犬の鼻は濡れているのが普通だと言われていますが、乾いていると何か問題でもあるのでしょうか?犬の鼻は健康のバロメーターと言われることもあるので、乾いていると心配になってしまいますよね。そこで今回は、犬の鼻が乾く原因や対処法について解説したいと思います。 はじめに 愛犬の鼻に触れると、ひんやり冷たく濡れているのがわかりますよね。犬の鼻は濡れているのが普通だと言われていますが、乾いていると何か問題でもあるのでしょうか?鼻が濡れているか乾いているかは健康のバロメーターだとも言われることがあるので、乾いていると心配になってしまいますね。 まず犬の鼻が濡れているのはなぜなのかについて解説します。それから犬の鼻が乾く原因や対処法について説明します。 犬の鼻が乾いているからと言って必ずしも病気であるわけではないので安心してくださいね。それでも犬にとって大切な体の部分なのでしっかり観察してケアしましょう。 犬の鼻が濡れているのはなぜ?
犬と暮らす 2019/02/08 UP DATE 犬の鼻の湿り具合は、健康状態をチェックするために役立ちます。愛犬の鼻は、しっとりと湿っていてツヤツヤですか?それとも乾燥してガサガサしていますか? 今回は、犬の鼻と健康についてご紹介します。 犬の鼻の湿り気で、健康状態をチェック! 犬の鼻は、ある程度湿っている状態が健康的とされています。ただし、犬はいつでもお鼻が湿っているわけでもないので、少し乾燥したからといってあまり心配する必要はありません。 鼻の湿り具合から100%正確に病気を判断することはできませんが、犬はからだに不調があると鼻の乾燥やひび割れ、炎症を起こすことがあり、鼻の濡れ具合は、健康状態の目安となります。 毎日を一緒に過ごす愛犬の健康状態のチェックをするために、日頃から鼻の湿り具合を確認する習慣をつけるとよいでしょう。 しっとりツヤツヤの鼻がベストな状態 愛犬が今日も元気か、どこかに異常があるかを、犬の鼻の湿り具合から簡単にチェックする場合、しっとりと湿り気がありツヤツヤとしたお鼻がベストな状態です。 子犬のうちは、お鼻が湿っていて、真っ黒でピカピカな状態であることが多いので、年齢や季節によってお鼻の色が薄くなることを心配する飼い主さんがいますが、鼻の色については、多くは色素に関わることや退色で病気とは関連がないことが多いです。 ただし、お鼻が湿っていても、ただれなどの炎症を伴った鼻の変色を起こしている場合は、注意が必要なので、気になる場合は獣医師に相談しましょう。 鼻水の量や鼻のかさつきで異常を確認しよう! 犬は、鼻に異物が入った時や寒さによって、生理的に鼻水を多く垂らすことがあります。特に寒い季節は、冷たい空気がそのまま肺に入らないように、鼻の奥の方で一度温められた空気が肺へ送られた時に、無色透明の鼻水の分泌が増えます。 もし鼻が湿っていても、鼻水に血が混ざっていたり、黄色や白、緑、茶色、ピンクといった色がついている場合は、感染症、アレルギー、炎症、腫瘍などの可能性もあるので注意が必要です。 犬の鼻のかさつきがひどくなると、まるでアスファルトの地割れのようなひび割れや出血を起こすこともあり、シニア犬や免疫力の低下した犬、病気の犬などに多くみられます。 犬の鼻は湿っている方が健康といわれますが、乾燥していたらダメということでもありません。もし愛犬のお鼻がガサガサして、ひどいひび割れを起こしている場合は、自己判断せずに獣医師に相談しましょう。 監修:いぬのきもち獣医師相談室 文/maki ※写真は「いぬのきもちアプリ」で投稿されたものです。 ※記事と写真に関連性はありませんので予めご了承ください CATEGORY 犬と暮らす 2019/02/08 UP DATE
また、術後は体重が増えやすくなります。 体重管理に気をつけましょう。 避妊去勢した子たちに適したご飯も販売しております。 気になることや分からないことがあれば、お気軽に当院にご相談ください 看護師 黒坂 2019年1月11日 12:45 猫のシャンプーってどうやるの?! ネコのシャンプーってどうやるの!? そもそもネコにシャンプーは必要なのか?そう思う方は多いと思います。 答えは"必ずしも必要ではない"です。 曖昧な答えになってしまいましたが…。 ねこはシャンプーをしなくても自分で毛づくろいを行い、身体を清潔に保つことができます。 生涯一度もシャンプーをしなかった子も多くいます。 ただ、抜け毛や匂い・汚れを落とすためにシャンプーをしたほうがいいこともあります。 ではどうやってシャンプーをしたらいいのでしょうか? 基本的にネコは水が嫌いな動物です。 無理に入れて怒られた!なんて経験のある方もいらっしゃると思います。 どんなネコもいきなりシャンプーをするのは嫌がります。 まずはシャンプーをする前にブラッシングを行うことから始めましょう! 身体に触られることに慣れなければシャンプーは行えません。 ブラッシングになれたらシャンプーを行ってみましょう。 シャンプーの頻度は半年に1回程で十分です。 頻繁にシャンプーを行うと毛がバサバサになり皮膚にも悪影響です。 準備するもの ・ネコ専用シャンプー&リンス ・ペット用バスタブ(100均などに売っているランドリーバスケットでもOK) ・バスタオル ・ドライヤー ・ブラシ 【当院はネコ専用シャンプーをたくさんご用意してます☺】 シャンプー方法 ブラッシングをする シャンプー前にブラッシングを行い、毛のもつれや毛玉を除去する 濡らす バスタブに入れてお湯をかける。 お湯の温度は人肌程度のぬるめ! 離して濡らすと水しぶきにビックリしてしまいます。 シャワーヘッドをねこに密着させてぬらしましょう! シャワーヘッドを嫌がる場合は、あらかじめバスタブに1/3ほどお湯をはっておき、ゆっくりお湯の中に入れてあげましょう。 洗う 洗う順番は背中➡お腹➡足➡尻尾➡(顔) 顔を無理に洗うのはNG! シャンプーが目に入ると目を傷つける恐れがあるので、顎だけ洗ったり、濡れたタオルで拭くくらいにしておきましょう。 すすぐ 上から下へすすいでいきます。 ねこは自分の毛を舐めるので、シャンプー成分が毛に残らないようしっかりとすすぎましょう。 乾かす しっかりとタオルドライをしましょう!
マートンだけではない、 P. M. ブラウ や A. グールドナー などの社会学者も、 『官僚組織の自己保身と過剰同調・形式主義と儀礼主義の非生産性・終身雇用と年功序列の時代錯誤・プラス評価の欠如とマイナス評価の多さ』 などを指摘している。 トップページ > Encyclopedia > 心理学事典 >現在位置, 薬剤の解説 , 心の問題 ブックストア , プライバシーポリシー Copyright(C) 2014- Es Discovery All Rights Reserved
官僚主義体質が批判されるのかなぜか 前章で解説した通り、官僚制組織は優れた点も多いのですが、なぜ官僚主義に対して批判的・否定的な説が多いのでしょうか? それは、官僚制には逆機能があるからです。官僚制の逆機能は、アメリカの社会学者マートンが調査によって発見しました。 本来、目的を達成するための手段であったはずの官僚制が、いつの間にか 「官僚制を維持する」ことが目的になってしまう というのが逆機能です。 ◉ 官僚制の逆機能、弱点 規則によって秩序付けられていないことはやらないというメンタリティーが生まれる。 上下関係に縛られ、上司が間違ったことを言っても指摘・訂正ができない。上司に言われたことは絶対なので、不正にも手を染めてしまう。 文書を重視するあまり、手続文書が大量になり、文書に書かれていないことはやらなくてもよいことになる。文書の中身が精査されず、上手に書かれていればOKとなってしまう。 専門性が高まる反面、自分が担当している以外は全く分からない。自分が担当していないものはどうでもよくなる。横のつながりが薄くなる。 職務を淡々とこなしていく組織なので、突発的なアクシデントに対応できない、イノベーティブなアイデアが生まれにくい。 さらに現代はスピードの時代です。これまでは官僚主義的な時間がかかる仕事の進め方でも間に合っていましたが、 誰もがデジタルツールを利用し、AIが日進月歩で発展している今、仕事のスピードが遅い官僚主義は前時代的で古くさいものと捉える人が増えていることも、官僚主義が批判されている原因でしょう。 1-3. 官僚制の逆機能とは？具体例や対策方法をわかりやすく解説│Biz College. 官僚主義体質の企業を変えることは可能なのか ここまで官僚主義の優れている点、逆機能という問題点について解説をしてきましたが、それでは、根本的に官僚主義体質を変えることは可能なのでしょうか? 組織規模やその組織の歴史などにより一概には言えないのですが、基本的には、官僚主義体質を改善していくことは可能です。 とはいえ、それまで官僚主義で運営されていた組織を急激に変えようとしても上手くいきません。 まずは段階的に、官僚主義のデメリットである逆機能を払拭していく施策を取ることをお勧めします。 組織風土改革のプロセスやポイントなど実践術を徹底解説!無料ウェビナー開催中 2. 官僚主義の 4 つの問題点 ここでは、官僚官僚主義の問題点を 4 つご紹介します。 チャレンジを避ける 組織の硬直化 アイデア・イノベーションが生まれない 事なかれ主義 お気づきの方もいるかもしれませんが、1章でご紹介した「官僚制阻組織の逆機能」に対応する形で問題が発生します。 2-1.
法律で明確に規定された権限の原則 2. トップダウンのヒエラルキーの原則 3. 職業と個人生活の分離の原則(職住分離や公私混同の禁止) 4. 文書主義(書面必須)による事務処理の原則 5. 専門的な技能・訓練の原則 6. フルタイム労働の職務専念(副業禁止・癒着禁止)の原則 7.
マートンは官僚が目的遂行のために設けられたルールが自己目的化しいたずらに形式や手続を重視するようになると官僚の行動は定型的になり、新しい事態への対応力が失われ、却って能率が低下するジレンマを指摘して「官僚制の 知って得する経営塾 第633号 『官僚制の逆機能』[ 知って得する経営塾] ★☆★ 新刊情報 ★☆★ これをアメリカの社会学者ロバート・キング・マートンらは、「官僚制の逆機能」と称し、 マートンは主張します。 「ヴェーバーの言うことはもっともだ。だが、ヴェーバーの主張するような『官僚の特性』が正しい方向に働けば良いが、悪い方向へ働くと次のような点が出てくる」 彼が『官僚制の逆機能論』で特に強調したのは、次の3点でした。 官僚制/2. 2.
官僚制の逆機能について(黒須伸之) - YouTube
「官僚主義とはどのようなものなのだろう?」 「官僚主義の問題点を解決するため、具体的な方法が知りたい」 現在所属している組織が官僚主義で悩んでいる方、もしくは官僚主義的な部分が表出し始め、どうしたら改善できるか悩んでいる方はいらっしゃいませんか? この記事では、 官僚主義とは何かを詳しく解説した後、 官僚主義の4つの問題点 官僚主義を防ぐためにすべき4つのこと をご紹介します。官僚主義組織の改善・予防に悩む多くの方に、本記事が少しでもお役に立てますと幸いです。 1. 官僚制の本質及び逆機能化問題についての試論(企業経営の国際化と日本企業). 官僚主義とは 官僚主義とは、官僚制的な組織の中で、発生したり定着してしまうことの多い、集団的な行動様式や意識状態のことです。 官僚主義の組織には、以下の特徴が見られます。 ◉ 官僚主義の特徴 秘密主義/閉鎖的な組織である。内部情報をオープンにしない わずらわしい手続主義/なにごとにも稟議書・上司の承認が必要となる 先例踏襲/規則・マニュアルを疑わない 画一的で形式的/アイデアやイノベーションを必要としない 創意工夫の欠如/マニュアル通りに業務を行うことが推奨されている 派閥意識/集団・組織内部の各部署が互いに協力し合うことをしない・権力争いを始める 縄張り根性/自分たちが保持する権限や利害にこだわる 地位や権利の利用/上司からの命令には絶対に従わせる 官僚主義とほぼ同じような意味で使われる言葉に 「大企業病」 があります。 主に 大企業 で見られる非効率的な企業体質のことで、組織が大きくなるにつれ活気がなくなり、上からの指示に従うだけで無難な仕事しかしなくなることを指しますが、官僚主義もまさに同様の状態です。 ┗参考:「大企業病とは?自社が当てはまるか確認すべきその5症状と4つの対策」 政党から役所、企業、学校、学生が行うクラブ活動に到るまで、集団組織であればどこでも、官僚主義になる可能性はあります。 1-1. なぜ官僚主義が定着してしまうのか 官僚主義が定着してしまうのはなぜか?それは、官僚主義にも良い部分があるからです。 ◉官僚制組織の優れている点 規則によって秩序付けられたとおりに物事を進めるのでムダがない 上下関係がはっきりと決まっているので司令・命令系統が明確になっている 口頭ではなく文章を使って物事を進めていくので正確性が高い(文書主義) 専門性が高い人が職務にあたるので、業務が速く進む 規模の大きな組織や、オペレーティブな業務が多い職場では、こうした官僚制主義の優れた点が上手く作用するため、大型の量販店やファストフードチェーンなどにも取り入れられています。官僚制組織を一概に悪とするのではなく、優れた点もあることを認識した上で、自社の官僚主義と向き合うことが大切です。 1-2.
マックス・ウェーバーの官僚制とR. K. 官僚制の逆機能. マートンの官僚制批判 このウェブページでは、『マックス・ウェーバーの官僚制とR. マートンの官僚制批判』の用語解説をしています。 マックス・ウェーバーの官僚制と近代組織の合理化過程 ドイツの社会学者 マックス・ウェーバー(Max Weber,1864-1920) は、近代社会の最大の特徴を 『合理化』 として捉え、近代の歴史の展開を 『呪術(迷信)からの解放』 として認識していた。近代の合理主義的な組織が大規模化して構成員が増大していけば、必然的にメカニカル(機械主義的)に運営される 『官僚制・官僚制化』 が確立するというある種の運命論をマックス・ヴェーバーは唱えた。彼は個人の人格・意思が組織の目的の中に埋没する『官僚制』に、合理主義の極限を見ていたとも言える。 マックス・ウェーバーの構想する合理的な近代化のプロセスは、経済活動を 『資本主義化』 させていき、行政をはじめとする大組織を 『官僚制化』 していくが、M. ウェーバーの語る官僚制は 『個人が精確な部品として働く有機的な機械組織』 である。M.