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Fri, 09 Aug 2024 20:11:23 +0000

具体的には以下の条件でスクリーニングを行った。 ・東証1部、東証2部、マザーズ、ジャスダックいずれかに上場 ・過去29四半期の前年同期比増収率・増益率を取得可能 ・金融を除く ・四半期ベースで見て前年同期比で売上高または営業利益、またはその両方が増加している銘柄 藤井四段の連勝記録にちなんで、直近の四半期まで29四半期以上連続で増収増益を続けている銘柄を探したところ、それはたった1銘柄のみだった。エムスリー(2413)である。なお、エムスリーは48四半期連続で増収増益を達成している。 6月26日時点の各種指標 株価3, 285円 予想PER 57. 5倍 PBR 15. 9倍 予想1株当たり配当 未定 予想配当利回り 未定 (出所)6月26日時点のQUICKデータより なお、増収増益を29回達成していたのはエムスリーのみであったが、29回の増収のみであればエムスリーを入れて54銘柄、増益のみであればエムスリーの他にもう1銘柄あった。それぞれ表2・表3のとおりである。 ※決算期や決算発表形式の変更等により実質的には増収または増益でも、増収や増益として扱われていない場合がございます。また、表2に掲載している銘柄には29四半期よりも長期間増収を達成している銘柄も含まれており、表3のオービックは36四半期連続で増益を達成しています。

藤井四段が29連勝 将棋公式戦、30年ぶり新記録: 日本経済新聞

将棋の最年少プロ棋士、藤井聡太四段(14)が26日、東京都渋谷区の将棋会館で指された竜王戦決勝トーナメント1回戦で増田康宏四段(19)を破り、公式戦連勝記録を「29」に伸ばして歴代単独トップとなった。史上最年少でプロ入りした中学生棋士が、昨年12月のデビュー戦から無敗のまま、30年ぶりに新記録を樹立した。 増田四段に勝利し、29連勝となった藤井四段(26日午後、東京都渋谷区の将棋会館) 従来の記録は1987年に神谷広志八段(56)が達成した28連勝で、藤井四段は今月21日に肩を並べていた。30連勝がかかる次回の対局は7月2日、竜王戦決勝トーナメント2回戦で佐々木勇気五段(22)と戦う。 藤井四段は愛知県瀬戸市在住の中学3年生。将棋は5歳で覚え、日本将棋連盟がプロ棋士を養成する機関である「奨励会」には10歳の2012年、6級で入会。史上最年少で三段に昇段すると、プロ入りの最終関門である奨励会三段リーグを最短の1期(半年)で勝ち抜いた。 昨年10月、14歳2カ月で四段に昇段してプロ棋士となる。加藤一二三・九段(77)が持っていた14歳7カ月の最年少記録を62年ぶりに更新した。昨年12月のデビュー戦から公式戦では負け知らずだ。非公式戦でも第一人者の羽生善治王座(王位・棋聖、46)をはじめ、永世棋聖の資格を持つ佐藤康光九段(47)らA級棋士を破るなど快進撃を続けている。

将棋:藤井四段29連勝 14歳、新記録樹立 | 毎日新聞

トップ 【もっと読む】藤井四段、夜の勝負飯は「わんたんめん」 今、あなたにオススメ 見出し、記事、写真、動画、図表などの無断転載を禁じます。 当サイトにおけるクッキーの扱いについては こちら 『日テレNEWS24 ライブ配信』の推奨環境は こちら

藤井聡太四段29連勝 30年ぶり記録更新|日テレNews24

「将棋まつり」のイベントの公開対局で豊島将之八段に敗れた藤井聡太四段(左)=愛知県岡崎市の岡崎城二の丸能楽堂で2017年5月7日、兵藤公治撮影 愛知県岡崎市で7日に開かれた「第24回将棋まつり」で、デビュー後の公式戦連勝記録を16に伸ばしている同県瀬戸市出身の中学生棋士、藤井聡太四段(14)が公開対局に臨み、同県一宮市出身の豊島将之八段(27)に敗れた。非公式戦のため、藤井四段の連勝記録には影響しない。 先手の藤井四段は先に約5分の持ち時間を使い…

強さの秘訣はAIにあり?

妊娠中に体調を崩すと何かと心配ですし、悪化するとかえって休む日数が多くなってしまいますね。 早め早めに休むことも大事です。 「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用する 厚生労働省が発行している「母性健康管理指導事項連絡カード」ってご存知ですか? 実際のカードはこちらです。 例えば、「つわり:症状が著しい場合→勤務時間の短縮」が可能なんです。 主治医に記載してもらい、妊婦本人が事業主、つまり会社側に提出します。 事業主は、妊婦からこのカードを提出されたら従わなくてはいけませんので、効力があります。 たしか文書料などはかからず、無料だったと思うのですが、産婦人科によって異なるかもしれませんので、心配な場合は確認してみてくださいね。 ただし、いきなり上司に提出すると、あなたの印象が悪くなってしまうかもしれません。 できれば一度、面談などを設けてもらい、「体調が悪くて迷惑をかけてしまうため、次の妊婦健診で主治医に相談して短時間勤務を利用したいと考えています」と伝えておくといいと思います。 良識ある女性として、コミュニケーションは普段からしっかり取っておいてくださいね。 ちなみにわたしはこの制度を利用して、9:30~17:30の7時間勤務でつわりの時期を乗り切りました!

妊娠中は仕事を休む頻度が多い!職場の迷惑と自分の負担も軽減する策 | Cocomama研究室

『さしすせその女たち』第7回/チーム内の女性社員マネジメントに苦悩する多香実。そんなある夜、息子が急病に! 2017. 09. 15 5歳と4歳の子どもたちを育てながら、デジタルマーケティング会社で室長として働く多香実。 一見、仕事も充実し、子育ても満喫している今どきのワーママのようだが、実際は子育ても家事もほぼ自分でやらなければならない"ワンオペ状態"だ。最近は仕事場でも、チーム内の部下であるゆりかの妊娠、そして他の女性社員をまとめるマネジメントに苦心している。 3月のある日。帰宅して寝かしつけ、いつものようにあと一仕事、というところで息子の颯太がぐずり泣きを始めた。抱いてみると高熱が…! 『さしすせその女たち』 今回の主な登場人物 ◆米澤多香実(よねざわ たかみ) 39歳/ デジタルマーケティング会社「サンクルーリ」ソーシャルマーケティング部クライアントオペレーション室 室長 ◆米澤秀介(よねざわ しゅうすけ) 40歳/食品メーカー営業職 課長 ◆米澤杏莉(よねざわ あんり) 5歳/みゆき保育園年中クラス ◆米澤颯太(よねざわ そうた) 4歳/みゆき保育園年少クラス ◆峰岸(みねぎし)ゆりか 29歳/「サンクルーリ」正社員。ソーシャルマーケティング部 クライアントオペレーション室。妊娠6ヶ月 ◆竹下(たけした)彩名(あやな) 29歳/「サンクルーリ」アルバイト。ソーシャルマーケティング部 クライアントオペレーション室。独身 会社に着き、多香実は午前中の穴を埋めるごとく仕事に取り組んだ。今日はゆりかも出勤していた。顔色もよく体調も良好に思え、多香実は安心した。お腹のふくらみも目立ってきて、ゆりかを目にするだけで、幸せのおすそ分けをもらえるような気分になる。 ゆりかは一心不乱に集中して仕事をしている。 「あんまり無理しないでね。身体がいちばんだから」 多香実が声をかけると、ゆりかは申し訳なさそうにうなずいたが、手を休めることはなかった。産休まであと2カ月ほどだ。どうか無事に乗り切ってほしいと願う。 「妊娠って病気じゃないよね。それなのにこんなに休んでいいんだ? って感じー。それにさ、妊婦って、セックスした日をみんなに知らしめているようなものじゃない? 公然わいせつだよね。てか、セクハラ?」 えっ?

妊娠7週目です。現在仕事をしていますが、妊娠中の仕事やお休みについて、ぜひアドバイスください! 妊娠7週目です。現在仕事をしていますが、通院とお休みについて、アドバイスください! お仕事をしながら妊娠生活をされている方、どのくらいの頻度で仕事を休むことがありましたか? (通院、悪阻など) 又、身近に妊娠しながら仕事をしている方がいらっしゃった方、周りから見て、妊婦としてどのようなことに注意するべきでしょうか? 私は現在フルタイムの事務で働いています。 4月末に妊娠がわかり、今まで2度通院しました。(たまたま、代休を消化しなくてはならず、その休みを当てることができました。) 最初にかかった総合病院は、職場の目の前にあり、安心できる病院と思い、特別こだわりもなく受診しました。 ただ、平日の午前中しか外来を受けていないので、今後その病院にかかるためには 検診のたびに午前中お休みをとらなくてはいけません。 その後、個人の産婦人科病院を調べると、平日も6時まで外来OK。 又、土曜日も午前中のみ診察可能だということがわかりました。こちらもあまり悪い評判を聞いたことがない産院です。 必ずしも、総合病院にこだわるわけでなく、まだ初期ですので、病院を変えることも考えています。 私の職場は余程の忙しい時期を除けば、休みが取りにくい雰囲気はなく、それぞれ有給休暇を取りながら働いています。 なので、お休みすること自体に不安はないのですが、最近悪阻がだいぶひどくなり、今後つわりや急な体調不良などで お休みすることが増えるのでは? ?と心配です。 働き始めて6年目ですが、あいにく、私の仕事の環境の中で妊娠、出産をされた方を身近に見たことがなく、 色々なことにイメージがわきません。 私の職場では、産休(前後6週・8週)、育休1年間あり、可能であればぜひ復帰したいと考えています。 やはり、今後急なお休みをすることなどを考慮し、なるべく通院に休みを要しない、個人産院を選ぶべきでしょうか? 妊娠→産休までの間に、どのくらいお休みしましたか? 又、妊娠に際して急なお休みや通院でお休みすることは、一緒に働く人にとって、どのように映り、 妊婦としてはどのような気遣いをすることが望ましいでしょうか? 沢山質問してしまいましたが、皆さんの経験で、アドバイスや経験談を教えてください! よろしくお願いいたします!