女性の コンビニ店長 は存在する?
1 toshipee 回答日時: 2010/06/22 16:45 24時間、365日、バイトがいなけりゃ、休みゃ、自分が出る。 店でモメりゃ、「店長助けてください」なんて呼び出される。実働何時間なんでしょうね。自宅兼店舗なら休暇取って旅行なんて行けるんでしょうか?奥さんは当然シフトに入れなきゃ、利益は減りますよね。たぶん私が旦那ならお願いすると思います。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
(旧)ふりーとーく 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る こんにちは。 旦那様が、コンビニの店長をされていらっしゃる方、仕事内容、勤務時間や休日、給料面など、どんな感じでしょうか?
旦那の仕事がコンビニの店長ってどう思いますか? 旦那はコンビニでオーナーから雇われ店長をしています。 店長だけは正社員にしてくれたのですが、保険は健康保険しか入れてくれないし、ボー ナスもありません。 バイトの雇用やシフトも旦那がやっており、店長なのでシフトは誰も出れないところに入るしかなく、毎日不規則な時間帯の勤務になってます。 また、バイトの人達は非常識な子が多いみたいで、当日になって休んだり音信普通になったりする人が多く、その穴埋めも旦那がほとんどです。 それに、毎日のように寝てる時でも休みの日でも職場から電話やメールが掛かってきてバイトの対応をしています。 もちろん休みは週1で、それも夜勤明けからの休みなど、丸1日休めないような休みが多いです。 仕事に行くと毎日12時間くらいは帰ってきません。 給料は固定給で27万ですが、年金など払えば手取り25万くらいです。 普通に夜間手当などもついてバイトで働いている方が給料高いんじゃないかと思ってしまいます。 子供も生まれたので、コンビニ店長はやめて欲しいと思うのですが、旦那は仕事に慣れて楽だし、他の仕事だとこんなに給料貰えない、など言い分があり辞めたくないみたいです。 そこで質問なのですが、旦那がコンビニ店長ってどう思いますか? 女性のコンビニ店長 | コンビニ店長の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 私は旦那の職業を聞かれたら旦那には申し訳ないけどコンビニ雇われ店長なんて恥ずかしくて言えないです… 私はやめて欲しいのですが、子供が小さくギリギリ専業主婦でやっていけてる内は仕事に対して文句言うべきではないでしょうか? 転職してもらうべきだと思いますか? 私は、子供が寝てからの旦那との時間が無いことで昔のようにスキンシップが取りづらくなったことや、不規則なシフトで寝不足になり不機嫌になって当たられることや、休みも満足に無いため家族の時間もこの先少ないのではないかと思ったり、不規則なシフトに振り回されること、なにより給料が割にあってないと感じ、コンビニ店長はやめて欲しいです。 補足 みなさん色んなご意見ありがとうございます! 補足なのですが、旦那は28歳で資格は少し持ってます。転職するなら30前でないと更に厳しいのではないかなと思い、転職を持ちかけました。 私はまだ子供が生まれたばかりでとても働ける環境ではなく、また、身近に子供を見てくれる人がいないのですぐには働けないです。 預けれるくらいの年齢になったら働こうと思っています。 ですが私も仕事を始めたら不規則なせいで更に旦那と顔を合わせることが少なくなってしまうようで悲しいです。 確かに、大変な店長業務をこなしている旦那は凄いし尊敬しますが、いくら家族のために頑張ってるからとはいえ、体にも良くない、家族にも迷惑で一家団欒が取りづらいような仕事をわざわざやり通す価値のある仕事なのか、と考えてしまいます。 年金と健康保険は同時加入しなければならないのに、健康保険しか加入させてくれてないのです。残業や夜勤がほとんどなのに、その手当も付かず固定給です。厚生年金のことや手当のことで、そんな会社おかしいと言いましたが旦那はそんなことオーナーに言えないのでずっとうやむやなままです。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 旦那がコンビニ店長?
以前友人(女性)がオーナー店で店長してました。 夫婦で経営されていたようですが4店舗ほど経営されていたため各店舗に奥さん(店長)とは別にそのオーナーさんが雇った社員を店長としておかなくてはいけないようで社員になりました。 勤務時間は人が集まりやすい昼の時間帯より夕方~が多いようでした。 給料は時給ではなく固定給で絶対時給計算の大学生のほうがいいと言ってました。 人がいないときはもちろん出勤してました。 結局5~6年頑張って今はその友人は飲食店を経営してます。 ちょっと前にブラック企業という言葉がよく聞かれた時にかなりブラックだったと言ってました。 参考までに。 辞めたほうがいいです。姉が、知り合いからオーナーになってくれと頼まれました。給料は良かったです。 元々コンビニを経営していて、店舗を増やすからと姉に話がありましたが、結局姉も断りました。 24時間、365日が仕事と思ったほうがいいです。バイトが急に休んだり、トラブルがあったら24時間駆けつけるのですよ。たとえ夜中であろうと。気が休まるときがないと思います。 提示された給料は高かったですが、24時間が仕事と思うととても安い提示額でした。 姉から相談されて、私は反対しました。 条件をよく聞いて、夫婦でよく相談したほうがいいと思います。 MBに入れましたので良かったらご覧ください!
3%増と堅調な成長が見込まれている。特に、2019年の価格下落により32. 6%減と大きく落ち込んだメモリーが15. 0%増と復調する。2021年も半導体全体で6. 2%増と継続的な成長が予想されている。 設備投資については、2019年から2020年前半にかけてDRAM、3D-NANDともに低調だったが、2019年後半からロジックメーカーやファウンドリーが積極的に投資した。COVID-19の再拡大や米中摩擦による投資マインドの冷え込みなど見通しに不透明感はあるが、2020年もロジック・ファウンドリーにおいては堅調な投資継続が期待され、2020年後半からは、データセンタ需要の急増を背景としたメモリー投資の回復が見込まれる。 ■FPD産業の動向 FPD産業の動向としては、大手パネルメーカーの営業利益率は2017年第2四半期をピークに低下傾向が続いており、2020年第1四半期(1~3月)では、韓国の最大手企業も営業赤字を記録した。韓国を中心に、既存のTV用LCDラインを停止し、中国を含むグループ全体の生産能力の最適化や、新技術を用いたパネルへのライン転換が行われようとしている。 現在、G10. 17年度の日本製半導体製造装置売上高は前年度比26%増の1兆9702億円 | TECH+. 5/G8. 6のLCD投資とG6のOLED投資を主体に、投資の8割が中国に集中している。COVID-19の初期感染拡大は中国で起きたため、2020年1~3月は海外渡航制限によって現地での据付・調整・立上げが困難となった。影響は現在まで長期化しており、スリップ分を翌年度に持ち越さず取り戻せるのか、年間を通した販売高の予測が例年に比較して難しくなっている。 2021年度において、G10. 5のLCD投資は一巡が予想されるが、SEAJでは、既存のディスプレイとの技術的な差別化を狙った新たな競争軸が生まれてくると予想する。それだけに、2022年度の投資額や投資配分は不透明であるが、先進的な装置メーカーにとっては新たな事業機会と見ている。
0%増の2兆4400億円。22年度も勢いを維持して4. 6%増の2兆5522億円と予想している。 FPD製造装置は、20年度は5. 5%増の5020億円となり、21年度は谷間の時期に入って6. 4%減の4700億円。21年度は新技術を盛り込んだ投資額増加を見込んで4. 3%増の4900億円に回復すると予測している。 半導体およびFPD製造装置 日本製装置販売高予測(出典:日本半導体製造装置協会)
3%と圧倒的に強く、米国は36. 8%、アジア諸国は3. 3%でした。 ところが2019年では、日本のシェアは10%にまで落ち込みました。代わって米国が50. 7%。アジア諸国は25.