こんにちは! 元超夜型元銀行員のてんちゃん( @tenchan_plus )です! こちらのnoteでちらっと書きましたが6月末で銀行を退職し、現在1か月の有給消化中です。 元々そんなに頂ける予定ではなかったのですが、上司の計らいで引継ぎを早めて頂き、7月1日から1ヵ月のニート生活がスタートしました。 1ヵ月のお休みなんて7年振り。本当は南米でも行きたかったけど自粛中のためお出かけもできず。このまま時間が過ぎていくのが悔しいので、私の自粛中の有給休暇過ごし方を書いていきます。 仕事しない生活1週間でやったこと これを書いている7月7日は、最終出社日からちょうど1週間。 早速ですが私が過ごしてきた1週間のスケジュールはこちら。 ☀7月1日(水) ・特別感に浸りながら11:00頃起きる ・友達とご飯 ・お米買う、シェアエコアンバサダーMTG、オンライン飲み会 ☀7月2日(木) ・1か月の目標立て?
みなさんもお元気で。
転職時に有給休暇が余っている場合、退職日まで有給消化期間を持つことができるケースは少なくありません。他の人はどのくらい有給消化期間があるのか、 有給消化期間を有意義に過ごすために、何をすれば良いのか、リクナビNEXTでインターネットによるアンケートを実施しました。 アンケート概要 有効回答数は728、男女比は約半々(男性45. 3%/女性54. 7%)で、有給消化期間別の割合は「有給消化はしていない」が最も多い31. 3%。 続いて「1〜2週間未満(17. 4%)」、「1週間未満(14. 3%)」と続きます。「2〜3週間未満」は10. 9%、「3〜4週間未満(5. 9%)」、「4週間以上」と回答したのは8. 5%でした。 転職時の有給消化期間はどれくらいでしたか? (n=728) 有給中の過ごし方で最も多いのは「国内旅行(31. 1%)」。「海外旅行(16. 9%)」「里帰り(15. 9%)」など旅行系と、「読書(18. 3%)」「勉強(16. 9%)」「留学(7. 5%)」などスキルアップ系に大分されます。 一方、全体の4割以上が「特に何もしていない・ダラダラしていた(29. 6%)」「ゲーム(12. 有給消化中の有給付与について - 『日本の人事部』. 8%)」など休息を重視する過ごし方をしていることが分かりました。 転職時の有給消化中はどんな過ごし方をしましたか? (n=415) 有給消化中の過ごし方(1週間未満の場合) 有給消化期間が1週間未満の場合の過ごし方 有給消化期間が1週間未満の場合、日数が限られていることもあり、海外旅行や里帰りなどの比率は低く、当然ですが留学は0%という結果でした。 「特に何もしていない」が約半数を占め、ついで国内旅行が約2割。おそらくこれも1〜2泊程度だろうと想像できます。ゲームや読書、勉強など、普段の週末とさほど変わらない過ごし方をしている人が目立ちました。 有給消化中の過ごし方(1〜2週間未満の場合) 有給消化期間が1~2週間未満の場合の過ごし方 1〜2週間未満の場合、「国内旅行」をする人の割合が一気に上昇します。その他の項目も軒並み上昇しました。 一方、「特に何もしていない・ダラダラしていた」人の割合は、有給消化期間が1週間未満の人の約半分に減少(47. 1%→26. 0%)。ある程度まとまった休みが取れることで、旅行系の割合が増えることが伺えます(国内旅行・海外旅行・里帰りの合計=62.
調剤薬局事務で働いた事のある方教えてください! 初めての転職で、調剤薬局事務をやる事になりました。今は退職届を出して有給消化中なんてすが. 、有給消化中、ユーキャンなどの通信講座で資格を取ろうと思ったのですが、資格よりも職場で覚えた方が良いかなぁと思ったので本屋さんで検定の本を買おうと思ったのですが調べてみると調剤薬局事務の検定が沢山あってどの検定本を買えば良いのか迷ってしまいます。 あと、検定本で勉強するのは時間の無駄でしょうか.. ?(せっかくの有給だから、勉強するより羽を伸ばして遊んだ方が良いのか、暇だから副業としてアルバイトでもしようかなぁと思ってます... )」 質問日 2021/07/25 回答数 0 閲覧数 14 お礼 0 共感した 0
> 弊社の社員が早期 退職 します。いままで未消化のまま残っていた 代休 と有給が3ヶ月分あり、すべて消化することを認めました。 > > しかし、その3ヶ月の期間中に、田舎の実家へ引っ越しをし、事実上会社への 通勤 ができない遠い場所へ転居するつもりのようです。 > 退職 前の 代休 ・ 有給休暇 消化中とはいえ、 通勤 できない場所への転居は認められることでしょうか? > また、その3ヶ月間も 通勤手当 (1万円/1ヶ月あたり)を支払わなければならないでしょうか? ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■ 休日 の消化を「認めている」。 3ヶ月の休みが残っていて、その消化を会社は認めた。 ならば、その間(3ヵ月)その社員さんは会社に来ない、ということを認めたことと同じでしょう。 もし、出勤する可能性があるならば、事前に予定(ザックリとでも)を伝えておく必要があるでしょうね。 ■ 交通費 は不要でしょうね。 通勤 しているから払うのであって、在籍しているから払うのではない、ということです。 定期券の残期間があるのでしたら、払い戻しをしてもらうことができます。 若干の割引はあるものの、使わないならば清算したほうがいいですよね。
有給取得日に副業をしても良いかどうかは、まぴろんさんの今いらっしゃる会社の就業規則で「副業が認められているか」によります。 労働者は年次有給休暇の取得日(午前0時から翌日午前0時まで)は、自由に過ごすことができます。ただし、会社が従業員の副業を禁止をしている場合、有給休暇中であっても企業に在籍していることには変わりがなく、副業をすると就業規則違反となる可能性があります。ですので、まずは就業規則を確認することから始めてみてください。 副業が可能だった場合、エン派遣では「副業・WワークOKのお仕事」に絞ってお仕事を検索することができます。以下よりお住まいのエリアをご選択の上、お仕事検索をしてみてください! ▼「副業・WワークOKのお仕事」はこちらから! 北海道 / 東北 / 北信越 / 関東 / 東海 / 関西 / 中国・四国 / 九州・沖縄
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この記事は2018年7月21日サライ. jp掲載記事「 それでも貴方は寝ないのか?「睡眠不足」の危険すぎる悪影響5つ 」より転載したものを元に加筆・修正したものです。 文/中村康宏 睡眠、足りてますか?