上司にこう言われた瞬間、僕の中で、 ブチッと 何かが弾ける音がしました 上司がこんな認識だったら働き方改革なんて実現するわけがない! 「上司?お客さんがどう思う?そんなの関係ない!」 「嫌われてもかまない!ひとり働き方改革だ! !」 「俺は仕事が残っていようが何が何でも定時で帰る!」 と定時退社を強行したわけですが、 実際やってみると、 本当に必要な残業はほとんどないってこと に気づきました。 ① そもそも仕事量が多い 定時で終わらない仕事量が任されている 膨大なノルマ…達成したら、その事務処理だけで半期の業務量超えるレベル あなたが仕事が出来ないから? 違います!!!!! あなたの上司やあなたの同僚も皆残業しまくっているので、会社の問題です 僕の話で言うと 同僚の異動や退職に伴い当初 3人で行っていた仕事を僕1人で 担当しなければならなくなりました。 その際に、 事務員をサポートに就かせる条件 で何とかやってくれと言われました。 それでも 毎日終電を超えてました 。 このままではヤバいと思い、徹底的に無駄を削減し、ワークフローを構築したりしてなんとか 定時ちょっと過ぎくらい に帰れるようになりました。 そしたらある日、昇格の内示と共に上司から 何の悪びれもなく 事務員のサポート無くす と言われました。 おそらく上司には 「こいつ余裕そうやんけ、サポートは無くして、事務員には別の仕事させたらええやんけ、昇格&昇給(月5000円のUP) したから別にええやろ」 という考えがあったと思います。 そこからまた残業続きの日々でした。 そろそろ気付きましたか? 仕事が終わらないのではなく そもそも、いくら頑張っても【終わらない仕事】をしていることに ② お客さんや官公庁など取引先への対応 お客様は神様ですか? 僕にとっては時々、疫病神です ・こちらの都合お構いなしの電話 ・本当にそれ使うのかとしか思えない資料の作成依頼 (しかも至急って) ・それ聞いてどうするの?としか思えない問い合わせ 金曜日の夕方こんな電話やメールがあなたに来ませんか? 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 え!?今ちょうど帰ろうとしてたのに、遠くからで俺(私)のこと見てるのか? 納期に土日もカウントする人 あなたの周りにも居ませんか? 最早嫌がらせとしか思えない これに応えるために渋々残業をする羽目に… ③ 残業している=頑張っているという謎文化 「俺が若い頃は寝る間も惜しんで仕事したもんだ、それに比べてお前らは良いな!楽で!」 「俺がこんなに大変そうなのにお前は何も言わずに帰るのか?」 「あいつは毎日夜遅くまで頑張っている。仕事に対して、高いモチベーションがある。」 「仕事残して帰るなんて良いご身分だな~」 ウンザリしませんか?
実はこれ、優秀なあなたへの期待の表れなのです。 上司は、勝てない敵を相手に颯爽と無双するあなたの姿が見たいのです。 とはいえ、 不可能を可能にできるのはジャンプの主人公くらいのもの。 「残業しない」「○○を終わらせる」は、等しく重要な業務指示です。 しかしここは、確実にカンペキに 実行できるタスクを優先 して処理しましょう。 つまり、速やかに帰る。 これが、ビジネスパーソンとして望ましい行動です。 不可能を可能にできなかったことで、多少「無能」と思われても問題ありません。 残業をしないと、嫌われるでしょうか? 答えは「嫌われるけど、大した実害はない」です。 実際に残業をやめたわたしの経験を、こちらの記事にまとめました。 残業しない人が嫌われる真実。その後どうなるかモンスター社員が解説 残業しない人が嫌われる理由とその後どうなるのか。評価が下がり、嫌がらせも受ける。結局、嫌う人の考えは「自分と同じだけ相手にも苦しんで欲しい」。残業しても嫌ってくるので彼らに好かれるのは無理。割り切って定時に帰るべき。 ぜひ、読んでみてください。 怒られる 考えづらいですが、仕事が終わっていないと怒られるかもしれません。 管理職の仕事は、忙しい。 「残業するな」と自分が指示したのを、忘れてしまったのかもしれません。 ひつじ 残業しなかったため、終わりませんでした と大変失礼ながら、記憶を呼び起こして差し上げましょう。 それでも怒られるようなら、残業せずに業務を終わらせる方法を上司は知っているのでしょう。 ひつじ 次からは、どうすればいいですか? ひつじ 次からは、残業してもいいですか? などと、訊いていきましょう。 道筋が見えるまで、分かるまで相談をつづけましょう。 具体的な方法がないのに、 ただ「やれ」 。 そんなことは、 1mgでも脳みそが詰まった人間であれば言うわけがありません。 残念なことに、サビ残を指示してしまうパワハラ上司の方もまれにいらっしゃいます。 しかしながら、違法である無給での残業は絶対にできないのです。 「残業をつけるな」とご指示いただき、お断りした事例をこちらの記事で書きました。 上司に「残業つけるな」と言われ丁重にお断りした話 この記事では「残業代をつけるな」と言われたときどう対応したか、元モンスター社員の私が書きます。 今の時代、減ってはいるでしょうが未だにサービス残業はあります。 中には、「残業代をつけるな」と面と向かって言ってくる上司も。... ぜひ、読んでみてください。 パワハラは録音 もしかすると、全国に1人くらいは脳みそが1mg以下の上司もいらっしゃるかもしれません。 極めてまれなケースですが、 無責任だ!甘えだ!協調性が!根性が!人間として!
こんなこと言う上司や先輩にはある 共通点 があることに僕は気が付きました!!! それは 家庭が不仲、奥さんが怖い、家に帰りたくない 家では奥さんの尻に敷かれているが、 会社では部下や後輩に威張れるから快適ですよね! でもね 奥さんを説得できない人が部下やお客さんを説得できるとは思えないの… 頼むから お前の家庭の失敗を俺(私)に押し付けないで欲しい ここまで書いてきて気付いてるかもしれませんが 仕事が終わらないから定時で帰れない というより 多くの人は 仕事が残っているのに定時で帰る怠け者だと 周りから思われたくないから 明日やれば良いものを無理くり残業しているという 【マインド】の問題なんですね。 仕事が終わらないのに定時で帰るために、俺がやったこと とはいえ、 マインドの問題だ!と言われたところで、 定時で帰れるマインドが手に入るのなら誰も苦労はしません。 なので、 定時退社を強行した僕が、 仕事が終わらないけど、定時で帰るマインドの作り方、ノウハウを語る! 今すぐ取り掛かるを辞める 仕事はスピード命 今すぐに取り掛かって相手の期待に応えるのが社会人として一人前だ あなたはこう教えられたことでしょう 逆にこう考えたことはありますか? 相手も同じスピード感でやってくれているだろうか? と 実際に僕は 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 と急ぎで対応した案件のその後の進捗を聞いたら 「あ、まだ見てない」 他にも ファイル容量が大きい時は宅ふぁいる便で送ってたのですが 「ごめん、宅ふぁいる便の期限過ぎてたから再アップして」 (え! 2週間前に送った時、すぐ必要だからって言ってなかった?) こんな経験から 【至急】とか【急ぎで】 とか言う割にあんまり急いでないんじゃね? 後回しにされたくないから 取り敢えず【至急】とか【急ぎで】って言ってるだけじゃね? と確信 【至急】とか【急ぎで】と書いてあっても、 そうだ!とりあえず明日やろう いつも【大至急】【緊急】が口癖の取引先や上司を全力で詰めてみた 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... めちゃくちゃ人を頼る あなたはこんな経験ありませんか? 独りで1時間考えてたけど、人に聞いたら5分で解決した 逆に EXCELなんてググればすぐに分かるのに何でこの人は1時間も悪戦苦闘してるんだろう 社会の勉強してて、年号が分からないかったら即効で教科書開くでしょう?
毎日残業がある… 今を乗り切ればって…何回目だよ 働き方改革?なにそれおいしいの? こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 あなたの会社は働き方改革を謳っているが、 実態は変わっていないんじゃないですか? 繁忙期とか決算期とかは別として 定時で帰れない…残業が毎日続いている… その原因として挙げられるのが、 そもそも仕事量が多い お客さんや官公庁など社外への対応 残業している=頑張っているという謎文化 僕が以前にいた会社もそうでした。 繁忙期でもないのに 夜中の12時 までみんな平気で残業をする。 とある出来事をきっかけに 「毎日やってる仕事って残業してまでしないといけない仕事じゃないじゃ?」 と疑問を抱いて上司・先輩・同僚を横目に、 「お先します。お疲れ様デシター」 と定時で帰ることにしたわけですが、 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた俺を待ち受けていたものとは!? この記事を読むメリット ・これ明日で良いっスよね?と言えるメンタル ・そもそも、これやらなくていいんじゃね?と言えるスルースキル ・上司が小言言いたげだが、バーイ!と颯爽と帰れる日々 俺たちは何故定時帰れないのか? 「仕事を終わらないのに帰る」 という一見すると狂気の沙汰とも思える行動ですが、物事にはキッカケがありまして… 夜9時頃たまたま家でテレビ見ていたら 取引先から着信、嫌な予感がしたものの出ないと後日ギャーギャー言われるので出たら 「すいません(汗) 今、会社の重役と飲んでるんですけどクラブとかラウンジとかオススメの店知っていたら教えて貰えませんか?」と聞かれ、 なんか困っているみたいだし可哀想だなと思いつつも、そんなところ行ったことないので上司に恐る恐る電話して聞くと 「つーかお前、営業担当なら頭下げて同席させてもらえよ、〇△って店があるから! (ガチャッ!! )…」 おい、こいつマジか!いきなり今から30分後に接待しろなんて聞いたことねぇぞ! けど聞いた手前行かなかったら、今後何かある度に延々と嫌味言われる クソッ 電話なんか出なきゃよかったぜ… 僕の接待力の甲斐もあってお客さんは喜び、宴は午前4時まで続いたとさ… さすがに急な接待で午前4時まではしんどかったので 上司に 「かくかくしかじか~の為、11:00に出社します。」とメールを送りました そして、11:00に出社すると 上司 「おいあのメールなんだ?接待して遅れますって、舐めてんのか?」 「先輩とか同僚で接待したから遅れますって言ってるヤツいるか?ちゃんと9時に来るのが社会人として常識だろ!」 (いや 架空の直行で、遅く出社してる先輩なら何人か知ってますが 笑) (流石に 夜にいきなり今から30分後に接待しろっていう上司命令は常識外れだと思います!)
ここ最近、働き方改革にますます注目が集まり、「残業するな」と指示されることが増えてきたと感じる人も多いのではないでしょうか。 残業せず、仕事は定時内に終わらせて帰るように圧力をかけられることを、最近は「時短ハラスメント」、略して「ジタハラ」と呼ばれています。 ちょっと前までは、サービス残業や過度な残業に悩む人が多かった一方で、ここ最近では、新しいジタハラの問題に悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、時短ハラスメントとは一体何なのか、具体的な事例や対処法について解説します。 残業の過労死ラインは80時間!きついとかの話ではないので労働時間を減らしましょう 過労死ラインとは、度重なる残業に寄って病気、ひいては死に至る残業時間のラインのことを指します。 法律的にも、病気や志望、自殺が労働に起因するものであると定めるラインだとされています。 労働のストレス、残業による身体への直接的な影... 「残業するな」と言われる「時短ハラスメント」とは? まだまだ聞き慣れない人が多いと思いますが、「時短ハラスメント」とは一体どういった状況のことをいうのか、なぜ時短ハラスメントが生まれたのか、その背景からみていきます。 時短ハラスメントとは? 時短ハラスメントとは、「業務時間を短くすること」を強要されるハラスメントです。 近年、残業が社会的に問題視されており、現場の管理職は残業を減らすことに躍起になっています。 長時間労働が問題になっていて、過労死するケースが増えている日本において、各会社は残業を減らすことに力を入れているのです。 そこで、働き方改革として残業をとにかく減らすことが至上命題とされており、「残業するな」という指示があちこちで出はじめるようになったのです。 そして、この「残業するな」という指示がハラスメントではないのかと問題視する動きが、最近になって出てきているのです。 その結果、時短ハラスメントという言葉が生まれて、問題が認識されるようになりました。 どうして時短ハラスメントが起きたのか?
こんにちは! 10/24(木)19:58~に【主治医が見つかる診療所秋のSP】が放送されます。 番組内容は、「医師が教えるコレステロール・中性脂肪を改善する裏ワザ5か条SP」がテーマです。 血管がしなやかになり、美肌効果と免疫力も期待できるコレステロールコントロール法が続々登場します。 最新のコレステロール方法も気になりますね! 今回は、 (主治医が見つかる診療所2019秋)医師7万人が選んだ健康食材はミニトマト! (主治医が見つかる診療所2019秋)悪玉コレステロールが改善できる魔法のダシとは? こちらについて調べました。気になる方は読んでみてくださいね! (主治医が見つかる診療所10月24日放送)医師が選んだ食材はミニトマト! 医師7万人が選んだ赤い健康食材とは一体何でしょうか! 【主治医が見つかる診療所】悪玉コレステロールを改善⁉「魔法の配合だし」の作り方、ダイエット効果も⁉（10月24日）. それはミニトマトです! リコピンが多く含まれているので、善玉コレステロールが増えるということです。 普通のトマトよりもミニトマトの方がリコピンの含有量が多く、効率よく摂取することができます! 1日に食べる量は、1回につき3個を3食で9個食べると理想です。 またミニトマトを食べるおすすめのタイミングは朝です! ミニトマトは朝が一番リコピンを効率よく摂取できますよ。 参考にしてみてくださいね。 (主治医が見つかる診療所)悪玉コレステロールが改善できる出汁の作り方 番組では1日1回飲むだけで、悪玉コレステロールの改善が期待できる魔法のダシが登場します! 魔法のダシとは、工藤孝文先生考案の【やせる出汁】のことです。 悪玉コレステロールが多い人は、濃い味付けになれてしまっているので、油っこい物を食べないと満足ができません。 それを一日の一杯の魔法のダシで味覚を正常に戻します。 太る食べものを食べたい欲求がなくなるので、我慢せずに、ラクにスムーズにやせられる、ということです。 工藤孝文先生のやせる出汁(だし)の分量と作り方 <材料> ・かつお節 30g ・煮干し(頭と内臓は取り除かず、そのまま使います)10g ・刻み昆布(塩分を使用していないもの)10g ・緑茶(茶葉)5g <作り方> ①かつお節と煮干しをフライパンで炒る。 フライパンを中火にかけ、煮干しをちぎって入れて空炒りする。 パチパチと音がしてきたらかつお節を入れ、さらに空炒りする。 かつお節が手で軽く握るだけで崩れる状態になったら火を止める ②刻み昆布と緑茶(茶葉)、①をミキサーにかける。 ミキサーに刻み昆布、緑茶、①の順に入れて細かくする。 ③パウダー状になったら完成です。 こちらのパウダー状になったものを、1日1杯(小さじ3杯)お湯を150~200ml注いで、飲んでみましょう。 3~4日間続けると、味覚が変わってきたと感じられるそうです!
白髪が減ったり、美肌効果もあって、併せて嬉しい相乗効果ですね。 密閉容器やビンなどに入れて冷暗所で保管すれば、2週間ほど保存できますよ。 こちらは実際に試されている方のTwitterのコメントを抜粋させていただきました。 工藤孝文先生のやせる出汁を始めた 健康云々痩せる云々より何より めっちゃ美味しいし癒やされる 塩分糖分無しでこの美味しさ✨出汁の力凄い✨ 緑茶葉が食べられることと、出汁の仲間に扱われたことの衝撃でやってみたくて堪らなくなった 「好奇心を刺激する新しさ」が行動を促す — ハッピーデイ (@happybeginto) July 29, 2019 評判がとてもいいですね! ↓↓1日1杯飲むだけダイエット やせる出汁 [ 工藤孝文↓↓送料無料です] まとめ 今回は、「主治医が見つかる診療所2019秋のSP」より、医師7万人が選んだ健康食材と、コレステロールが改善できる魔法のダシについて調べました。 医師7万人が選んだ健康食材はミニトマト 悪玉コレステロールを改善できる魔法のダシは、工藤孝文先生考案のやせる出汁 でした!最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。 Follow me!
スポンサードリンク ダイエット 2020. 08. 28 2020年8月27日放送の主治医が見つかる診療所は「デブ味覚」を改善して健康的にやせる方法で万能だしの作り方について紹介されました! 教えてくれたのは工藤内科副院長糖尿病内科医の工藤孝文先生です。 万能だしのレシピ 万能だしの材料 ・カツオ節:30g ・煮干し:10g ・刻み昆布:10g ・緑茶:5g 万能だしの作り方 1)カツオ節は電子レンジ(600w)で1分ほど加熱します。 2)煮干しは電子レンジ(600w)で40秒ほど加熱します。 3)ミキサーに全ての材料を入れて粉末状にすれば出来上がりです。 万能だしの使い方 1)お湯で割ってスープにします。 2)おにぎりに塩の代わりにまぶします。 3)ゆで卵も塩の代わりにかけます。 4)野菜サラダのドレッシング代わりに使います。 など色んな料理に相性が良いそうです。 まとめ 万能だしについてまとめました! 万能だしでデブ味覚を改善してダイエット頑張りましょう。 最後までお読みいただきありがとうございました。
過去の写真と比べると、みなさん見た目にもハッキリとスリムになっていましたね^^ まとめ 今回は万能だしについてまとめてみました。 先生によると味覚の断食を始めて3, 4日で変化が現れる方も多いそうなので、試してみると面白いでしょう。 ダイエットというと一旦痩せてもその方法をやめればまた太るという繰り返しが多いですが、 これは味覚を変えるという根本的な改善法ですから、しっかり実践すればリバウンドなどの心配も無さそうですよ^^ ちなみに、魔法の粉と一緒に紹介されていた蒸し大豆もおすすめです↓ 【主治医が見つかる診療所】蒸し大豆のサラダの作り方 2020年8月27日放送に主治医が見つかる診療所で紹介された蒸し大豆のサラダの作り方についてまとめます! 蒸し大豆のサラダの作り方 蒸し大豆のサラダの材料 オリーブオイル:大さじ3 酢:大さじ3 レモン汁:大さじ1...