本の断捨離に関しては注意が必要です! 勢いのままに始めてしまうと、大事な本まで捨ててしまう危険もあります。 本に限って「いつか」はあります! 「要」「不要」だけで手放してしまうと、後悔します。 本の断捨離については、こちらに詳しくまとめています。 合わせて読みたい 本棚にあふれかえった本を、今年こそ整理したい! 断捨離をしてすぐに運気アップ！不思議な効果と、我が家に起きた出来事とは？ - 100ハピライフ. 断捨離するにも、本に関しては注意が必要ですよ〜 この記事では、本の断捨離で後悔しないためのコツと大切な点[…] もう読まない本は古本屋に持ち込む。本は知的財産、その本を必要としている誰かがいるはず。 まだ使えるものをゴミとして捨てるのがしのびないという場合は、リサイクルショップに持ち込んでみてはいかがでしょう。 これなら手間は一度ですみますし、ものを必要とする人に使ってもらえる道も残されています。 人間関係の断捨離もときには必要です! 人との関係に疲れたり、いきづまったりしたら、人間関係を断捨離することもときには必要です。 理不尽な関係に無理してつきあったり、したがう必要はありません。 でも、洋服やモノを断捨離するように、人間関係をバッサリと断捨離してもよいのでしょうか。 人間関係を断捨離するなんて、バチが当たったりしないでしょうか。 そんな不安もあるかもしれません。 こちらの記事で、人間関係の断捨離で後悔しないためのやり方をお伝えしています。 人生長く生きていると、人間関係を整理したいなと思う場面も出てきます。 増えすぎた人とのつきあいが面倒ではありませんか? 職場の人との関係で悩んでいませんか? この記事では、断捨離で人間関係を一掃したわたしが 断捨離す[…] 渓流のせせらぎのように、つらい関係は流してしまいましょう 自分を押し殺してまで演じることに意義はありません 、つらいだけです。 もっと自分を大切にしてください。 わたしは勤め人時代、いわれなき扱いを受けて身も心も疲れきっていたとき 環境から去ることを計画して実行しました。 結局、職場とは人間関係を抜きに語ることはできません。 疲れた、つらいと感じるようなら転職も視野に入れてみませんか。 特に女の職場は要注意ですよ! 仕切りたがりやだとか、オツボネだとか、女性特有のタイプが幅をきかせています。 そんな中でどうやって身を守ればよいのでしょうか? 人間関係に疲れたときの対処について、こちらに詳しくまとめています。 職場とは仕事をする場所ですが、避けて通れないのが人間関係です。 これまでわたしは数社を渡り歩いてきました。 勤め人として経験を積ませてもらったおかげで、今はフリーで仕事をしています。 ここまでくるには胃に穴が開くほどの思い[…] 今、もやもややつらい思いをかかえているなら、人間関係を断捨離してラクになりましょうよ。 一つ捨てた先にはきっと新しい景色が広がっていますよ。 断捨離で後悔したことは?
ピアノを断捨離して、ピア[…] 「運がいい時縁が切れる」と言いますが、縁が切れるときはサインや前兆があります。あとになってそのことに気づくはず、縁が終わりステージが変わったのだと。わたしの不思議な体験談はこちらから。 人とのご縁は一生続くものもありますが、成長やステージとともに変化していくものです。 ある時期に親しくしていた人と何となく疎遠(そえん)になったり 遠く離れてもことあるごとに連絡をとっている友人 ご縁というものは、自分でコントロ[…] 初対面の人に直感で違和感や苦手意識を感じたことはありませんか。先入観なしのまっさらな状態で出会った人には、動物的な勘とでもいうような直感が働きます。理由はわからないけど嫌な感じをもった場合、その直感は当たっていることが多い。 初めて出会った人に直感で苦手意識を感じたことはありませんか。 先入観なしのまっさらな状態で出会った人には、動物的な勘とでもいうような直感が働きます。 この記事では、第一印象にまつわるトピックをお届けします。 初対面で感じた違和[…] 最後まで読んでくれはって、ほんまにおおきに〜〜ありがとうございます!
「断捨離をすると運が良くなる」と言われるけど、本当なのかな? すてら ちょっと信じられないというか、疑っちゃいますよね。 でも私自身は、断捨離をすることで 「運が良くなった」「運気が上がった」 と感じています。 ルナ もちろん完全にスピリチュアルなわけではなく、ある程度理由を説明できるものもあるよ。 この記事ではそんな私の体験談をもとに、断捨離と「運」に関する話をしていきますね。 この記事で分かること 断捨離によって私の人間関係や勉強が好転した話 私以外の人はどうなのか? どうして断捨離で運が良くなるのか 断捨離で運気が良くなった私の体験談!
すてら このような安易な考えで、ベッドを断捨離したとしましょう。 結局寝心地が悪くて睡眠不足。。やっぱりベッド買いなおそうかな。 すてら 「いらないものを捨てる」だけでなく「自分にとって本当に必要なものを残す」という考え方も大切です。 自分の心地よい範囲で捨てる 断捨離は、自分が心地よいと思う範囲でおこないましょう。 ネットやテレビで見かけた「極端に何もない部屋」を目指してはいけません。 もう二度と手に入らない思い出のものなど、本当は残しておきたい気持ちがあるのに、何も考えずにずばずば捨てていくのはあまりよくありません。 これでは気分が悪くなりますし、運がよくなるとは思えません。 むしろ、気分の悪さから不幸な気持ちになることも。 ですから、自分の気持ちをムシした過度な断捨離はやめましょう。 モノはある方かもしれないけど、私はこれでいいわ。 無さすぎても味気ないもの。私にとっては、ちょうどよい量で幸せ。 あなたが心地よければ、気分が明るくなり運気が上がりますよ。 「笑う門には福来る」というように、明るいあなたのもとに幸運がやってくるのです。 断捨離して、デメリットはないの? 断捨離は、良いことばかりではなくデメリットも存在します。 断捨離には、下記のようなデメリットがあります。 ここに注意 捨てすぎると、生活が不便になってしまう 捨てることが目的化し、依存症になってしまう。 人間関係を悪化させる場合がある 断捨離のデメリットを理解したうえで、取り組みましょう。
私は、2015年の3月の引っ越しを機に、物を減らし始め、ある本と出逢ってから本格的に断捨離を始めました。 それまでは、 「物を捨てる」ことが出来なかった のです。 出会ったある本とは、 ガラクタ捨てれば未来がひらける (小学館文庫) です。 この本を読んでから、断捨離は今の私に必要なことだと学び、2015年の8月から本格的に断捨離をスタートさせました。 そして、断捨離を始めてからものの1ヶ月程で、奇跡のような不思議な出来事が起こり始めたのです。 ※この記事は、2016年4月21日に更新した記事を再編集したものです。 断捨離を本格的に始めたら、全ての運気がアップしました! 不思議なことが、起きました。 断捨離を本格的にスタートさせてから、1ヵ月ほどたったある日。 突然、仕事中の旦那から私の携帯にメールが入りました。 内容は、旦那が務めている一流企業の正社員試験の、結果報告。 その当時、旦那は契約社員で何度も何度も、正社員試験を受けていたのですが、一向に受かる気配がありませんでした。 なので、旦那には悪いけれど「今回もどうせ落ちるだろう。」と心の中で思っていました。 しかし・・・。 なんと、 旦那が超難関と言われる、一流企業の正社員試験に、合格したのです!! 何年もかかり、ようやくの合格。 旦那は高卒で、始めは派遣社員で今の会社に入社しました。それが7年前。 私自身、旦那が正社員に受かるのを諦めていて、旦那自身も転職するべきか、このまま契約社員を続けるべきか、悩んでいました。 それが 断捨離をしただけで、ポンッと受かってしまった。 これって、断捨離のおかげ・・・だよね!? 断捨離をしただけで、こんなにも運気が上がるものなのだろうか? その時は、断捨離の効果で運気が上がることが信じられませんでした。 何となく、半信半疑。(笑) どちらかというと、「旦那は、家族のために、自分のために一生懸命頑張って来たから、こういう形で返って来たのだ」と思っていました。 けれども、断捨離の効果は、これだけでは終わらなかったのです! 断捨離の効果その1。仕事運が上がった! 断捨離を始めたら、旦那の仕事運は うなぎのぼり になりました。 旦那は営業の仕事です。もともと仕事ができる人なので、さらに表彰されたり、いきなり昇給したり、とにかく目に見えて仕事運がアップしていくのを実感しました。 現在も順調で、来年には昇格の話も出ています。 そして、私自身も仕事運が上がっていると感じています!
内容(「BOOK」データベースより) イケメンで優しい彼氏のユキと楽しい学校生活を送っていた高3の乙葉。ある頃から日にちや約束などを覚えられない自分に気づく。記憶をなくしていく恐怖に怯える乙葉は、ユキに嫌な態度をとってしまう。そんな乙葉も好きだと言ってくれる優しいユキのために、自ら別れを切り出すが…。病に翻弄されたふたりの絆を描いた、感動の純愛物語! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 嶺央 野いちごグランプリ2015実話賞を受賞した『あの子の代わりの彼女』で書籍化デビュー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
FINAL FANTASY VIIの世界を彩るふたりのヒロイン、エアリスとティファの知られざるそれぞれの軌跡。 | 2021年07月14日 (水) 11:00 『キグナスの乙女たち 新・魔法科高校の劣等生』2巻発売!次の目標は第三... クラウド・ボール部部長の初音から、三高との対抗戦が決まったことを告げられる。初の対外試合に戸惑うアリサの対戦相手は、... | 2021年07月08日 (木) 11:00 『デスマーチからはじまる異世界狂想曲』23巻発売!迷宮の「中」にある街... 樹海迷宮を訪れたサトゥー達。拠点となる要塞都市アーカティアで出会ったのは、ルルそっくりの超絶美少女。彼女が営む雑貨屋... | 2021年07月08日 (木) 11:00 おすすめの商品
途中経過を確認する 目標達成に向けて実際に部下が動き出したら、 途中経過を確認 しましょう。「最近の調子はどう?」と話しかけ、部下の話を「傾聴」します。 もしうまく行っていないようなら「どんな点がうまくいってないと思う?」と 問題を絞り込んでいくような「質問」 をして考えてもらいましょう。 また、うまく行っていない点だけでなく、達成できた点や、成功した案件についても、その要因を分析するとよいでしょう。 自分らしい快適な仕事の進め方や、長所に対する理解が深まり、別の案件の改善策につなげたり、次に活かすべきポイントを整理 したりすることができます。 これらの過程で、 「以前と比べてお客様との話し方が柔らかくなったね」「説明がわかりやすくなったね」など、変化に対する「承認」をすることも大切 です。 以上のように、 「傾聴」「質問」「承認」を適宜組み合わせながら、部下とゴールまでのプロセスを並走 していくことがコーチングにおいて重要なのです。 3. たとえば明日、きみの記憶をなくしても。の通販/嶺央 ケータイ小説文庫 - 紙の本：honto本の通販ストア. コーチング・スキルを効果的に実践するために意識すべきマインド ここまで、コーチング・スキルの具体的な内容や、スキルを使った部下の育成プロセスを見てきました。ここでは、スキルを使った指導の大前提として、 「上司=コーチ」としてどのようなマインドを持って部下に接していくべきか をお伝えします。 ポイントは以下の3点です。これらを意識することで、 コーチング・スキルをより効果的に活かすことができる ので、ぜひ参考にしてください。 3-1. 部下の成功を喜ぼう まずは、 「部下の成功を素直に喜ぶ」というマインド です。このマインドで部下と接するためには、 部下の成長や目標達成に強く関心を持ち、達成に向けて部下を徹底的にサポートする姿勢が必要 です。 部下の成長に寄り添うことで、部下の成功を自分のことのように素直に喜べる ようになります。 3-2. 自分が正しいという考えを捨てよう 部下の話を聞いていると、ついつい自分の体験やアドバイスを伝えたくなってしまうものです。しかし、自分が身に付けた方法が「必ず正しい」ということはありません。 「自分が正しい」というフィルターを通して部下を見てしまうと、部下は自由に発言しにくくなってしまい ます。 そのため、コーチング・スキルを使って部下を指導するときは、 「自分は正しい」という考えはいったん脇に置いておき、「部下の話をたっぷり聞こう」と広い心で接する ことが大切です。 コーチングは、 「相手の中にすべての答えがある」という考えを前提としています。その答えを導き出すのが、上司の役割 になります。 3-3.
コーチング・スキルを使った部下の育成 ではいよいよ 「傾聴」「質問」「承認」の3つのコーチング・スキルを使った部下の育成プロセス を見ていきましょう。 2-1. コーチングのスキルを身に付ける方法 傾聴・質問・評価で育成上手に. 目標をビジュアル化する まずは目標を具体的に設定します。「売上を何%伸ばすか」「新規案件を何件獲得するか」といった数字を掲げるだけでなく、 達成までのプロセスでどのようなスキルを身に付けるかビジュアル化する ことが重要です。 ここで使えるのが「傾聴」と「質問」のスキルです。 まずは部下にどんな思いがあるかしっかりと話を聞いて確認し、その後適切な質問を投げかけます。 「売上を伸ばすにはどんなことに取り組む必要があると思う?」「新規案件はどうやって獲得する?」といった質問をして、 部下が自ら考え答えを出すよう導いて いきましょう。 さらに、 「その目標を達成したら次はどんな仕事がしたい?」と新たな可能性を意識させるような質問も有効 です。仕事への意欲が高まり積極的に取り組めるようになります。 2-2. 現状を把握する 目標設定と一緒に取り組みたいのが、現状の把握です。例えば、部下の前回の新規案件獲得数が30件で、次は「50件獲得したい」と部下が目標を掲げた場合、 部下本人が現状についてどのように感じているか調査 する必要があります。 前回の30件について、「これ以上ない努力をしてきた」と誇りに思う人もいれば、「まだまだ努力が足りない」と自分を責める傾向がある人もいます。「自分が担当するエリアに良い顧客がいないせいだ」と言い訳する部下もいるかもしれません。 次の目標に取り組むにあたって前提となる認識や思いは、部下によって異なります。 まずはしっかり「傾聴」をして、今の数字に対する部下の気持ちを聞いていきましょう。 部下の気持ちを汲んだ上で「この条件でよく頑張ってきたね」とプロセスを「承認」したり、「じゃあどうすれば数字が上がるか」と「質問」を重ねたり しながら、目標達成のために現状の何を変える必要があるかを気付かせていきます。 2-3. 行動計画を立てる 現状確認に対する認識合わせが終わったら、 目標達成に向けて行動計画 を立てていきます。ここでは、明日からできるような具体的な計画を自分で決めていく必要があります。 例えば、「新規案件を1日に何件獲得する」には「顧客リストの企業に1日に何件電話する」など、 具体的で取り組みやすい内容を設定 してもらいましょう。 新規案件をより多く獲得するための答えを部下から導き出すために「これまでのあなたの経験で、一番多く新規案件が獲得できた日はいつ?それは何がうまく行ったからだと思う?」と過去の成功体験を引き出す のも一つの手です。 または 「あなたの周りに新規案件獲得がうまい人はいる?その人はどんな方法を使ってる?」と質問をして、過去に部下が見聞きした記憶を引き出せるようサポート します。 部下が答える内容をしっかり傾聴し、その成功体験や周りの事例を今回設定した目標にどうすれば活かせるか質問を重ね、部下が自ら具体的な行動計画を考えられるようサポート しましょう。 2-4.
モデル・アーティスト・インフルエンサーの佐藤ノアが、あす8月1日に放送されるBS日テレのバラエティ番組『チルテレ』(毎週土曜17:00~)に出演する。 佐藤ノア 様々なSNSを使いこなす佐藤にその使い方を質問すると、「Twitterは共感される言葉がすごく大切で、言葉を大切にしているプラットフォーム。自分が主観をつぶやいて、それが良いなと思った人がリツイートしてくれる。Twitterはわざと主語をなくしてツイートすることが多い。主語がない方が共感しやすいツイートになる。歌詞の書き方に似ているかもしれない。音楽に対する愛を語る曲でも、主語を『君』に全て変えると恋の歌になる。Instagramは写真が大切。ファンが1番つきづらいため、1枚の写真でファンになってもらうにはどうしたらいいか考えた時に、文章制限がないというInstagramの特徴を生かして『月記』という月ごとの日記を書いて、すごいファンの人が増えた。また、ハッシュタグで『#佐藤ノア布教運動』というタグを作って、広めてもらうという試みも行っていた。」と語る。 「YouTubeでカバー曲を歌い始めた理由は?