私が社会人になる時に、それをとにかく頑張りました。 よくピカソの絵の話が例に挙がりますが、ピカソって人物画や静物画や風景画など (ピカソに詳しくないですが)、完璧に描ける上で 、絵心のない人には落書きに見えるような絵を描いたんです。 つまり、基本がしっかりしている人が崩すのと、ただ無知な人が崩しっぱなしなのとは、訳が違うんです。 そんなに男性を誉めないと、仕事をしていけないのですか? (どなたかのレスにも「すごーい」って言っとけみたいなのありましたが) 女性からもあんまり褒められると、居心地悪いです。女同士なので、上下あっても「そのマスカラ、どこのですか?」とかは普通に会話しますよ。 立場上、お偉いさんと食事することもありますが、よく考えたら私、気配りはしても、褒めたりしないわ。 とにかく敬語を「あの人はすごい」レベルまで上げましょう。軽いミスなら見逃してもらえます。 あとは仕事の実績。 いやいやいやいや 2011年5月31日 04:52 …トピ主様の職場って、普通の会社じゃなかったのね? と、妙に納得してしまいましたが… 同僚や先輩に、女として愛想ふりまいてどうすんですか? 「かわいそう」は上から目線の言葉…相手の心に寄り添う言葉を選ぼう｜その言い方は「失礼」です！｜吉原珠央 - 幻冬舎plus. そういう狙いなら失礼。でも仕事で同僚や先輩とコミュニケーションする前提なら、トピ主様の言ってることは言葉以前に内容が変です。 声だの品だの物腰だのって…言われたほうは一瞬、コイツ俺に気がある?と感じる内容だと思うんですが。そういうお店でお客様に言うなら正しい営業トークですが、真っ昼間の会社では、やめて下さいよ~…聞いてるほうが痒い。 男性が「おっ今日もかわいいね」「君の声は色気があるね」「君の物腰には品がある」なんて言ったら、きょうびセクハラになりかねません。トピ主様の言葉ってこれと同じよ? 異性として誉めるのは、仕事目的なら百害あって一利なし。結婚相手探しなら別ですが。 若い女性なら、へたにボキャブラリー探さず、仕事の成果には「すご~い!見習います!尊敬します!私も先輩みたいに仕事できるようになりたい!ついていきます!」とか、教えて貰ったら「ありがとうございます!先輩に教えて貰うとよくわかります。またよろしくお願いします!」くらいでいいのでは? トピ内ID: 6197413080 たっくん 2011年5月31日 06:05 トピ主さんは言葉使いにばかり気を取られていますが、そこだけではないような気がします。 私は男ですが、女性に掛けていい言葉も本当に難しいですよ。 髪型を変えた女性に、「似合ってますね」といったら機嫌が悪くなりました。 本人的にはイメージと違くなってしまったらしく、そこに触れてはいけなかったみたいです。 しばらくしてまた髪型を変えたのですが、今度はそこに気付いてあげないとふてくされるので面倒くさいです。 要するに、場の雰囲気ですね。 トピ内ID: 6407611793 😨 2011年5月31日 09:14 何度もすみません。 31日13:32のレスに、 いやいやいやいや様と同じく >そういうお店でお客様に言うなら正しい営業トークですが みたいな事を書きましたが、私の場合、表現が直球過ぎだったらしくて・・・ (以下自粛) 横ですが、いやいやいやいや様は巧いなぁ・・・ 見習いますよ!
自分の意見が正しいと思って押し付けていないか? 態度が威圧的、高圧的でないか? という内容くらいではないでしょうか。 そもそも相手が年配の人、立場が上の人であれば、よほどのことがない限り当てはまることはないはずです。 上から目線という言葉が、どんどん拡大解釈されている結果、些細なことでも上からだと言われることが多くなりました。 本質的に間違ったことをしていなければ、あまり気にする必要はないということがほとんどではないかと思います。 中には、本当に細かいことを言う人もいますが、そちらの基準に合わせていると、萎縮してしまいます。 気にしすぎていると、コミュニケーションも取れなくなり、言うべき主張も言えなくなります。 上から目線という言葉に惑わされることなく、堂々と対応することが一番です。 自分が堂々と対応できていれば、他者に対しても、不寛容にならずにすむはずです。 上から目線を拡大解釈する動きは、まさに、不寛容な人が増えているよくない傾向です。 以上、ここまで読んでいただきありがとうございました! 上から目線の言葉を教えてください。 | キャリア・職場 | 発言小町. 世の中に蔓延するおかしな考え方について、以下の記事も参考にしてみてください。 関連記事 こんにちは!Jimmyです。突然ですが、「出世する人の特徴を思い浮かべてみてください」と言われたら、どのようなことが頭に浮かぶでしょうか。仕事ができる能力がある人、といった特徴だけではなく、要領のいい人、[…] 関連記事 こんにちは!Jimmyです。器の大きな人間と小さな人間、どちらになりたいかと聞かれれば、誰もが大きな人間と答えると思います。では、器の大きな人間とはどのような人なのでしょうか。逃げない、ブレない、怒らないなど[…] 関連記事 こんにちは!Jimmyです。時間に追われて焦る、上司や顧客への説明であたふたする。このようなことがあると、一日の仕事が終わったとき、どっと疲れが出ます。 焦り、慌て、あたふたすると、心身ともに疲れを[…] 関連記事 こんにちは!Jimmyです。今回のテーマは、人間同士の距離感を感じる社会が、不寛容を増長させている現状についてです。距離感といっても、ソーシャルディスタンス(社会的距離)とは別の問題です。心の通う距離感と言ってよいか[…] ✔LINE公式アカウントからも発信しています! ✔1 on 1 コーチング受付中 お試し期間あり。 信念の土台から作り上げ、人生を変えるお手伝いをします。 >>詳細はこちら ✔限定プレゼント 信念を見つけたいあなたへ 読者様からの要望によって生まれた 『信念の書』
学生でも社会人でも、何故か妙に上から目線で話して来る人がいます。 それほど親しい訳でもなく、差して何らかのアドバイスを求めた訳でもないのに偉そうに語ってくるのです。 自分自身が未熟である事は理解出来ても、だからと言って上から目線で話して来る人より劣っているとは限りません。それは、相手からしても判らないことのはずです。 とはいえ、社会人となったら相手をあからさまに批判は出来ませんし、立場上、絶対に否定的になれない相手が存在します。 そこは大人の対応で、自分の中で、グッと我慢すれば良いのですが、そう言う事が続くとストレスにもなってきます。 では、その ストレスも溜めずに、サラッとかわす方法 は無いのでしょうか?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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医療現場・看護師のヒヤリハット事例集(イラスト・無料. 介護施設のKYTシート(危険予知トレーニングシート)(例題・無料イラストあり) 介護分野の危険予知トレーニングシート(KYTシート)は無料で公開されているものがあまり多くなく不便です。看護等の他分野で公開されているものの活用や数多く公開されている介護分野のヒヤリハット事例. 医療安全に関する情報など、医療関係者(医師・歯科医師・看護師・薬剤師等)の方に提供することを目的としています。 5秒緊急時対応 標準看護マニュアル 病院経営改善策3000項(無料) 危険予知訓練(KYT) 危険予知訓練(KYT. 危険予知トレーニング 介護 イラスト. 〇参加者 介護部・看護部・栄養部・事務部職員 26名 〇講義テーマ 「危険予知(KYT)の効果的な活用~職場で取り組む事故防止~」 〇講 師 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 福島支店いわき支社 矢内 福祉用具ヒヤリ・ハット情報|公益財団法人テクノエイド協会 障害者、高齢者の福祉のために設立された公益財団法人テクノエイド協会のWEBサイトです。 福祉用具ヒヤリ・ハット情報の取り扱い Case イメージ タイトル 用具の種類 種目 CCTA95 内容 1 下に落ちたモノを拾おうとして、前方へ転落しそうに 第3章 KY活動 133 K Y T 基 礎 4 R 法 の 進 め 方(シナリオ) 手法のねらい 危険予知訓練は、危険に対する感受性を鋭くするためのもので「K(キケン)Y(ヨ チ)T(トレーニング)」KYTと略称されています。 介護現場の危険予知訓練(KYT)を効果的に行う方法はコレだ. 介護現場の危険予知訓練。写真やイラストを使うのもいいですが、それよりもいい方法があります!なるべく手間をかけず効果的にできる方法です。ついでに仕事の仕方を共有できるというメリットもある方法です!リスクの意識を高めると取り組みがしたい方必見です。 介護施設のKYTシート(危険予知トレーニングシート)(例題. 介護分野の危険予知トレーニングシート(KYTシート)は無料で公開されているものがあまり多くなく不便です。看護等の他分野で公開されているものの活用や数多く公開されている介護分野のヒヤリハット事例集のイラストを応用することで対応が可能です。 5秒緊急時対応 標準看護マニュアル 病院経営改善策3000項(無料) 危険予知訓練(KYT) 危険予知訓練(KYT)PowerPoint版(無料) MRI検査日に外してきてもらう物 MRI検査室に入る前に外す物 持ち込み禁止医療機器 ベッドからの.
危険予知トレーニングとは 危険予知トレーニングとは、1枚の写真やイラストを見て、そこに潜んでいるリスクを洗い出していくトレーニングです。 介護に関する危険予知トレーニング(KYT)が盛んです。多くの介護の現場で危険予知トレーニング(KYT)が行われ、関係する資料等も数多く作成されています。 しかし、無料で公開されている危険予知トレーニングシート(KYTシート)はあまり多くなく不便です。 介護現場の危険予知訓練。写真やイラストを使うのもいいですが、それよりもいい方法があります! なるべく手間をかけず効果的にできる方法です。ついでに仕事の仕方を共有できるというメリットもある方法です! リスクの意識を高めると取り組みがしたい方必見です。 危険予知訓練(Kiken、Yochi、Training)の頭文字を取ってKYTと呼んでいます。 普段私たちが過ごしている環境には、沢山の危険が隠れています。 その「危険」を常日常から予知し、少しでも重篤な事故を起こしてしまわないようにする為にトレーニングを行います。 私がいた介護施設で特に事故が多かったのは、 居室と風呂場 でした。 危険予知トレーニングはその2か所にスコープを当てて全職員で行い、1人最低で5つの危険を予測し、解決策を提案しました。 危険予知トレーニングとは、職場や作業場面に潜む危険要因(問題点)とそれが引き起こす現象(事故等)を職員間で話し合い、そういった場面が発生する前に解決させるための訓練です。 KYTとは? 危険予知トレーニング 介護 イラスト 無料. 介護現場で起きる事故について、 「自分は正しく理解している」 と思っていませんか? 今回は、そう思っているかたに特に読んで頂きたい内容です。 現在すべての福祉施設・事業所で、事故を未然に防止するために「リスクマネジメント」の取り組みが強く求められています。 介護関係のヒヤリハット事例は多くのものが無料で公開されています。イラストが描かれているものも多く、無料公開のヒヤリハット事例集だけでも多くのケースに対応できます。不足があれば、看護向けのヒヤリハット事例やKYT事例を応用することもできます。 介護現場におけるリスクマネジメントとは、介護事故のリスクを把握し、組織的に管理することで事故を未然に防ぐことを目的とした活動です。 利用者様の「安心・安全」を守るためにも、介護事業所の信用を高めるためにも、運営上必須の課題です。 介護現場における危険予知トレーニング【事例・イラストあり】 2019.
新規無料登録をする 会員登録後、ログインすることで、約130万点のフリーイラスト素材・商用利用も可能な無料画像をダウンロードしていただけるようになります。 一般社団法人 医療介護チェーン本部 - 危険予知訓練(KYT. ベッド編 ※イラストをクリックすると解答が表示されます 問題1. 5秒緊急時対応 標準看護マニュアル 病院経営改善策3000項(無料) 危険予知訓練(KYT) 危険予知訓練(KYT)PowerPoint版(無料) 4RKYを毎回最初から最後まですべて行うには時間がかかりますので、重要な部分に特化して日常から効率的にKYT活動を行っています。フラッシュKY 小チームでフラッシュのごとくイラストシートを短時間確認し、3分間で危険予知をおこなう 2010)を応用した「医療介護連携危険予知トレーニング(以下,医介連携KYTと略す)」を提案する. この医介連携KYTを2回にわたって介護職,看護職を対象に実験した結果を報告する. Kyt 介護 イラスト. 2. 研究の背景 2. 1 医療と福祉の連携強化 KYTシート(危険予知トレーニングシート)の無料のイラスト. KYTシート(危険予知トレーニングシート)に使えるイラストや写真は、無料のものがたくさんあります。ヒヤリハット事例集の応用もあります。製造業・工場、建設業・医療・看護、介護や事務分野のKYTシートは特にイラストや写真が充実、例題付きもあります。 医療安全研修等でKYTを行う際のツールとして、状況設定に沿った場面のイラストデータがダウンロードできるコーナーです。 「危険ストーリー」などの使用方法の実際については、それぞれ該当する本誌をご参照ください。 はじめに 本書は、地方公共団体が設置する医療機関において危険予知訓練(KYT) を実施する際の手引書として取りまとめたものです。 KYTとは、危険(キケン、Kiken)、予知(ヨチ、Yochi)、訓練(トレー ニング、Training)の頭. 介護施設の資料作りに役立つ無料イラスト画像をまとめてみた! 介護に関する画像というよりかは医療関係の画像がメインでしたが、介護のKYT資料作りにもかなり参考になりましたよ。 >一般社団法人医療介護チェーン本部の公式サイトはこちら 無料で使える介護のイラスト画像のまとめ ネット上に. 忙しい介護現場で落ち着いて仕事をしているスタッフは、さまざまなシーンや環境で予測ができる人です。つまり、多くのことが「想定範囲内」ということになるのです。 介護現場のヒヤリハットの事例を知ると介護現場で起こる可能性がある事故を「予測する力」を身につけることができます!
他部署にも迷惑をかけてしまうことを頭に入れる 事故が起こると想像以上に多くの部署が動くことになります。 僕の施設の例) ☆事故が発生☆ ➡ 介護リーダー・ナース・ケアマネに報告 ➡ 全身のチェックとケガの処置(介護士・ナース) ➡ ケアマネから施設長へ報告 ➡ ご家族への連絡等(ケアマネ・ナース) ➡ ご家族面会時に経過の説明と謝罪(ケアマネ・ナース・介護士) ➡ 事故報告書の処理(介護士・ナース) ➡ 事故対策委員会で報告(すべての部署) ➡ 他部署もまぜてカンファレンスを開く(ケアマネ・ナース・PT・介護士) このような流れになります。たった1つの事故で実は裏でそこまで行われています。 それだけの手間と時間があれば、利用者とのコミュニケーションやケアにまわせますよね。 事故を起こしてしまったら… 介護士として働く上で、事故を起こさないことが一番大切ですが、もし事故が起きてしまったら、まず何を思いますか? 責任感のある多くの介護士は、自分を責めて介護士を続けるべきか悩んだ経験がある人もいますよね。 また、上記のように、『仕方ない』『自分たちのせいではない』と開き直ってしまう介護士もいます。 施設で暮らす利用者やその家族のニーズの根底には、 安心安全のもと穏やかに暮らすことが前提 としてあると思います。事故が発生するということは、その最低限のニーズすら守られないということです。 しかし介護士も人間です。一つも失敗しないなんてことは無理だと思います。 じゃあ、どうするのか。 その利用者には申し訳ないですが、 その経験を糧に次に生かす。 はっきり言って、これ以外ありません。反省することは大事ですが、クヨクヨしていても事故は無くなりません。 利用者がその身をもって、その大事な命を使って自分たちに大切なことを教えてくれたと思うようにしましょう。 今回は【絶対に失敗しない、介護の職場選びのコツやオススメの転...