仕事をしていると上司から指示を受けることがあるはず。しかしその指示内容が間違っていたり、おかしいと思った時は言いにくいものですよね。世の中のビジネスパーソンは、どのように上司へ指摘しているのでしょうか? 【上司とうまくいかない】管理職の立場から見た4つの改善方法｜セーシンBLOG. 上司とのコミュニケーションに悩んでいる女性は、「上司から書類を渡されながら『これおかしいよね。直して』と言われた」「でも上司の認識が明らかに間違ってて、気を遣いながら説明すると逆ギレされてしまい…」と悩みを打ち明けています。 「指摘しても意味がない」と落ち込む女性だけでなく、ネット上では同様のケースが続出。「金曜日にやるよう指示された業務が、実際は木曜日にやっておかなきゃいけないものだった。後から『なぜ確認しないんだ!』と叱られてしまったけど、どう対応すべきだったんだろう」などのエピソードがみられました。 指摘するのではなく質問にすべき? 一方で上司の間違いを違和感なく指摘している人も。指摘する派の人によると、間違いを指摘する際の態度が問題なようです。「すごい怯えた感じで指摘したり、必要以上にへりくだって指摘するのはダメ。ナチュラルに指摘すれば良いだけだよ」「いきなり『それって違いますよね』みたいに指摘するのは良くない。話を1回『そうなんですね』と受けてから指摘するのがベスト」といった意見が寄せられていました。 また指摘するのではなく、上司自身に間違いを気づかせる質問をする人も少なくありません。ネット上では「間違ってるところに対して、『ここがよくわからない』と質問してみたら?」「自分の考えを示した上で、『私はこう思うんですがどうでしょうか?』と聞くと良いよ」などのアドバイスも。 ちなみに上司の間違いを指摘しない人は少数派。間違いを見つけて、気づいたまま実行に移すのはさすがに得策とは言えません。直接指摘しないという人も、「上司の上司に相談する」などの方法を取っています。 上司の間違いを指摘できない人は、逆ギレや意見が通らないことを心配している様子。たしかにどのようなアプローチをしても逆ギレする上司もいそうですが、実際にはどのくらいいるものなのでしょうか? 以前公開された「女性経理社員の上司に対する意識調査」(経理プラス調べ)の結果をご紹介しましょう。 「職場に嫌いな上司はいますか?」と聞いたところ、「いる」「どちらかというといる」と答えた人は合計61. 5%にのぼりました。続けて「なぜその上司を嫌いだと思うのか」と質問。最も多く寄せられたのは、26.
新型コロナウイルスの流行は、人々の働き方にも大きな変化をもたらしました。感染拡大防止のため、テレワークやオンライン会議が推奨され、対面でのコミュニケーションの機会が少なくなったことから、「自分の言いたいことが相手に伝わっていない」「相手が何を考えているのかわからない」といった苛立ちや不安を感じている人も多いのではないでしょうか?
マスクをした人と表情全体が見える人とでは、後者の方が親近感が湧きますし近寄りやすいですよね。 相手の素性が分からなさ過ぎて、知らずと距離を置いているのかもしれません。 上司の素の部分を知るためにもまずはコミュニケーションを図っていきましょう。また、今以上にホウレンソウを心掛けることも大切です。業務としてのやり取りが増えれば仕事もやりやすくなります。 4.認めるべきことは認めることも大事 一度苦手意識を持つと、上司が放つ全ての言葉や行動が受け入れられなくなってしまうことがあります。 そうなると、たとえ理にかなっている事を言われても、聞く耳を塞いで断固認めない姿勢になります。 苦手な上司であっても、冷静に物事を捉えて認められる部分や尊敬できる部分をきちんと区別することが必要です。 許容範囲を広げて上司に向き合ってみれば、相手の良い部分に気付いて苦手意識が薄れる可能性がありますよ。 おわりに 先述したように、上司の性格ややり方を自分の手で変えることなんて出来ません。 どちらかが異動でもしない限り状況が変わることはありませんよね。 しかし、自分の見方や捉え方を変えて上司と向き合ってみれば、案外苦手な上司と上手く付き合っていくことができます。 ただ、どうしても精神的・肉体的に辛い場合は、異動を視野に入れることも大切ですよ。 苦手な上司とどう向き合っていくべきかを冷静に考えてみましょう。
トピ内ID: 5734921326 2021年2月8日 11:16 >かもめ様 >時間を奪われるのも上司の仕事です。 >こういうことにも時間労力を使う立場ということで、高い報酬を得ています。 言われてみたららそうですね! そう考えると、逆にもうちょっと上司としてしっかりしてほしい とまで思えるようになってきました。 ありがとうございます! トピ主のコメント(4件) 全て見る 🙂 匿名 2021年2月16日 10:02 本質的には寂しいのだと思います いい子振らず体当たりしていくことです 何故ぶつかって解決していこうとしないのか解りません 同情する気もありません 貴方もその立場になれば解ることです トピ内ID: 0318891253 深夜帯 2021年2月16日 22:32 そのままでいいんです。 トピ主さんが我慢できるようなら、受け流しましょう。 上司の時間は気にしなくて良いです。 パートさんを雇っているのは会社なんだから、パートさんが騒ぎを起こして時間が取られるのは会社の問題。 トピ主さんは証拠を残して冤罪を避ける準備をすれば良いのです。 事態は好転しません。 嫁姑みたいなものですし、パートさんを変えることはできません。 年下で自分より仕事ができる女性というだけで敵なんです。 どれもトピ主さんには変えようがないでしょう? トピ主さんに出来るのは相手の退職の日を待つか、転職するだけです。 我慢できないなら、上司に合わないと訴えましょう。 業務を完全に分けてもらって、接触がないようにすればお互い平和でしょう? 少人数の会社だから物理的に離れることは難しそうだけど、心理的には距離が取れますよ。 あとは、出世してパートの人事権を握れば退職してもらうこともできますよ。 または、今回の件もあるし、パートさんを辞めさせて欲しいと頼むこともできます。 会社の判断によりますし、パートさんが縁故だと難しいですが。 まあ、のんびり頑張りましょう。 トピ内ID: 6750307230 2021年2月18日 11:17 >匿名様 大きなヒントをありがとうございます! 【理不尽からあなたを守る】上司とうまくいかない…それでもやってはいけない５つのこと | tenblog. 目からウロコでした。 匿名様のアドバイスですが、 「これは別のトピへの回答の間違いじゃないの?
上司と合わないと考えている人も一定数いる 会社員であれば誰もが職場の人間関係を良好に保ちたいと考えるものですが、実は「上司と合わない」という悩みを抱えている方が少なくありません。 上司が嫌いなのはみんな同じですか? 入社して3年目の25歳です。 新卒で入った当時から上司と合わないと感じていたのですが、これはみんな同じで我慢するしかないのでしょうか? それとも転職を考えるべきなのでしょうか? 皆が上司嫌いとは限らないと思いますよ。 私は嫌いな上司も居れば好きな上司もいます。 逆に上司が部下に我慢している事もありますよ。 好き嫌いで表現すると少し誤解が生まれる気がするので、私は価値観が合わないという表現が好きです。 転職も良いですが大変なので、上司を変えるアプローチもどうでしょう。 1番簡単なのは自分が変わる事なので、自己啓発本を読んでみるのもいいかも知れません。 色々試してみてはいかがでしょう。 とのことでした。 上司のことを嫌いだと感じる人は多いようです。 この記事では、そんな上司と合わないと感じている人に向けて、そう思われる上司の特徴、またその場合の正しい対処方法について詳しく解説していきます。 合わないと感じてしまっても、決して感情的な行動に出ないことが会社員として正しい行動と言えます。 「嫌い、合わない上司がいる」と考えている人はどれくらい? 前述の通り、職場の人間関係を良好に保ちたいという理想をもつ会社員が多いものの、「嫌い、合わない上司がいる」と感じている方がいるのも事実です。 では、サラリーマンのどのくらいの割合が、「嫌い、合わない上司」がいると実感しているのでしょうか? 20代〜30代を対象に行なったある調査からは、合わない上司がいると回答した割合が73%となり、いないと回答した27%を大きく上回ることが明らかになっています。 「職場に嫌いな上司はいますか(いましたか)?」 参照: 「上司が嫌いで辞めたい!」実際に転職した人はXX%。 (マイナビ転職調査)より また、20代から30代と経験を積むにつれて、減少していく傾向にあるものの、男性の方が上司に対して嫌い、合わないという感情を抱きやすいことが明らかになっています。 「上司と合わない」は退職理由にまでなりうる 「上司と合わない」という感情は表現次第では、退職理由になることもあります。 職場の上司との人間関係に悩んでいるのですがどうすればいいですか?
言われた通りにするって約束したよね?
投稿者: どうなるのか (ID:LYMqWe7qgfI) 投稿日時:2020年 04月 03日 20:11 駒場東邦の中学受験の偏差値下落が続いています。 偏差値が高かったころの生徒が卒業しているので、足元の東大の合格者数は堅調ですが、過去3年間は入学者偏差値の低迷が目立ち、今後は厳しい数字になるとの予想が多いようです。なぜ駒東は突然、ここまで不人気になってしまったのでしょうか?人気校だったのに、ここまで激変するのは不思議としかいいようがありません。 各塾の結果偏差値 14年 15年 16年 17年 18年 19年 20年 四谷 67 67 66 66 64 63 63 日能研 67 66 67 66 64 63 63 サピ 61 61 61 61 60 58 58
いじめ問題で東京オリンピック開会式の作曲担当を辞任した小山田圭吾さん。 小山田圭吾さんの出身学校は 東京都町田市にある和光学園です。 小山田圭吾さんの障害者に対するいじめは 小学校から高校までの期間に行われました。 この和光学園…どうやら芸能人セレブ御用達の学校のようですが? 小山田圭吾の出身学校どこ?
え?いったい何のこ・・・あ! そこに記載されているペンネームのうちのひとつに『TendoTs』、 つまり、先ほどのSNSのアカウントと一致する名前が記載されていた。 プロローグ⑤/⑥ 偶然の一致とは思えないでしょう!? つまり、あのアカウントの持ち主は、イラスト同好会に在籍していたのよ! 昨年度に卒業していった部員の中の誰か、ってわけ! わーすごいですよ!会長! こんな運命があるとはね!部室で拾ったときに保管しといて正解だったわ! 会誌『アビス』を確認した間島が口を開く。 あの・・・会長はイラスト同好会の方達についてはご存知なのですか? いいえ、全然!うちが部室をもらったのはミステリー同好会を結成した今年度からだし、そのときすでにイラスト同好会は消滅していたから直接の関わりはないわね 年に何回か発行して、ご自由にお取りください的に校内で配布していたらしいけど・・・ あんまよくわかんないわ! とりあえず、手元にあるのはこの号だけ! うーん、織田先生は何か知ってますか?イラスト同好会 山路がソファの方向へ水を向ける。 5人いた部員がみんな卒業しちまって消滅した、って話はきいたぞ その先輩方の名前とかわかりませんよねえ? ・・・誰が所属してたかは知らねえなあ。昨年度の卒業生の記憶も万全じゃねえしな。 ま、できる範囲でおまえらの捜査には協力するぜ あれれ、なんか乗り気ですね。教師として見過ごせない、みたいな? それもあるが・・・単純に好きなんだよ、ミステリーってやつ プロローグ⑥/⑥ はい!それじゃあ解きはじめるわよ!「悪事」の真相と「犯人」の正体! いや、会長、ちょっと気が早すぎますって!依然として手がかりが少なすぎます そう言うと思ったわよ!実はもうひとつ、重要な手がかりがあるわ! 旭はどこからか取り出したノート帳のようなものを右手に掲げた。 えー!なんですかまた? イラスト同好会の『活動記録』よ! トップページ - 栃木県立黒磯高等学校. 日誌の表紙には「イラスト同好会 かつどうきろく」、 そして「書記担当 このみ」と記載されている。 会長・・・勝手に見ていいんですかそれ・・・・ わ、忘れ物よ!この部室はわたしたちのものになったんだから、 そこに置いてあったものはわたしたちのものよ! それ、暴論ですって! 会長、品性を疑います 山路も間島も両名、若干の軽蔑の表情を旭へ向ける。 でもでも!!これが巨大な陰謀を暴くヒントになるかもしれないじゃない!
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