回答受付が終了しました 地球温暖化の原因について 気象庁にホームページによると石油燃焼による二酸化炭素排出が一番、可能性が高い、とあります。 やはり石油が原因ですか? 1人 が共感しています 地球君が地殻に保管している 炭素化合物を掘り出して酸化させている人類の存在が根本原因です。 1人 がナイス!しています CO2排出が最大の化石燃料は石油でなくて、石炭です。 石炭の生産量 73億t 石炭のCO2排出係数 2. 地球温暖化の原因について気象庁にホームページによると石油燃焼によ... - Yahoo!知恵袋. 409kgCO2/kg 石炭によるCO2排出 175. 9億t 石油の生産量 8300万バレル 1バレル=159l 132億l 原油のCO2排出係数 2. 6kgCO2/l 石油によるCO2排出 0. 34億t 地球温暖化の原因は石炭、石油、天然ガス由来のCO2ということになっていますが、間違っています。 CO2は温室効果がありますが、人為的に排出したCO2は地球温暖化の原因ではありません。 CO2は吸収可能な波長14~16μmの遠赤外線を全部吸収済で、温室効果を100%発揮済であり、CO2濃度が上昇しても、さらに赤外線を吸収するのは不可能であるためです。 1980年代から科学的知見を無視して政治的に通説になっている温暖化CO2原因説ではCO2濃度が高まると赤外線の吸収が増えて地球に熱がこもって温暖化することになっていますが、赤外線吸収域が波長14~16μmの二酸化炭素は波長8~13μmの大気の窓領域の赤外線を吸収できませんから、濃度が高くなっても放射冷却を減らせません。 CO2の遠赤外線吸収波長の14~16μmの地球放射は全部CO2に吸収されていて、宇宙への透過率はゼロです。 従って、CO2濃度の上昇による赤外線吸収の増加、温室効果の増大、温暖化は物理的に不可能です。 ということで、国連、政府が支持し、学校でも教えている温暖化CO2原因説は間違っています。 大気の窓 大気通過後の放射スペクトル分布 図3.
そうした状況が現実になったときには「時すでに遅し」ということかもしれません。
3145kg-CO2=14, 152. 5kg-CO2/年 *太陽光発電協会(JPEA)表示に関する業界自主ルール ○ 石油削減効果(想定値) 45, 000kWh/年×0. 227L/kWh=10, 215L/年 *NEDO技術開発機構 太陽光発電導入ガイドブックH10. 8より
(1998)によれば、 CO2の放射強制力(W/m2)=5. 35×変化後のCO2濃度を変化前のCO2濃度で割ったものの自然対数」 (ウィキペディア「放射強制力」) CO2と気温は過去4000年、1万年、6億年のいずれでも相関がありません。 7億年前にCO2濃度数千ppmでもー50度になる全球凍結が起きたこと、古生代にCO2濃度が4300ppmでも氷河期があったことを温暖化CO2原因説で説明できません。 今よりも30%も少ないCO2濃度280ppmでも1000年前の中世温暖期、2000年前のローマ温暖期が現在程度の温度だったこと、6000年前は2度高かったことを温暖化CO2原因説で説明できません。 温暖化は1950~2006年の1万年ぶりの活発な太陽活動、現代極大期による自然現象です。 過去400年の太陽活動 過去100年の太陽活動、太平洋十年規模振動、大西洋数十年規模振動と気温の相関係数は極めて高く、0. 98です。 1人 がナイス!しています 化石燃料の燃焼であって、原因は石油に限りません。石油が原因と気象庁のHPに書いてあるとは思えません。
【令和3年6月12日更新】令和4年4月以降の育児休業に関する法律、どう変わる??
よくある質問 会社にとって雇用保険のメリットは何ですか?
行政協力の仕事内容やメリット、報酬・年収は? 社会保険労務士(社労士)が独立開業するメリット 社会保険労務士(社労士)の試験に合格して資格登録をすると、有資格者として業務を行うこと... ※ 社労士資格を活かした副業 については、下記の記事も参考にしてください。 社労士の副業! 副業の兼業から始めて独立・開業できる? サラリーマンは社会保険労務士(社労士)の資格を活かして副業できるの? サラリーマンの中には日々の仕事や業務ではなく、副業が目的で社会保... 企業側の立場に立った勤務社労士のメリット!
2020. 12. 21 雇用環境整備士 雇用環境整備士 こんばんわ。 いくらです。 雇用環境整備士の第Ⅰ種、第Ⅱ種、第Ⅲ種を受講しました。 みなさん、雇用環境整備士って知ってますか? 私も受講するまでは知らず、今回初めて聞きました。 それでは、雇用環境整備士の概要について説明しますね。 雇用環境整備士とは? 雇用環境整備士は、一般社団法人 日本雇用環境整備機構が実施しています。 雇用環境整備士とは、育児・障害・エイジレスを雇用するために組織の職場環境 を整備できる者のことです。 取得するには?
勤務社労士として企業に雇われて働くに当たり、「将来性はあるの?」「今から資格を取得しても需要はあるの?」と悩んでいる方はいませんか? 企業からの需要がなければ、長い年月をかけて勉強して社会保険労務士の試験合格を目指す意味はないですよね。 結論から言うと、勤務社労士の仕事には将来性があります。 なぜ今後も勤務社労士の需要が高まると考えられているのか、いくつかの理由を挙げてみました。 法改正で複雑化する人事労務の分野では、様々な手続きができる社会保険労務士が注目されている セクハラやパワハラ、精神疾患問題やブラック企業問題など会社が抱える問題は多い 3号業務のコンサルティング業務は、AI(人工知能)での代替が難しい 近年では多くの企業がイメージダウンを恐れて、クリーンな経営を目指しています。 働き方改革の労働の多様化は、社会保険労務士の可能性を広げていると言っても過言ではありません。 更にAIでは代替しにくいコンサルティング業務も勤務社労士の重要な仕事内容ですので、将来性のある資格だと判断できるわけです。 ※ 社労士の需要や将来性 については、下記の記事も参考にしてください。 「社労士(社会保険労務士)は、やめとけ」?! ~今後の需要や将来性はある? 勤務社労士の業務内容は？ ～独立して兼業できる？｜社労士（社会保険労務士）の通信講座 コスパ最高 おすすめは？ 徹底比較・ランキング. こんにちは、チサトです。 今回は、社労士の需要や将来性について考える記事です。 社労士に限らず、士業全般において 「今... まとめ 企業に雇われて働く勤務社労士は、「1号業務」「2号業務」「3号業務」をこなします。 書類の作成やコンサルティングがメインの業務なのは開業社労士と一緒ですが、収入が安定したりキャリアアップできたりするのがメリットです。 企業側からも勤務社労士は求められていますので、予備校や通信講座などを利用して社会保険労務士の資格取得を目指してみてください。 ■ 社会保険労務士に関する記事は、下記も参考にしてみてください。
半日勤務OKの病院受付のお仕事です 未経験可・年齢不問! 一般社団法人日本雇用環境整備機構では育児・障害・エイジレスの雇用促進・普及・研究活動をしています。 (注:このお仕事へ応募するためには、まずは本機構へご登録をお願いします。本機構のHP左下ボタン「マッチングWEBサイト【求人サイト】」からご登録できます。) ■都内病院の受付事務のおしごとです。 ■今回求める人材は「育児者」または「エイジレス」です。 ■本機構の取り扱う案件なので、建前ではなく本当に年齢は不問です。育児者の場合は配慮した勤務と環境が整備されている職場です。 ■残業なし・未経験可のお仕事です。 ■週3日勤務で、勤務時間は応相談、半日勤務でもOKです。 ■日本雇用環境整備機構が募集する「公益的人材派遣制度」を利用した派遣のお仕事です(いわゆる派遣会社の中抜きマージンが存在しない公益事業を目指した派遣制度)。 写真からこの求人情報をもっと知る!