こんにちは、コバと申します。 高圧ガス第二種販売の勉強法について質問させてください。 10日後に3日間の講習会を受講、7月に科目免除の試験を受けます。 現在は会社で頂いた講習会用の過去問を中心に勉強しています。 全く解らないので、終始テキストを見ながら各設問を解いてます。 土日で勉強していますが、このやり方は効率的でしょうか? 来月の免除試験に間に合うでしょうか? 心配なのは、同じような問題が出ますが、毎年違うので、やはりテキスト1冊分、まるごと頭にたたき込むべきでしょうか?
PDFファイルはAcrobat Reader バージョン5. 0以降推奨(無料)でご覧ください。 (PDFファイルが開けない場合は、該当ファイルの箇所で右クリックしていただき、一度ファイルを保存しください。保存したファイルを開けば見ることができます。)
0 高圧法免除 34 15 44. 1 液石法免除 353 186 52. 7 高圧法・液石法免除 3 100. 0 保安管理技術免除 1, 514 1, 309 86. 5 高圧法及び保安管理技術免除 164 143 87. 2 液石法及び保安管理技術免除 182 165 90. 7 全科目免除 161 全体 6, 888 3, 771 54. 7 出典:高圧ガス保安協会 国家試験の合格率の公表を参考に作成 法令(高圧法、液石法)、保安管理技術ともに受験する方の合格率は 40. 0% です。 年々「落とす試験」になってきており、 引っ掛け問題が増えてきたことが原因 でしょう。 2019年度の合格率は、下記記事で紹介してます。 二種販売試験の合格率【2019年度版】 第二種販売試験に落ちるとどうなる?
といった内容の啓蒙がなされます。 サウス・コーはそういった内容にやや冷めた目で見てしまうので 刺さらなかったですが刺さる人は刺さるんだと思います。 段階的に具体的になってきます そしてその啓蒙の最終段階で どういう動きをすれば希望の年収に届くのかシュミレーションをする ことになります。 そのシュミレーションでは、 絶対に勝算があるように構成されている ので 「あれあれ、おれいけるんじゃない! プルデンシャル・ソニー生命の評判から生保営業への転職を考える. ?」 ってちょっと色めき立ちます。 リクルーター曰く、ここまでくれば、かなりの確率で入社までもっていけるとのことでした。 ただ、サウス・コーとしてはこのタイミングで冷静に 判断していただきたいと思っています。 保険営業マンの道は険しく、リスクの伴う選択肢です。 ここで決めるのではなく、ビズリーチや転職エージェントに登録して 改めて自身の市場価値を把握し検討しましょう! 働く魅力とデメリットまとめ 魅力 青天井の年収(ベース給与が高い) 売り上げあがるようになれば自分の働き方で働ける 個人事業主なので、節税しまくり。(手取りが高くなります) デメリット 営業実績がないと、詰む 土日に働く必要がある 人によっては友人などを誘わないといけない 営業職への転職におすすめの転職エージェント&転職サイト 以上です! 最後までご覧いただきありがとうございました~!
私は今40歳手前の年齢で在職しながら初めての転職活動中の者です。 書類審査は通りますが面接では上がり症が出て顔面蒼白になりなかなか上手くいきません。 今回焦りからか株式会社レイノスさんというヘッドハンティングスカウト会社に登録しました。はじめは私にあった案件がなくメールで断られましたが、先日ある企業さんがあなたのキャリアをみてスカウトしたいと。一回株式会社レイノスの方とあってキャリア等を聞かせてくれた上で紹介しますとの事。しかもヘッドハンティングスカウト会社の方と会うのはホテルのラウンジで戸惑いがあります。 上記のようにスカウトされてあった方教えてください。 また、一回断られたのに再度誘われたのは案件が出てきたからですか?もしくは私の在職企業における素行調査をしたんですか? 私は、営業経験もありませんし、製造業でもなく販売業で店舗のマネジメントをしています。 資格も特殊なキャリアもないのに何故自分? って考えてしまいます。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 転職 共感・応援の気持ちを伝えよう! ヘッドハンティングされた時の注意点とは？ㅣキャリアアップ転職. 回答数 2 閲覧数 9251 ありがとう数 4
ソニー生命のライフプランナーの前職は 金融機関 不動産 自動車販売 メーカー など様々です。 入社時の年齢の割合は 25歳~29歳が「27%」 30歳~34歳が「32%」 35歳~39歳が「21%」 となっており、81%が営業経験者です。 また、前職の勤続年数は 1年~3年が「19%」 4年~6年が「27%」 7年~10年が「20%」 と、多種多様な人材が集まっています。 ※ 同業からの転職は原則不可となっていますのでご注意下さい。 ソニー生命入社後の主な仕事内容は? 生命保険のセールスになるので、ソニー生命に入社後は、まずは血縁関係を中心にセールスをかけることになります。(もちろん強制ではありません) その後は、友人や前職の時の同僚までセールス対象を広げていかなくてはならないのですが、ここで役に立つのが「前職の時のマーケット」です。 例えば、車のディーラーをしていた人や、銀行などの金融機関で働いていた人は、富裕層とのコネクションがあります。 富裕層へのセールストークや話題の引き出しは、前職で培われた経験を活かすことが出来るので、アドバンテージになります。 福利厚生の充実度は? 大手のソニーグループなので、基本的な福利厚生には全く問題ありません。 支社にマッサージ室があり、誰でも利用することも出来ますし、他にもサークル活動なども盛んで、スポーツ好きが集まってチームを組んでいることも。 社内では月に数回ノー残業デーも設定されています。 ソニー生命の給与の仕組みに関して ソニー生命に入社すると、約2年間は研修期間の様に扱われます。 もちろん研修期間も営業活動は行い、かつ上司への報告も欠かせません。 この期間の最初は、初期補給金として約30万円が支給されますが、次第に減っていき、3年目を迎える時には初期補給金は"ゼロ"になり、それ以降は「フルコミッション(完全出来高制)」となるのが特徴です。 ソニー生命のライフプランナーの平均年収は? ソニー生命の平均年収は、おおよそ「800万円~1, 200万円」と言われています。 平均年収でこれだけあるので、トップセールスのライフプランナーはかなり高年収です。 フルコミッションの出来高制なので、自分の成績、頑張り次第では、いくらでも稼ぐことが出来ますが、最低保証給与はないので、契約が取れなければ報酬はありません。 厳しい世界ですが、見返りはそれなりに期待できる企業でしょう。 接待費、交際費などは会社持ち?
質問日時: 2009/06/17 12:48 回答数: 4 件 先ほど、会社に「プルデンシャル生命」の方から「○○さんがとてもよく頑張って働いてると言うことを聞きまして、是非お話をしたいと思いまして…」みたいな内容の電話がかかってきました。 失礼なことに「プルデンシャル生命」というお名前もしらず、お前だれだよ?みたいな対応をしてしまいました。結局、明日待ち合わせして名刺交換だけでもさせてくださいとのことだったので、会うことにはしたんですけど… プルデンシャル生命に関係のある方に質問なんですが、会社に直通で電話をかけてヘッドハンティングみたいなことってあるんですか?ネットで調べたかぎり、とても立派な会社のようですし、そんなことしなくても有能な人材を集めることができそうな気がするのですが…実際どうなんでしょうか、よろしくお願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: juko7 回答日時: 2009/06/17 15:21 卸売り会社に勤務していた際、会社から貸与された営業用の携帯に同様の電話があった者です。 携帯番号はグループ会社の社員から聞いたそうです。 別営業所に勤務する後輩にも同様の電話があったそうです。 世界的にも有名な会社で、格付けでもトップだと思います。 保険会社は多額の保険料を集めて運用しますから、大口機関投資家でもあり、金融業界からの信頼も厚いのです。 … 外資系で新たに日本法人を立ち上げる場合や、全くの新会社(規制緩和等による進出)でない限り、内勤社員の募集はしませんから、恐らく今回の場合99.9%の確率で保険営業社員募集の話だと思慮します。 6 件 この回答へのお礼 ご丁寧にありがとうございます。 今、医薬品卸会社に努めているので保険会社の営業へ転職された先輩の話も聞いていたので、たぶんそういうことなんだろうと思います。 医者や薬剤師との人脈は保険会社にしてみれば美味しいのでしょうかね。 明日、話だけでも聞いてみようかなと思います。転職したい気持ちも少なからずありますし…。 ありがとうございました。 お礼日時:2009/06/17 21:48 No. 4 naoyuu 回答日時: 2009/06/18 01:24 私の長年の知り合いはプルデンシャル生命で営業をしています。 最初の1~2年はある程度の給与保障があるようですが、その後は フルコミッション制となり、保険契約を取り続けなければ、極端な 話給料は0との事。 このため、入社して1~2年で9割位はやめるそうです。 営業所の所長は人集めのノルマもあるそうです。 私も少々名の知れた会社に勤めていますが、誰か紹介してほしいと 頼まれたりします。 ほんの一部の実力者は年収1億を超えるらしいですが、ほとんどの人が まともに食えないようです。 保険1件契約して数パーセントのコミッションですから、大口の顧客 捕まえられなければ、給料だってたかが知れてますよね。 というわけで、人の入れ替わりが強烈に激しいため、いつも人探しに 苦労しているそうです。 3 この回答へのお礼 1、2年ですか?