日本大百科全書(ニッポニカ) 「羽織」の解説 羽織 はおり 長着の上に着る 和服 の一種。防寒、礼服、おしゃれなどを目的として用いられる。 現在の羽織の形は、丈は腰の下から膝(ひざ)の上くらい。表身頃(みごろ)は裏に折り返し、前身頃の幅を、 衿 (えり)肩あきから 裾 (すそ)までまっすぐに切り落としたところに衿をつける。前裾には前下がりがつく。着用のとき、衿肩回りで、衿を外側に二つ折りにし、前身頃では衿幅をそのまま表に返す。男物は 袖丈 全部を袖付けにするため、 襠 (まち)の上部は細くとがった三角形である。女物は振り八つ口、身八つ口があき、襠の上部は2センチメートルくらいで裾広がりの台形である。衿付けの胸の部分に乳(ち)布を縫い付け、それに 羽織紐 (ひも)をつけて左右を結び留める。羽織の丈は流行により左右されるが、現在の標準によると、中羽織は身長の2分の1ぐらいである。本羽織はこれに3センチメートル加えたものにし、 茶羽織 は中羽織より10センチメートルほど短くする。紋付類は本羽織丈とし、しゃれ着や街着、普段着は短くする。羽織の用布は従来一反物を用いて本羽織に仕立てたが、第二次世界大戦後は、袖丈、身丈ともに短くなり、羽尺物(はじゃくもの)(9. 1メートルから9. 6メートル)が普通となった。茶羽織は半反(5.
株式会社キャリアデザインセンター 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』のサイト内に、女性のリアルな仕事観を調査した新コンテンツ【データで知る「女性と仕事」】第2回の調査結果をリリースしました。( ■女性の仕事に対するリアルな気持ちをキャッチできる新コンテンツが誕生 仕事は楽しい?何歳まで働き続けたい?など、働く女性が仕事に対してどんな意見を持っているのかを長期的に調査し、その結果を発信する新コンテンツ【データで知る「女性と仕事」】を11月18日にリリースしました。 今後は、定期的にテーマを決めてレポートを発表していき、女性採用企業の本音や転職トレンドなどについての調査も行っていく予定です。 ■第2回のテーマは、「女性の活躍って?」 「20代で管理職になる」「仕事とプライベートを両立させる」など、女性の活躍の定義は、人それぞれ。女性たちは「女性が活躍する」ことをどう考えているでしょうか。その結果をご紹介します! ▼「女性の活躍って?」 調査結果概要 ★ 65. 7%の女性が、「女性が活躍する会社で働きたい」と回答 ★ 79. 4%の女性が、「今の会社で女性が活躍している」と回答 ★ 女性が活躍する姿として第1位に選ばれたのは「結婚・出産後も長く働く」こと ★ 72. 5%の女性が、「パートナーの協力不足によって活躍を阻害されている」と回答 ★ 44. 7%の女性が、「責任のある仕事を任されたい」と回答 ★ 30. 2%の女性が、「管理職になりたい」と回答 調査詳細 【Q. 女性が活躍する会社で働きたいですか?】 【Q. あなたの会社で女性は活躍していますか?】 「女性が活躍する会社で働きたいですか?」という質問に対して、約7割の女性が「女性が活躍する会社で働きたい」と考えていることが分かりました。続いて「あなたの会社で女性は活躍していますか?」という質問には、約8割が「かなり活躍している」「まずまず活躍している」と答えました。「女性活躍」という観点に限ると、働くことができている女性が多いと言えそうです。 【Q. 女性が活躍する、とはどういうことだと思いますか? (複数回答可)】 <その他の回答> ・各部署で誰から見ても能力的に信頼をおける人材。(30代/マーケティング/正社員/東京) ・男は総合職、女は事務職と縛られることなく、やりたい仕事ができること。(20代/営業職/契約社員/岐阜) ・出産子育ての際に、業務を安心して引き継ぐことができ、戻ってこれること。(30代/クリエイティブ/正社員/神奈川) ※一部を抜粋、詳細は記事をご覧ください 「女性が活躍する、とはどういうことだと思いますか?」という質問に対して、「責任のある仕事を任される」「高い年収を得る」「女性の管理職が多い」などをおさえ、最も支持を集めたのは、「結婚・出産後も長く働く」で、73.
デジタル大辞泉 「澱」の解説 でん【澱】[漢字項目] [音]デン(呉) [訓] おり よどむ 1 水底にたまったかす。おり。「 澱粉 」 2 よどむ。「 沈澱 」 [補説] 2 は「 殿 」を代用字とすることがある。 [難読] 沈澱(おどみ) おり【 × 澱/ × 滓】 1 液体の底に沈んだかす。おどみ。 2 すっきりと吐き出されないで、かすのようにして積もりたまるもの。「 心 にたまった―」 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 とっさの日本語便利帳 「澱」の解説 出典 (株)朝日新聞出版発行「とっさの日本語便利帳」 とっさの日本語便利帳について 情報
2018年6月13日に改正された食品衛生法では、「広域におよぶ"食中毒"への対策を強化」「原則すべての事業者に"HACCPに沿った衛生管理"を制度化」「特定の食品による"健康被害情報の届出"を義務化」「食品の"リコール情報"は行政への報告を義務化」など7つの項目が新たに追加されました。 その中でも食品包装に関する大きな変更点が「"食品用器具・食品包装"にポジティブリスト制度導入」です。今回のコラムでは、「"食品用器具・食品包装"にポジティブリスト制度導入」によって何が変わるのか、ネガティブリスト制度とポジティブリスト制度の違い、改正による食品包装や印字の注意点についてまとめています。新しい食品衛生法については、以下の関連コラムでも説明していますので併せてご覧ください。 【関連コラム】 知っておきたい食品衛生法と印字の関係性 HACCP(ハサップ)義務化と衛生管理の手順 食品衛生法の改正について 食の安全を守る「食品衛生法」の改正法案が2018年6月7日に国会で成立し、6月13日に交付されました。主な変更点は以下の7項目になります。中でも食品包装で注意すべき項目が「 "食品用器具・食品包装"にポジティブリスト制度導入」です。食品衛生法改正の概要については関連コラムをご覧ください。 1. 広域におよぶ"食中毒"への対策を強化 2. 原則すべての事業者に"HACCPに沿った衛生管理"を制度化 3. 特定の食品による"健康被害情報の届出"を義務化 4. "食品用器具・食品包装"にポジティブリスト制度導入 5. 6-16 食品用器具・容器包装におけるポジティブリスト制度の導入（その1）（2019年2月） | （一財）日本食品分析センター. "営業届出制度"の創設と"営業許可制度"の見直し 6. 食品の"リコール情報"は行政への報告を義務化 7.
1.対象となる材質 対象となるのはプラスチック(合成樹脂)製の器具・容器包装のみで、ゴム、金属、陶磁器、ガラス、紙、木などは今回の対象ではありません。ただし、図1に示した牛乳パックのように、外側が紙であっても食品接触面に合成樹脂製のシートが貼られている場合はポジティブリスト制度の対象になります。同様に食品接触面に合成樹脂製のコーティングが塗布されている金属缶も対象になります。さらに、印刷に用いられるインキや、ラミネートフィルムの中間層に用いられている合成樹脂や接着剤など、食品に直接接触していなくてもこれらの物質が一定量(健康を損なうおそれのない量=食品あたり0.
食品衛生法の改正により2020年6月1日から「食品用器具・容器包装のポジティブリスト(PL)制度」が施行されました。 本制度では、食品用の器具・容器包装に使用する原材料は安全性が確認されたもののみを使用することと、器具・容器包装製品のPLへの適合確認と適合情報を伝達することが求められます。 安全性が確認された原材料は各種の使用条件を付してPL(告示第370号/別表第1)に収載されますが、現在器具・容器包装に使用されている原材料すべてについて収載作業が完了していないことから、5年間の経過措置が設定されました。(厚生労働省告示第196号) 法施行前に流通していた器具・容器包装と同様の器具・容器包装は、その原材料やこれに含まれる物質についてPLに掲載されているとみなす。
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