02. 19 / ID ans- 4691987 太平ビルサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 その他の雇用形態 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全国規模で会社自体は大きく、東京研修などもあります。新規事業の参入などでは立ち上げ人員として全国各地から応援が駆けつけてみんなで協力し て仕事を進めていきます... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 て仕事を進めていきます。大企業の豊富な資金と人員を即座に投入できます。 給料は安く、また地方の場合は有期社員となることが契約上あり非常に不安定な場合があります。雇用が不安定になりがちで人の出入りも多かった。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3926169 太平ビルサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 3年の在籍で退職金が支払われる、相当な低い額だが支払われるだけまし。 入れ替わりが激しくその理由はほとんどの場合給与の... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 入れ替わりが激しくその理由はほとんどの場合給与の不満であるが會社として改善する気はない、これからも若い人。優秀な人は次々に辞めて行くだろう。 やめる人間には冷たくまたかと慣れた感じ、慰留もなかった。しかし現場は常に人で不足で入れ代わり立ち代わり来る人間に仕事を教えなければならないので大変そう。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 3450293 太平ビルサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 契約社員 設備工事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場に慣れてきて設備が解るようになってくるとビル自体に愛着がわいてくる 上司が現場巡回する回数を増やした方がいいのでは... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 上司が現場巡回する回数を増やした方がいいのではないか、現場によっては半年以上支店の管理者が来ないなどと言う事も多々あった、現場でトラブルが発生しても相談できない、連絡が取れないなどと言った状況が多々あり勝手に行動するわけにもいかず困ってしまう事が何度もあった 投稿日 2021. 太平 ビル サービス 清掃 評判 悪い. 04. 27 / ID ans- 4803820 太平ビルサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 【良い点】 技術課の技術員の場合は、何も依頼がないときはとにかく暇。外に出る以外は何をしてもいい。 技術課の技術員の場合、お客さん... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 技術課の技術員の場合、お客さんから依頼があったときはどんなことでも対応しなければならない。お客さんからの依頼の電話は、深夜の零時だろうと平気で掛かってくる。大便器の詰まり、洗面台の詰まり、機械のグリス補充など汚れ作業がほとんど。 投稿日 2018.
HOME 警備、メンテナンス 太平ビルサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 太平ビルサービス株式会社 待遇面の満足度 1. 8 社員の士気 2. 3 風通しの良さ 3. 2 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 2. 2 人材の長期育成 法令順守意識 2. 6 人事評価の適正感 2.
--- ( 22 件のクチコミ) クチコミ 22 件 (1~20件を表示) Nattsuさん/ 島根県 / 40代 / 女性 3. 00 シフトは基本本人が出勤出来る日をシフト基本書に書いて提出します。稼働が多い時には出勤要請がありますが、出勤出来ない場合でも問題ありません。子供が熱を出して、等の急な休みにも対応してくれます。その時は皆… もっと見る ▼ Nattsuさん/ 島根県 / 40代 / 女性 3. 00 職場は主婦パートが多いです。そのほとんどが保育園児や小学生の子供を持つお母さんです。その上もいますが。職場の雰囲気としてはワンフロアー3人で作業するので、ほとんど他の人と会う事はありません。毎日作業員… もっと見る ▼ Nattsuさん/ 島根県 / 40代 / 女性 3.
太平ビルサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(323件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 太平ビルサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 【印象に残った質問1】 志望理由を聞かせてください。 【印象に残った質問2】 泊まり勤務がありますが耐えられますか? 【面接の概要】 技術課の技術員志望の... 続きを読む(全216文字) 【印象に残った質問1】 技術課の技術員志望の場合は、最初に志望理由を聞かれる。そのあとは、勤務時間や休日、有給休暇、資格手当などの話をされる。泊まり勤務の後は、翌朝8時で家に帰ることができると説明されるが、そんな現場はごく一部であり、実際には24時間の泊まり勤務をした後に、プラス8時間の労働を強いられる。 投稿日 2018. 06. 28 / ID ans- 3159882 太平ビルサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社に入ってらやりたい事 卒論のテーマ 東京新宿区の京王プラザホテルで一時選考後、本社にて... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 東京新宿区の京王プラザホテルで一時選考後、本社にて最終面接。不人気業界の為、一流、二流大学の人は当然いない。会社に入ってからは、とにかく忍耐が強く、人に何を言われても平気ぐらいの気持ちがなくては、仕事にならない為、面接で何を話そうが関係ない。面接官の目を見てしっかり、話していれば、受かる。不人気業種の為、新入社員に逃げられないよう内定を早くだす。 投稿日 2017. 05. 27 / ID ans- 2556589 太平ビルサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 将来どうなりたいですか 趣味はなんですか 1次試験は技術センターにて筆記試験及び作文がある... 続きを読む(全257文字) 【印象に残った質問1】 1次試験は技術センターにて筆記試験及び作文がある。筆記試験に関しては特に難しい問題はなくだれでも解ける問題になっています。作文に関しては今後どのようなことをしたいのか どのような資格を取得するのかを記載しました。 2次面接は本社にて基本的な質問がきます。キャリアプラン、趣味、長所 短所など 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に面接準備などはいらないと考えます。普段通りの自分を出しましょう 投稿日 2020.
12. 06 / ID ans- 3462810 太平ビルサービス株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 CAD(機械) 【良い点】 パートなどは有給をとりやすいし、時間管理を行っているので、極端な残業は少ない。 組織としてワークライフ改善に着手するこ... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 組織としてワークライフ改善に着手することはありません。 せいぜい口頭で注意するレベルです。 営業や現場管理ふくめ、ほとんどの人が夜遅くまでサービス残業しています。 時代が変わっていくなかで、いまだに長時間働いている人が頑張っているという風潮があります。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 3048967 太平ビルサービス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とくに無し 大卒は辞めておいた方がよい。土曜日、日曜日、祝日、年末年始関係無く 休みがないと思っておいた方がよい。 特... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 特に管理職になると休みは、無いと思って下さい。私の上司だった人は、清掃の管理職でしたが、「もう10年も休んだ事がない」と言っていました。 実際その人が休んで、いる所はみた事がありませんでした。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 4089864 太平ビルサービス株式会社 ワークライフバランス 40代後半 男性 その他の雇用形態 清掃スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし。ビルクリーニングの資格を持っていれば選択肢の中に入れる。無しなら選ばない 一人の人間に集中して法定外時間外の残業... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 一人の人間に集中して法定外時間外の残業が60時間超えることが多く、一部の人達は何月か連続で休みなしの人達もいた。 労働基準監督署が検査にでも入らないとずっと変わらないと思う。 一部の人に集中し過ぎで一人の人の仕事の配分がおかしいと思う。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 3479210 太平ビルサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 スキルアップのための外部団体の資格取得がしやすい。転職には有効な資格も在籍中に取得できる。 社内教育制度、管理職研修な... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 社内教育制度、管理職研修などがあるが、あまり内容が充実していない。中途採用者が多いため、個人のスキルに頼っているところが大きい。随時、欠員の補充を行なっているためか、特に営業職は、先輩の背中を見て動かねばならず、良い上司、先輩に当たらないとモチベーションを保てない事がある。 投稿日 2018.
28 / ID ans- 3159924 太平ビルサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 身体を自ら動かすことが多く、その意味でのやりがいは感じられる。また、現場の方々との触れ合いは楽しいものもある。 社内体... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 社内体制が古く、昨今の人材不足問題も相まって「身体を動かしてナンボ。」という考え方が土台となっている。それが、評価にもなっているようだ。足を使った泥くさい営業方法が好まれるが、時代にそぐわない。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 2815345 太平ビルサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やりがいは、特に無し。管理職になっても、毎年評価は年功序列で上にいる管理職に決められる。長くこの会社にいても、同年代の給料より、低く、辞めていく人が多数。現場... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 やりがいは、特に無し。管理職になっても、毎年評価は年功序列で上にいる管理職に決められる。長くこの会社にいても、同年代の給料より、低く、辞めていく人が多数。現場配属になっても、年上のパートの愚痴を聞くはめになる。自分より上の年齢のパート人の話は、タメになる事は、なく苦痛である。資格を取っても、手当ては少なく、人生を無駄にしたいなら入ってみるとわかる。 投稿日 2016. 01. 13 / ID ans- 2073075 太平ビルサービス株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 派遣社員 清掃スタッフ 【良い点】 良くもなく悪くもなく。私は利用したことがありませんが、育休などもあります。福利厚生はそれほど素晴らしく優れているとは感じませんでした。ただ私が見てきた範囲では... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 良くもなく悪くもなく。私は利用したことがありませんが、育休などもあります。福利厚生はそれほど素晴らしく優れているとは感じませんでした。ただ私が見てきた範囲では定着率はいいと思うのでそれほど不満を持っている人は少ないのかもしれません。 場所にもよりますが、人が少なく忙しいすぎる現場だと、研修教育がとても少ないと感じました。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3514002 太平ビルサービス株式会社 福利厚生、社内制度 20歳未満 女性 契約社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正直思い当たらない。ここ以上に良い待遇の会社は沢山あると思うので、わざわざ新卒で入社するのはやめておくのが賢明だと感じる。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 ボーナスというものがきちんと貰えた試しがなかった。酒肴料という名目で数千円小遣い程度のお金が貰えるだけ。また、福利厚生に関しても最低限度のものは設けてあるが、それ以上のものは無い。 投稿日 2018.
13 / ID ans- 2815310 太平ビルサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 設備工事 【良い点】 たまたま配属された現場に良い上司がいたらいろいろな知識や技術を身につけられます。 会社の教育体制はまったくございません... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 会社の教育体制はまったくございません。 業務改善や教育体制改善の会議を開催されているがその人達はサービス勤務で行なっており気の毒だと思います。 また、その時に議事がまったく社員に反映されておりません。 何の為にやっているのか不明ですが 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3445565 太平ビルサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 契約社員 清掃スタッフ 【良い点】 特に無し たまにしか本社の社員さんが現場に来ずに、現場を仕切っていた先輩のお婆さんのやり方がおかしいと思った。和室の清... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 たまにしか本社の社員さんが現場に来ずに、現場を仕切っていた先輩のお婆さんのやり方がおかしいと思った。和室の清掃で畳の目に沿って掃いて清掃をしていたら。先輩のお婆さんには「そんなだったら間に合わない。」と怒鳴られ。バッサバッサと入口方向へ掃いて行き入口で集めると習い。 たまに来る社員さんに聞くと「あってる、お婆さんが間違ってる」と言われるどっちに合わせたら?と言うか社員さんがお婆さんをしっかり指導し直しておいてよ。 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4432073 太平ビルサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 中途採用では特にない。新卒本社採用で入った人には、ベッドメイク等の基本的な清掃教育から入る。 出入りの多い業界で、中途... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 出入りの多い業界で、中途採用に対する研修制度が全く整っていないのは不満に感じる。また、キャリアアップを目指そうにも、資格取得支援等の制度が整っていない為、ほぼほぼ全て自力で行わなければならない。また、会社全体としてのフォローアップ体制が整っていない。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3267160 太平ビルサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(323件) 太平ビルサービス 職種一覧 ( 1 件)
6%(78名中73名) ※副看護師長以上を対象に算出 新卒採用者数と離職者数 ※過去3年間 2018年 新卒採用者数55名 離職者数3名 2019年 新卒採用者数63名 離職者数3名 2020年 新卒採用者数74名 離職者数8名 新卒採用者数(男性/女性) 2018年 男性0名 女性55名 2019年 男性4名 女性59名 2020年 男性7名 女性67名 平均勤続年数 6. 5年 ※2020. 4月時点での実績 前年度の採用実績数 103名 診療看護師について クリティカル領域で活躍する看護師を育成している東京医療保健大学大学院高度実践看護コース(2年間)を卒業した看護師が診療看護師として勤務しています。 臨床経験5年以上で意欲ある看護師を大学院に推薦しています。
40月分、支給日6/30、12/10 年度末賞与…年度末の経営状況により支給 勤務地 東京都目黒区東が丘2-5-1 東急田園都市線 駒澤大学駅下車 駒沢公園方面へ徒歩15分 勤務形態 二交代制 三交代制 ○二交替制 ・日勤 08:30 ~ 17:15 ・夜勤 16:45 ~ 09:15 ○三交替制 ・日勤 08:30 ~ 17:15 ・準夜勤 16:30 ~ 01:15 ・深夜勤 00:30 ~ 09:15 変形労働時間制 4週8休スパン(28日サイクル)で155時間勤務と なるよう設定しております。※週38時間45分 休日・休暇制度 4週8休制 1)年次休暇(有給) 4月1日に20日間を限度として付与 取得しなかった日数は20日を超えない範囲内でその翌年に限り繰越が可能 2)病気休暇(有給) 負傷または疾病の場合(予防接種による発熱も含む)に与えられる休暇。 1日1時間または1分単位で取得可能 3)特別休暇(有給) a. 結婚休暇 b. リフレッシュ休暇 c. その他(忌引き・災害被災等) 4)子育て支援制度 →当法人では育児をしながら働く社員をサポートします! 概要・採用データ | マイナビ看護学生. 詳細はぜひ、HPをご覧頂くか当院へお問合せ下さい。 福利厚生・加入保険制度 国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 退職金制度 あり / 有 保育施設 被服貸与 看護宿舎 研修制度・教育制度 あり / NHO Actyナース能力開発プログラムにもとづき、ラダーレベル1(新卒1年)からレベル5(中堅看護師)の能力向上を目指し、機会教育(OJT)と集合教育(OFF-JT)を通じて段階的に学んでいきます。看護の専門職として、自分の実践した看護を常に振り返り、意味づけを行いながら自分の目指す看護は何か探求します。目指す看護の過程において、更なるキャリアアップを目指し、認定看護師、専門看護師、診療看護師への道や看護管理者、看護教育者としての道を選択し、学んでいくことが可能です。 専門・認定看護師の就業状況 専門看護師 がん看護、精神看護 認定看護師 感染管理、救急看護、透析看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、がん化学療法、がん性疼痛看護、がん放射線療法、乳がん看護、緩和ケア、認知症看護 所定外労働時間(月平均) ※前年実績 平均12. 2時間/月 ※2019年度実績 有給休暇取得日数 ※前年平均 平均13. 4日/年 ※2019年度実績 育休対象者および取得者数(男性/女性) ※前年度 育休対象者 男性3名/女性78名、育休取得者 男性0名/女性76名 ※2019年度実績 女性管理職の割合 ※前年度 93.
ホーム > 診療科・部門のご案内 診療科紹介 各部門のご紹介 センター紹介 救命救急センター 心血管・不整脈センター がん治療センター 脊椎脊髄センター 人工関節センター 骨軟部腫瘍センター 臨床遺伝センター 緩和ケアセンター 人工内耳センター 感覚器センター 産科病棟 ページトップへ
国立病院機構災害医療センター 情報 正式名称 独立行政法人国立病院機構災害医療センター 英語名称 National Hospital Organization Disaster Medical Center 前身 国立王子病院 国立立川病院 標榜診療科 血液内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、膠原病・リウマチ内科、精神科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、小児科、消化器・乳腺外科、救急科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、歯科口腔外科、麻酔科、病理診断科、緩和医療内科、ペインクリニック外科 許可病床数 455床 一般病床:455床 機能評価 一般200床以上500床未満:Ver5. 0 付加機能評価(救急医療機能) 開設者 独立行政法人国立病院機構 管理者 土井庄三郎(病院長) 開設年月日 1995年 7月1日 所在地 〒 190-0014 東京都 立川市 緑町 3256番地 位置 北緯35度42分24秒 東経139度24分35秒 / 北緯35. 70667度 東経139.
国立病院機構東京医療センター 情報 正式名称 独立行政法人国立病院機構東京医療センター 英語名称 National Hospital Organization Tokyo Medical Center 前身 海軍軍医学校第二付属病院 国立東京第二病院 国立病院東京医療センター 標榜診療科 内科、腎臓内科、血液内科、リウマチ・内科、内分泌内科、緩和ケア内科、精神科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、アレルギー科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、救急科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、歯科、病理診断科、歯科口腔外科 許可病床数 740床 一般病床:692床 精神病床:48床 機能評価 一般病院2(500床以上)(主たる機能)、精神科病院(副機能): 3rdG:Ver. 国立病院機構東京医療センター 弘前大学卒業. 2. 0 開設者 独立行政法人 国立病院機構 管理者 新木 一弘(院長) 開設年月日 1884年 所在地 〒 152-8902 東京都 目黒区 東が丘二丁目5番1号 位置 北緯35度37分34秒 東経139度40分0秒 / 北緯35. 62611度 東経139.
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