リクルーター面談でも質問を用意しておく 逆質問をする際には 「企業の理解度が高いこと」 と 「企業への志望度が高いこと」 の2つをアピールできるとより良いです。 例えば、「自分は将来的に海外赴任なども経験したいと考えているのですが、御社の場合では何年目からそのようなチャンスがありますか?」といった、企業でのキャリアを明確に描くことのできる質問や、「現在好調である〇〇事業について、今後どのような展開が考えられますか?」という企業への理解を前提とした質問も良いでしょう。 しっかりと企業の下調べをした上で、自分のためにもなりアピールにもなるような質問が出来ればリクルーター面談を成功に近づけることが出来ます。 2. 遅刻は厳禁!会ったときは元気よく挨拶を 質問を聞いている時の態度も見られています。自分が質問をしておいてメモをとらなかったり、相槌を打たなかったりすると、「この学生は話を聞いているのかな?」と相手を不快にさせてしまいます。当然、面接の結果にも響くでしょう。 相手の目をみて、大事な部分はメモをとり、適度な相槌をうちながら 話を聞いてください。 3. リクルーターとは？リクルーター面談を突破するには？【スピード内定】 | Infraインターン. 正しくQ&Aをする リクルーター面談はフランクな会話で進められますが、そのなかでもリクルーターは把握すべき内容の質問を盛り込んできます。 質問されたことに対して適格に回答ができるようにしておきましょう。 自分の伝えたいことが長くなってしまい、質問の回答になっていなかったり、結局何が言いたいのか分からないというような内容になったりしがちです。 リクルーターからの質問に対して、正しくかつ自分の伝えたい内容が答えられるようにしなくてはいけません。 そのためにも、リクルーターからの質問はしっかりと聞くこと、そして考えられる質問への答えはある程度考えておくことをおすすめします。 以下では、リクルーター面談でよく聞かれる質問の回答法を詳しく解説しています。 4. 身だしなみは選考同様清潔感が大事 身だしなみを整えることは、社会人としてのマナーです。 清潔感 は、一般的な選考の面接時と同様、リクルーター面談の際も気をつけたいポイントです。 高級な服や靴を用意する必要はありません。洗濯されていてきれいにアイロンがかかっている服やハンカチ、磨かれた靴、すっきりとした髪型など、清潔感に気を付けることで好感度はアップします。 泥のついた靴や、シミのあるシャツ、しわだらけのスーツでは、よい印象は与えられません。また、髪が目元にかかっていたり、ベタベタしていたり、肩にフケがかかっているような状態はNGです。「自己管理ができない人」「常識がない人」とマイナスイメージを持たれるリスクがあります。 大切なのは、一緒に働きたいと思われる清潔感のある身だしなみであるかどうかです。 5.
リクルーターとは?役割や選定基準・導入のメリット・デメリットについて解説! リクルーターをご存じでしょうか? 売り手市場で採用競争が激化している近年、リクルーター制度を導入する企業が増加しています。 この記事では、優秀人材の獲得に有効とされているリクルーター制度についてご紹介していきます。 リクルーターやリクルーター面談について詳しく解説するとともに、リクルーターの選定基準やメリット・デメリット、導入の流れも説明しますので是非ご覧ください。 1. リクルーターとは リクルーターとは、採用を専門に行う担当者のことを指して使われる名称です。 ただ、明確な定義があるわけではないので、企業によっては他の業務と兼務していることもあり、業務範囲が異なることがあります。 一般的には新卒採用で活用されることの多いリクルーターは、就活生が親しみを感じやすい入社1年目~5年目の若手社員が担当することが多いです。 1-1. リクルーター制度 リクルーター制度とは、社員がリクルーターとして就活生や応募者に接触し、採用活動を行う制度です。 新卒採用においては、採用活動が本格的に始まる前に学生と接触することで、他社への流入を防ぐいわゆる「囲い込み」を目的として行われています。 企業によってもリクルーターに任せる範囲や役割は異なりますが、 出身大学へ出向き、企業の求める人材を発掘する 学生との面談 就活の悩み相談に乗る 自社PRを行い、入社意向を促進する 自社の選考を突破できるよう、アドバイスを行う 内定者フォロー などの活動をしています。 2. リクルーター面談とは？面談の準備と注意するポイント. リクルーターの役割 リクルーターを活用した採用活動は、企業の求める人材に直接アプローチできるため採用競争が激化している近年、多くの企業から注目を浴びています。 リクルーターにはどのような役割があるのか、見ていきましょう。 2-1. 質の高い採用母集団形成 質の高い採用母集団形成は、リクルーターの重要な役割の一つです。 企業説明会や就活サイトは数多くの求職者を集められる反面、「ついでに聞いておこう」「とりあえず応募しておこう」といった、自社への興味が低い求職者も一定数含まれてしまいます。 しかし、リクルーターは、企業の求める人物像に合う人材へ直接接触できるため、質の高い母集団を形成することができます。 2-2. 自社理解の促進とプロモーション 企業説明会のように、大多数の求職者を相手にする場合、企業側の用意できる従業員数や時間は限られています。 そのため、企業側からの一方的な情報発信になりやすく、正しく理解することなく説明会を後にする求職者も少なくありません。 一方、リクルーターは候補者と対話ができるため、相手の知りたい情報をしっかりと伝えることができます。 また、相手の理解度や価値観に合わせてアピールすることが可能なため、自社理解の促進や効果的なプロモーションに期待できるのです。 2-3.
就活生が内定をもらうための大きなチャンスとなり得るこの「リクルーター面談」は、一体いつから始まるのでしょうか?
御社のビジョンは◯◯だと伺ったのですが、そのビジョンを成し遂げるにあたり企業として取り組んでいることなどはありますでしょうか?
▼詳しくはこちら ================================== リクルーター面談対策方法③ 面接で聞かれる質問への回答準備 最後にリクルーター「面談」とはいえあくまで「選考の一部」。面接で良く聞かれる「志望動機」「学生時代頑張ったこと」「自己PR」「自己紹介」などは必ず対策するべき質問です。 しかし、多くのリクルーターは、「まだ就職先として明確に決めているわけではない」「就活に完璧に慣れているわけではないので、伝え方に不備がある」といった前提の上で評価をしてくれることは多いです。 そのため、質問に対して完璧な回答を使用とするのではなく、あくまで「今の自分の意見や想いを話すこと」を前提に回答するべきです。そして「リクルーターから得たコメントを次の選考に生かす」そんな姿勢が重要です。 ================================== 【en-courage限定公開】 先輩内定者のガクチカを見本にして書いてみよう! ================================== カゴメ_21卒本選考 NTTデータ_ 21卒本選考 トヨタ自動車_ 20卒本選考 三菱UFJ銀行_ 20卒本選考 パナソニック_20卒本選考 ニトリ_20卒本選考 ▼リクルーター面談の前に、オススメしたい記事一覧 ====================== ▼新卒採用担当者様へ。 新卒採用に関するセミナーやお役立ち資料はこちらからご覧いただけます。 ======================
▼詳しくはこちら ================================== リクルーター面談の対策方法① 逆質問は徹底準備せよ リクルーター面談に臨むにあたって、まず対策しておくべきは「逆質問」です。面談といえど選考の一貫。企業への志望度はアピールしなければなりません。そのために逆質問の準備は欠かせないでしょう。 逆質問については、目安として10個近くは質問を用意しておくべきです。リクルーター面談によっては30分以上ずっと逆質問を学生がし続けるケースもあります。 では私が「聞いてよかった」と思う逆質問について述べていきます。 ▼ 聞いてよかった逆質問 ① 業務上の目標は何か? これは業務上達成しないといけない、目標について聞く質問です。例えば、大手都市銀行のリクルーター面談でこれを質問した際、法人営業の方は、融資した貸出金の合計額、リテール営業の方は、売り上げた金融商品の額と手数料の合計額など、業務上どんな数字を追うべきかがわかります。 例えば「ノルマが厳しい会社はいやだな…」と思っている就活生の方は必ず聞いた方が良いと思います。 ② 御社では○○といったやりがいがあるように思えますが、働いてみてどう思われますか? これは自分が思い描いている仕事に対するイメージと、実際の社員の方の想いを聞き出し、ギャップを知る目的の質問です。 例えば、私は日系メーカーのリクルーター面談で「御社ではモノづくりの立場から日本を支えるというやりがいがあると思うのですが、実際はどうですか?」といった聞き方をしました。 リクルーターの方は営業職を務める方でしたが「日本のモノづくりを支えるといったやりがいは正直感じていない。むしろ、お客さんに感謝を伝えられた時にやりがいを感じる」といった回答されていました。 自分がその企業に合っているかを確かめるためにも「自分が会社に対して期待していること」と「実際の社員の意見」を摺り合わせる質問はオススメです。 「こいつちゃんと考えているな」と思わせるためにも、きちんと逆質問は用意しましょう。 ================================== 【ガクチカのお手本集】 内定者はどうやって答えていた…? 採用のプロが選んだ、最強のガクチカを評価ポイントとともに紹介! ▼資料のDLはこちらから ================================== リクルーター面談対策方法② 成長している姿を見せる リクルーター面談の突破方法として、次に大事なポイントが「リクルーター面談」ごとに成長する姿を見せること。例えば、リクルーター面談で受けたFBや指摘については、次の面談までに必ず改善しましょう。 これは私の失敗経験なのですが、私はあるインフラ系企業のリクルーター面談で「インフラ業界に対する志望理由が不明確」というFBを受けました。 そこで色々インフラ業界を志望した理由について、練り直しましたが、次のリクルーター面談でも上手く答えられず… それ以降その企業からは一切連絡は来ませんでした。 おそらく、面談を務めるリクルーターの間で「あの就活生は○○の部分ではよいが、志望度が低い」などの情報共有があったのでしょう。 そのため、リクルーター面談の回数を深めるごとに「志望動機」の中で弱い部分や論理が甘い部分、面談で指摘を受けた部分を改善する姿勢が重要になります。 ================================== 【「今」何をすべきか把握できていますか…?】 人気大手、外資コンサル、メガベンチャーなどの内定者多数 就活の進め方、es添削、GDの練習など就活の不安や悩みを相談しませんか?
劇場公開日 2014年9月20日 作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー 解説 作家の浅田次郎が2004年に発表した短編集「五郎治殿御始末」に収められている一編を、浅田原作の「壬生義士伝」で日本アカデミー賞最優秀主演男優賞を受賞した中井貴一の主演で映画化。幕末の安政7年、主君・井伊直弼の御駕籠回り近習役として仕えていた彦根藩士の志村金吾は、桜田門外において目の前で井伊の殺害を許してしまう。切腹も許されず、仇討ちを命じられた金吾は、時が明治へと移り変わってもなお、井伊を殺害した刺客を探し続ける。やがて金吾は、井伊を討った水戸藩浪士の最後のひとりで、車引きの直吉と名を変えて生きていた佐橋十兵衛を見つけ出すが、その日、明治政府が仇討ち禁止令を発する。金吾が追い続けた水戸藩浪士・十兵衛を、阿部寛が演じた。監督は「ホワイトアウト」「沈まぬ太陽」の若松節朗。 2014年製作/119分/G/日本 配給:松竹 オフィシャルサイト スタッフ・キャスト 全てのスタッフ・キャストを見る 受賞歴 詳細情報を表示 インタビュー U-NEXTで関連作を観る 映画見放題作品数 NO. 柘榴坂の仇討 - 作品 - Yahoo!映画. 1 (※) ! まずは31日無料トライアル 鉄道員(ぽっぽや) コンフィデンスマンJP プリンセス編 ステップ Fukushima 50 ※ GEM Partners調べ/2021年6月 |Powered by U-NEXT 関連ニュース 西島秀俊「感無量です」 主演作「空母いぶき」快進撃で早くも興収10億目前 2019年6月8日 西島秀俊×佐々木蔵之介「空母いぶき」に佐藤浩市、高嶋政宏、玉木宏ら総勢22人集結 2018年11月16日 日本が占領された!? かわぐちかいじ×西島秀俊×佐々木蔵之介「空母いぶき」特報公開 2018年11月8日 西島秀俊&佐々木蔵之介に危機迫る!実写「空母いぶき」白熱の場面写真お披露目 2018年7月2日 乃木坂46・齋藤飛鳥の新場面写真公開!「あの頃、君を追いかけた」初日決定 2018年7月2日 山田裕貴×乃木坂46齋藤飛鳥が切ない恋を体現 「あの頃、君を追いかけた」特報&ポスター公開 2018年5月30日 関連ニュースをもっと読む フォトギャラリー (C)2014 映画「柘榴坂の仇討」製作委員会 映画レビュー 3.
5 忠義を尽くす侍の悲哀 2021年1月5日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 中井貴一扮する彦根藩下級武士志村金吾は、13年前広末涼子扮するセツと祝言し家督を継いだ。しかし、金吾は近習でありながら桜田門外の変で井伊直弼の暗殺を止められなかった責任により切腹も許されず水戸浪士の仇討ちを命ぜられた。金吾は司法省を訪ねたりしたが、門前払いであった。半年経っても拉致があかず残るは3人。維新も進み、彦根藩も無くなって13年も経ち仇討ち禁止令も出され果たして金吾は本懐を遂げられるのか? 長年に渡って忠義を尽くす侍の悲哀だね。ラストシーンは意外だったが、慎ましく耐え忍ぶ妻役の広末涼子が良かったよ。 4. 0 読み取り方の美意識の違い。 2020年12月13日 iPhoneアプリから投稿 私には、ラストの殺陣廻りまで緊張感が絶えない良作の映画だった。 評価の低い方のコメントを読むと、 画面の作りや登場人物の言葉に囚われておられるので人間の心の動きが感じ取れていないのだと思う。 昭和30年代の仇討ち映画はもっと綺麗ですぞ。 アニメ作品は美しく描かれていてもおかしくはない。実写も同じ。 どちらも人の創造作品ですから。 3. 柘榴 坂 の 仇討 あらすしの. 0 ひたむきに生きる。「仇討ヲ禁ズ」ーその日、運命が動いた 2020年5月24日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 2020年5月24日 映画 #柘榴坂の仇討 (2014年)鑑賞 桜田門外の変で主君・井伊直弼を守れず、仇を追い続ける男と、車引きとなり孤独に生きる最後の生き残りの刺客の男。2人が13年後に出会い・・・ #中井貴一 と #阿部寛 ってどちらもサムライ精神が似合うよね。寡黙が絵になる。 #広末涼子 もよかった 2. 5 期待はずれ。 2020年3月14日 PCから投稿 鑑賞方法:DVD/BD キャストが豪華の割には盛り上がらない映画。 すべての映画レビューを見る(全65件)
柘榴坂の仇討 作者 浅田次郎 国 日本 言語 日本語 ジャンル 時代小説 発表形態 雑誌掲載 初出情報 初出 『 中央公論 』2002年2月号 出版元 中央公論新社 刊本情報 収録 『五郎治殿御始末』 出版元 中央公論新社 出版年月日 2003年1月 ウィキポータル 文学 ポータル 書物 テンプレートを表示 『 柘榴坂の仇討 』(ざくろざかのあだうち)は、 浅田次郎 による短編小説。『 中央公論 』( 中央公論新社 )2002年2月号に掲載され、短編集『五郎治殿御始末』(ごろうじどのおしまつ)に収録された。 2014年 9月には映画化された。 目次 1 書籍情報 2 映画 2. 1 ストーリー 2. 2 キャスト 2. 3 スタッフ 2. 4 製作 2.