企業から個別に「履歴書を郵送で送ってください」と言われることがあるかもしれません。その場合、 郵送後に郵送完了のメールをしましょう 。 ただし、応募要項などで一律に履歴書の郵送を指定されている場合には、わざわざ郵送したことをメールで伝えなくても大丈夫です。 <履歴書を郵送したことを伝える場合> 件名:履歴書郵送のご連絡/山田太郎 お世話になっております。 御社の採用に応募しております、山田太郎と申します。 先日ご指示いただきました履歴書を、本日〇月〇日(〇)付で送付いたしました。 ご査収のほど、お願い申し上げます。 ※履歴書の郵送の仕方について詳しくは→ 履歴書の郵送ガイド|封筒のサイズや色・宛名の書き方まで【保存版】 履歴書をメールで送る際のQ&A ここでは、履歴書をメールで送るときのよくある疑問を解決します。 Q1:メールで送る履歴書の写真はどうやって用意する? メールで送る履歴書の写真データは以下の方法で入手できます。 写真館で撮影してもらう場合 撮影した写真をデータ化してくれる写真館を探し、撮影してもらう 受け取ったデータをパソコンに取り込む 履歴書のファイルに貼り付ける スピード写真で撮影する場合 スピード写真で履歴書用の写真を撮影する 撮影した写真を自宅やコンビニでスキャンしてデータとして取り込む スキャンしたデータをトリミングし、履歴書に貼り付ける ※最近は写真をデータで受け取れるスピード写真もあります 自分のスマホやデジカメで撮影する場合 自分のスマホやデジカメで履歴書用の写真を撮影する データをパソコンに取り込む 取り込んだデータをトリミングし、履歴書に貼り付ける 写真データのクオリティを考えると、費用は少し高めになりますが、写真館で撮影してもらうのがおすすめです。 万が一、写真データの準備が間に合わないなどの場合には、以下のような文面をメールに添えるといいでしょう。 顔写真データの準備ができていないため、 メールでは顔写真を貼付した履歴書データをお送りできません。 必要であれば、顔写真を貼った履歴書書類を郵送しますので、 大変お手数ではございますが、ご指示をいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。 Q2:履歴書をスマホから送信してもいい? 履歴書をメールで送る際には、スマホから送っても構いません。その際、件名や署名を忘れずにつけるほか、履歴書にパスワードをかけることを忘れないようにしましょう。 そもそも履歴書をスマホで作成したい場合は、下記のような履歴書作成用のアプリやウェブサイトを使用すると便利です。 ※スマホ用アプリ(iPhoneのみ対応)→ レジュメ ※ウェブサイト→ yagish Q3:手書きの履歴書をメールで送る場合には?
【このページのまとめ】 ・履歴書をメールで送るときはPDF形式に変換しパスワードをかける ・履歴書をメールで送る際は「宛先」「あいさつ」「内容」「氏名」「署名」を書く ・「履歴書を添付する」「パスワードを知らせる」の2通メールを送るのが一般的 ・顔写真は応募先企業から不要と言われない限り、履歴書に貼り付ける ・アプリを使えばスマホでも履歴書を作ってメールで送れる 監修者: 室谷彩依 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します!
履歴書のパスワードを送るためのメール作成時のポイント 履歴書を送るメールに加えてパスワードを送るためのメールも作成します。履歴書を送るメールと同様の項目(件名、宛先、挨拶、用件、締めの挨拶、署名)で送ります。 件名・用件部分には、 履歴書のパスワードに関するメールであることが伝わるように 書きましょう。後ほど履歴書のパスワードを送るためのメール例文を紹介するので参考にしてください。 » メールでパスワードを送るときの例文 5.
そうして相手を一方引いて接して見ると、上から目線の言動も気にならなくなってくるはずです。 対処法3. 部下や彼氏の場合はやんわりと指摘する 対処法としては難易度が高いですが、相手が無自覚であれば指摘してあげて。大事なのは〝やんわり〟伝えること。例えば部下であれば、「いまのは偉そうに聞こえるから気を付けた方がいいよ」、「いまの言い方は相手に良い印象を与えないと思うよ」など、その場で具体的にアドバイスをする。 彼氏の場合は最初は冗談っぽく「上から目線すぎるぅ(笑)!」と言ってみたり、「そんな言い方されるとすごく悲しい」と伝えてみましょう。許せない発言に「いまの発言はどういうこと?」と冷静に切り返してもいいですが、それで逆ギレしたりさらに上から目線になるなら交際を考え直してみては。上から目線の人の言動を読みながら、自分の周りのあの人、この人を想像した人もいたのでは? 上から目線になってしまう | ENTRY ACT. 上から目線になってしまう心理や対処法を知り、上手く接してもらえたら。実は自分が上から目線だったと気づいた人もいたかも!? TOP画像/(c)
時給1万円の方がアドバイスをくださったのであれば 本来であればその拘束時間分お支払いすべきです。 会社内の先輩であれば 会社が先輩に対してお給料を支払いますが、 その先輩が手を止めてあなたに時間を使っていた分 本来は生み出せていた経済効果をあなたが止めさせたことになります。 でもその先輩はあなたに投資したんです。 時間を使ってくれるということは投資です。 あなたに投資する・・・つまり期待をかけてくださったんです。 それを無下にする言葉が「参考にさせていただきます」です。 このケースでは言葉の知識量も絡んできますが、 相手の言葉を自分中心で受け取るのか 背景にある相手の感情や状況に想像力を働かせてコミュニケーションを取るのかで 見えてくる世界は全く違うものになります。 ******************* 上から目線を直すためには 想像力 を働かせる 背景にある相手の気持ちや状況を考えて 発言をする 想像力は生きる力です! (∩´∀`)∩ ぜひお試しあれ。 投稿ナビゲーション
演劇クラス開講情報はこちら 以前、『上から目線な人への対処法』について記事に書いたことがあったのですが 最近『上から目線になってしまう』の検索キーワードでこのコラムにご訪問くださる方がいらっしゃるようです。 ・・・というわけで、 当コラムの筆者は東京都で演劇や心理学を専門にしております。 演劇という非日常からみなさまの日常のお役に立てる材料がひとつでもあれば これ以上嬉しいことはありません。 「心」部門から 『上から目線を直す』ために申し上げたいことはいくつかありますが、 小手先の修正では必ずボロが出ます。 最終的に 根本的な原因 をなんとかすることが大事! ~~~~~~~~~~~~~~ 上から目線になってしまう理由は、 コミュニケーションの際に想像力を働かせていない ことにあります。 では、お話を進めていきます(∩´∀`)∩ 上から目線になってしまう心理の奥には、 ☆相手より優位に立ちたい ☆バカにされたくない などの感情があります。 そもそも、誰かの上に立っていないと自分の存在に価値を感じられないなんて 悲しいことです。 そんな 高くて脆いだけのプライド は捨ててしまった方が生きやすいと断言します。 本当に誇り高い人は 周りからどう言われようと自分には価値がある・自分は素晴らしい存在だと信じているので 他人と比べたりしません。 自分より経験が浅かったり年齢が若かったりする人に対しても 「この人はこういうところが素晴らしい。」と素直に認められるし、 「教えてください。」と頭を下げることができます。 そして、教えてくれたことに心から感謝できます。 ハッキリ申し上げます。 ・感謝できない ・頭を下げられない 人は 自己中心的な考え方 をしています。 相手の気持ちを想像してみてください。 自分のことを大事に扱って心から感謝してくれる人 のことを同じように大事に扱いたくなりますよね? 自分のことを軽んじる相手のことは 自分もその程度にしか思えないのではないでしょうか? では、自分が尊敬しないで扱っている相手は自分のことを今後どう扱ってくるんでしょうか? 相手も人間です。 おそらくこちらが無礼を働けば相手は自分のことをそういう人だと判断してくるでしょう。 自分中心だから 頭を下げるのが悔しいとか 相手に下に見られるのが嫌だとか って刹那的な感情で上から目線な態度を取ってしまうわけです。 自分中心で刹那的な感情を自己処理できないのを 相手に当てこすっているようなものなのです。 これを放置していては長期的に見たら 大損です。 相手はおそらく 今後あなたのことを大事に扱ってくれることはありません。 大事にされたいと思うのであれば まずあなたが相手を大事にしてください。 ビジネスシーンにおける 失礼のひとつに 「参考にさせていただきます」 が挙げられますが 【参考】とは 物事をするため、既に他人がおこなった方法や述べた意見、それに関係が深い事柄などをとりあげ、 自分の考えのたしにする こと。 を言います。 好意でアドバイスをくださった先輩に対して「考えの足しにします」だなんて失礼なことです。 やはり 想像力 を使うのです。 アドバイスを頂くということは 相手の時間を頂くことです。 具体的にするためにお金で考えてみます。 その先輩は時給何円の方ですか?