岡田商運は、中・長距離運送を得意とする物流企業です! 岡山に本社を構え、関東から九州まで12か所の拠点を展開しています。 また、幹線輸送だけではなく、倉庫事業、路線事業、流通加工事業、施工事業など 幅広く物流事業を展開し成長しています!
【NEW】10トン ドライバー(中・長距離)≪大型免許取得費貸与制度あり≫ 輸送を行うのはあくまで人であり、輸送の技術、安全に対する心構えの教育は当然ながら、それ以上に荷主様に対し、常に笑顔で明るく接し可愛がっていただく。荷主様のお客様にあたるお届け先でも同様に努める。弊社の企業理念である"人と人とのふれあいを大切にする"という想いを活かし、双方が兼ね備わった時はじめて荷主様に喜んで頂けるものと考え、日々の活動に取り組んでおります。 煩わしさのない! 会社概要 | 大阪商運株式会社. 一時保管便 製造後、商品をすぐに集荷し物流センターにて保管出荷作業を行うため、お客様の手間がかかりません。 安心・安全・確実! チャーター便 ご指定の時間にご指定の場所へ、確実にお荷物をお届けします。 保管のことなら! 気和商倉庫 お客様のニーズに合わせて貨物の特性に合わせた保管サービスを提供しております。大切な商品を"安心して"お預け下さい。 お客様に満足していただく事を第一に、"輸送"の品質にこだわり、"安心・信頼"していただける会社であり続けています。 鳥取県内では数少ない関東圏への直行便を得意としています。 自社車輌、専属車輌含め常時50台以上稼働!あらゆるニーズにお応えします。
Skip to content 輸送事業部営業所 岡山営業所 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎722 tel. 086-200-1555 fax. 086-200-1666 詳しく見る 倉敷営業所 〒712-8055 倉敷市南畝2丁目13-7 tel. 086-456-0001 fax. 086-456-0006 勝央営業所 〒709-4313 岡山県勝田郡勝央町小矢田17-1 tel. 0868-38-7711 fax. 0868-38-7712 赤磐営業所 〒709-0806 岡山県赤磐市尾谷991-1 tel. 086-956-2223 fax. 086-956-2224 埼玉営業所 〒346-0106 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲558-1 tel. 0480-31-9272 fax. 0480-31-9273 神奈川営業所 〒252-0822 神奈川県藤沢市葛原3000-1 tel. 0466-48-6111 fax. 0466-48-6112 一宮営業所 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井7丁目12-8 tel. 0586-48-5938 fax. 0586-48-5939 京都営業所 〒614-8155 京都府八幡市上奈良城垣内42番地4 tel. 075-972-1001 fax. 075-972-1002 鳥栖営業所 〒841-0072 佐賀県鳥栖市村田町496-1 tel. 0942-50-8158 fax. 0942-50-8159 富士営業所 〒410-1305 静岡県駿東郡小山町湯船字下原959番14 tel. 0550-70-3747 fax. 0550-70-3748 安全研修センター 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎702-3 tel. 086-201-1630 fax. 086-200-1113 物流情報事業部情報センター 岡山情報センター tel. 株式会社 岡田商運. 086-200-1112 佐賀情報センター tel. 0942-50-8172 愛知情報センター tel. 0586-52-2522 神奈川情報センター tel. 0466-52-4001 埼玉情報センター tel. 0480-38-6633 千葉情報センター 〒278-0014 千葉県野田市下三ヶ尾455-65 tel. 04-7138-6380 fax. 04-7138-6390 兵庫情報センター 〒651-2117 兵庫県神戸市西区北別府5丁目33ー2 tel.
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-7 資本金 4億5千万円 設立年月日 昭和25年11月20日 役員氏名 代表取締役社長 常務取締役 取締役 監査役 本行 健 松村 孝之 鈴木 岳也 岡田 直道 河原崎 俊一 従業員数 291名 (社員206名、パート85名) ※2021年3月31日現在
■所在地■ 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目11番6号 ■電話/FAX■ TEL:03-3666-1886 (代表) FAX:03-3666-6443 ■E-mail■ 会社沿革 2020年 (令和02年) 05月 『代表取締役 小宮貴弘 就任 (前 専務取締役)』 2018年 (平成30年) 09月 『会社役員及び組織変更』 2012年 (平成24年) 07月 『会社組織変更』 2008年 (平成20年) 04月 『人事異動』 2004年 (平成16年) 04月 『会社役員及び組織変更』 2003年 (平成15年) 09月 『東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-6(現住所)に移転 1998年 (平成10年) 05月 『事業拡大を考慮し株式会社へ移行』 1998年 (平成10年) 01月 『東京都中央区日本橋蛎殻町1-2-5に移転 1997年 (平成09年) 04月 『代表取締役 小宮雅臣 就任』 1963年 (昭和38年) 05月 『有限会社へ登記し会社設立』 1954年 (昭和29年) 12月 『東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-7に移転』 1945年 (昭和20年) 08月 『東京都中央区八丁堀にて岡田電気商会を創業』
Concept 物流ソリューションと人づくり 清水商運株式会社は物流・倉庫・産業廃棄物収集事業を軸にお客様と地域に感謝される企業・人づくりを目指しています。
( 前編 からつづきです) 前編では、 本書に登場する10名の公務員があくまでぶっ飛んだ特別な地方公務員であって、私たちが同じように活躍するのは難しいのではないか、 でも、彼らから学べることはあるはず、ということまでお伝えしました。 皆さんは、どのようにお考えでしょうか?
地方公務員オンラインサロンでいつもお世話になっている株式会社ホルグの加藤さんが、『 なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? 』を出版しました。 各分野の最前線で活躍する10名の実践術を惜しみなく紹介されており、最後には、加藤さんから全国の公務員への熱いメッセージが書かれた、刺激溢れた1冊です。 また、現役の公務員には、強い共感ができるフレーズがあちこちに散りばめられているため、読み進めると、結構ドキッとすることがあります。 今何か悔しい思いをしている人 このままでいいのかと悩んでいる人 出る杭は打たれることにもどかしさを感じている人 何か動きたいけど動きにくい人 など このような人たちには、是非読んで欲しいです。 何か心の中で引っかかっていたものに対して、勇気を与えてくれるものだと思います。 私も、この1冊にはとても勇気をいただいています。 では、本書ではどのようなことが書かれているのでしょうか? 今回は、『 なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? 【読書記録】『なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？』 - 地方公務員ブロガー 納 翔一郎～富田林INFORMATION×WORK×LIFE～. 』の感想について、ご紹介します。 本を読んだ感想 『 なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか?
ホーム > 和書 > ビジネス > 仕事の技術 > 仕事の技術その他 内容説明 公務員には、世の中を変える力がある。組織の壁を越えたトップランナー10人の姿を描く! 目次 第1章 公務員だから活躍できる 第2章 どんな仕事も改善できる 第3章 冷静と情熱、緻密さと大胆さ 第4章 官と民の視点を操る 第5章 公務員・行政の可能性を信じる 第6章 常識・前例・慣習を打破して、公務員像をアップデートせよ! 著者等紹介 加藤年紀 [カトウトシキ] 株式会社ホルグ代表取締役社長。2007年、株式会社ネクスト(現・株式会社LIFULL)入社。2012年、同社インドネシア子会社「PT.LIFULL MEDIA INDONESIA」の最高執行責任者(COO)/取締役として日本から一人で出向。子会社の立ち上げを行い、以降4年半の間ジャカルタに駐在。同社在籍中の2016年7月に、地方自治体を応援するウェブメディア「Heroes of Local Government(HOLG.jp)」を個人としてリリース。2016年9月に同社退社後、同年11月に株式会社ホルグを設立。各地で奮闘する公務員に取材、インタビュー記事を掲載するほか、2017年から「地方公務員が本当にすごい!と思う地方公務員アワード」を主催。2019年からは「地方公務員オンラインサロン」を運営。forbesjapan.comオフィシャル・コラムニストとして「地方公務員イノベーター列伝」を連載。その他「ダイヤモンドオンライン」「日経×TECH」などで執筆・寄稿を行う。三芳町魅力あるまちづくり戦略会議政策アドバイザー(2018年度)。ニュースイッチ社外ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
ホーム > 電子書籍 > ビジネス・経営・経済 内容説明 「出る杭は打たれる」と言われる公務員の世界にありながら、業務分野の地味・派手を問わず、自らの信念を貫き、役所の中で成果を上げてきた公務員たちがいる。 苦難にぶつかりながらも、「常識・前例・慣習」を乗り越えた10人の実践を通じて、公務員が行動・挑戦し、組織の中でやりたいことを実現するヒントを伝える。 「役所は『出る杭は打たれる』世界。頑張るほど、悪目立ちしてしまう。そう思うと、勇気が出ない」 「地域の役に立ちたいと思って公務員になったのに、やりたい仕事ができず、達成感を感じられない」 「実績をつくろうとしても、チャンスをもらえない。自己保身ばかりの上司をどう動かせばいいいか…」 「最近、くすぶっている自分がいる。このままではまずい、とわかってはいるけど…」 ――そんな想い・悩みを抱える、すべての公務員に「一歩踏み出す勇気」を贈る一冊! 目次 はじめに――公務員には、世の中を変える力がある 第1章 公務員だから活躍できる ♯01 公務員という後ろ盾があるから、挑戦できる ―― 山田崇(塩尻市) / シティプロモーション ○大企業と研修プログラムを開発し、関係人口を増やす ○住民・企業ニーズに向き合い、その架け橋となる ○一番腹が立ったのは市役所の職員 ○「地域で挑戦する若者」を応援する大人を増やせ ○役所はちょっと頑張れば、すぐに頭が出る ○自分自身が公共のような存在でありたい ♯02 使命感を持って、好きなことをやる ―― 井上純子(北九州市) / 観光 ○限られた予算で効果を最大化―会議でコスプレ企画が決定 ○「公務員」×「個性」――ギャップを活かして尖らせる ○いきなり、NHKの全国放送「ニュースチェック11」に登場 ○メディアのニーズを汲み、WIN-WINの関係をつくる ○逃げるように帰った、孤独な職員表彰 ○子育てが終わったときに、何も残らない人生にはしたくない ○バナナ姫の復活――YAHOO!
第6章では、著者である加藤さんからの公務員に対する熱い想いが書かれています。 サブタイトルでもある通り「常識・前例・慣習を打破する仕事術」に対する考えなども述べられています。 この「常識・前例・慣習を打破する」ことで、公務員はもっと良くなり、そして、世の中も変わっていくというものです。 また、ここまで全力で公務員を応援してくれている人も、なかなかいないことがよく伝わります。 それは、私たち公務員にとって非常に嬉しいことであり、誇りにすべきことです。 私に強く響いた3つの言葉 本書の構成は、大きく3つです。 公務員10人のルポ記事 著者からの熱いメッセージ 著名な首長によるコラム 本書全体を通して響くことが多くあったので、本来はとても選べるものではないです。 今回は、私に強く響いた内容を、本書の中から3つ紹介させていただきます。 公務員が変われば、日本は変わるのだ! この言葉は、 千葉市 の 熊谷市 長がコラムで書かれていたことです。 コラムのタイトルは「公務員にしか救えない人がいる」です。 たった1ページのコラムの中には、公務員に対する熱い想いを感じました。 公務員の仕事は、本当に大変です。 多様化するニーズに対応するために、日々汗を流し、悩み苦しんでいる人もいます。 業務量が増えていき、対応に追われている人もいます。 しかし、 熊谷市 長は、その現実を理解しつつ、私たちにポジティブな言葉を与えてくれています。 しかし、公務員にしかできない仕事がある。公務員にしか救えない人がいる。まちをつくり、ひとを育て、未来をつくる。一度きりの人生を賭けるに相応しい仕事だと言っても決して過言ではない。公務員が変われば、日本は変わるのだ! この言葉を受けて、今多くのまちの人に関われている「地方公務員」という仕事を誇りに思うとともに、仕事に追われることをネガティブに捉えるのではなく、チャンスと捉えることができるようになってきたと思います。 諫早市 の村川さんの本『公務員女子のおしごと帳』や 山形市 の後藤さんの本『 自治 体職員をどう生きるか』でも出てきた言葉で、こんな言葉があります。 頼まれごとは、試されごと! この考えをベースに、自分の仕事を誇りに思うことから始めてみてはいかがでしょうか? そして、私たち公務員が変わっていけば、日本も変わっていくのかなと思います。 一歩を踏み出さなければ、何も変わらない。 この言葉は、第6章で加藤さんが書かれていることです。 日々の悩みを抱える中でも、私たち地方公務員には様々な「タイミング」があります。 そのタイミングで、一歩を踏み出すか踏み出さないかで、結果は大きく変わります。 踏み出さなければ、何も事態は変わりません。 踏み出すことで、始めて事態が変わる可能性を秘めています。 そのため、やりたいことを実現するためには、一歩を 加藤さんは、役所の中でやりたいことを実現する方法を単 純化 すると、2つしかないと言っています。 行動を起こす 決裁を通す 確かに、この2つしか方法がないかなと私も思います。 口で言うことは簡単です。 しかし、物事に変化をつけるためには、「行動」は必要不可欠です。 リスクを恐れる気持ちもわかりますが、今がもどかしい気持ちやストレスを抱えて過ごしているのであれば、より積極的に行動に移してみてはいかがでしょうか。 公務員には、世の中を変える力がある この言葉を一つの行動思想として、皆さんも持ってみませんか?