2 fujitapari 回答日時: 2010/09/12 18:41 責任をとるのでしたら、Aさんに良く謝る必要がありますね。 それ以外に、責任は有りません。 その後どうなったんでしょうね、その件は。 少し興味があります。 お礼日時:2011/07/04 09:15 ガツンと一発・・・ 情けない!実に情けない!馬鹿上司! 責任とって退職する必要は無いですよ!・・・でも、そんな馬鹿上司が在職してる会社なんかお辞めなさい!・・・時間と人生の無駄使い!!! 親切が仇ってのを絵に描いた様な出来事ですね! あんたが困らない様に情報を提供して・・・考慮も出来ずに・・・あんた何考えてるんだ?・・・ガツンと一発言っておやりなさいな!!! 上司ってのは・・・孤独に成りがちなんですよね・・・部下やスッタフの事を把握してる様で、何も見えていない事って有るんですよ・・・情報を鵜呑みは出来ませんが・・・対策等には役立つ事も有りますよ。 上司と言えども・・・皆に支えられての上司ですから・・・部署内、企業全体の把握には部下の助けが必要って事を・・・残念ながら理解していない方だった様ですね。 今回の経験は、貴女が上司に成った時、例え小さな会社でも経営者に成った時に役立ちますよ! 搾取されがち…「いい人」でいるのはもう限界｜川崎貴子の「働く女性相談室」 | リクナビNEXTジャーナル. 何の為の報告、連絡、相談(ホウレンソウ)だったのかって虚しさを感じ得てしまうとは思いますが・・・ 馬鹿に付ける薬は有りませんから・・・次に向けてステップアップして下さい! 貴女なら解りますよね・・・ お礼日時:2011/07/04 09:16 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
トピ内ID: 4289936518 🐱 遊人 2007年11月7日 03:54 >上司や同僚は、冷たい態度に変ってました。 これだけで、バラされた?勘繰り過ぎでは? ポリープ切除手術の翌日に出社では、先輩が何も言わなくても気付く人は気付くでしょ。 トピ内ID: 6022577220 ふむ 2007年11月7日 04:57 繁忙期の業務がうまくいったか、トピ主の担当分に問題が無かったか確認するのが先ではないでしょうか? 法律 何でも相談 | 上司の怒鳴りはパワハラとして賠償金を請求できますか？ | NICHIGO PRESS | 日豪プレスが運営するオーストラリア生活総合情報サイト. あと、いくら仲が良いからって先輩に言うべき内容ではありませんね。相当な重荷を相手に背負わせたことを自覚してください。泣きながらとか言いつつ、軽いんですよね。言動が。 トピ内ID: 9309434555 とおりすがり 2007年11月7日 05:00 プライベートな話をばらす先輩もよくないですが、 トピ主さんにも悪いところがありますよね。 ・妊娠を望んでいない状況ならなぜ避妊をしなかったのか ・繁忙期はあらかじめわかっているだろうに、なぜ手術をその繁忙期の しかも最終日に入れたのか。 この2つが決定的にトピ主さんのミスだと思います。 堕胎のタイミングは見極めないと大変なのはわかりますが、 1日ずらすだけで随分と印象が違ったのではないでしょうか? トピ内ID: 6992184796 クリフト 2007年11月7日 18:40 心中お察しいたします。辛かったでしょう。 ですが本当に先輩はその話題を他の人に言ったのでしょうか。 確信が持てないのならば憶測でものをいうのは失礼だと思います。 >お互いの家庭の話も何でも話していました。 の延長で堕胎したことを話されたならまずかったかと思います。 私が先輩の立場ならそのことを人に言いふらしたりしませんが、申し訳ありませんが距離は置いてしまうと思います。 というのはトピ主さんが人との距離を測れてないように思えるからです。 それぞれに事情があるとは思いますが、堕胎というだけで拒否反応を示す人も多いですし、幾ら仲がよくても会社の先輩後輩の間柄でそれを背負わせるには重過ぎる話題です。 話すべきではありませんでした。 ご自分の悲しみだけで精一杯だったとは思いますが、重すぎる話題を聞かされた相手の立場にもなって考えてみてください。 トピ内ID: 5791580033 💍 humuhumu 2007年11月9日 03:17 ばらした??って、トピだから憶測なんですよね?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年07月08日 相談日:2020年06月24日 1 弁護士 1 回答 職場にて、上司の会社内での社則違反を、更に上の人に相談して、相談した事は、誰が言ったか分からないようにして下さいと言って、その人も、誰が言ったかは秘密にします。 と約束したにも関わらず、後日、社則違反をした上司から「お前が、俺の違反を報告したって聞いたぞ」と言われました。 これは、法律違反に該当しますか? 933063さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 約束(契約)したことに違反したわけですから契約不履行にあたる違法行為です。 約束したことの証明が必要です。 2020年06月24日 13時26分 この投稿は、2020年06月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 仕事 事故 労働 監督署 相談 労働 相談 楽な 仕事 労働 通知書 夜勤 労働 則 労働 変更 労働者組合 せクハラ 上司 労働 時間外勤務 労働 9時 会社 労働 違反 引き抜き 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか?
仕事をしていると上司にイライラすることもあるのではないでしょうか。高圧的だったり、柔軟性に欠けたり、仕事があまりできなかったり……。この記事ではそのような上司への対応方法を心構えも含めてお伝えしたいと思います。 あなたがムカつく上司はどのタイプ? ムカつく上司といってもいろいろなタイプがあります。高圧的なタイプ、柔軟性に欠けるタイプ、仕事が極端にできないタイプなど……。想像するだけで腹が立ってくるかもしれませんが、対応を考えるうえで重要なので、まずはムカつく上司を分類してみることにしましょう。 タイプ別ムカつく上司 ここでは3つのタイプに分けて紹介していきます。(実際はこれらのタイプが合わさっているケースも多いです。) 高圧的なタイプ 代表的なのはこの高圧的なタイプでしょう。暴行やセクハラ、パワハラなどで悩む人は今も多くいます。気分屋で感情の起伏が激しかったり、暴力をふるったり……。怒りよりも怖さを感じて苦しんでいるケースも多く見受けられます。 柔軟性に欠けるタイプ 古い価値観をとにかく守る柔軟性に欠けるタイプの人もいます。もっと効率のいい方法があるのに受け入れなかったり、形式にばかりこだわったり、昔からのやり方にこだわったり……。飲み会への参加を強要し、お酒をついでまわらないと不満をこぼす、といった話を耳にしたこともあります。 仕事ができないタイプ 仕事のパフォーマンスがよくなく、「なんでこんな人が上司なの?」と感じてしまうタイプ。官公庁など組織自体が古い体質の職場で多い印象です。ツケが部下にまわってきて、急に無茶振りをされることも。陰湿な感じで嫌味を言ってくるケースもあるようです。 ムカつく上司のタイプ別! 賢い対応 ではこれらのタイプにどのように対応していけばいいのでしょうか。順番に解説していきますね。 高圧的なタイプの上司に対応するには、味方をつくることがとても重要です。どう考えてもひとりでは太刀打ちできませんよね……。同じところで働いている職場仲間、人事部の人など社内で相談できる相手をぜひ見つけてください。人事権のある人に報告を入れることで、プレッシャーを与えることもできるかもしれません。 柔軟性に欠けるタイプの上司には、メリットを整理して説明するなど、わかりやすく論理的に説得するようにしましょう。その際、今までの方法を否定しないように意識することも大切です。考え方が古いと、少し理解に苦しむこともあるかもしれませんが、なぜそのような考え方をするのか背景を想像すると落ち着いて対応することができるかもしれませんね。 自分の仕事をなるべく早めに仕上げて、フォローできるよう整えておくことが賢明です。仕事をたくさん振ってくるのは自分が頼られているからだとポジティブに考えましょう。あとはとにかく仕事をがんばって、とっとと追い抜くことです。
お知らせ一覧 2021. 4. またワイモバイルの名前のメールが来ました。これは詐欺メールですか... - Yahoo!知恵袋. 1 携帯メールアドレスをご登録いただいているお客様 NTTドコモのahamo・auのpovo・LINEとSoftBankの新ブランドLINEMOへ乗り換えをご検討されているお客様で、「ドコモ」「ソフトバンク」「au」「ワイモバイル」から「ahamo」「LINEMO」「povo」に乗り換えた場合、携帯電話の契約変更により今までの携帯メールアドレスが利用できなくなることがございます。 新料金プランへ変更をされましても引き続きのログインや出前館のご利用は可能ですが、メールアドレスが利用できなくなると注文完了メールや出前クラブ特典のお知らせ、パスワードのリセットメールがお客様に届かなくなりますためご登録の変更をお勧めしております。 メールアドレスの変更方法 会員情報ページにてご変更可能です。 ※キャンペーン期間中にメールアドレスを変更し登録情報を変えないままの場合、キャンペーンの対象外になることがございます。 お客様にはご不便をおかけしてしまい申し訳ございませんが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ■新料金プランへ変更した場合に利用できなくなる携帯メールアドレスのドメイン @○ 2021. 3. 30 「ゲストでご注文」を一時停止します 本サービスの不正利用取り締まり強化のため、ゲスト(一時利用者)によるご注文を一時停止いたします。 お客様には大変ご不便をおかけしますことお詫び申し上げます。 再開等の状況については、お知らせ等当サイト上で適宜公表させていただきます。 なにとぞご理解を賜りますよう、よろしくお願いいたします。 2020 2020. 11. 10 【復旧のおしらせとアプリ更新のお願い】 問題解消のため、Android版アプリの最新バージョンを公開しました。 以下のページよりご確認ください。 この度はお客様にご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。 今後とも『出前館』をよろしくお願いいたします。 ---------------------------------------------------- この度はお客様にご迷惑をおかけしておりますことをお詫び申し上げます。 出前館のAndroidアプリをアップデートすると、操作できなくなる不具合が発生しております。 本日中に修正版のアプリをリリースする予定です。それまでの間は出前館Webサイトからご注文ください。 2020.
NTTドコモは、「dアカウント」の一時的な利用停止に関するフィッシングメールが出回っているとして、ユーザーに注意を呼びかけている。 ドコモを装ったフィッシングメールの本文中に記載されたリンクにアクセスすると、dアカウントのIDやパスワード、クレジットカードなどの個人情報の入力を求められる。 「dアカウントのご利用停止に関するお知らせ」は、ドコモの回線契約があるユーザーの場合、「メッセージR」もしくはSMSからのみ配信される。また、回線契約がない場合は、アドレス「」が送信元のメールが届く仕組みとなっている。
「ソフトバンク」「ワイモバイル」を現在ご利用で、2021 年 3 月より提供開始予定のソフトバンク新ブランド「LINEMO」への乗り換えをご検討されているお客様は下記をご覧ください。 ソフトバンクまとめて支払い・ワイモバイルまとめて支払いのご利用について Hulu をソフトバンクまとめて支払い・ワイモバイルまとめて支払いでお支払いただいている場合、同じソフトバンクグループの「ソフトバンク」「ワイモバイル」から「LINEMO」に乗り換えると、契約変更により「ソフトバンクまとめて支払い・ワイモバイルまとめて支払い」の継続課金登録が解除され、次回ご請求時に、決済処理ができずご視聴がいただけなくなります。 その場合、決済ができない旨のメールが自動送信されますので、ご利用可能な決済方法へ変更のお手続きをお願いいたします。 お支払い方法の変更につきましては、 ソフトバンクまとめて支払い・ワイモバイルまとめて支払いから他の支払い方法へ変更するには、どのようにするのですか? をご参照ください。 ※「ソフトバンク」「ワイモバイル」から「povo」、「ahamo」、そのほかキャリアへのご契約変更をされる場合もお支払方法の変更が必要となります。 キャリアメールアドレス (、 など)のご利用について 「LINEMO」ではソフトバンク・ワイモバイルのキャリアメールアドレス (、、、 など)が利用できなくなり、弊社からの重要なお知らせ、パスワード再設定時のメールの受信ができなくなります。 その為、ソフトバンク・ワイモバイルのキャリアメールアドレスを Hulu にご登録されている場合は、事前に、ご利用いただける別のメールアドレスへ変更をお願いいたします。 メールアドレスの変更方法につきましては、 Hulu に登録している E メールアドレス(ログイン ID)の変更方法 をご参照ください。 お客様にはご不便をおかけしてしまい申し訳ございませんが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。 今後とも Hulu をよろしくお願いいたします。 Hulu チーム一同 関連記事 [重要なお知らせ]「ahamo」「povo」「LINEMO」をご検討中のお客さまへ(キャリアメールの使用について) サポート終了機器の一覧 [重要なお知らせ]旧バージョン Microsoft Edge のサポート終了のお知らせ [重要なお知らせ]iOS 9/Android 4.
スマホを悪用した詐欺・脅迫事件は後を絶ちません。その手口はますます巧妙化の一途をたどっています。 昨年の9月にある事件が起きました。ある人のスマホに「電話料金が高額になっています」という内容のメッセージが届きました。SMSの発信者が大手の携帯会社を名乗っていたことが被害を拡大させることになりました。 実在する携帯会社名からのメッセージであれば「おや?」と思って注目する人が少なくないはずです。もし受信者が電話をよく使う人であったとしたら「もしや」と思い、すぐにメッセージのリンクをタップしてしまうかもしれません。自分の携帯の利用状況や、料金体系をよく確認すれば偽メールとわかるものでも、あわててしまい、提示された大手携帯会社の名前を信用してしまえば、詐欺の被害に遭ってしまいます。 ■偽「ハッキング警告も」暗躍
とりあえず迷惑メールのフィルターから対策していきます。 お礼日時: 2019/1/14 23:43 その他の回答(1件) 架空請求詐欺メールです。 無視に徹して削除して下さい。 URLはクリックしないで下さい。
NTTドコモは、「NTT」「NTTセキュリティ」「NTT docomo」をかたるフィッシングSMSやアプリが出回っているとして、5月22日よりホームページで注意を呼びかけています。 同社によると、何者かが『【NTT】 お客さまがご利用の電話料金が大変高額になっております。ご確認が必要です』などと記したSMSを同社の客に発信しています。SMSに記載されたURLにアクセスした場合、「NTTセキュリティ」「NTT docomo」を装った不審なアプリのインストールやネットワーク暗証番号(携帯電話などの契約時に決める4ケタの数字)の入力が求められるそうです。 これを受けて、NTTドコモは、『万が一、不審なアプリをインストールした可能性がある場合は、アンインストールしていただきますようお願いいたします』としたうえで、身に覚えのない決済履歴を確認した場合は、0120-613-360に連絡するよう呼びかけています。 電話番号:0120-613-360 受付時間:24時間・年中無休 Source: NTTドコモ ※Engadget 日本版は記事内のリンクからアフィリエイト報酬を得ることがあります。 TechCrunch Japan 編集部おすすめのハードウェア記事