【51Base】です. コロンビアレインボーボアの 「 通称:コロ虹 」 なんだかとてもチャーミングで可愛らしい名前ですが,その通称通りボア・パイソンの中でもどちらかと言えばキュートな部類に入るかと思われるコロンビアレインボーボアについてです. 以前までは幼体時は派手さはあるものの,成体になるにつれてその派手さは消え,どこか地味な印象がありましたが,ここ最近はアルビノやリューシなどのモルフの出現により,注目を浴びている種でもあります. 今回はこれからモルフの作出など"熱い"注目のボアになるであろうコロンビアレインボーボアについてまとめていきます. 【内容】 1.コロンビアレインボーボアとは? ■分類 ■生息域 2.飼育環境 ■飼育ケージ ■温度・湿度 ■シェルター 3.エサ ■幼体時 4.慣れる?ハンドリング 5.まとめ 1.コロンビアレインボーボアとは? ■分類 爬虫網有隣目ボア科Epicrates(カガヤキボア)属 和名:コロンビアレインボーボア コロンビアニジボア 英名:Colombia rainbow boa 学名:Epicrates maurus Epicratesには5亜種に分類されると言われていますが,実際には9亜種とも言われており,下記では主に本国で流通することが多いものを中心に挙げていきます. □ ブラジルレインボーボア □ コロンビアレインボーボア □ アルゼンチンレインボーボア □ パラグアイレインボーボア その他にもガイアナやぺルビアンなど亜種が存在するようですが,現物を見たことがないということとよくわからないので,上記4種をまずは覚えておけば良いかと思います. ガイアナレインボーボアはシックな模様が渋カッコいい印象ですが… コロンビアレインボーボアはこのグループの中では 最も小型のボア とされています. ■生息域 中央アメリカ南部,トリニダードトバゴ,南アメリカ北部 参照: Wikipedia 南米のアマゾン地域に広く棲息しており,現地ではかなり一般的なヘビであるようです. ■大きさ・価格 平均全長:150cm 最大全長:180cm 比較的小型のボアですが,体型は成体で 地表棲 の傾向が強くなりますので,太くてサイズ以上に見応えはあるかと思います. 幼体時は樹上棲の傾向が強く ,警戒心も強い生体も多かったのですが,最近は流通のほとんどがCB個体であることもあってか,温和な生体が多い印象です.
■成体時 成体時も同様にサイズに応じたマウス・ラットで構いませんが,地表性の傾向が強くなるためか,多種よりも不活動な印象を受けます. 特に本種は胴体部が体格に比しては太くなるので,肥満なのか判断に迷うこともあります. 2-3週に1回で少量か,もしくは1カ月に1回多めに与えるといった飼育方法をしている方もいますので,餌の頻度については少し少ないくらいの方が長寿に向けては良いのかと思います. マウス・ラットだけでなく,親ウズラやヒヨコなども食べますので,時折与えても良いでしょう. C-VISION ¥2, 852 (2021/05/17 18:27時点) ただ,カルシウム含有量などはラットの方が多い傾向にあるようですので,メインはあくまでげっ歯類としてください. 4.慣れる?ハンドリング 本種は多くの個体で温和で攻撃的なものは少ないと思っています. 特に成体になるとノッソリとした動きになるのでどちらかと言えば扱いやすいかと思います. ナミヘビのナンダやインディゴ,クリボーやミズコブラモドキ,そしてエメラルドツリーボアにグリーンパイソンなどに比べると本当に慣れますし扱いやすいです. ハンドリングも比較的容易ではありますが,それでも個体差はありますし不用意に顔の前で手を動かしたりすれば反射的に飛んでくることもありますので,どんな時も注意は怠らないようにしましょう. 私は ヘビは触れ合うペットではない と思っていますし,触れ合うことで彼らに多幸感があるとは思えない…と感じています. ですので,ハンドリングはケージの清掃時に移動する際など最小限に留めても良いかと考えています. 私自身もそういったタイミングで写真を撮ったり,身体所見を診たりはしています. ケガや異常を発見する為にもある程度は触る必要はあると思いますが,あまりベタベタ触り続けるとストレスともなりかねませんので注意が必要です. 5.まとめ いかがでしたでしょうか. 【コロンビアレインボーボアの飼育・飼育環境】 アルビノやリューシの出現により,ここ最近は熱いボアとして取り上げられることも増えてきました. 本種はどちらかと言えば大人しく,それでいて大きくなりすぎず,餌食いが良いものも多いので私としてもおすすめしやすいヘビの1種だと思っています. ■初心者におすすめのヘビ*ボールパイソン・コーン・カリキン以外 【ペットにおすすめの飼いやすいヘビ】~初心者にも飼育しやすい蛇をボールパイソン・コーンスネーク以外でまとめました~ 【ペットにおすすめの飼いやすいヘビ】初心者にも飼育しやすい蛇をボールパイソン・コーンスネーク以外でまとめましたペットとしてヘビの人気が徐々に高まっています.芸能人でも爬虫類好きの方は少数ながらもいらっしゃいますし,特に若い世代で爬虫類の人気 **生き物を飼育することの是非はここでは問いません.
・ケージの大きさ ・エサの管理 ・メンテナンス全ての飼育者で共通して最も重要視しているポイントは ・温度管理冬だけでなくここ数年は夏の暑さも大き 温度勾配はどの種にも非常に重要なポイントですので,必ず設けるようにしましょう. 冬期は夜間の最低温度は18℃程度まで低下しますが,この時期は餌食いも非常に落ちますし,餌を与えすぎると消化不全で一気に体調を悪くしてそのまま回復しない例もありますので,飼育開始当初は冬期もしっかりと保温された方が無難だと思います. ■爬虫類の突然死について 爬虫類の突然死について~トカゲやヤモリ、ヘビについて1人の飼育者として考える~... 個人的にはベビーの間は夜間でも25℃程度は維持し,シェルターも涼しい場所と少し温かい場所とで2つ用意し,生体により快適な環境を選ばせてあげれるようにします. ■シェルター 個人的には完全樹上棲のヘビ以外にはシェルターは可能な限り入れるようにはしています. どのような生体であれ, 安心・安全と思える暗くて狭い場所 はストレス軽減のためにも重要だと考えています. 先の項でもお話ししましたように,コロンビアレインボーボアは幼体時は樹上棲の傾向が強くとも,完全樹上棲というわけではなく,半樹上棲といったところでしょうか. ですので,幼体時からシェルターはあった方がより生体にとっては良いのではないかと思っています. 「 シェルターを入れると慣れない 」 そういった意見も良く聞きます. ですが,ことヘビに関してこれが言えるのは視力が非常に優れた一部のものに限られると考えています. 例えばインディゴスネークやナンダ,ミズコブラモドキなどのナミヘビ科のヘビたちはこの傾向が強いなとは思っています. ■インディゴスネークの飼育について 【インディゴスネークの飼育・飼育環境】~トウブインディゴスネーク・テキサスインディゴスネーク・イエローテールクリボー・ブラックテールクリボー・ユニカラークリボーetc~... ですが,多少慣れなくともまずは環境に慣れてもらうことが最優先ですので,まずはシェルターを準備するようにしましょう. 樹上棲の傾向が強い幼体時は樹上と地表のシェルターとで好みの温度帯を選べますが,成体になるにつれ地表棲の傾向が強くなりますので,可能であれば温かい場所と涼しい場所とで2つシェルターを用意してあげるとより良いかと思います.
また,本記事は飼育を促進するためものではありません. 生き物を飼育することは命を預かることです.その生体を最後まで責任を持って飼育することが飼育者の義務です.飼えなくなったという理由で逃がしたりすることは絶対にやめましょう
どーも、ノーメです。 今回は虹色の輝きと、そこそこの大きさを持つ ブラジルレインボーボア、 通称ブラニジ の飼育について書いていきます。 目次はこちら。 最初はいいやって方は飛ばしてください!
■登り木・水容器 上の画像はブラジルレインボーボアですが,本種と同様に登り木はあっても良いと考えます. 特に 幼体時はよく登ります ので少し細い枝などを使用してもいいかもしれません. 逆に成体時は体格もかなりズングリな感じになりますので,少し太めの流木を1つ程度でも構わないですし,なくても良いかと思います. 「 登り木を入れると生体が荒くなる 」 そういった話を時折聞きますが,実際には個体差にもよるところと,飼育者の取り扱いによるものが大きいので必ずしもそうとは言い切れないかと思います. この傾向はカーペットパイソンに多い印象ですが,CB化がかなり進んだ昨今はまた減ってきたのかもしれません. ■登り木を入れると荒くなるのか? 【ヘビ・パイソンは登り木を入れると荒くなるのか?】... 水容器は湿度維持とシェルターの役割も担ってくれますので可能な限り入れてあげましょう. 小さいものではなく,出来れば生体の全身が浸かれるくらいのサイズは準備した方が良いです. 専用の容器や100均のタッパーなどを使用しても良いです. 蓋に丸穴を開けてシェルターの様に使用することも可能ですが,コンパスカッターは100均よりもこうした市販の方がよく切れますし,キレイに作製が可能です. オルファ(OLFA) ¥982 (2021/05/17 18:27時点) 3.エサ ■幼体時 サイズに応じたげっ歯類,マウスやラットで終生飼育は可能です. 非常に貪欲な食欲を持ったものが多い印象で,与えれば与えれるほどよく食べます. 飼育下のヘビは非常に 肥満しやすい ので,給餌の頻度を頻回にしすぎると短命に終わってしまうこともありますので注意が必要です. 与える際は頭部がパイソンなどと比較すると小さく見えますが,胴体は比較的太いので,胴体の太さより少し大きめのエサを与えるようにしましょう. 幼体時はピンクマウスから始めても良いのですが,大きさ的にファジーマウスSサイズも呑めるものも居ますので,可能な限り早めに毛のあるエサに移行しても良いと思います. あまりピンクマウスを与える期間が長いと頑なに毛のあるマウスを食べようとしなくなるものもいますので注意しましょう. SAfarm ¥2, 000 (¥200 / 個) (2021/05/17 18:27時点) 頻度は3-4日に1回もしくは4-5日に1回程度で大丈夫で,ケージがプラケースなど小さい場合は少し間隔を空けても良いです.
その他、 ウェットシェルター という素焼きの隠れ家を使用してもいいでしょう。 (上部に水を入れることでシェルター内が高湿度となります) 我が家では 人間に馴れてもらうためシェルターは使用していません。 ベビーの頃は、脱皮不全を頻繁に起こしていたので、水苔を入れたタッパーを用意すると改善されました。 常に設置しておくのではなく、ヘビーの色が変わって「そろそろ脱皮かな?」っと感じたら設置していました。 ただ、水苔シェルターの中でウンチをしてしまうので細目にチェックしてあげた方がいいです! ヤングアダルトくらいになってからは、水苔も使ってなく特に湿度には敏感になっていません。 ブラジルレインボーボアの床材について ブラジルレインボーボアの床材は特に重要ではありません。 専用の床材もありますが、日々のメンテナンスが簡単なキッチンペーパーやペットシーツがオススメです。 特に見栄えを気にしないのであれば、 個人的にペットシーツがオススメ です。 吸水性もあり、交換も簡単です。 湿気を確保したい場合はヤシガラマット を使うのもいいと思います。 ブラジルレインボーボアの飼育環境図 sora 飼育環境の参考イラストを貼っておきます! ①パネルヒーター:1/3~半分に敷く。 ②水入れ:全身が浸かる物。100均のタッパーでOK。 ③ウエットシェルター:上に水を入れるタイプを使用。無くても可。 ④床材:様々な素材の物があるが好みでOK。清潔、安全を優先に考える。ペットシーツがオススメ。 ⑤暖突:パネルヒーターのみでは飼育温度が安定しない際に使用。適温が保たれれば無くても可。 sora ⑤の暖突はパネルヒーターだけでは温度が心配って時に併用してください。 ブラジルレインボーボアのエサの与え方 ブラジルレインボーボアが 子供の時はピンクマウス をあげます。 通常は冷凍されたものを解凍して与えます。(解凍方法は後程説明します。)解凍済みマウスをピンセットで掴んで直接与えます。頭からいくようにしてあげてください。 (お尻からだと足とかが引っかかって食べにくいらしいです…) 個体のサイズによってマウスの大きさを変えますが、 目安はヘビのお腹の一番太い所と同じ太さのマウス を目安にして下さい。 『大丈夫!?大きすぎない! ?』と心配になりますが十分に飲み込めます。 ・ベビーサイズ: ピンクマウスを週に2~3回 与えます。 フンをした1~2日後に次のマウスを与える感じです。 ・ヤングサイズ: ファジー、ホッパーマウスを4日~1週間に1回 の間隔でOKです。 ・アダルトサイズ: アダルトマウスを1~2週間に一度 で構いません。 (アダルトになってから頻繁にあげると肥満のもとになるので注意しましょう) ピンクマウスとは生まれたばかりのネズミのことで、1匹あたり50円~100円で販売されています。 個体が大きくなるにつれ『ピンクマウスS~L』⇒『ファジー』⇒『ホッパー』⇒『アダルトM~LL』とサイズアップしていきます。 ヘビの多くは成長段階の大きさから、『ベビーサイズ』⇒『ヤングサイズ』⇒『アダルトサイズ』と呼び方が変化します。 sora ピンセットは生体を突いて怪我をさせないように 先が丸い木製の物 がいいです!
鎌倉資本主義 著: 翻訳: 出版社: プレジデント社 発売日: 2018/11/30 『鎌倉資本主義』(柳澤大輔/プレジデント社) 働き方改革の波が押し寄せる昨今。私達は、どう働くか? ではなく、どう生きるか?
橘俊明(しゃっく) 面白法人カヤック 企画部ディレクター。京都精華大学デザイン学部出身。クライアントワーク事業部で、「BiSにJKが正式加入!」などさまざまなキャンペーンを手がける。 藤澤伸(のびー) 面白法人カヤック HTMLファイ部 エンジニア。慶応大学環境情報学部(SFC)出身。「暗殺教室 秋の体験入学 特設サイト」や「年賀状」など、HTML5を駆使した実装を得意とする。 横山千裕(まっきー) 面白法人カヤック 意匠部 デザイナー。武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科出身。現在「冒険クイズキングダム」のリードデザイナーを担当。リングネームは「カテーテル・マキ」。 1社だけの合同説明会の数あるブースの中でも、学生に人気だったのが2013年度新卒入社のフレッシュな社員が登壇する「新卒ブース」。入社1年目で活躍する、ディレクター、デザイナー、エンジニアたちが、みんなの気になる質問に正直に答えます。今回は、その中でも質問の多かった3つの質問を大公開! 質問: Webのスキルや知識が無いんですけど、ディレクターになれますか??
!いつも遅くまでご苦労様。なんかいつも一緒にいたので仲間のようです。オフィス近くなのでこれからもよろしくね。 まとめると、カヤックの方々は安定感というかマイペース感が半端ないということですね。皆が、自分が何を好きで何が嫌いか、しっかり持っている。究極の職人集団。ずっとこのままでいて欲しい。 過去半年間、本当に、本当にどうも有難うございました。大変お世話になりました。 これからも、宜しくお願いします! 仲 平成24年2月29日 カヤックにて
「先ほど言ったように、ぜんいん社長合宿で「 新しい社内制度を考えてください 」というお題がでたときは、そこで優勝したチームが考えた制度は基本的に導入されます。 さらに、柳澤との定期的なミーティングの場では、新しい制度やキャンペーンの提案が頻繁に挙がっています。 あと、ぜんいん社長合宿の影響もあるでしょうし、元々カヤックに入ってくる人たちの人柄もあるんですが、基本的にみんな何事も" 自分ゴト化 "することが当たり前になっているんですよ。なので、業務内容についても、働き方についても、" 言われたことをそのままやる "というよりも" 自分だったらこうする "と考える人が多く、そこから新しい制度が生まれたりすることもあります。」 ーすごく良いサイクルができているんですね。 ただ、一人ひとりが自分の意見を持っていると、それがぶつかったり、弊害となってしまうことはないんですか? 例えば、業務が忙しくて制度が重荷になってしまったり、良かれと思って導入した制度に対して「やりたくない」って人もいたりしないんですか…? Wantedly 航海日誌 — 本当は面白くなかった面白法人. 「どうでしょう…うちの会社、" やりたくない "と思った人は" やらない "ので何の問題もないと思います(笑)。 会社全体でルールを作って"こうしなさい、ああしなさい"って強制することがあんまりないんです。もちろん" お客様が第一 "であることと" 面白いものを作ること "は絶対なんですが、それが守られるのであればそのやり方は自由です。自由ですが、自分で選択した分そのやり方で結果を出さないといけないので、それ相応の 責任 もつきまといます。」 面白さと自由さと、それにつきまとう責任の見え方が良いバランスで成り立っており、とても良いサイクルができているようです。 働くことが面白くなる! 面白法人カヤックの社内制度 実際にどんな社内制度を導入しているのか、いくつかの事例もお聞きしました。 基本給+αをサイコロで決める、「サイコロ給」 毎月の給料をサイコロを振って決めるという サイコロ給制度 。 基本給×0.
今日の航海日誌は、仲がお送りします。 誰もが最初は Googleも、Facebookも、SonyもPanasonicも、どの会社も始まりはボロくて狭いオフィスだったり、寮の一室だったり、研究室だったり、原点があります。誰もが最初は、原点を持っています。 実は半年間、面白法人カヤックに留学生としてお世話になっていました。 そういう意味で、過去半年間ウォンテッドを育んでくれたカヤックの環境はウォンテッドの原点になると思います。 面白法人は、実は面白くありません、超真面目です。超真剣です。汗もしたたる真剣さ。 カヤックの、「真面目に実直に取り組む」DNAは、今後もウォンテッドに脈々と受け継がれていくと思います。 ある意味私の3社目となったカヤック、今日が、最終日です。卒業です。 面白いこととは、真剣なこと カヤックの方々は、面白くあることに対して超真剣です。それは、死ぬほど泥臭くて地味な作業に積み重ねです。 人によっては朝9時に出社して、夜12時の終電前までガリガリつくります。つくる人の集団です。そこに妥協の「だ」の字はありません。 お金のためじゃなく、効率のためじゃなく、「自分が面白いからやる」、そういうフィロソフィーがあります。 その結果、自然と「それ面白い!」と口をついて出てしまう企画がモリモリ生まれるファクトリー、それがカヤック、だぜ!
サイコロの目で給料を決める サイコロ給制度 や、全社員が人事部に所属する ぜんいん人事部制度 など、ユニークな社内制度で有名な 面白法人カヤック ( 株式会社カヤック)。 しかし、ユニークな制度を複数導入することで、 日々の業務に支障 はないのでしょうか。また、それらの制度はどういった考えに基づいて作られ、社員の方々に どのような影響 を与えているのでしょうか。 今回は、 面白法人カヤック ( 株式会社カヤック)のヨコハマ展望支社で、 ユニークな制度の数々やそれらが生まれた背景、そして、それらの制度が会社の経営や、社員の方々にどんな影響を与えているのか をお聞きしました。 "面白いことをしたい"全てはその想いから、プロダクトも社内制度も生まれていた ーそもそも、カヤックさんは何故ユニークな制度が多いんですか? 「元々、うちの会社の代表取締役である 柳澤 と 貝畑 、 久場 の3人は、学生時代の友人だったんです。その3人が" 何をしたいかっていうのはないけど、とにかく面白いことやりたいよね "という考えの元に作った会社がカヤックです。 でも、会社を作る時に色々な先輩方に相談して" 友達同士で会社なんてやっても絶対上手くいかないよ "って言われたそうで…。理由を聞くと" お金のことでもめるから "という答えが多かったそうです。 " 面白いことをやるために会社を設立するのに、お金のことで面白くなくなってしまうなら、お金にまつわる楽しい制度を作ればいい "ということで生まれたのが、サイコロで給料を決める サイコロ給 です。 他人の働きぶりを他人が評価して給料を決めるのって限界がある じゃないですか。人間なのでどうしても評価しきれない部分があるし、少なからず感情もあるし、 完璧に公平な評価はできない ですよね。 それがもめる原因になってしまうなら、いっそのことサイコロで 運とか天とかに任せてしまった方が面白い し、もめないんじゃないかって。」 ー"ユニークな社内制度を作ろう"という始まりではなく、"面白い会社を作るにはどうしたらいいか"という観点から、結果としてユニークな社内制度が生まれたんですね。 他にも、設立当初からある制度はありますか? 「 ぜんいん社長合宿 ですね。 年に2回、社員全員で行う1泊2日の合宿なんですが、 社員全員がカヤックの社長になったつもり で、その時出されたお題についてひたすらブレストするんです。最終的にはチームごとにプレゼンし、優勝したチームには、 次のサイコロ給でサイコロの目が2倍になる権利 などが与えられます。 お題は 新しい社内制度を考える など、その時によって様々です。」 ーぜんいん社長合宿…面白いですね(笑)。 年に2回そういった機会があると、自然と日々の仕事も社員の方一人ひとりが"自分ゴト化"するクセがつきそうです。 サイコロ給とぜんいん社長合宿は設立当初からあったとして、その他の制度はどうやって生まれているんですか?