契約時に閉店時期が決まっていてその日までが記載されていますか? 契約期間内に突然閉店となったのか 元々閉店までの契約だったのか 大量に解雇されたのか 他の店舗への異動など打診があったか などにもよるように思います。 回答日 2017/08/31 共感した 0 質問した人からのコメント 皆さん回答ありがとうございました。 私の言葉が足りず回答がしにくかったと思いますが、 お陰様で解決の糸口が見えてきました。 わかりやすく何度も回答をしてくださったchibidada様にベストアンサーを差し上げます。 本当にありがとうございました。 回答日 2017/09/02 あなたは専門家ではないので用語の定義の間違えを責める気はありません。 ただ、回答に基づいて行動した結果は質問を読み誤った回答者ではなく、あなたに返ってきます。 「解雇の事実がある」と再三書かれている一方で会社は契約満了によるものであると主張しているようですが事実はどちらなのでしょう?
表題の件について、よろしくお願い致します。 弊社は全国に現在約80店舗程を持つ小売ブランドになりますが 近年は、経営不振もあり不採算店舗は、閉店の措置を進めながら何とか継続をしている状態です。 そこで閉店する店舗で勤務する従業員への対応についてご相談させてください。 ある九州地方の店舗社員達に、面談の上、所属店舗の閉店を伝え、 または雇用を継続させる為に異動をするか、そのまま退職とするか、提案をしました。 しかし伝えた異動提案先は東北地方の店舗で本人達にとってあまりにも遠く、引っ越しが必要になります。 会社としては、採算に余裕のある店舗も少なく、 実際の狙いとしては、本人達に退職を選ばせることと また選択肢を出していることで、それを断って本人が退職を選ぶとして「自己都合」で対応と伝えました。 (※閉店まではまだ1か月以上日数が有り) しかし該当社員からは、 「辞めたい訳では無いのに閉店で勤務する場所が無くなることと とても引っ越せない場所への異動の提案で、辞めるしかない感じでは"会社都合になるのではないか"」 と申し出てきています。 質問としては ①この伝えた内容では「 退職勧奨 」になってきますか? ②このケース、そもそも「自己都合」で進められるものでしょうか? 社員がハローワーク等で相談されると「会社都合」になるのでは?と思います。 「自己都合」で押し通せるものなのか、または変に反発招き問題を難しくさせるより、希望通りに「会社都合」にまとめた方が得策か (会社としては、どうしても退職金を少しでも抑えたいという懸念があるのですが、進めている自分も疑問をもっております) ③本人達から、今回の件の通達を書面で欲しいと希望が来ています。 これを作成して渡すことはリスクありますか?拒否回答はできないものでしょうか?
"と質問されます。 採用担当者から理由を聞かれるのが、 分かっているので「一身上の都合・・・」 よりも、 「閉店により退社」の方が、 書類選考では印象が良いでしょう。 履歴書を書き終えたら提出ですが、 ビジネスマナーが守られていますか? 下記に応募書類の送り方と 送付状の書き方を説明したページが、 ありますので参考にしてみて下さい。 応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!? 履歴書と職務経歴書を送るのに送付状 (添え状)は、付けないよね、ましてや 履歴書一部だけなら、封筒... まとめ 「会社都合」と「自己都合」に関して 少し触れましたが、転職で履歴書を書く 段階では、何れかに決まっているでしょう。 万が一、あなたが「会社都合」だと 思うのに、会社から「自己都合」に するように言われて疑問がある場合。 あきらかに会社に非がある場合は、 会社が提出した 離職票の内容が、 覆る 事もあります。 ハローワークでは、あなたの退社時の 内容を 正しく判断 して、あなたに 寄り添った判断をしてくれます。 会社から受け取った離職票を持って、 あなたの管轄のハローワークへ行って 見てください。
そ 回答日 2017/08/31 共感した 0
この書類がないと手続きが出来ないといわれていますが、 <会社都合>と記載があるので疑わずに提出してもいいのでしょうか?
質問日時: 2009/09/20 00:45 回答数: 6 件 今月末で勤務先が閉店のため会社都合での解雇になります。雇用保険も2年遡って手続きを行い特定受給資格者として支給される予定です。 経理で雇用保険手続きで退職届が必要らしく提出を要求されています。 ネットで調べると退職届を出すと会社都合ではなく自己都合としての退職になる可能性がある、退職届自体書かなくてもいいなどと書かれてて気になったので質問しました。 会社から記入例としてこのように書いてほしいと指示がありました。 退職願 私事(これも記入しないといけないようです) このたび閉店のため来る(閉店日)をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。 (日付記入なのですが、20日以上前に申し出たように記入と指示) 名前と印鑑、会社名、代表者名 こういうのを書いて提出すると特定受給資格がなくなる可能性はあるのでしょうか・・・ こういう質問は会社以外では、どういう所で質問すべきか(ハローワークなど)教えてくださるとありがたいです。 分かりにくい内容で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。 No. 6 ベストアンサー 回答者: eranchan 回答日時: 2009/09/20 10:12 この文面なら、大丈夫だと思います。 >このたび閉店のため来る(閉店日)をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。 「閉店のため」とはっきり入れてますから、会社都合と判断できます。 この退職願は書きあげたら必ずコピーしておきましょう。 退職願を自分から出したとしても、ハローワークで判断するのは、会社側に退職の事由があるか否か?という点ですから、「閉店」という事実があるならまず100%大丈夫です。会社都合となります。 万一、会社側に離職票に「自己都合」と書かれても、異議ありとして提出して、閉店の事実が確認されれば問題ありません。 1 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 異議ありにすればなんとかなるんですね! お礼日時:2009/09/21 09:20 No.
▲映画『そして父になる』特報 映画の見所は、良多の心境が変化し、父親意識が目覚めていく展開です。 映画では、子育てにノータッチだった彼が、少しずつ父性や家族愛に目覚めていく姿が描かれています。 箸の持ち方が間違っている琉晴に箸の持ち方を教えるところから始まり、琉晴とみどりと3人で部屋の中で遊び、そして6年間過ごした息子・慶多の気持ちを分かろうとするようになっていくのです。 クライマックスは演出と相まって、父親らしくなった良多の姿に胸が熱くなってくることでしょう。 映画を見た人の感想の中には、未婚の人も自分が同じ立場だったらどう行動するかと考えさせられたというものもありました。 福山雅治、尾野真千子、リリー・フランキー、真木よう子がその役を自然体に演じていて、自分に近い人物を追って物語を見ることもできます。 発言から人物の人となりや子育ての方針がハッキリと見えているので、自分もこんな風に子供と関わろうと思う場面に出会えるはずです。 頼もしい母親たちとまだまだ成長途中の父、そして両家の間で揺れる子供達に共感しながら、家族や親子の関わり方について考えてみてください。 主題歌は天才ピアニストの代表曲「ゴルトベルク変奏曲~アリア~」 映画『そして父になる』の主題歌は、 J. S バッハ作曲『ゴルトベルク変奏曲~アリア~』です。 ロシア大使カイザーリンク伯爵から"眠れない夜に聴くための音楽"を所望されたのをきっかけに、バッハが作曲しました。 楽曲は、1982年に亡くなった伝説のピアニスト、グレン・グールドが弾いた楽曲を使用しています。 『ゴルトベルク変奏曲』は、駆け出しだったグレン・グールドの人気に火を付けた楽曲です。 当時のワシントン・ポスト誌で「いかなる時代にも彼のようなピアニストを知らない」と高く評価され、現在もグレン・グールドの演奏した楽曲で特に愛されている楽曲のひとつです。 グレン・グールドはこれまでの演奏法と異なる軽やかで躍動感あふれる演奏が特徴的とされています。 良多と慶多が心を通わせたラストシーンから流れ始めた「アリア」は、洗練されたピアノの音色がノスタルジックな雰囲気を醸し出していて、聴いていて心地いいです。 聴いているだけで、静かで穏やかな気持ちになれますね。 家族とは?親子とは?父・母としてのあり方とは?心の中で考えをめぐらせながら、映画の余韻に浸ることができます。 親子の繋がりや想いを乗せたことで、より磨かれ透明感を持った音色が魅力的な楽曲です。 見たら家族に寄り添いたくなる!
カンヌ国際映画祭審査員賞受賞作!
』ではその際のリベンジを果たす為出演を決めた、と舞台挨拶で語っています。 ヒット作を量産!海外でも高く評価されている是枝監督とは? 是枝監督のティーチイン第4弾 昨日の新宿ピカデリーも満員御礼でした! — 映画『そして父になる』公式アカウント (@soshitechichi) November 28, 2013 是枝裕和(1962年6月6日生)は東京都練馬区に生まれ、早稲田大学卒業後番組制作会社に入社しADとしてドキュメンタリー番組の演出などを手掛けていました。 1995年の映画『幻の光』で監督デビューした後、映画『誰も知らない』や『ワンダフルライフ』など、手掛けた作品が次々と映画祭の賞を受賞していった事から、国内外で高く評価されています。 そして今作『そして父になる』では過去最多となる14もの映画賞を受賞し監督としての確かな地位を確立した是枝監督は、2018年公開の映画『万引き家族』でカンヌ映画祭の最高賞パルムドールを受賞しました。『万引き家族』でも、引き続き「家族」をテーマに問題提起をし続けています。 『そして父になる』の結末をネタバレ! 「最後の結末はどうなったのか？」そして父になる|映画情報のぴあ映画生活掲示板. 本作の累計成績が動員:2, 574, 152名/興収:3, 001, 430, 500円と、公開49日目に累計興収30億円を突破しました!! たくさんの応援ありがとうございます!!
そして父になるは実話が原作!モデルの家族たちのその後や結末を調査! この記事では、是枝裕和監督による「そして父になる」という作品の概要・実際の事件の結末などについて徹底調査します。是枝裕和監督といえば、2018年に公開された「万引き家族」が国際的に評価され、第71回カンヌ国際映画祭・コンペティション部門でパルムドール(最高賞)に輝きました。 その是枝監督が製作、2013年に公開されたのがこの「そして父になる」です。この作品は実話が元になっていますが、モデルとなった実話は一体どのようなものだったのか、ご存知でしょうか? 実際の話と映画との違い、家族の人々がその後どんな結末を迎えたのかなど、分かりやすく解説していきます! 映画「そして父になる」 - フジテレビ 映画「そして父になる」 - 番組情報。 そして父になるとは?