今日は何の日?【8月1日】 Aug 1st, 2021 | TABIZINE編集部 1月1日は元日、5月5日はこどもの日、7月の第3月曜日は海の日など、国民の祝日と定められている日以外にも、1年365日(うるう年は366日)、毎日何かしらの記念日なんです。日本記念日協会には、2021年2月時点で約2, 200件の記念日が登録されており、年間約150件以上のペースで増加しているそう。その記念日の中から、旅や地域、グルメに関するテーマを中心に注目したい日をピックアップして紹介していきます。 【岡山の難読地名】宇甘、垪和、日生・・・いくつ読めますか? Jul 31st, 2021 | 内野 チエ 日本各地には、なかなか読めない難しい地名が多数存在します。地域の言葉や歴史に由来しているものなど、さまざまですが、中には県外の人はもちろん、地元の人でもわからないというものも。今回は岡山県の難読地名を紹介します。あなたはいくつ読めますか? 今日は何の日?【7月31日】 Jul 31st, 2021 | TABIZINE編集部 【実は日本が世界一】真夏の水分補給にも役立つ「あれ」が街の至るところに!
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【日本の美味探訪】心に残る山梨県のご当地グルメ3選 Dec 30th, 2020 | 青山 沙羅 北から南まで全国47都道府県、日本には各土地の気候や文化に根付いたおいしいものがたくさんあります。この土地では何がおいしいの?ご自慢の郷土食は?旅に出たら、あなたの住んでいるエリアでは味わうことができない未知の美味を味わいたいですよね。あなたの旅がより楽しいものになるように、全国47都道府県各々のご当地グルメを3つセレクトしてみました。今回は山梨県です。 食のベストシーズン到来!「じゃらん」が発表した秋の味覚人気ランキング! Nov 4th, 2020 | minacono グルメな人にとって、嬉しい季節が到来しました。秋に美味しく食べられる食材たちが、続々と旬を迎えています。旅行情報誌「じゃらん」がアンケートをもとに、収穫体験が楽しめる秋の味覚をランキングで発表!シーズンならではの味とともに、収穫体験の情報もご紹介します。 【地方の美味を自宅で】山梨県のお取り寄せグルメ4選 Jun 15th, 2020 | TABIZINE編集部 緊急事態宣言は解除されたものの、まだまだ旅行には行きづらい日々が続いています。そんな中、食べ物だけでも旅行気分を味わってみてはいかがでしょうか。今回は、果物やほうとうなど名産品もたくさんある山梨県から、魅力あるお取り寄せ品4品を紹介します。こんな時だからこそ、たまには料理をちょっとお休みしてお取り寄せをぜひ。 食べて応援!「ポムミエル」催事で販売予定だったラングドシャを特別価格で May 8th, 2020 | 小梅 りんごとはちみつのラングドシャを販売する「ポムミエル」が、オンラインストアを開設しました。新型コロナウイルス感染予防の観点から各地での催事を自粛し、販売予定だったラングドシャの在庫が多数あることから、数量限定の特別価格で販売をスタートしています。
作成:2021. 07.
27、10/13出発> ほうとう不動<10/2.
病欠で休みまくる従業員を辞めさせたいです。本人から休む連絡は、毎日あります。 この従業員を辞めさせて、新しく人を雇いたいです。 正社員からアルバイトに降格させたいです。 知恵を貸して下さい。 もう無理なら辞めれば?と本人に聞いても、問題ないですか?
たった今仕事をクビになりました。 理由は子供の病気での 欠勤が多いとのコト。 有給休暇もない職場で月曜から土曜日まで 仕事でした。 急に今月いっぱいで退職でいいからと 告げられました。 30日未満の 解雇通告って ダメじゃなかった ですか? 経営者親子には散々 精神的にいろいろ苦しめられたので このまま黙って辞めたくありません。 私にできるコトって 何がありますか? 正社員での契約で 一年たったところです。 子供がいることは 面接時に話していますし 病気の時は 欠勤になるコトもあると 説明した上で採用となりましたので その辺は理解してくれているものと 思っておりました。 質問日 2009/11/02 解決日 2009/11/16 回答数 8 閲覧数 193928 お礼 0 共感した 23 あなたも散々休んどいて・・・ 経営者親子には散々 精神的にいろいろ苦しめられたので ・・ 会社もあなたに対してそう思ってると思いますよ・・ 入社時どういった契約をしたかにもよるのでは、ないでしょうか? 規則規定とか・・ あなた自身、契約時、子供の事、病気の時などキチンと言いまたか? 会社は理解した上で採用したのでしょうか? 働く以上、子供はデイケア利用してでも預けるのが常識では? 働く以上、犠牲がでる事理解してましたか? 思ってる事、そのまま会社に言ったらいい事です。 それとも、訴えるつもりですか? 体調不良で仕事を休みがちな人に対して、職場ではどう対応されていま... - Yahoo!知恵袋. そんな状況で、もっと長く働きたい? まず、家庭状況と、仕事内容、見あってますか? 色んな回答がありますが、実際やってみないと、どれが妥当かは、シロウトの私には分かりませんが、時間とお金と気力があるのなら、みなさんの意見を参考に、やられてみてはいかがですか?やるなら、すぐ行動に移さないと時間勿体無いですよ。 早く次も見つけないといけないのでは・・・?
2020年11月11日 労働問題 勤怠不良 遅刻 欠勤 解雇 弁護士 遅刻や欠勤が多い社員がいると、まじめに出社している社員からは不満の声が出ることがあります。また、社員全体の士気が下がるだけでなく、一部の社員がいないことで、業務もスムーズに動かくなくなります。 そのようなことから、勤怠不良の従業員がいる場合には、早めの対応が必要になります。勤怠不良の従業員に対してどのような措置をとればよいのか、解雇することはできるかなど、対応について苦慮している会社もあることでしょう。 そこで、本コラムでは、勤怠不良の社員に対し、会社の人事担当者がとるべき措置や解雇する場合の手続きの流れなどについて、注意点を交えて解説していきます。 1、社員が勤怠不良(遅刻・欠勤など)を繰り返す原因とは?