あすみ/ライター 「子どもと一緒にいる時間を長く取ってあげられない」ことでお悩みの働くママたちへ! どうぞ安心してください。時間は問題ではありません。 大事なのは「濃さ」ですよ♬ 目次 10分の子ども最優先タイムが親子の絆を深めます 毎朝バタバタと保育園や幼稚園に送り出して、帰宅後は晩御飯準備や片づけ、家事に追われて子どもを寝かせることで精一杯。働くママからのご相談で最も多いのは 「子どもとゆっくりコミュニケーションをとる時間が取れない」というお悩み です。 これは仕事を持つママが増えてきた時代ならではのお悩みとも言えますね。家庭以外に自分の居場所を持って能力を発揮し活躍しているなんて、とても素晴らしいこと。そんなママたちがより前向きに子育てできるための秘訣、それは 毎日たった10分、"子ども最優先タイム"の習慣 なんです。 子どもが甘えてきたタイミングで、すべての手を止めて話に耳を傾けよう たとえ一日中親子で過ごしていたとしても、実は誰しも子どもの目を見て会話だけに集中している時間は多くありません。洗い物をしながら、掃除をしながら、ご飯を作りながら。 "ながら聞き"が圧倒的に多いものです。 子育てや家事に忙しいママの毎日の中でそれはごく当たり前のこと。 ですのでワーママの皆さん 「私は仕事をしていてるから子どもと長く一緒にいてあげられない、話を聞いてあげられない」 と 過剰に悩まなくて大丈夫!
ママもパパも、子供を育てるという経験は初めてのこと。失敗したり試行錯誤したりしながら、みんなが子育てをしていくものです。だから、自信をなくすことだって自然なことだし、悪いことではありません。ママとパパが協力して、家族で子供を支えながら育てていくように前向きに考えてみましょう。 文・構成/HugKum編集部
子育てのつまずきは、ちっとも悪いことではありません。でもせっかくつまずいたのだから、そのまま立ち上がってはもったいないので、ぜひ何かをつかんで立ち上がってください。「私はタダではつまずかないぞ!」の思いがあれば、立ち上がったとき、ママとしてまた強くなれます。 今は昔に比べると、たくさんの育児情報があります。中には、信憑性の薄い情報や不安をあおるような内容もありますが、育児を実りあるものにしてくれる「正しい知識」もちゃんと存在します。 泣き叫ぶ我が子も、 なぜイヤイヤ期があるのか なぜ癇癪を起すのか その心理的な理由や成長の理論が分かっていると、見え方が全然違ってきます。 「孤育て」「ワンオペ育児」という言葉が象徴しているように、1人で奮闘しているママが多い時代だからこそ、自信をなくしたときの補強材として、質のいい子育て知識を活用してほしいと思います。はじめから完璧なママなんていません。悩むたびに知識を補強しながら、子育てを磨いていけば、全てのつまずきも意味あるものへと変身し、育児が実りあるものになります。
こんにちは。きょうこです。 採用担当者の皆さん、そして、学生の皆さん 「会社説明会楽しんでますか?」 今日は 関東学院大学 金沢八景キャンパス に来ています。 関東学院大学 ギオン本社から約43キロ。ちょうどマラソンを走ったくらいの距離に位置する関東学院大学は、1884年横浜山手に創設された横浜バプテスト神学校を源流とする歴史と伝統のある大学です。キリスト教に基づいた豊かな人格と教養、そして、社会貢献への意欲をあわせもつ人材を、数多く社会に送り出しています。衆議院議員の小泉進次郎さんの出身大学でもあります。 【写真】 「会社説明会」ってその名の通り、会社の説明をひたすらしますよね。 会社の魅力を知ってほしいがあまりに、 "学 生の皆さんが何を求めているのか" よりも、"企業側が伝えたいこと"ばかりを詰め込んだ説明会になってしまう節があります。 なので、2019年の採用をスタートする前に、先ずは学生に話を聞いて、会社説明会のあり方を考えたいと思います! とその前に、 2019年卒のギオン会社説明会はこちらから 座談会スタート 今回は、就職活動を終えて、4月から新社会人となる3名の学生さんにご協力いただきました。 ゆうだい ゆうだいです。文学部です。就職先は医薬品の会社です。 あきら あきらです。人間環境学部です。4月からは金融関係で働きます。 みく みくです。文学部です。就職先は鉄道会社です。 では早速、座談会スタート!! 説明会や面接で困ったこと。 企業側としては、学生さんに嫌な思いはさせたくないものです。 という事で、最初のテーマ! これで完璧！選考辞退の正しいやり方【メール・電話】 | 賢者の就活. きょうこ あまり良い印象ではない説明会はどんな説明会でしたか? 説明会の後にいきなりその日に選考をやりますっていうのは、凄く嫌でしたね。 僕の知らない企業だったんですけど、説明会に行ってその日に「じゃあ選考を行ないますので、受けたい人だけ残ってください」って言われたので、面接をその日にされても、何も考え決まってないし、そこが本命っていうわけでもないからいいやと思って、受けませんでした。 "興味があって話を聞きたい"という気持ちで参加している学生さんもいますよね。 説明会当日に"選考"と付くものがある時点で嫌ですか? 行きたい会社で、予めエントリーもして、説明会後に筆記試験だけというのだったら準備ができるんですけど、さすがに面接となると「どうしてうちの会社を志望したの」って言われても、答えられるわけがないですよね。会社説明会で会社の事を知ってから一度持ち帰りたいっていうのがあるから。 学生さん側としては、まだ選考を受けたいかどうかを決めるために、説明会にきてるという事を忘れちゃいけないという事ですね。 そういえば、「説明会に私服で面接に来てください」 というのがありました。これも会社のカラーなんだなと思いましたが、私服で行くことで、違う雰囲気が味わえました。フレンドリーだなって印象でした。 私服でってやつが一番いやだ~!
疑問解決!内定承諾書の提出後に内定辞退はできるのか?
自己分析やES、面接対策など、就活の悩みは"就活のプロ"であるエージェントに相談すれば、的確なアドバイスで解決まで導いてくれます。 数あるエージェントの中でも、 JobSpring は手厚いサポートに定評があり、大手エージェントのように機械的に学生に接するのではなく、1人1人、誠実に向き合ってくれます。 2020年2月には、 『エージェントによる手厚いサポートNo. 1』 に選ばれました。 JobSpringはむやみやたらに求人を紹介するのではなく、あなたの適性に応じた会社を3~5社のみ提案してくれます。 面談とAIによるマッチングの結果をもとに企業を紹介してくれるのでミスマッチが少なく、 JobSpring利用者の 早期退職率は0. 1%と驚異の低さ を叩き出しています。 JobSpringのおすすめポイント3つ AIがあなたに合う企業をマッチングしてくれる 面談を受けた学生の95%が大満足 内定後の早期退職は驚異の0. 1% Jobspring(ジョブスプリング)なら、 3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます! \ まずは 就活のプロ に相談してみよう! / JobSpringに相談してみる(無料) 現在、JobSpringが紹介できる地方求人、専門卒対象求人、留学生求人が非常に限られているようです。 以下に該当する就活生は、JobSpringの利用を再度検討しましょう。(記載:2020年9月) ・就職希望エリアを首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外に限定している ・IT/WEB系統以外の専門学校在学生 ・日本で就労を希望している留学生 JobSpringを運営する株式会社Rootsは2021年2月より「HRクラウド株式会社」に社名を変更しております。 電話では株式会社RootsではなくHRクラウド株式会社と名乗ることがございますのでご注意ください。