3 toteccorp 回答日時: 2009/07/08 09:29 正直なペットショップだと思います。 隠して売る店も多くあると思います。 しかしそのような犬に価値はありません。 もらってくるのではないでしょうか。 殺すのもかわいそうですし、たくさん飼う訳にもいかないでしょうし困っている人もいると思います。 そういう犬は、ただでも1万円でもいいと思いますがある程度お金を出す人のほうが大切にしてくれるような気がします。 1万円では軽い気持ちで飼い始めいらなくなったら捨ててしまうかもしれません。 良い犬が飼いたいのでしたらお勧めできません。 ブリーダーがオークションに出す金額は驚くほど安いですよ。 タウンページなどでブリーダーを探してはいかがですか。 同じ犬が何匹もいるので選べますよ。 そのとき良い犬がいなくても毎週のように生まれると思いますのでこまめに顔を出せばよい犬に出会えると思います。 そこにいない犬なら頼んでおけばオークションで探してきてくれるかもしれません。 なるほど、隠す店もあるのですね。 生き物ですからいつから病気がでるかわからないだけに それを逆手にとって商売する輩もいるのでしょうね。 ブリーダー→オークションというルートもあるのですね。 もっといろいろ勉強していい出会いに期待します。 お礼日時:2009/07/09 14:21 No.
交際中、相手に不安な点を感じたら、結婚しないことだそうです。 これと同じで、そのワンコに不安を持ったら、迎え入れないことが最良の選択と言えるのではないでしょうか。 手術(度重なる手術となる場合もある)や、一生続く養生… 迎え入れた後なら仕方ありませんが、今なら、健康な仔犬を選んだほうが良いと思いませんか? 本気で犬を探して探したなら、 ペットショップで買おうなんて思わないはずですよ? ペットショップ購入の危険性、ご存知ないのですか? ペットショップの子犬にそけいヘルニアや臍ヘルニア、パテラ、停留睾丸が多いのはなぜだと思いますか? それだけずさんな繁殖をしている所から犬を仕入れるからですよ。ペットショップに良い子犬はいません。 そけいヘルニアは重症化することはあっても、自然に治ることはないので、万が一の手術も考えて検討した方がいいと思います。ちなみに、ペットショップと連携している獣医は信用ならないので、要注意です。 友人が某ペットショップでダックス(健康診断済問題無し)を購入しましたが、後に片眼が見えていないことがわかりました。 1人 がナイス!しています
ペットショップのMダックスの子犬がそけいヘルニアとの所見。飼うつもりしているのですが完治する病気なのでしょうか? 症状軽ければ手術しなくても大丈夫ということもあるのでしょうか? ペットショップより購入しようと思っているMダックスの子犬が、そけいヘルニアとのことでした。 子犬を見せてもらったら、両足の付け根にふくらみがありました。 店員さんに聞いても白黒の返事はいただけず 気に入ってしまったので健康や生活に問題ないのなら購入したいなと思っています。 そけいヘルニアは 手術しないで治るということもあるのでしょうか? もし手術となったら、一度の手術で完治するものなのか、くせ?になり再発なんてことも 頭に入れておいたほうがいいのでしょうか? まだ予約はしておらず子犬はペットショップにいるのですが、買うこと前提に 購入する前に、獣医に詳しくみてもらってからの 購入とかペットショップ側でしてもらうことは可能なのでしょうか? ヘルニア持ちの子犬は買わないほうがいいのでしょうか?
40代からの大人コンサバな事務服 大人の品格とエレガントさを印象づける、大人コンサバな事務服。 知的で信頼のある存在でありながら、しっとりとした女性らしさが薫る。 定番のベーシックスタイル 幅広い人に受け入れられる、好感ベーシックスタイルをお探しの方はこちら。 ジャケットやベスト、スカートなどシンプルな事務服をご紹介。 その他の定番デザインの事務服はこちら 幅広い年代、職種で揃えられる! シンプルなデザインの事務服 シンプルなデザインの定番事務服はこちら おすすめの柄物スタイル 知的で爽やかなイメージのストライプ柄や、フェミニンなチェック柄など人気の柄物スタイル。 見た目の良さだけではなく、着心地の良さも備えたおすすめの制服をご紹介! その他の柄物の事務服はこちら 売れ筋の華やかスタイル 華やかさの中に、大人女性ならではのエレガントさ、リッチさを意識した事務服はこちら。 ワンランク上のおもてなしスタイルで、企業イメージもグレードアップ。 その他の華やかなデザインの事務服はこちら 高級感のある上品スタイル 見た目の美しさと高級感あふれる上品な事務服はこちら。 存在感のあるデザインは、企業の受付から接客業など幅広い業界で選ばれています。 その他の上品なデザインの事務服はこちら 大人女性に人気の特集ページはこちら! 着たくない…事務服の必要性とは？廃止の声や口コミを紹介 | ユニフォームに関する情報をお届けします。ユニフォームタウン. 膝が隠れる位の安心感をお求めの方には、丈の長いスカートがオススメ 21~25号まで揃う!
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 157 (トピ主 19 ) 2020年7月5日 23:18 話題 わたしは普段から事務服で電車通勤しているのですが、事務服がけっこう好きで、プライベートの時間でもたいてい着ています。退勤後の買い物とかスーパーとかもそのまま出かけますし休日にセミナーに参加したり買い物に出かけるときなんかもほぼ事務服です。休みの日に何でそんな格好してるの!? と友達からよく言われるのですが、体型も細く見えて格好いいし、それに上半身も下半身も全体的に締め付けられるのでかえって背筋が伸びるというか適度な緊張感が保てるので落ち着くんです。よく店員さんに間違われるのは唯一ネックですが(笑)ちなみに服は紺のベストとタイトスカートで白のブラウスを合わせているのでオーソドックスではありますが、会社指定の制服ではないので完全に私服感覚なんですが変でしょうか。ちなみに事務服がほぼ私服がわりなので、私服らしい私服はほぼ持ち合わせていません。 トピ内ID: 7217057484 499 面白い 2044 びっくり 13 涙ぽろり 95 エール 27 なるほど レス レス数 157 レスする レス一覧 トピ主のみ (19) このトピックはレスの投稿受け付けを停止しました 問題はありませんよ。 ただ、変ですか?と聞かれれば、確かに常に 仕事中に見えるので変と言うか変わった人だね・・・ と思いますが。 現にトピ主さんの周囲にも同じ様にしている人、 いないでしょう? 私も見た事ありません。 トピ内ID: 6811300215 閉じる× 制服ではない、会社指定のものではない事務服なのですか。 ってことはご自分で購入された?ふーんそんな方、いらっしゃるんですね。 でもまぁそういういきさつならある意味私服ですよね、会社員のスーツ的な? 変ですか?と言われれば変ですね。 同じものを何着か着まわしているんですか?休日はカジュアルで良さそうですが。 昔、知人にずーっと学制服を着ている人が居ましたけどそれと同じ感じかしら。 その子は「自分は服のセンスがないから」って言ってましたけど、みんなに変わり者って言われ、自分でも自覚してましたけどね。 トピ内ID: 8468667993 せめてベストは止めませんか? タイトスカートにブラウス。問題ないです。 タイトスカートも黒や紺でなく、他の色や柄があるのとか。 間違えられるように、仕事の日にしか思えないです。 身体って、凄いんですよ。 赤いパンツ履いたら元気になるのは、肌が赤色を感じて刺激するそうです。 休日なのに、制服きてたら神経は休まってないと思いますよ。 身体と神経共に、お休みの日にしてあげて下さい。 トピ内ID: 6171159134 トピ主さんがおっしゃる事務服は制服ではなくてご自分で用意した事務服っぽい服装って意味でしょうか?
質問日時: 2016/08/10 10:22 回答数: 9 件 建設工事の会社です。従業員に会社の名入りの作業着を年1度支給をします。数名の社員は支給しても着ません。1人は色へのこだわり、1人は若いのでカッコが悪いとかそんなところのようです。着ない人に支給しても無駄なのでやめようかと思います。ですがそうなると支給されている人、されていない人が出て不公平になり心苦しい思いもあります。 個人的には制服は会社のPRでもあり、着てくれる人には支給したいと思っていまして、その一面があるのにそれをしないということならサラリーマンのスーツを考えると当然会社で支給はしませんし、支給なと無い中で好きな服を自分らしく着るのも普通のことなのでどうぞご勝手に!と無支給でもいいという思いもあります。ただ消耗品でもある作業服として公平性からお金を同額ではないものの支給すべきか、、、、と判断をしかねております。 それをすると制服を着なくて良いということにもなりあまり良い事だとは思っていません。 たかが作業服なのですが、みなさんならどのような対応をなされますか? No. 9 ベストアンサー 回答者: -yo-shi- 回答日時: 2016/08/11 12:06 制服の着用は就業規則の服務規定に記載がありませんか? まずはそこから確認するべきだと思います。 それを踏まえて、制服(指定の作業着)の着用が命令・指示に相当するなら着用しないものが処罰を受けるべきだと思います。 暗黙のルールとして着用なら拘束力はないと思います。 従業員数名の会社であるなら、全員で作業服の着用について議論して良いと思います。 議論の結果を踏まえて、経営者が判断するべきだと思います。 無償で支給するなら着用する。 支給しても着用しないものには今後は支給しない。 って結論でも良いと思います。 数名の従業員であっても無駄な経費を使う意味は無いと思いますので、ちゃんと着用するものに限って支給するのも不公平にはならないと思います。 あくまでも、全員で話し合った結果としてね。 0 件 この回答へのお礼 全員で5人の個人経営企業です。10名に満たないこともあり就業規則はありません。 そうですね。全員で議論の上の取り決めであれば不公平もありませんね。ありがとうございます。 お礼日時:2016/08/11 22:08 No. 8 gisahan 回答日時: 2016/08/10 19:44 あくまで個人的な感想です。 ・作業服は支給する。消耗の激しい人にはそれなりに支給頻度を増やし、(定期支給は消耗との関係があり)場合によっては頻度を減らしてまたは申告制とする。 ・いくら専門職とはいえ個人の考えを通して規則を乱すものは、懲戒の意味を公然と伝える。 ・社内の規律を守れないものは(PRもれっきとした社命)成績給に反映させて減点すべし。 ・公務出張や現場での着用に支障があると認める場合を具体的に考えておく。 (着用の条件を皆で話し合っても良いのかな) 2 この回答へのお礼 昔からずーっとそのようにしてきたようなので厄介です。 わざわざ自分の好きな色の服を買い着てますが、会社としてのイメージカラーや印象もあります。その人に、合わせるのもどうかと思いますしキチンとした会社として小さいながらも日々研鑽し誇りを持っています。その人に合わせてダブダブのズボンは個人的に嫌いですし嫌だからとわざわざ買うなんて不経済だと思うのですが理解に苦しみます。なので着ないなら支給しないというのも会社としての姿勢とも思っています。田舎ですし一般的に職人なので一般からはそういうものだという視点もあります。 ただそのままといつわけにもいかないのでご意見を参考に検討させていただきます。ありがとうございます!