば基本給が日給制で各手当(職務手当等)が月給制などの場合は、それぞれ上の2、 3の式により時間額に換算し、それを合計したものと最低賃金額(時間額)と比較します。 詳しくは、最寄りの都道府県労働局労働基準部賃金課室又は労働基準監督署におたずねください。 ケーススタディ 月給制で支給されるAさんの賃金は?
4万円 【年齢】 20~24歳:310. 5万円 25~29歳:376. 3万円 【男女別】 20代男性の平均年収:361. 0万円 20~24歳:324. 0万円 25~29歳:398. 1万円 20代女性の平均年収:319. 3万円 20~24歳:294. 6万円 25~29歳:344. 0万円 【産業別】 鉱業,採石業,砂利採取業:430. 9万円 20~24歳:530. 4万円 25~29歳:331. 4万円 建設業:330. 0万円 20~24歳:332. 4万円 25~29歳:429. 8万円 製造:353. 1万円 20~24歳:326. 1万円 25~29歳:399. 7万円 飲料・タバコ・飼料製造業:383. 6万円 20~24歳:378. 9万円 25~29歳:388. 4万円 繊維工業:256. 1万円 20~24歳:216. 7万円 25~29歳:295. 5万円 20代全体の平均年収と比較してみましょう。 参考: 20代の平均年収を詳しく解説します。 兵庫県の30代の平均年収 兵庫県の30代の平均年収をそれぞれ年齢と、男女・産業に分けて算出してみました。 30代の平均年収: 447. 2万円 30~34歳:425. 4万円 35~39歳:469. 1万円 30代男性の平均年収:485. 0円 30~34歳:460. 1万円 35~39歳:509. 9万円 30代女性の平均年収:368. 3万円 30~34歳:357. 1万円 35~39歳:379. 5万円 鉱業,採石業,砂利採取業:422. 7万円 30~34歳:441. 2万円 35~39歳:404. 2万円 建設業:434. 3万円 30~34歳:507. 4万円 35~39歳:514. 1万円 製造:477. 6万円 35~39歳:495. 1万円 飲料・タバコ・飼料製造業:420. 8万円 30~34歳:384. 3万円 35~39歳:457. 3万円 繊維工業:314. 7万円 30~34歳:320. あなたの賃金を比較チェック｜最低賃金制度. 4万円 35~39歳:309. 0万円 全体の平均年収と比較してみましょう。 参考: 30代の平均年収を詳しく解説します。 兵庫県の40代の平均年収 兵庫県の40代の平均年収をそれぞれ年齢と、男女・産業に分けて算出してみました。 40代の平均年収: 530. 9万円 40~44歳:512.
6万円 45~49歳:549. 2万円 40代男性の平均年収:594. 6万円 40~44歳:570. 3万円 45~49歳:619. 3万円 40代女性の平均年収:390. 7万円 40~44歳:378. 0万円 45~49歳:403. 5万円 鉱業,採石業,砂利採取業:489. 7万円 40~44歳:460. 2万円 45~49歳:519. 2万円 建設業:611. 6万円 40~44歳:606. 5万円 45~49歳:616. 8万円 製造:586. 7万円 40~44歳:556. 6万円 飲料・タバコ・飼料製造業:642. 2万円 40~44歳:384. 3万円 45~49歳:457. 3万円 繊維工業:400. 3万円 40~44歳:392. 7万円 45~49歳:407. 9万円 40代全体の全体の平均年収と比較してみましょう。 参考: 40代の平均年収を詳しく解説します。 兵庫県の50代の平均年収 兵庫県の50代の平均年収をそれぞれ年齢と、男女・産業に分けて算出してみました。 50代の平均年収: 575. 7万円 50~54歳:547. 9万円 55~59歳:531. 4万円 【男女別】 男性と女性だと 50代男性の平均年収:607. 0万円 50~54歳:628. 3万円 55~59歳:585. 8万円 50代女性の平均年収:389. 兵庫県／最低賃金制度の案内. 7万円 50~54歳:385. 2万円 55~59歳:394. 2万円 鉱業,採石業,砂利採取業:543. 5万円 50~54歳:495. 5万円 55~59歳:591. 5万円 建設業:577. 9万円 50~54歳:561. 6万円 55~59歳:594. 3万円 製造:596. 6万円 50~54歳:607. 6万円 55~59歳:585. 7万円 飲料・タバコ・飼料製造業:525. 7万円 50~54歳:509. 0万円 55~59歳:542. 5万円 繊維工業:329. 5万円 50~54歳:319. 1万円 55~59歳:340. 0万円 50代全体の平均年収と比較してみましょう。 参考: 50代の平均年収を詳しく解説します。 兵庫県のアルバイト時給ってだいたいどのくらいなの? 兵庫県のアルバイトの時給は 平均時給:949円 最低時給:844円 職種別にみてみると、 全職種:903円 飲食系:907円 営業・オフィス系:905円 販売系:912円、配送:物流系:902円 サービス系:890円 以上が、兵庫県のおおよその平均になります。 兵庫県の有名企業 兵庫県にある有名企業は下記となっています。 ・モロゾフ株式会社 業種・食料品製造 仕事内容:兵庫県神戸市に本社がある洋菓子メーカーで菓子販売店舗を中心にカフェやレストランなどを全国で展開 ・六甲バター株式会社 仕事内容:兵庫県神戸市に本社がある食料品メーカーで、「Q・B・B」ブランドのチーズは国内シェアナンバーワン ・株式会社ソネック 業種・建設業 仕事内容:兵庫県高砂市に本社があるゼネコンで建築事業・土木事業・リニューアル事業の3つの事業を柱として展開 ・エスフーズ株式会社 仕事内容:兵庫県西宮市に本社がある食料品メーカーで、主に家庭用と業務用の焼肉用ソースなどの加工食品を製造 兵庫県で働くならどのあたりがいい?
928 円 2020/10/01 発行 月給換算 (928円 × 月平均労働時間) 155, 904 円 1日の労働時間 時間 年間の労働日数 日 月平均労働時間 時間 最低額・最高額との比較 最低額との差:136 円 / 最高額との差:85 円 埼玉県の最低賃金の推移 (過去10年グラフ) 最低賃金の割増賃金 (時給) 時間外労働 (+25%) ※1 1, 160 円 深夜労働 (+25%) ※2 時間外労働 + 深夜労働 (+50%) 1, 392 円 休日労働 (+35%) ※3 1, 253 円 休日労働 + 深夜労働 (+60%) 1, 485 円 埼玉県の過去の最低賃金 (履歴) 年度 最低賃金 前年比 引き上げ率 発行日 区分 2020 (R 2) 928円 2円 0. 22% 2020/10/01 - 2019 (R 1) 926円 28円 3. 12% 2019/10/01 A 2018 (H30) 898円 27円 3. 10% 2018/10/01 2017 (H29) 871円 26円 3. 08% 2017/10/01 2016 (H28) 845円 25円 3. 05% 2016/10/01 B 2015 (H27) 820円 18円 2. 24% 2015/10/01 2014 (H26) 802円 17円 2. 17% 2014/10/01 2013 (H25) 785円 14円 1. 82% 2013/10/20 2012 (H24) 771円 12円 1. 58% 2012/10/01 2011 (H23) 759円 9円 1. 20% 2011/10/01 2010 (H22) 750円 15円 2. 04% 2010/10/16 2009 (H21) 735円 13円 1. 80% 2009/10/17 2008 (H20) 722円 20円 2. 85% 2008/10/17 2007 (H19) 702円 2. 18% 2007/10/20 2006 (H18) 687円 5円 0. 73% 2006/10/01 2005 (H17) 682円 3円 0. 44% 2005/10/01 2004 (H16) 679円 1円 0. 15% 2004/10/01 2003 (H15) 678円 0円 0. 00% 2002/10/01 2002 (H14) 2001 (H13) 677円 4円 0.
兵庫県の2020年10月からの最低賃金は838円 兵庫県の2020年10月からの最低賃金は、2019年度の899円から1円増の900円となります。この最低賃金は正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず適用され、兵庫県全土が対象です。 近畿地方最低賃金を比較 兵庫県を含めた近畿地方の2020年10月からの最低賃金は次の通りです。 兵庫県の最低賃金の推移 兵庫県の2020年の最低賃金は新型コロナウイルスの影響により1円増加の微増に留まりましたが、2011年から2020年までは毎年引き上げられています。兵庫県の最低賃金の推移を見てみましょう。 兵庫県の特定最低賃金 特定最低賃金とは、県の最低賃金審議会により最低賃金より高い水準の賃金が必要だと認められる産業について設定される「特定の産業の最低賃金」です。兵庫県では以下の産業で特定最低賃金が設定されています。 兵庫県の平均時給は1, 427円 人材派遣大手のリクルートによると、兵庫県内の全ての職種を対象とした求人の平均時給は1, 557円となっており、姫路市内の平均時給は1, 456円、尼崎市の平均時給は1, 651円になります。 兵庫県の平均年収は305. 3万円(2019年) 兵庫県の2019年平均年収(男女計)は近畿地方で大阪府に次いで高い305. 3万円です。(平均年齢42. 5歳、平均勤続年数12年) 男女別では、男性の2019年平均年収は333. 5万円(平均年齢43. 3歳、平均勤続年数13. 6年)、女性の2019年平均年収は254万円(平均年齢41. 1歳、平均勤続年数9. 1年)となっています。 (出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」) 月給の人も最低賃金が適用される パートやアルバイトなど時給で賃金が計算される人だけではなく、日給制や月給制、歩合制の人も最低賃金の対象になります。詳しい計算式はこちらの記事の中で紹介しています。 【2020年10月~改定】大阪府の最低賃金/平均時給、よくある間違いをご紹介 (Visited 1, 410 times, 1 visits today)
内職=在宅で出来る仕事がないかな? もしくは、ホームページ作成・記事作成・デザイン・イラストなどにに興味のある人が何か仕事としてできることはないかな? と検索しているとヒットする国内最大級のサービスとして、この「ランサーズ」がみつかります。 看護師の仕事をしていると、なかなか落ち着いてパソコンの前に座って作業するということも少ないですしパソコンを不得手を思っている人もいるかもしれません。 そのため、転職をしたりバイトをする場合に、突然自宅でパソコン作業をするという道を選択するという人は少ないかもしれません。 ただ、子育て中であったり、お小遣い稼ぎ程度で好きなことをしたいという観点からみると、自宅でできるこの仕事は、これまでの経験も活かせますし、とても楽しくできるものの1つ です。 初めは、看護師向けの記事を作成していた人でも、だんだんと他の分野にチャレンジしている方もいるとあります。 ダブルワークに関するQ&A ダブルワークバレずに働く方法掛け持ちしたいけど、 病院に全部話した方がいいの? こういった質問は多くネット上でもみられます。大抵、きちんと申告すべきだという回答があります。 絶対にばれないという保証はありませんし、本業の職場でダブルワークが認められていない場合は 余計にきちんと必要なことを伝え、相談することから始めなければならないことです。 ダブルワーク確定申告の必要あるの? こまず、確定申告が必要であることがわかった時点で必要な書類を集めることから始めます。 確定申告書は国税庁のサイトからもってくる方法と税務署に行ってもらうことができます。 源泉徴収表・支払証書、領収書、内訳書、生命保険や損害保険・個人年金保険などの控除証明書を用意します。 大抵、それぞれ証明書として発行され、郵送で送られてきますが、個人で契約している場合などに関しては源泉徴収表の発行を勤め先に依頼するという必要もあります。 実際に、確定申告書を記入する際に、揃えた必要者類の内容を記載していくのですが、初めて自身で確定申告を必要とする場合や、不慣れな場合は、税務署や確定申告センターなどで相談にのってもらえるので、そういったところを利用して、正しく申告できるようにしましょう。 看護師派遣の雇用保険は、ダブルワークでも有効? ダブルワークの税金ってどうなるの？年末調整と確定申告について｜ダブルワーク歓迎特集【求人アスコム】. 雇い側として、労働者を雇うことで雇用保険の加入は必要というのが基本にあります。 そのため雇用保険とは、正社員でないと入れないものではなく、アルバイトやパートは勿論、派遣社員でも一定の条件を満たしていることで入ることができる、というか入る必要があります。 では、一定の条件と何か?
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看護師は同年代のOLなど他職種と比較すると収入は多い職業ですが、様々な事情からもっと収入を得たいという人は多いはずです。 しかし看護師は副業を禁止されている所も多いですよね。でも実は看護師の中にはダブルワークで働いている人もいます。 そう聞くと「職場にはバレないの?」「みんなはどうやっているの?」と疑問に思いますよね。そこでこのページでは、看護師の副業についての疑問にお答えします。 看護師は基本的に副業禁止?大丈夫なところもあるの? まず結論から言うと、公務員は副業が禁止されているので、 国立病院や公立病院に勤務する看護師はほぼ副業はできません。 反対に民間病院で働いている看護師は、入社時の契約書の規約にもよりますが副業をすることは可能です。 公務員看護師の副業がダメな理由 公務員の副業は法律(国家公務員法第103条・地方公務員法第38条)で禁止と決められています。その背景には、次の守るべきことがあるからです。 公務員としての信用を守ること 守秘義務(業務で知り得た内容を外部に漏らしてはいけない) 公務員の業務に専念しなければならない このように公務員は私利私欲に走るのではなく、国民(住民)の利益のために働くこととされています。 それなのに自分の利益のために副業をするのはだめ!、というのが国の言い分なわけです。 特定地方独立行政法人も公務員と同じ 国公立の病院ではなく特定地方独立行政法人が運営する医療機関で働く看護師もいますが、特定地方独立行政法人に勤務する人も公務員とみなされ、地方独立行政法人法第53条で副業は禁止されています。 もちろん後述する通り公務員看護師で副業する事も不可能ではありませんが、減給だけでな く最悪免職になってしまうリスクもあるので当サイトではオススメはしません。 民間病院で働く看護師の副業はOK? 民間病院は公務員のような副業に関する法律はありません。むしろ最近では民間企業で副業OKや副業を推奨するところが増えていますので、契約書に副業禁止と書いていなければ副業ををしても大丈夫です。 ただ看護師という職業は睡眠不足や疲れが大きなミスを招く危険性があるため、近年でも「副業OK」と明言している病院は少ないのが現実です。 就業規則で禁止されていたらダメ 民間病院であっても 就業規則で副業が禁止されている場合は、それを守らなければいけません。 「見つからなかったらいいんじゃない?」という軽い気持ちでやるのもダメですよ。 反対に、前述した通り就業規則で特に禁止していない場合は 副業は可能と判断してもいいでしょう。 心配な場合はこっそり上司や同僚に聞いてみるのも手です。 看護師の副業にオススメの求人サイト NO.
「もう少し給料が欲しい」「同僚より多くの経験を積みたい。」そんな願望をすぐ叶えられるダブルワーク。そもそも相場より給料が低いという事はありませんか? すぐ側の病院は現職より給料が50万も高いみたいなこともよくある事です。ダブルワークより転職した方が楽に稼げる可能性もあるかも? !
ダブルワークをする看護師は多数います。ただ、それは許可されてるのでしょうか。基本的なルールをおさらいしましょう。 公務員看護師は絶対NG!就業規則を見直そう まず、国公立病院に勤めている方はWワーク絶対NGです。 こちらは法律によって定められており、出勤停止や減給処分で済めばまだ良い方、、、最悪のケースでは懲戒処分となる場合もあります。国公立病院で勤める方は、比較的高収入ではありますが、それ以上の収入を望む場合、現職でのキャリアアップが賢明でしょう。 私は大丈夫?民間法人で働く看護師の場合 民間の法人であれば、全ては法人の就業規則に依ります。厳しく罰則がある事もありますが、見過ごすケースも多いでしょう。有効求人倍率が全国平均2. 36倍を超える看護師(全職業平均1. 39倍)。法人としてもそんなことで辞められてしまっては困ってしまうのが現実です。。。 決して良いわけではありませんが、許容されることも多いでしょう。 バレなければOK?結局どうすればいいの? 見過ごされる事も多くありますが、やはりバレた時は大変です。禁止事項に触れる事となりますのである程度の罰則は覚悟しましょう。周りからも白い目で見られる可能性もありますので、転職を余儀なくされるかもしれません。 結局ダブルワークはOKなの?