次回予告 #29 2015年3月30日 放送 「ネット社会」「戦後復興」「オイルショック」…その時代を色濃く表すキーワードの数々。 こうしたキーワードを通して、日本はどのように発展してきたのか、そして今の日本が出来上がってきたのか、 池上彰が戦後70年を改めて考える3時間! 日本という国の成り立ちを、キーワードを通じて考えてみませんか? 「ネット社会」…今の時代はまさにネット社会。 PCやスマホ、常にネットにつながっていないと不安に感じる人も多いはず。 このネット社会、そもそものきっかけは「ソ連崩壊」にあった・・・!? そして「学生運動」が熱かった時代。なぜ学生たちはあれほどまでに熱くなれたのか? 今の学生とは何が違う?更に「高度経済成長」や「バブル」の時代の好景気。 一体当時はどんな時代だったのか?あれほどの好景気が再び日本にやってくる可能性は・・・? 池上彰が戦後70年の日本を「キーワード」を通じて、わかりやすくひも解きます! 池上彰のニュース解説が読める！「生！池上彰×山里亮太」 | MBSコラム. 【ニュース解説】池上彰 【進 行】宇賀なつみ(テレビ朝日アナウンサー) 【ゲスト】前田吟・岡江久美子・伊集院光・室井佑月・有野晋哉・千原ジュニア 志尊淳・橋本環奈(Rev. from DVL)
2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 CM パレスチナ問題について解説。日本とパレスチナは親密な関係。イスラエル住民は74%がユダヤ人で21%がアラブ人。エルサレムにはユダヤ教、イスラム教、キリスト教の聖地が集まっている。パレスチナ問題はユダヤ人とアラブ人による領土争い。パレスチナ自治区はガザ地区とヨルダン川西岸地区に分かれている。ガザ地区のハマスは過激派でイスラエルの存在を認めない。ヨルダン川西岸地区のファタハは穏健派でイスラエルと共存。イスラエルはアメリカが経済&軍事面を支援している。ガザ地区は経済低迷により資金不足。力の差があるのに、ガザ地区はなぜ攻撃をやめないのか。 情報タイプ:施設 国: イスラエル ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 パレスチナ問題について解説。日本とパレスチナは親密な関係。イスラエル住民は74%がユダヤ人で21%がアラブ人。エルサレムにはユダヤ教、イスラム教、キリスト教の聖地が集まっている。パレスチナ問題はユダヤ人とアラブ人による領土争い。パレスチナ自治区はガザ地区とヨルダン川西岸地区に分かれている。ガザ地区のハマスは過激派でイスラエルの存在を認めない。ヨルダン川西岸地区のファタハは穏健派でイスラエルと共存。イスラエルはアメリカが経済&軍事面を支援している。ガザ地区は経済低迷により資金不足。力の差があるのに、ガザ地区はなぜ攻撃をやめないのか。 情報タイプ:施設 国: イスラエル ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 CM 池上彰のニュースそうだったのか (番組宣伝) CM
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「天皇陛下」のお仕事って、なに?
「池上彰のニュースそうだったのか! !」 2021年7月3日(土)放送内容 池上彰のニュース解説 世界の今を総まとめ2時間SP カタールW杯アジア2次予選 伊集院光ら出演者が「ワクチンパスポート」など気になるニュースについて発言。ミャンマー代表の選手の多くは招集を辞退し、カタールW杯アジア2次予選に有力な選手は来なかった。集めた選手の中に軍事政権に反対の選手がいて、三本指のサインをした。三本指のサインは抵抗の意味で、反体制派のシンボル。 情報タイプ:イベント ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 台湾からリモート取材で現地を報告。台湾ではマスク未着用で罰金 最大約6万円という。寧夏夜市は現在、閑散としていて南門中継市場では身分証明書の番号で入場制限されていている。またオードリー・タンと民間会社が開発したシステムを使い。駅では利用者がスマホを使って自身の行動履歴を送り、送信完了画面を駅員に見せないと乗車できない。台湾はこのシステムで感染経路を把握している。スマホのない人は氏名を記入すればいいという。 情報タイプ:施設 ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 台湾からリモート取材で現地を報告。台湾ではマスク未着用で罰金 最大約6万円という。寧夏夜市は現在、閑散としていて南門中継市場では身分証明書の番号で入場制限されていている。またオードリー・タンと民間会社が開発したシステムを使い。駅では利用者がスマホを使って自身の行動履歴を送り、送信完了画面を駅員に見せないと乗車できない。台湾はこのシステムで感染経路を把握している。スマホのない人は氏名を記入すればいいという。 情報タイプ:施設 地域:台湾 ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 台湾注目ニュースを紹介。漢方薬「清冠一号」が新型コロナに効くと話題になっている。SARSの治療経験から研究所と医師が共同開発、軽症の新型コロナ患者の発熱緩和・重症化防止に効果があると言われている。感染が広がっていたイギリスやEUに輸出して人気になったという。5月には台湾で医薬品として認可された。さらに1月にはドン・キホーテが台湾に初出店。オープン時には500人以上の行列ができ、5時間以上の入店待ちとなった。また台湾では先月、日本が提供した124万回分のワクチン接種が開始された。市民らは"台湾がワクチンを購入できないのは中国政府のせい"だと話す。7月末から台湾産ワクチンが量産される予定だという。 情報タイプ:商品 ・ 池上彰のニュースそうだったのか!!
2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 アメリカでは、ほとんどの州で制限が解除され経済を全面的に再開している。アメリカ人の注目ニュースを街頭インタビューすると、猛暑などの意見が挙がった。6月17日、デスバレー国立公園では最高気温54度を記録、今後も記録的な猛暑が続くと予想されている。一方、コロナ対策の失業給付金によりレストランでの人手不足が問題となっているという。またコロナ関連のヘイトクライムなどの意見も挙がった。コロナ禍でアジア系ヘイトクライムが急増している。5月21日、アメリカはアジア系ヘイトクライム対策法を成立した。 情報タイプ:企業 ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 デスバレー国立公園 アメリカでは、ほとんどの州で制限が解除され経済を全面的に再開している。アメリカ人の注目ニュースを街頭インタビューすると、猛暑などの意見が挙がった。6月17日、デスバレー国立公園では最高気温54度を記録、今後も記録的な猛暑が続くと予想されている。一方、コロナ対策の失業給付金によりレストランでの人手不足が問題となっているという。またコロナ関連のヘイトクライムなどの意見も挙がった。コロナ禍でアジア系ヘイトクライムが急増している。5月21日、アメリカはアジア系ヘイトクライム対策法を成立した。 情報タイプ:施設 ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 アフガニスタンから米軍が完全撤退する。アメリカ軍vsアフガニスタン反政府勢力の「アフガニスタン戦争」は20年続いており、アメリカ史上最も長い戦争。アフガニスタンに米軍がいるきっかけは、2001年9月のアメリカ同時多発テロだ。反米テロ組織アルカイダはアフガニスタンに潜伏していた。2001年12月、報復攻撃によりイスラム原理主義政権は崩壊し民主政権が誕生した。しかしアメリカは、世界でのテロ攻撃を防ぐため駐留を続けていた。 情報タイプ:DVD 俳優:シルヴェスター・スタローン ・ 池上彰のニュースそうだったのか!! 2021年7月3日(土)18:56~20:54 テレビ朝日 価格 CM イスラエルでは16歳以上の人口の8割以上がワクチン接種を終えている。イスラエルでは人数制限や屋外マスク着用などの規制は解除されている。また12~15歳への接種も開始しており、未接種の子供の感染が増えているため政府は子供へのワクチン接種を推奨している。一方、現在も外国からの入国制限を継続中のため観光地は元の生活に戻れていない。5月、イスラエルとパレスチナが衝突し250人以上の犠牲者が出た。イスラエルでは街中にシェルターが設置されておりいつでも避難できるようになっている。また最近はロケット弾発射をスマホ通知される仕組みもできている。 情報タイプ:ウェブサービス URL: ・ 池上彰のニュースそうだったのか!!
入社後の1年間を振り返る 【ゴール】現状を把握し、強みと改善点を明確にする 【ワーク】仕事でうまくいったこと、失敗、大変だったこと 仕事のやりがいとは[モチベーションを保つ、仕事の意義を考える] 【ワーク】仕事振り返りシートの作成(担当した業務、身についたスキル(成長点)を確認する 2. 入社してからもう1年！—2年目社員 1年の振り返り— | 社員インタビュー. スキルアップ 【ゴール】社会人に求められるビジネススキルを知る 【ワーク】作業と仕事の違い 仕事の手順 [目的/手法/関わる人/途中経過/成果] 若手ビジネスパーソンが身に付けたい3つのスキル [なぜ必要か/どのように身につけるか] 仕事管理力 [優先順位/PDCAサイクル] 主体性 チームで働く力 3. 若手時代に考えるキャリアとは 【ゴール】若手時代に考えるキャリアとは何かを知る 【ワーク】キャリアとは何か キャリアとは ビジネスパーソンが描くキャリア [仕事面(異動、昇進など)/生活面(ライフイベントなど)] 【ワーク】入社前に考えていたことを思い出す [入社を決めた理由/この会社で何がしたいか] 【ワーク】なりたいビジネスパーソン像を考える 4. 自己理解を深める 【ゴール】自身の現状を客観的に確認し、会社に求められている役割を理解する 自分の職業能力を棚卸しすること 【ワーク】職業能力を棚卸し 職業興味の重要性 【ワーク】自分の職業興味を知る 【ワーク】自分の価値観を知る 【ワーク】会社の中でやるべきことを考える 【ディスカッション】自分の役割について 【ワーク】将来の目標を考える 5.
Teach For Japanは、学校の教室から世界を変えていきたいと考えています。多様な教育課題があるからこそ、学校へ情熱ある多様な人材を「教師」として送り出しています。教室で生まれたインパクトを、学校・地域・社会へと広げ、教育改革の一翼を担います。 【フェロー経験者登壇】プログラム説明会は こちらから 大学卒業後、大手通信企業にて海外企業買収後のPMIを担当。その後、認定NPO法人Teach For Japanのフェローとして福岡県の中学校(英語)に赴任。現在は、学習塾hoolを経営する傍、Teach For Japanで広報・マーケティング業務に従事している。
9%、「~29歳」が41. 2%、「~34歳」が13. 5%となりました。20代のうちに結婚したいと考え、計画を立てている人が半数近くいるようで、平均年齢は30. 0歳となりました。また、「したいと思うが、計画は立てていない」は22. 7%みられました。 次に、《出産(第一子の誕生)》について聞いたところ、「~29歳」が32. 3%、「~34歳」が22. 1%となり、20代後半から30代の前半には子どもが欲しいと考えている人が半数以上で、平均年齢は31. 6歳となりました。また、女性は男性より「~29歳」が高く(女性39. 社会人 1年目 振り返り. 4%>男性22. 3%)なっています。 また、《マイカーの購入》は平均29. 6歳、《マイホームの購入》は平均36. 8歳となっています。結婚と同時期に自動車を購入し、第一子が小学校にあがる時期には住宅を購入する計画が、新社会人の平均的なライフプランのようです。他方で、《マイカーの購入》を「したいと思わない」は15. 0%、《マイホームの購入》を「したいと思わない」は17. 8%と、これらの購入意欲がない新社会人も少なくないことがわかりました。 さらに、《リタイア生活》についても聞いたところ、「したいと思うが、計画は立てていない」(33. 3%)が多く、まだまだリタイア後の生活を考えていない人が3人に1人の割合となりました。 いわゆる"社二病"? 社会人2年生の半数以上が「忙しさアピール」 社会人2年目 男性は「批判や説教」、女性は「仕事の愚痴」が出てしまいがち 社会人生活が2年目になると、仕事や新しい生活にも慣れ、1年目より余裕を持って過ごすことができる人も多いかと思います。そんな社会人2年目に、仕事で覚えた知識や仕事の忙しさを周囲にアピールし、ことさら仕事ができるように演じてしまうことを、インターネット上などでは"社二病(しゃにびょう)"と言い表すことがあるようです。社会人2年目にありがちだ、と世の中で言われている言動は、実態としてどの程度行われているのでしょうか。 社会人2年生(500名)に対し、社会人生活の影響で、プライベートでついついやってしまう行動について聞いたところ、《仕事の忙しさアピール》では、「頻繁にある」が17. 2%、「時々ある」が37. 2%と、合計で半数以上の人が「ある」(54. 4%)と回答しました。 また、《睡眠不足アピール》では、「ある」が41.
【物語化して話すことによる再整理と再解釈】 自らの1年を、他の3人に対してあらためて語ることによって、1年間に行った一つひとつの行動や出来事を振り返り、整理し、再解釈し、その全体的なつながりなどを改めて考えることが促進されます。誰からのフィードバックが無くとも、言葉にして語ることでこの一連のプロセスがある種強制的に発生します。 2. 【他者からのフィードバック】 同じ事実、流れを語ったとしても、異なるバックグラウンド、異なる観点を持っている他の3人からは、予想外の投げかけや解釈が行われ、それまで自分が捉えていたものとは異なる結論や示唆を、自らの1年の経験から引き出すことができるようになります。 3, 【対等な構造】 参加者は全員、お互いのことを開示し、自らの振り返りを行うため、誰かが一方的にアドバイス役になったり、一方的に教えられる役になったりすることがありません。自らがフィードバックする立場であるときに一方的な態度を取れば、今度は自らがフィードバックを受ける立場のときに、そのしっぺ返しを受けてしまいます。この「対等」である構造が、お互いに肩書きや経験などに頼らず、オープンに話し合いができる環境を整えてくれます。 4. 【4人というバランス】 4人1組の人数構成により、他の人の話を聞く時間と、自分が話をする時間がほどよいバランスに自然と保たれ、進行役が存在しなくても、自然と会話が進行します。誰も「自分がリードしなくては」と気負う必要がなくなるため、自然でゆったりとした振り返りが可能になります。 5.