「一般の5次方程式が根号で解けないことのきちんとした証明を、いちばんやさしい筋道で理解し感得する」ことを目指した、ガロア理論の本。高校数学を履修した人であれば読めるよう、必要な証明を全て示し、丁寧に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】 本書は、「一般の5次方程式が根号で解けないことをきちんと証明する」ことを頂上(ピーク)として、そこに向かって一歩一歩、しっかりと登っていく本です。前提としているのは、高校数学の知識です。それがしっかりと理解できていれば読めるようになっています。ピークへの過程に出てくる定理には、証明が全て書いてあります。一番易しいルートを選択しながら、途中から急に難しくなることなく、最初から最後まで、同じ丁寧さで解説していきます。 【商品解説】
ガロア理論の頂を踏む 価格情報 通常販売価格 (税込) 3, 300 円 送料 全国一律 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 2% 獲得 33円相当 (1%) 33ポイント ログイン すると獲得できます。 最大倍率もらうと 6% 132円相当(4%) 66ポイント(2%) PayPayボーナス ストアボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る Tポイント ストアポイント Yahoo! Amazon.co.jp: ガロア理論の頂を踏む (BERET SCIENCE) : 石井 俊全: Japanese Books. JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された獲得数の獲得ができない場合があります。 その他各特典の詳細は内訳欄のページからご確認ください よくあるご質問はこちら 詳細を閉じる 配送情報 へのお届け方法を確認 お届け方法 お届け日情報 おまかせ発送 ー 宅配便指定発送 ー ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。 注文について この商品のレビュー 商品カテゴリ JANコード/ISBNコード 9784860643638 商品コード s-9784860643638 定休日 2021年7月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年8月 31
私は理科というと生物が少々で、物理・数学はダメだ。 この本、わからなくなったら前の頁に戻ったり帰ったり…。 ともかく一回読むだけで、3カ月半…、何百時間をつぎ込んだんだろう? でも読み通せます! 素人がガロア理論についてあこがれを抱いたとして、ひととおり最後まで読める本など、この本以外にはないでしょう。 代数の基本の、その言い回しを理解するのだけでも、2か月はかかった!
)に回したり、途中のロジックを飛ばしたりするのが常であるが、本書はこのようなことをすることなく、一種の読み物のように一から説明するスタンスである。 (とはいいつつ、たくさん数式が出てくるので片手間で読めるような簡単なものでもないが) 群論の入門書としては、目的(N=5以上の次数では解の公式は存在しないという定理の証明)がはっきりしすぎているため読者を選ぶかもしれないが、群論は昔から興味あったけど大学の教科書を読むのもしんどいという人、とくに大学の教科書は定理→証明が永遠と続く苦行なので、本書のように目的がはっきりしている分やる気が出る。 この群論と呼ばれる数学の分野は、本書のタイトルにもある通りGalois理論と呼ばれる理論が基礎となっている。 これは、当時20歳程度のGaloisがほぼ独自に発見した分野である。 早熟の大天才と呼ぶにふさわしい偉業であると思う。悲惨な事に、この偉業は当時の最高の数学者たちにも理解されず、そして若くして死んでしまったという悲しいお話し。
紙の本 わかりやすい 2018/07/09 02:03 0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: 蘭丸 - この投稿者のレビュー一覧を見る かなり分厚い本にはなってしまっていますが、解説がかなり詳しく、数学の内容も例題や演習を通して身に付けやすくなっており、ガロア理論の本の中では一番わかりやすいといっても過言ではないと思います。分厚いですが、急がば回れです。
「ガロア理論の頂を踏む」(石井俊全 著) / 古本、中古本、古書籍の通販は「日本の古本屋」 キーワード「「ガロア理論の頂を踏む」
」の検索結果 ガロア理論の頂を踏む 石井俊全 著、ベレ出版、2013、503p、21cm、1 〈商品No.
作品内容 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 本書は、「一般の5次方程式が根号で解けないことをきちんと証明する」ことを頂上(ピーク)として、そこに向かって一歩一歩、しっかりと登っていく本です。前提としているのは、高校数学の知識です。それがしっかりと理解できていれば読めるようになっています。ピークへの過程に出てくる定理には、証明が全て書いてあります。一番易しいルートを選択しながら、途中から急に難しくなることなく、最初から最後まで、同じ丁寧さで解説していきます。 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 ガロア理論の頂を踏む 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 石井俊全 フォロー機能について Posted by ブクログ 2015年02月09日 各章冒頭に見取り図を入れた構成、丁寧な式の展開、文字の大きさ、2色刷などなど、本当にガロア理論を理解させたいという情熱と緻密さが結びついた本。 私は大学は工学系卒ですが、40歳を超えて、初めてガロア理論の頂を踏むことができました。最後のページをめくり、理解し終えた今、少し寂しい気持ちです。なぜなら... 続きを読む このレビューは参考になりましたか? ガロア理論の頂を踏む（最新刊） ｜無料試し読みなら漫画（マンガ）・電子書籍のコミックシーモア. 2013年09月15日 p. 71 ↑2 互いに素であるものの個数が4(2^3 ¥cdot 3^4 ¥cdot 5^2) は8(2^2 ¥cdot 3^3 ¥cdot 5^1)じゃないだろうか... 2017年08月06日 分厚くて取っつきにくいかと思いきや、そうでもなく。解説が丁寧で、用語で引っかかることがないようになってて、読み進めれば目的の理論が分かるようになってる。 2016年07月15日 中学生の時に学んだ二次方程式と解の公式を覚えているだろうか。 当時は呪文のようにx=・・・と覚えて、あとはこの公式に従って具体的な数字をあてはめて計算すると解を求めることができた。 が、高校生を卒業しても3次方程式の解の公式を習っ多記憶がある人はあまりいないのではないだろうか。 そして4次方程式とな... 続きを読む 2014年08月16日 例題豊富でわかりやすい本である。分厚いが、其の分丁寧であり、ガロア理論の入門書としては一番わかりやすいのではないかと思う。 中島匠一 先生の「代数方程式とガロア理論」が一番わかりやすいと思っていたが、これはそれ以上かも。 著者は大人のための数学教室「和」講師の方。 この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています 無料で読める 学術・語学 学術・語学 ランキング 石井俊全 のこれもおすすめ
転職の面接で必ずと言っていいほど聞かれる前職の退職理由。 この質問に対して、 「どうやって答えるのが正解なの?」と悩んでいる方は非常に多いはず。 中には過去にこの質問の答え方で失敗した方もいるでしょう。 面接官は前職の退職理由の答え方で、 組織に適応できる人材なのか? ストレス耐性はどの程度あるのか? など採用する上で重要な点をチェックしています。 この質問を上手く答えられるかどうかで、 合否が大きく左右されると言っても過言ではありません・・・ 転職面接、最難関の質問を上手く切り抜け転職を成功させるために! 退職理由の上手な答え方を例文付きで解説していきます。 1. 面接で答える退職理由は建前でOK!
転職市場と言われているだけあって、転職したことない人の方が珍しくもなってきているからね。転職なんて珍しくないよ。 たいち そんな中、職歴が短い人なんてたくさんいるので人事の方は「それだけでマイナスだ。」なんて理不尽なことを思う人はいません。ただ、 職歴が短いのには何かしらの訳があるのでその理由を聞きたいだけ なのです。 「どんな理由であれ在職期間が短いことは悪いことなんじゃないの?」と思うかもしれませんが、次の場合はどうでしょうか。 例えば、前職は営業を経験していて、次の会社も営業職として志望して入社としたとします。 しかし、 企業の人員不足等の理由から営業ではない他の部署で配属され、営業への転属の見込みがありませんでした。 わっ、これは会社から聞いた話と違うじゃん!! こんな場合は止むを得ない離職理由になると言えるよね。 またこういった理由を述べた場合は、営業職を希望している場合は、 「今度こそ御社へ入社し営業職に全力でトライしたい」という前向きな話に繋げることが出来るため、採用する企業側にとってもマイナスのイメージにはなりにくい と言えます。 自分自身に非があった場合はそれを認める 実際に、自分自身の企業研究や業界研究不足等が原因で、入社後に実際の仕事と希望している仕事のミスマッチがあった場合は、自分自身の調査不足であったという非を認め、今回志望している転職先企業は入念に調査した上で志望したことを述べましょう。 調査不足って悪い印象になっちゃいそうじゃない?
この記事を書いた人 最新の記事 【大手/スタートアップ/web/人材/海外/地方/コンサル/エグゼクティブ/製造/建築/医療/金融など】多岐に渡る転職支援に強みを持ち知見を有する。 Twitterで転職ノウハウや市場価値の上げ方を発信中! Twitterアカウントはこちら
かくいう私自身も、新卒で入社した会社を2か月で辞めてしまった理由が給与でした‥‥。 ですが、「給与が安いから転職をする」というのはただの自己都合でしかありません。 本当に、受け取った給与以上の価値があなた自身にあるのかどうかということも知らないと給与を転職理由にすることはできません。 だからこそ、そういった話は少し触れる程度にし「新しい応募先の企業でもっと成長していきたい!」というようにポジティブな考えがあることを伝えることで、仕事に対してやる気があることをアピールすることができます。 1か月や2か月の短期で辞めた場合 ●前職では、現場の管理職候補として入社をしたのですが、配属されたのは営業でした。営業職でもコミュニケーション能力を鍛えることができると思い、企業が掲げる目標に加えてさらに自分でも独自に目標を掲げて取り組んできました。ですがいつごろに現場の管理職候補に配置転換されるのか聞いてみると、その予定がなくなったとのことでした。このまま続けることも検討しましたが、やはり現場で働き、サポートをしていくことが私の強むを十分に生かせるのではと考え、退職を決意しました。 すぐに退職してしまった場合のポイントは、「 やむを得ない事由から退職したが、今後は長く働きたい!
面接で短期間で何度も変わってるけど大丈夫かな?? 短い職歴の退職理由ってどういう答え方がベスト??
「 短期退職した理由を面接で質問されるけど、なんて答えればいいの? 」 転職活動をするときに、前職を短期退職しているという場合には多くの面接でその理由について聞かれることになります。 企業側からすると、短期の職歴というのはあまりよくは思いませんので、どんな理由があるにしろプラスになるということはないでしょう。 短期契約の期間工などの例外もありますが、すぐに辞めていると「忍耐力が足りない」「わがままなのでは?」「環境に適応する能力がないのかも」というように判断されてしまうからです。 とはいえ、これまでの経歴というのはなかったことにすることはできませんから、短期退職した理由をしっかりと考える必要がありますよね。 ほぼ必ず面接で質問されることがわかっているだけに、しっかりと納得してもらえる理由を考えて対策することが大切です。 そこでこの記事では、短期の退職理由について面接でどのように答えればいいのか?ということについて解説していきます。 これから面接を控えているという方や転職を考えている方も、ぜひ参考にしてください。 面接で転職や退職理由を質問するのはなぜ? 転職活動をしていると、多くの企業ではその理由についての質問をされますよね。 これは、あなたを採用した場合に 同じような理由ですぐに辞めてしまわないのかを確かめるため といった理由があるからです。 企業としても、面接をするとなるとそれだけ費用をかけているので、すぐに辞めてしまうような人を採用してしまったのでは赤字になってしまいます。 だからこそ、長く働いてくれそうな人物なのかどうかや、本人の意思を確認するために転職や短期で退職した理由を質問してきます。 そのため、しっかりした説明ができないからといって嘘をついてしまうのは絶対にNGです。 入社してしまえばウソというのはバレますし、面接中に他にもいろいろと質問をされる中でウソがばれてしまえばそこで不採用が決まってしまいます。 嘘をつかずに、説明できるような回答を用意するようにしましょう。 【関連記事】 >> 面接時の退職理由は嘘をついてもいいの?転職活動で大切なポイントとは?