■ バイトの連勤が違法になるボーダーライン ▼バイトでも有給休暇を取得でき、代わりを見つける義務はない▼ 労働基準法ではバイトをはじめとする労働者が、有給休暇を取得できる条件を定めています。 労働基準法第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して6ヵ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、または分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 参考:e-Gov「 労働基準法第39条 」 たとえば、勤続6ヵ月以上で週に30時間以上働いている人なら、10日間の有給休暇が与えられます。有給休暇を使えるのは正社員だけではないということです。 ちなみに、 有給休暇として与えられる日数は、勤続年数が長くなるにつれ増えます。 同じバイト先に長く勤めれば、有給休暇をもらえる日数が増えるというメリットがあることを覚えておきましょう! 参考:厚生労働省「 しっかりマスター労働基準法-パート・アルバイト編- 」 また、 労働者が有給を使うにあたって、代わりに出勤するスタッフを見つけなければならない義務はありません。 「休みたいなら代わりのバイトを見つけて」と店長に言われたとしても、その命令は業務命令権の濫用となり無効になります。 有給についてもっと詳しく知りたい人はこちらをチェック! ■ バイトだと有給もらえない?
もっと稼ぎたいと思ってシフト表を提出したのに、希望通りのシフトにしてくれなかったという経験はないでしょうか?
「働く意思があるのにシフトに入れてもらえないのは不当ではないのですか?」 娘がアルバイトとしてパン屋で働いています。最近はシフトに入れてもらえず、緊急時だけ呼出で今では月に一度しか働けません。呼出がかからない月もあります。クビを言われたわけではなく、もっと働きたいと言うと「シフトには新人を入れるから」との返事。店長がシフトを決めているようですが、これでは便利屋です。このようなことは、アルバイトといえども、労働基準法違反ではないかと思うのですが・・・。至らない点があれば指導するのも、雇用側の責任だとも思います。法律には疎いので、詳しく説明してくださることお待ちしています。 6人 が共感しています 私も以前同じような問題を抱え、労働基準局へ相談しました。 まず、雇用契約書はありますか? そこに明記してある条件をご確認してください。 雇用契約がきちんと結ばれているにも関わらず、お店の都合で仕事を減らされている場合は "休業手当"の申請を行ってほしい。と言われましたよ。 休業手当とは、労働基準法 第28条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。 というものだそうです。 ちょっと前に自動車の生産量に合わせて従業員を休ませた。なんていう時期がありましたよね? バイトのシフトを入れてもらえないのは何故?原因･対策･法律を解説!｜株式会社subLime design. あの時は自動車メーカーは休業手当をきちんと支払っていたそうです。 雇用契約がきちんと結ばれていなかった場合は それまでの実績によるそうです。 入ってまだ1年くらいだと泣き寝入りさせられるかも知れません 5人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございます。丁寧な説明でよくわかりました。契約書には「週3日の勤務」と書かれていました。本人は「もうやめようかな」とも言っています。未練は無いようですし。勉強になったと思います。 お礼日時: 2011/5/3 9:23 その他の回答(3件) その前に辞めて、新しくバイトを見つけた方が早いのでは? 4人 がナイス!しています 契約時に一日何時間で週何日等の契約は交わしてますか? とりあえず契約書を見てください。 ところで至らない点ということですが、何か問題でもあったのですか? 2人 がナイス!しています シフトを決めるのは雇用者です あなたが店長だったとしてバイト全員が同じ事を言い出したら?どうします?
学生に関わる保険3つを徹底解説!!
看護師転職コラム 転職する際に絶対におさえておくべきノウハウ 看護師に限らず、働く方なら押さえておきたい労働者のための法律が「労働基準法」。労働基準法は、労働者を使用する側と労働者自身の間における労働条件の最低基準を明示しており、労働者を保護するための大事な法律です。 ここでは、看護師として働く皆さんが労働基準法のなかでも押さえておきたいポイントや、労働基準法の違反例、労働基準法を守らない職場を避けるポイントについてご紹介します。激務といわれる看護師業務に携わるからこそ、法律などについてもしっかり頭に入れておくことが大切ですね。 看護師は労働基準法の原則通りに働けている?
バイト中泣いてしまったときの対処法! あなたはバイト中、泣いてしまった経験はありますか? 一生懸命やってるのにミスをして先輩に怒られてしまった。 自分だけ上手... バイトのシフトの改善方法②上司に相談する 2つ目のバイトのシフト問題の改善方法は、 上司に相談する事 です。 事情があってシフトを増やして欲しい場合等、そのまま黙っていては何も進展がありません。 ですので、店長等の上司に相談する事も時には必要な方法となります。 シフト入らなさすぎて焦った。なんだかんだで人たくさんいるんじゃん今。店長に稼がないとまずい!って相談したら、なんでお前こんなシフト入ってないん?
自分に合った働き方を探そう!
入力はかんたん 60秒 !今すぐ買取価格をチェック 車両情報の入力 メーカー 車種 年式 グレード カラー 走行距離 次の車検 お客様情報の入力 お名前 フリガナ 電話番号 メール 郵便番号 ご住所 当社はYahoo! Japanグループ「株式会社カービュー」と業務提携を行っております お客様の情報は当社から、株式会社カービューを通じて車買取業者へと配信され、それぞれ安全に管理されます。 お客様の情報が許可なく公開されることは一切ございません。 ※軽度の修理により自走可能な車両は、事故車には該当しません。 CarMe車買取 もしくは CarMe車処分 よりお申込みください。 CarMe事故車買取の流れ 「CarMe事故車買取」なら60秒程度の簡単な情報入力で、お住まいの地域の事故車を取り扱う車買取専門店が愛車の概算価格をご連絡します。あとは複数の見積もりを比較して最高額を選ぶだけ!気に入った買取業者に実際に車を見てもらって、愛車を最高額で売ることができます。
誠意をもって謝る 誰も見てないんだから、逃げればいい・・・そういう思考でいると、必ずあとで痛い目を見ます。そういう方は、乗り降りで注意することもなくなり、人が乗車している車に当ててしまうこともあるでしょう。 ピンキリとはいえ、車は安い買い物ではありません。他人の車を傷つけたのだから、誠意をもって謝るべきです。 その場に持ち主がいないのなら、店舗や管理者に言って、呼び出してもらうのもいいかもしれません。 トラブルになりそうなときは 誠意をもって頭を下げれば、気分を害する人はそう多くはないでしょう。だって、何も言わずに逃げられたはずなのに、わざわざ謝罪してくれるのですから。 軽い凹み程度なら、何も言わずに許してくれる人もいるでしょう。 しかし、中にはそうでない人もいます。修理費を請求してくるのは、まあ当然として、ある事ない事言いがかりをつけてくるかもしれません。 話し合いの中で、修理費の話になったら、とりあえず警察を呼び、間に入ってもらいましょう。 費用面は? 塗装まで剥がれていなければ、そう高額にはならないでしょう。しかしどういう修理をするかは、相手次第です。 コンパウンドで磨けば目立たなくなるような些細な傷でも、大掛かりな修理をしようとする方もいるでしょう。 まずは加入している保険会社に連絡し、間に入ってもらいましょう。当事者同士だけで話をすると、あとで「言った」「言わない」の泥仕合になりかねません。 あとは保険の等級が下がることと、実費とを比較して、どうするか決めましょう。 まとめ 逃げ得になりがちなドアパンチですが、ずっと罪悪感を引きずるくらいなら、誠意をもって謝罪したほうが、双方、気分がスッキリします。 車なんてそのうち傷だらけになるじゃん! そう思っている方も多いと思いますが、反面、神経質なくらい車を大事にしている方もいます。 どちらも「世の中にはそういう人もいるんだ」ということを意識して、自衛するなり、注意して乗り降りするなり、気を遣いたいですね。 ドアパンチは被害・加害、どちらも面倒で嫌なことであるのは変わりません。まずは「しない・させない」ことが第一かと思います。 それでは、良きカーライフを。
ドアパンチで無傷 警察に届けるべきか? 先日、スーパーの駐車場で車から降りる際に、隣の車に自分の車のドアをコツンとぶつけてしまいました。目視では傷は見つかりませんでした。相手の車 に人が乗っていたので、一度降りてきて頂き謝罪し、ぶつけた部分に傷がないか一緒に確認しました。大丈夫でしょうか?と相手の方に訪ねたところ、不機嫌そうな顔で「大丈夫です」と言い、そのまま連絡先なども交換せず立ち去ってしまわれました。立ち去る際に私の車のナンバーを見て覚えているようでした。 車は無傷で相手の方に「大丈夫です」とも言われ、一旦は安心したのですが、後から相手の方に私のナンバーで通報されることはないだろうかと怖くなってきました。お互い連絡先もわからないのですが、こういう場合、警察に相談するべきだったのでしょうか? 1人 が共感しています 損害がないことが明らかなら警察へ届ける必要はないと思います。相手も何のメリットもないのにわざわざ警察へ届けることはないと思います。 但し、第3社が「傷がないこと」の確認をしているわけではないので、後になって「あの時車に傷がついた」と言われる可能性がないわけではありません。 1人 がナイス!しています 簡潔で分かりやすいご回答ありがとうございます。「相手にメリットがない」というところに納得しました。自分の心情的にモヤモヤがまだ残っているのは、おっしゃる通り「第3者に確認してもらっていない」というところかもしれません。今後の参考にさせて頂きます。
1 回答日時: 2007/10/05 05:18 傷ひとつない状態でしたら 今から申し出ても、ディスカウントストアの駐車場なら 相手も特定できないでしょう。 万が一、相手が特定できても相手には損害がありません。 仕方有りません。 何事も無かったことにしましょう♪ 30 この回答へのお礼 結局、私の中にも「何も無かったこと」にしようという気持ちが働いて、その場を去ってしまったのですが、いまになって後悔しております。 警察沙汰になるのかな、と思うと不安で…。 お礼日時:2007/10/05 05:40 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
質問日時: 2007/10/05 05:12 回答数: 7 件 先日、近くのディスカウントストアで後ろの車にコツンとぶつけてしまいました。 すぐにクルマから降りて確かめたのですが、私のクルマも相手のクルマもキズひとつなく、よくやってしまいがちなドアを開けたときにぶつけてしまう程度だったのだと思います。 で、キズついていたらすぐにでも謝罪と賠償をするべきだったのですが、 まったくの無傷だったのでうそのまま帰ってきてしまいました。 でも、良心の呵責でどうしても気になって仕方ありません。 相手のクルマもわかりませんし、どうしたらよいでしょうか? No. 7 回答者: master_bd 回答日時: 2007/10/05 21:16 実話です(友人のですが・・・) コンビニにて、目視出来ない程度の追突をしました 相手方も警察も弁償もいいからと立ち去ってしまいました が3日目に玄関に警察官が来ました 貴方は、○○コンビニにて当て逃げ容疑が確定しています(人身事故になっていました) で、パトカーで警察へ・・・(車輌も押収) 警察からは、届出を出していない貴方が悪い、との事でした どうも、被害者本人が次の日に警察へ診断書持参したそうです コンビニの防犯カメラにも映っていました 確信犯だと、このような事になりますよ 保険屋さんから、ブラックリストの人物ですねー、と聞かされました 89 件 No. 6 kentkun 回答日時: 2007/10/05 10:27 #1です。 全くの無傷だったと認識しているのですから、今更蒸し返す必要はありません。 子供の場合を例に出す人もいますが、そもそも人と車と同格に考えるのがどうかしています。 さらに、駐車場の物損事故は警察に届けても道路交通法の対象外ですから「駐車場の管理人に届けて」と言われるだけです。 相手の車に「なんら傷が無かった」から質問者様は帰宅した。 それで充分です。 なんら傷が無いのですから、質問者様の行動は法的には問題はありません。 >良心の呵責でどうしても気になって仕方ありません。 これが道路上なら道路交通法での違反ですが、駐車場での事故は民事での対象です。 気にすることはありませんし、どうしても気になるなら警察に聞いてください。 仕方ありませんね、と言われるでしょう。 46 No. 5 Bakabomb55 回答日時: 2007/10/05 06:45 傷が無いのに何に対して謝罪と賠償をしようと言うのでしょうか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2018年10月18日 相談日:2018年10月03日 2 弁護士 2 回答 商業施設の駐車場での出来事です。 バックで駐車していたところ後ろに停めてあった車のトランクが開いていたのに気付かずコツンと当ててしまいました。すぐに車を停めて相手の運転手の方もいらっしゃったので謝罪し傷ができたかどうかお互いに確認しました。私も相手方も傷はなく相手方のトランクの開閉も問題ありませんでした。相手の方は大丈夫ですと言ってくださりお互いに連絡先は交換せずに終わりました。 相手の方は私のナンバーを控えられたかは分かりません。 お互いに傷がなくても警察は呼ぶべきでしたか?連絡先は交換してませんが、私のナンバーを控えられていて警察を通じて後日相手方から連絡がくることはあり得ますか?