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Tue, 27 Aug 2024 12:15:32 +0000

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どんな夏休みを過ごしていますか? おおぞらみらいスクールで新学期が楽しみになる!?(2021年07月27日)|大宮キャンパス|おおぞらみらいスクールブログ

日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地:東京都千代田区、代表取締役:豊田健一)は、全国の総務担当者を対象に「男性育休に関する調査」を実施し、137名から回答を得ました。 【調査結果 概要】 3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」 約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答 男性育休に積極的に取り組めない理由は「人手不足」「風土として取りにくい」の声が複数 育児・介護休業法改正の対応は「社内規定の改正」が半数以上。何をすればいいかわからないとの声も 【調査結果 詳細】 半数近くが男性社員の育休取得実績あり これまで育休を取得した男性社員はいるか尋ねたところ、「いる」が48. 9%、「いない」が47. 4%とで、ほぼ半々という結果になりました(n=137/全体)。 いる:48. 9% いない:47. 4% 取得対象となる社員がいたことがない:3. 6% 男性育休を取りやすい風土を作るために実施している施策について尋ねたところ、最多は「育休を取得できることの周知徹底」で42. 3%、「何もしていない」が33. 6%という結果になりました(n=137/全体)。 育休を取得できることの周知徹底:42. 3% 育児休業制度の整備・見直し:36. 5% 人事部や上司との面談機会の設定:20. Reol 白夜 歌詞 - 歌ネット. 4% 社内報やwebサイトでの育休取得事例の広報:18. 2% 管理職研修で扱う:11. 7% 相談窓口の設置:10. 9% 育休マニュアルの作成:10. 2% 社員研修で扱う:7. 3% 手当の充実:5. 1% 育児中社員のネットワークづくり:2. 2% アンバサダーの任命:0% 何もしていない:33. 6% <男性育休に積極的に取り組めない理由/一部抜粋> ・企業規模が小さく、代替人員がいない ・ロールモデルがいない ・社内風土ができていない ・前例がないため ・上長からの評価が下がる可能性がある 総務の本音として、男性育休の推進をどう思っているか尋ねたところ、「もっと推進したい」が67. 9%、「あまり推進したくない」が27. 7%、「全く推進したくない」が4. 4%という結果になりました(n=137/全体)。 <推進したい理由/一部抜粋> ・育休に限らず、今までの働き方に固執することなく柔軟な働き方を推進したいと考えている ・若手社員の傾向として家族を大切にしたいとの意向が強く、社員満足度を高めるためにも積極的に対応している ・育休をとるのが当たり前になることで、仕事の属人化を防ぐことにつながり、効率化が進むから ・男性が取得することにより、共に働く女性の業務範囲も広がり相乗効果があると認識 ・総務異動前に自身が育休(2週間程度)を取ろうとして当時の上司に「戻ってきたら席ないと思え」と言われ断念した後悔から、総務異動前から周囲に育休を取るよう声かけをしてきた <推進したくない理由/一部抜粋> ・小規模の会社にとっては、周囲の負担増が懸念 ・権利だけを主張して、仕事を考えずに休まれることが懸念される ・育休は女性がとるものという固定観念がまだ強い <男性育休で総務の対応が大変なこと/一部抜粋> ・女性の育休と若干手続きに違いがあることに戸惑った ・従業員特に管理職以上の意識改善 ・手続等が煩雑だったけれど、ほぼ全員が2〜4か月取得しているので慣れました 2021年6月に育児・介護休業法が改正されたことを知っているか尋ねたところ、「はい」が78.

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個人起業家の集客を 誰よりも優しく教える 集まる集客プロデューサー 田尻佐和子です。 本日は、 集客が思うように出来ていないと 感じる起業初心者の方へ 号外のお知らせです。 このようなお悩みを 抱えていませんか? * SNSやアメブロをしているが集客できない * 起業初心者で何から始めたらいいのかわからない * 収入が不安定 安定収入を目指したい! 何をどう改善したら良いのか 正直わからなくなっている。 もしそのようにお悩みでしたら、 この電子書籍がお役に立てるかと思います。 『 集客の悩みがスッキリ楽になる本!』 期間限定!無料でダウンロードできます! ▼▼▼▼▼▼ 未来のお客様に出会える ヒットルートをつくる 集まる集客アドバイザー 小幡幸代さんが本書を作りました。 小幡さんは 大辞典型ブログ構築の サポートもしている私の門下生です。 小幡さんからメッセージが 届いていますのでご紹介しますね! ーーーーーーーーーーーーーー 田尻さんの メルマガ読者のみなさま はじめまして 未来のお客様がと出会える ヒットルートをつくる 集まる集客アドバイザーの 小幡幸代です。 今回田尻さんの 大切な読者様に向けて 私の電子書籍を ご紹介いただけることを 本当に感謝しております。 わたしは、 集客に悩む起業家さんを サポートしています。 集まる集客で学んだメソッドで、 集客の根本を理解し、 自信を持つことができました! この感動を 起業に悩むたくさんの方に伝え、 共に歩み共に豊かになりたい! という想いでこの電子書籍を 作成しました。 コロナで対面で お会いするのが難しい 状況の今、 PC、zoomを通しての お仕事が当たり前となりましたね。 今後オンラインでお客様と出会い、 繋がるためには、 たくさんの知識も必要に。 1人で起業するのは とても難しいことと思います。 悲しいですが、 コロナは長引くと思っています。 早くこの環境に対応していかなければ、 ライバルに先を越され、 本当に出会いたいとお客様とも 出会えなくなってしまう可能性も すぐにスタートすることを オススメします! 何になりたいのかわからない. この書籍では、 起業初心者でも、 理想のお客様と出会い 安心安全に集客を楽しむ方法を 解説しています。 こんなお悩みを解決するための ポイントを 3つ に分けて 解説しています。 ▼▼無料ダウンロードはこちらから▼▼ ================== 最後までお読みいただき ありがとうございました!

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トップページ > ニュース > その他 > 仕事ができる人ってどんな人?今すぐ真似したい要素4選をご紹介 仕事ができる人ってどんな人?今すぐ真似したい要素4選をご紹介 「仕事ができる人になりたいけど何をすればいいのかわからない!」 このように悩む方も意外と多いのではないでしょうか? 今回は仕事をできる人になるために真似したい4つの要素をご紹介します! あなたのプレゼン大丈夫?人前で完璧なプレゼンをするためのポイント すぐ実践できる!仕事に対するモチベーションをあげるおススメの方法 自宅で悩んでない?リモートワークで効率よく仕事をするコツとは 的確な判断能力がある 仕事ができる人は、的確な判断をしてから仕事に取りかかっていることをご存知でしょうか? 例えば内容や期限が異なる仕事をまとめて受注した場合、いきなりスタートするのはNG! 仕事ができる人は、しっかりと優先順位をつけてから効率よく作業を進めています。 納期や仕事内容の難易度を比較してから仕事に取りかかるようにしましょう! 的確に判断することで自然と作業効率も上がり、結果的に「仕事ができる人」になれますよ。 スケジュール管理ができる 仕事ができる人は、スケジュール管理をしっかり行うことを習慣にしています。 仕事の依頼がたくさん来ると、焦ってしまう人も多いはず。 焦ってしまう理由は「スケジュール管理」が上手くできていない可能性があります。 一度、よく使う手帳やカレンダーに仕事の予定を書き込んで管理してみませんか? もし手書きがめんどうに感じるのであれば、スケジュールアプリを利用してもOK! 自分が取りかかりやすく管理しやすい方法を探してみましょう。 他者に気配りができる 仕事ができる人は、他の人にも気配りすることを忘れません。 気持ちのいいあいさつを心がけたり、作業に関することを的確に共有します。 コミュニケーション能力が高いので、まわりにいる人も仕事がしやすくなるのです。 自然と「困ったときはお互いさま!」と声をかけるような環境作りができるのも、 仕事ができる人の要素なのかもしれません。 仕事ができる人は、自分のまわりの環境を大事にして上手く作業を進めているのです。 連絡や作業は迅速に行う 仕事に関する連絡や作業はできるだけ迅速に行うように心がけている人は、仕事ができます。 例えば連絡がスムーズにとれるように「メールのフォルダを分別する」など、小さな工夫を忘れません。 仕事ができる人は、自分自身が作業しやすいように環境を整えるのが得意だといえます。 そして、メールや電話の連絡が早い方がクライアントも仕事を任せやすくなります。 今まで連絡や作業がスムーズにできていなかった場合、小さな工夫を心がけてみませんか?

​昨日の夕飯のメインは、ビーフシチューにしました 牛すじカレーのレシピの記事 でご紹介した、 そうざい男爵(楽天市場) のこちらのお肉をつかって作りました! ホットクック(1. 6L)でルー1箱分のシチューを作るのに、338gの国産角切り牛肉(前日冷蔵庫にうつして解凍したもの)を作りました レシピです! ー材料ー ​ ・シチュー用の牛肉(300g~500g) ・じゃがいも(中2個) ・人参(1/2本) ・たまねぎ(大1/2個) ・ローリエ1~2枚 ・市販のビーフシチュールー1箱 ①お肉を一口大に切り、ホットクックの内釜へ。 先ほど紹介したお肉は、すでに角切りされているので、 そのまま入れて、大きいと感じるものだけ、キッチンばさみで切っています。 あとの作り方は、カレーとほぼ一緒です♪ ②野菜を好みの大きさに切ります。 この日は、娘が切るのを手伝ってくれました 小さい時からこちらの, 中級のうさぎの包丁を使って手伝ってくれていたのですが、 うさぎの包丁は、小さい子用にあえて少し切りにくくしているようで、 丸ごとのジャガイモをふたつに切ったり、丸ごとの人参を切ったりするのに、 子供が力をかなり入れてもなかなか切れないので、逆にすべったりしたら危ないと思い、 今晩、うさぎより大きい子向けの黄緑色のパンダの包丁を注文しようと思っています 届いたら使い心地などレポします! ③切った野菜も釜に入れて、混ぜ技ユニットをセット! ④メインメニューから、 【手動で作る】→【炒める】→【7分】→スタート!! ⑤ホットクックが「できあがり♪」と言ったら、一度蓋を開けて、水を水位MAXまで入れ、 ローリエを1~2枚投入 ⑥メインメニューから 【メニューを選ぶ】→【メニュー番号から選ぶ】→【010. ビーフシチュー】→スタート! (所要時間1時間25分と表示されていました。) ⑦ホットクックが「できあがり♪」といったら、できあがりです すぐに食べない場合は、保温機能や温め直し機能もあります! 「肉がめちゃくちゃおいしい!! !」と旦那が絶賛していました。お肉の質もいいのだと思いますが、ホットクックの煮込み加減が絶妙なのだと思います ホットクックは煮込み料理がとても美味しく仕上がります! ホットクックで☆豚の生姜焼き レシピ・作り方 by ☆コロン's kitchen☆|楽天レシピ. 豚の角煮や肉じゃがなど、和食や煮物もとても美味しく仕上がるので、今度作ったらアップします! ​SHARP ホットクック公式HP​ ホットクックには 3種類の容量 があるので、ご家族に合わせた容量のものをお選びいただけます★ 我が家は、夫婦+低学年の子供2人で、1.

ホットクックで☆豚の生姜焼き レシピ・作り方 By ☆コロン'S Kitchen☆|楽天レシピ

材料(3人分) 豚生姜焼き肉 300g 玉ねぎ 1/4個 小麦粉 大さじ1. 5 ※生姜(すりおろし) 大さじ1/2 ※砂糖 大さじ1 ※みりん ※醤油 大さじ2. 5 ※酒 作り方 1 豚肉は筋の部分に包丁で3〜4箇所切り込みを入れて、軽く小麦粉をまぶす。 玉ねぎは5~6mmほどにスライスする。 2 ※の調味料は混ぜ合わせておく 3 ホットクックの内鍋に1を並べる。お肉が重なり合うところには玉ねぎをはさみ、※を入れる 4 自動メニュー→鯖の味噌煮で加熱する きっかけ ホットクックを使って、簡単に豚の生姜焼きを作ってみました。油も飛び散らないので、後片付けも簡単です! おいしくなるコツ 玉ねぎは入れすぎると水分が出過ぎて、味が薄くなってしまうので注意してください。 レシピID:1760041144 公開日:2021/07/18 印刷する あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ 豚の生姜焼き 簡単夕食 夕食の献立(晩御飯) 玉ねぎ ☆コロン's kitchen☆ 毎日、家族に美味しくて健康的なお料理を食べてもらいたいという気持ちでお料理を作っています。 親子クッキングコンテストで、全国大会に出たことがあります^_^ 子供と一緒に作れるレシピや、基本的に家にある材料で、"簡単&美味しい&ヘルシー"レシピを投稿していきたいと思っています。 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(1件) rakudaさん 2021/07/19 20:48 おすすめの公式レシピ PR 豚の生姜焼きの人気ランキング 位 プロ直伝!豚の生姜焼き 簡単ガッツリ男子も大満足の豚しょうが焼き 漬けこまないタモリ式豚の生姜焼き 子供が喜ぶ(^^)カンタン!豚肉とナスの甘辛炒め♪ 関連カテゴリ あなたにおすすめの人気レシピ

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