ホーム ボーダー・スペック解析攻略 2015/05/17 2016/12/01 ©SANYO 三洋の「 CRまわるんパチンコ大海物語3 」の甘デジ・遊パチバージョンのボーダーやスペックといった攻略情報です。 まわるんパチンコということで通常時でも電チューが開放して電チュー保留を溜められるんですがヘソの返しが1発となっている点に注意! まあ最終的に回るかどうかはホールの調整次第ですけどねww 演出面に関しては前作のアグネスで打ち手から支持を得た クジラッキー図柄 が再び採用されており、もちろん出現時点で15R大当たりが濃厚となります! スペック ★大当たり確率 1/99. 9(確変中:1/19. 5) ★賞球数 1&3&10&13 ★ST突入率 100%・10回転まで継続 ★ST継続率 約41% ★平均連チャン 約2. CRA大海物語3withアグネスラム 甘デジ 1/99 | スペック ボーダー 止め打ち ｜ パチンコ スロット 新台情報サイト. 44連チャン ★潜伏確変 なし 大当り出玉 15R:約1580個 6R:約630個 4R:約420個 大当り振り分け 【ヘソ・電チュー共通】 15R確変(電サポ100回):4% 6R確変(電サポ50回):60% 4R確変(電サポ50回):7% 4R確変(電サポ25回):29% ボーダーライン 2. 5円:22回 3. 0円:21回 3. 3円:20回 3. 5円:20回 等価:18. 8回 ※出玉5%減での数値 まわるんパチンコとは言え回らない? 冒頭で書いた通り大海物語3withアグネス・ラムはまわるんパチンコではあるものの ヘソの返しが1発 となっているため実際はそこまで回りませんw そもそも甘デジタイプを無理してまわるんパチンコにする必要があったのかという部分がツッコミ所ではありますがw 潜伏確変は一切なく小難しい知識は一切必要なしという安心の海シリーズ要素を継承はしていますが、変則的なタイプではありますよね。 導入台数も少なめで技術介入要素も皆無ということを考えると期待値稼働でも狙える機会は思った以上に少ないかもしれません・・・ 遊び打ちでは特別気をつけなければならない部分はないです。 アグネスといえば遊び打ちでかなり打ち込んだ記憶はあるんですが、今回のスペックが打ち手にどれほど支持されるのか? まあ遊び打ちする場合はまわるんパチンコどうこうという話はそれほど重要ではありませんけどねw パチンコ 大海物語3 その他の記事 ・CR大海物語3スペシャル【パチンコ】裏ボタン・プレミア演出 ・CR大海物語3スペシャル 主要演出別の信頼度 ・CR大海物語3スペシャル 止め打ち・潜伏・セグ情報 ・CR大海物語3スペシャル スペック・ボーダー攻略
マリンちゃんリーチ中 アクション 効果 手振り速い -1コマハズレ無し 手振り速い+ウインク +1コマハズレ以上 3本指 トリプルリーチ!? ピース+両手振り 激熱!! 投げキス 女神像リーチ中 台座にイルカ 台座にクマノミ 台座にクジラッキー サンゴ礁リーチ中 小魚(青) チャンス 小魚(黄) クマノミ ネッシー 宝の山リーチ中 崩れる 骸骨船長 黒潮リーチ中 奇数図柄ドット絵 リーチ図柄ドット絵 クジラッキードット絵 クジラブリードット絵 ご拝読ありがとうございました。 本日の内容は、役に立ちましたでしょうか? ご質問等ございましたら、下記のアドレスまで気軽にメールください!! お悩みを解決できるかもしれません!! 応援ポチッっといただけると幸いです!! 人気ブログランキングへ パチンコ・パチスロ ブログランキングへ
その他、多数の部屋が存在。
トレジャー
演出がステップアップするほどチャンス。
●ステップ1 泡音
●ステップ2 泡
●ステップ3 クラゲ
クラゲが右に吸い込まれ、タッチでクラゲor魚群が出現。
●ステップ4
・クラゲ
・魚群 発生すれば大チャンス! 背景の変化に注目。
●宝箱 財宝が現れればスーパーリーチへ発展!? ●剣 稲妻が落ちればスーパーリーチへ発展!? ●水晶 緑色になればスーパーリーチへ発展!? その他、多数のオブジェクトが存在。
フロー&モード
●ST10回転+時短 全ての大当り後に突入する、電サポ付きST10回転+時短(15or40or90回転)のモード。
ST10回転+時短
全ての大当り後に突入する、電サポ付きST10回転+時短(15or40or90回転)のモード。 ST中は背景が黄色に変化し、専用の演出が展開。
ST10回転が終了しても背景が黄色のままなら保留内大当り濃厚となる。
85 36. 0% 6R 616 44. 77 60. 0% 15R 1539 111. 94 4. 0% 1R 103 7. 46 – 平均出玉 579 42. 08 大当たり振り分け 《比率》 <確変>4R (電サポ 25回):29. 00% <確変>4R (電サポ 50回):7. 00% <確変>6R (電サポ 50回):60. 00% <確変>15R (電サポ 100回):4. 00% 勝率・軍資金 算出条件(通常時2000回転。電サポは取りきって止め。4円等価交換。) シミュレーション 等価交換 回転率 21. 81 1日通常時2000回転×365日×15回 MAX 1882890玉 MIN -14604玉 最大ドローダウン -34412玉 備考 ●ST機、確変潜伏無し、 ヘソ賞球1個 、電チュー賞球3個、大当たり中右打ち消化。 ●「 まわるんパチンコ大海物語3 」の甘デジver。 ミドルスペック同様に、通常時に電チューが開放します。 CRA大海物語3 withアグネス・ラム SAP(甘デジ99ver) おおうみものがたり オオウミモノガタリ 計算ツール 「 計算ツールの使い方 」 設置店舗検索(パチトラ提供)
このコラムを読んですこしでも福祉に興味をもたれた方は、次のコンテンツもオススメ!ぜひチェックしてみてください^^ ◎ <障害者・児の福祉>で働く ◎ 福祉の仕事の魅力を知りたい ◎ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言情報について ▼~第1回~"『身近な福祉』を考える" ▼~第3回~"障害者支援の仕事内容" ▼ふくむすび公式twitterアカウントで、更新情報をいちはやく確認できます!
2020年はついに東京オリンピック・パラリンピックが開催される。昨年から徐々にメディアで選手たちの話題を目にすることも増えてきた。 そこで、今回は「障害者との接し方」について考えてみたい。 障害者雇用が推進され、従業員数45. 5人以上の企業は一定割合以上の障害者を雇用することが義務付けられている。「職場に障害者がいる」ことは今後増えていくだろうし、すでに一緒に働いている人もいるはず。 ただ、「どう接していいか」が分からずに、戸惑ってしまうこともありそうだ。 障害のこと、聞いてもいい? ミスをどう指摘したらいい? ヘルパーさんも知っておきたい知的障害の方への関わり方や支援のポイントを解説。 | ヘルパー会議室. 自分の気遣いが逆に相手を傷付けてしまうかも……。 そんな「障害者への接し方の悩み」について、働く障害者と職場の双方を支援している東京障害者職業センターの次長・小嶋文浩さんと、主任障害者職業カウンセラー・古野素子さんに相談してみた。 「この障害の人にはこう配慮すればOK」なんてものはない 編集部 今日は「障害のある方との接し方」をお伺いしたいと思います。その前に、そもそも企業で働いている障害者は、どのような障害を持っている人たちなのでしょうか? 小嶋さん 数で見ると、身体障害の方が多いですね。 出典:障害者雇用のご案内(厚生労働省) ただし、身体障害、精神障害、知的障害と三つに大別されているものの、それぞれの具体的な障害の種類は多岐にわたります。例えば最近関連書籍が多く出ている発達障害は精神障害の一つですが、発達障害のタイプは自閉症、アスペルガー症候群、注意欠如・多動性障害(ADHD)などさまざまです。 とはいえ、「働ける程度の障害」というのは共通点としてあるのでしょうか? 古野さん それも一概には言えないですね。障害者手帳の等級(※)で線引きできるようなものでもありません。 (※障害の程度を表すもの) 身体障害の中の肢体不自由を例にすると、最重度の1級に該当するのは車椅子の方です。ただ、パラリンピックに車椅子の競技があるように、スポーツで活躍している人もいる。 つまりエレベーターや車椅子用トイレといったハード面が整っていれば、車椅子に乗っていても健常者と同じように能力が発揮できるわけです。そういう意味で、 障害の等級は業務上の困難とは必ずしも一致しません。 「障害者」とまとめてしまいがちですけど、本当にいろいろな人がいるんですね。ということは、大前提として「こういう人にはこう接しましょう」というものはないのでしょうか?
そう思います。もちろん障害の種類に応じた配慮は必要ですけど、コミュニケーションを取る上での基本は同じです。 障害者と接した経験が少ないから「知らない世界の人」と思って戸惑いを感じてしまうのだと思いますが、難しく考えず、普通の気遣いで大丈夫。20代の皆さんには、障害のある方にとっての「相談しやすい同僚」になっていただけるとありがたいです。 障害のある方とのコミュニケーションを考えることは、後輩との接し方を見直すことにもつながります。伝える力や目配り、気配りをする力は絶対にアップしますから、さまざまなタイプの後輩とも働きやすくなると思いますよ。 「どんな人とでもコミュニケーションが取れる力」が身に付く、と。 特に20代の方は「職場の困りごとに共感できる身近な存在」だと思います。自分が先輩や上司に言われて困ったことはやらないというのは、あらゆる人との接し方を考える上での基本ですよね。 例えば、「やりやすいようにやったらいいよ」って言われたけど、どうしていいか分からなくて困った経験ってありませんか? やりやすいようにやったら「これじゃダメ」って言われたり(笑) あります(笑) そうやって自分が戸惑ったことに対して「あなたも困ってない?」と聞いていただけるとありがたいです。困った経験がある人は、やり方を考え、工夫しているもの。そういうプロセスを振り返って障害者に伝えることは、 自分の成長のきっかけ にもなると思います。 「障害者のために」ではなく「自分のために」と思って相談に乗ってもらえるといいのではないでしょうか。 企画・取材・執筆/天野夏海 撮影:川松敬規(編集部)
Aさんは、毎日何かしらの問題をスタッフにぶつけてきます。こちらはスルーすることはしません。いつも体当たりで対応をしています。対応の後はAさんもスタッフもぐったりです。 Aさんがそのような事を仕掛けるのは、スタッフを信頼しているからでしょう。自分の考え・想いを聞いてくれる人がいるというのは貴重なことです。 信頼関係がなければ、無理難題を吹っ掛けたとしても、冷たく事務的に処理されるか、注意をされて終わりでしょう。 信頼は一朝一夕に築くことは出来ません。時間をかけて根気強く関わっていくことで、お互いのことを理解して生まれるものだと思います。
かかわり方をもっと詳しく学んでみたい方には、 ユニバーサルワーク研修 がおススメです。この研修をはじめ、障害のある方との向き合い方を学びたい方に向けて、様々なカリキュラムをご用意しております。ご興味のある方は下記のリンクよりご確認ください。 ユニバーサルマナー検定 企業でも団体受講可能! ユニバーサルマナー研修オンライン 障害種別による困りごと・配慮がわかる 障害者の生活と心理リスト ミライロ 株式会社ミライロの広報部が書いた記事です。業界の最新ニュースや、ミライロの講演情報をお知らせいたします。