質問日時: 2011/03/10 04:26 回答数: 3 件 最近バイトで入った会社ですが、タイムカードの時間がズレています。これは違法ではないのですか? タイムカードの改ざんは違法！不正打刻や改ざんを防ぐ方法をご紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 まぁ残業代がつくことは一切無い、雇用契約書の控えも要求が必要で、用紙は丸まったファックス用紙といういい加減なサービス残業会社なのですがね。 No. 3 回答者: hisa34 回答日時: 2011/03/11 09:35 >たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 とても不明瞭です。(会社がタイムカードを直さなければ)最悪自分で記録するしかなくなります。 こういういい加減な会社を野放しにしていてはいけません。stelszさんはきちんと残業代を請求して欲しいものです。残業代は計算できますか?わからなければ所轄の労働基準監督署に行けばアドバイスしてくれます。請求しても支払われなければ同監督署に申告して欲しいです。 くびにされるかも知れません。勿論労働基準法上、監督署に申告をしたことで解雇や不利益な行為をすることは禁止されていますが、実際不利益な行為に対抗するためには不法解雇(労基法上)・不当解雇(労働契約法及び民法上)で闘わなければならなくなるかも知れません。 私的にはぜひサービス残業代を請求し、少しでもこういう会社が改善されるよう頑張って欲しいと思っています。(教えて!gooで)こうした闘いの輪が広がるようになればいいなと思っています。 0 件 No. 2 ghyytucvuk 回答日時: 2011/03/10 10:30 違法かどうかは別にして、この程度でどこかに訴えて、どうこうなるとは思えません。 また、一番困るのはタイムカードの時間が進んでいる場合で、時間前にギリギリ出勤してきても、遅刻扱いとなるからです。 この場合、タイムカードは遅れているのですから、タイムカードの時計を基準にすればいいのではないでしょうか。 (極端な場合は、直して貰えばいいでしょうし) この回答への補足 質問のメインを別にしないでください 補足日時:2011/03/10 17:05 No. 1 shornet 回答日時: 2011/03/10 07:10 定時が5時までだったとすると、最低10分休憩入れなければいけません。 その10分を休憩しようが続けて働こうが本人の勝手。 規定どおりの時間分しかつきません わたしも5時5分終了で、10分休憩しないといけないけど あと15分くらいで終わるから、そのまま仕事して0円でしたけど 休憩とると後工程の人もそれだけ遅くなりますし、後工程は わたしの後工程で引き継いだ仕事+残った仕事でしたから 答えになってません。 休憩のことなんか聞いてません。 わからないなら放っておいてください。 補足日時:2011/03/10 17:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
タイムカード打刻時間について 労働基準法などに詳しい方お願いします労働時間9時~5時契約なんですが、退社時に毎日5時1分にタイムカード打刻し、そこから着替え(義務付けあり)を行い、退社していたのですが、5時1分に打刻したことについて注意を受けました。 総務の言い分としては「監査に引っ掛かるから」ということでよく意味のわからない解説でした。 仕事も終わらず5時1分に帰宅していれば、問題ありだと思いますが、5時までには他の職員に迷惑をかけないようきっちり終わらせて帰ります。(もともと仕事内容は個人管理の仕事) また他の職員は仕事中にお茶を飲んだり、プライベートな私語が多かったりとしますが、私は5時には帰りたいので私語等我慢し昼休みも仕事に没頭し5時に退社しています。(仕事とプライベートは別と考えているため) そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? また5時1分に退社が続いたら解雇される要素にあたるのでしょうか? ちなみに今まで4年勤務していますが遅刻・欠勤等一度もありません。 ※裁判判例では更衣時間も労働時間の一部とありましたので(要更衣義務の場合)、更衣を終えタイムカードを打刻し5時5分とかであればいいんでしょうか?本当であれば更衣を終えて5時1分にタイムカードを押してもいいのではないかというぐらいですが?
使用者とは逆に、労働者はタイムカードを改ざんすることで、してもいない残業をしたように見せかけて、残業代をだまし取ろうとすることが考えられます。あるいは、遅刻や早退をごまかして、その分の給料が減らされないよう、ごまかそうとするかもしれません。 刑法 ・詐欺 第246条第1項 「 人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する 」 タイムカードを改ざんして、労働していない時間の賃金をだまし取ったとなれば、詐欺罪になるおそれもあります。 未遂であっても、第250条の未遂罪にあたります。 ・器物損壊 第261条 「 他人の物を損壊し、又は傷害した者は、3年以下の懲役又は30万円以下の罰金もしくは科料に処する 」 タイムレコーダーは会社の備品ですから、正しい使用を不可能にしたとなれば、あるいは器物損壊にあたるかもしれません。 ・電磁的記録不正作出 第161条の2 「 人の事務処理を誤らせる目的で、(中略)事実証明に関する電磁的記録を不正に作った者は、5年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する 」 可能性としては考えられるかもしれません。未遂であっても、罰されます。 2.
残業をする際は申請書が有効的 企業として従業員の労働時間を把握する際には、残業時間も同時に把握することになります。 月でどの程度残業を行っているかを把握するためにも、残業の申請を事前にしておくことなどの社内ルールが必要でしょう。 勤怠管理する上でも、給与計算の集計時だけではなく常に従業員の労働が過重労働になっていないかどうか管理することが重要になります。 2-3. 残業時間を正しく把握して適切な報酬へ 残業時間が多く、過重労働になった場合は直ちに是正措置を講じて、従業員の健康管理の指導も行うべきでしょう。 企業は使用者として常に従業員の労働時間を把握し、健康管理に努めながら、企業の生産性を維持していく必要があります。 また、労働時間を適性に把握することで、残業代などの給与計算も正しく処理され健全な勤怠管理につながります。 3. しっかりとした勤怠管理で企業のリスク回避 企業は従業員の労働時間を把握して正しい給与計算をすることが重要であることを解説してきました。では、その勤怠管理を管理する手段としてタイムカードで運用する際のポイントを解説します。 3-1. 残業代の未払い問題が増加傾向 近年、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれが生じている問題で、残業代の未払い請求が増加傾向にあります。 そのようなトラブルになった場合は、タイムカードの時間通りに残業代を支払うケースが多いです。 従業員が退職した後で、企業が未払いの残業代を請求され、何千万という金額を支払ったケースもありますので、タイムカードなどで勤怠管理している場合はタイムカードの時刻通りに給与計算をしておくべきでしょう。 タイムカードの打刻と実働時間に隔たりがある場合は、タイムカードを置く場所を実働する場所の近くに設置したり、何かしらの対策を取ることをおすすめします。 3-2. タイムカードで記録をしていなくても違法ではない? また、タイムカード自体がない場合はどういうことに注意すべきでしょうか。企業がタイムカードなどで勤怠管理をしていないのは違法ではありません。 厚生労働省から発表された「労働時間の適性な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」 においては、 ア. 使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録すること。 イ. タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること。 と明記されています。従ってタイムカードで勤怠管理をしていなくても、労働時間が適正に記録されていれば問題ないでしょう。 4.
タイムカードの不正打刻は、故意に会社に嘘の申告をして、残業代を本来の分よりも多く支払わせる行為ですので、会社の立場からすれば、このような従業員をもはや信用することができません。 そこで、 明らかに残業代を過大請求する意図で不正打刻していることが確認できるような悪質なケースでは、懲戒解雇が妥当といえるでしょう。 「実際の退勤時間より1時間以上遅い時刻に改ざんする行為を常習的に続けているケース」や「会社がタイムカードの打刻について厳格なルールを定めて明確にしているにもかかわらず不正な打刻をしているケース」は懲戒解雇が妥当な場合にあたります。 なお、懲戒解雇の進め方については、以下の動画や記事で詳しくご説明していますので参考にしてください。 ▶参考:【動画で解説】西川弁護士が「懲戒解雇とは?具体例や企業側のリスクを弁護士が解説!」を詳しく解説中!
▶ 勤怠管理システムに興味ある方はこちらへ クラウド型勤怠管理システムの特徴・料金を徹底比較|選ぶポイントは 1. タイムカードの改ざんは違法! では、具体的に、どの法律のどの項目に抵触するのか? 使用者、労働者それぞれについて、法律ごとにご説明します。 使用者はどの法律に抵触するのか?
羽田空港へのアクセス至便! !羽田空港をご利用の際の前泊や後泊に抜群のアクセスでお待ちしております。 4.
客室・アメニティ 4. 40 4. 00 詳しく見る 接客・サービス 5. 00 バス・お風呂 施設・設備 3. 00 お食事 食事なし 満足度 aufzuk さんの感想 投稿日:2021/06/26 狭いながらも工夫しています。2Fの浴場も汗を流すのには良かった!羽田早朝便使う時はまた利用したいです。 宿泊日 2021/06/22 利用人数 1名(1室) 部屋 スタンダードツイン(ツイン)(15. 【現地取材で丸わかり】京急蒲田駅の住みやすさ！治安や街の雰囲気・住んだ人の口コミ大公開【一人暮らし】. 2平米) 宿泊プラン 【期間限定】特別料金+ポイント最大20倍!素泊まりプラン(大浴場「四季の湯」) 食事 食事なし マリ夫 とても良かったです。 ホテル全体キレイで素敵なデザイン、部屋も十分な広さがありました。 大浴場が嬉しかったです。ゆっくりできました。 羽田空港利用の前泊にも後泊にも良いと思います。 宿泊日 2021/06/24 部屋 スタンダードダブル(ダブル)(12平米) 投稿日:2021/06/25 タオルが新品で糸くずがついて大変でした。 宿泊日 2021/06/03 格安プランなのに、お部屋もキレイで、大浴場もとても良かったです。変に小さいバスタブがあるより、シャワーだけなのも、広く使えてとても良いです。Wi-fiもとても速く、テレワークにはありがたいです。 近くに飲食店が多いのもポイント高い! また利用させていただきます! 宿泊日 2021/06/21 利用人数 2名(1室) デイユース 7:00~15:00【最大8時間利用】リモートワークオススメ づづん 投稿日:2021/06/10 駅近の綺麗なホテルで居心地がよかったです!夜だったので、繁華街の雰囲気が物凄くてさっさとホテルに入ろう…となりましたが、ホテルでは温かく迎えてくださってホッとしました。京浜東北線は蒲田駅始発の東京方面行きの電車もあるのでこちら利用は便利です!また、客室はシャワーブースがあり、ユニットバスではないので、洗面所特有の嫌な匂いもなく快適でした! 宿泊日 2021/06/07 全体的に綺麗で、アメニティも充実。 大浴場もありのんびり過ごせました。 駅からも近く食べるものには困らないです。 部屋に消臭用スプレーはありましたが、アルコール除菌スプレーがあると尚よかったです。エレベーターはカードキーが必要なことを案内してほしかったです。私はすぐに気付けましたが、高齢者の方がボタン押しても止まらず困っている姿を見かけました。コスパはかなり良いので、また行きます!
大切なファミリーや友達と旅行に行くなら最高に素敵な思い出いっぱいつくりたい! 2021/08/03 更新 京急蒲田駅徒歩5分、心と体をリフレッシュする癒しのホテルステイ 施設紹介 京急蒲田駅下車 徒歩5分の場所に2017年10月31日グランドオープン。「カラダのなかからキレイを創る プレミアムステイ 」をコンセプトに、厳選野菜を使用した体にも心にも優しい朝食ビュッフェをはじめ、月一回行う「新月ヨガ」、オーガニックブランドのバスアメニティを採用しカラダにもココロにも優しいホテルでの新しい過ごし方を提案致します。 部屋・プラン 人気のお部屋 人気のプラン 【セレクションセール】期間限定のお得なプラン!宿泊者様もれなくラウンジ利用無料!! 食事なし 1名 3, 454円~ (消費税込3, 800円~) ポイント5% (今すぐ使うと190円割引) 【24時間限定!タイムセール】ポイント20倍!宿泊者様もれなくラウンジ利用無料!! 食事なし 1名 3, 636円~ (消費税込4, 000円~) ポイント23% (今すぐ使うと920円割引) レイトインでお得なポイント10%! !21時in 9時out の12時間ステイ!ラウンジ利用無料!! 1泊 (消費税込4, 000円~) ポイント13% (今すぐ使うと520円割引) 【期間限定】【オンライン決済専用】ツインがお得です! !3名・4名様でのご宿泊もOK!ラウンジ利用無料 食事なし 1名 4, 090円~ (消費税込4, 500円~) ポイント5% (今すぐ使うと225円割引) 2000円分のQUOカード付! アパホテル〈京急蒲田駅前〉 本日開業 – フジテレビュー!!. 京急線利用で都心・羽田空港方面最短8分 ラウンジ利用無料!! 食事なし 1名 6, 181円~ (消費税込6, 800円~) ポイント5% (今すぐ使うと340円割引) クチコミのPickUP 5.
83 奥のベッドからドアへの導線が窮屈に感じました。風呂は広く快適です。リーズナブルに宿泊できて満足です。 施設からの返信 この度はホテルアマネク蒲田駅をご利用頂き誠にありがとうございます。お部屋の作りでご不便をお掛けし申し訳ございませんでした。スペースに限りがある為すぐには改善とは行きませんが、今後もお客様にご快適にお過ごし頂けますようしっかりとしたメンテナンス、アメニティの拡充等を図って参ります。お客様のまたのお越しを心よりお待ち申し上げております。 宿泊日 2019/12/13 オープン記念朝食付きプラン 令和元年8. 21NEW OPEN!! (大浴場「四季の湯」) 食事 朝食付
アパホテルは「アパホテル<新大阪駅タワー>」を3月30日にオープンする アパホテルは、大阪市淀川区の「ホテルWBF新大阪スカイタワー」の取得を決定、「アパホテル<新大阪駅タワー>」として3月30日にオープンする。 同ホテルは、地下鉄御堂筋線 新大阪駅から徒歩2分の場所に位置する。客室数は400室で、32階建てのタワーホテル。なお今後、全客室のVODサービスを無料化するなど顧客満足度向上に繋げていくという。 アパホテル<新大阪駅タワー> 開業日: 2021年3月30日 所在地: 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-20 アクセス: 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩2分、JR「新大阪駅」徒歩6分 客室数: 400室
80 受付の方の丁寧な接客と笑顔がとても良かった。ベットメイキングしてくれる方達も綺麗に掃除してくれて廊下で会った時も笑顔で挨拶してくれて、気持ちよく宿泊出来ました。… ゲスト さん 投稿日: 2021年05月13日 3.