[株式会社ハピネット] TVアニメ「恋は世界征服のあとで」が2022年放送開始決定! メインキャストも解禁となり主人公・相川不動&禍原デス美は小林裕介&長谷川育美が、ナレーションは立木文彦が担当!それぞれのキャストコメントも公開となります!さらに、ティザーPVも公開! 相川不動&禍原デス美は小林裕介&長谷川育美、ナレーションは立木文彦が担当!キャストコメントも公開! 相川不動(レッドジェラート)CV. 小林裕介 説明しよう! 筋トレが好きな高校生・相川不動。その正体は氷結戦隊ジェラート5の頼れるリーダー・レッドジェラートなのである!平和のため、恋愛とは無縁の戦いの日々を送っていた不動が初めて恋に落ちた相手……それはなんと世界征服を企む秘密結社・ゲッコーのエリート戦闘員・死神王女こと禍原デス美だった! 小林裕介さんコメント 戦隊モノのレッドは僕には憧れの存在で、今回演じられる事がとても嬉しいです!レッドといえば熱血のイメージですが、彼は熱量を全て筋肉とデス美さんに注いでいるためどこかズレています(笑)そんなズレが可愛いなと思える男子にしてあげたいです! 『恋は世界征服のあとで』キャストに小林裕介＆長谷川育美！PV公開 (2021年8月5日) - エキサイトニュース. 禍原デス美(死神王女)CV. 長谷川育美 説明しよう! 禍原デス美はカワイイものが大好きな女子高生だ。恋愛に憧れているが、秘密結社ゲッコーの戦闘員・死神王女として、ジェラート5と壮絶な戦いを繰り広げる日々に、その選択肢などない……はずだった!ある日をきっかけにレッドジェラートこと相川不動と付き合うことになった彼女こそ、秘密の交際にときめきが止まらない、最強の悪の戦闘員なのである!! 長谷川育美さんコメント 初めて原作を読ませて頂いた時にすぐ、好き!やりたい!と思ったのでデス美の声を担当することが出来て本当に嬉しいです。私の1番の仕事はデス美の可愛さを伝えることだと思うので、不動、そして見てくださる方にキュンとしてもらえるように頑張ります!不器用な2人の恋模様を是非楽しんで下さい♪ ナレーション:立木文彦さんコメント 久しぶりに、キャラクター色濃いめの役? がやれて新鮮で嬉しいです。今まであまり同じようなものを観たことないユーモアとオリジナリティに溢れた、それこそ突っ込みどころ満載のとても不思議で面白い作品なので、自分でも毎週楽しみにしています。物語のナレーター役として、不動と禍原について、いちいち声で説明し、煽り、アクションをつけてくことを、唯一の役得と生きがいにしていきたいです。極彩色の笑いとエンタメ溢れるアニメのオンエアをお楽しみに!
ティザーPV公開! 本編映像を使用したティザーPVが公開! 不動とデス美の禁断の恋はアニメでどう描かれるのか!?ぜひご覧ください! キャスト解禁記念!フォロー&RTキャンペーン実施! キャスト解禁を記念して、相川不動役・小林裕介さん&禍原デス美役・長谷川育美さん&ナレーション・立木文彦さん寄せ書きサイン入り特製色紙を抽選で1名様にプレゼントするフォロー&RTキャンペーンを「恋せか」公式Twitterにて実施中! ◆応募方法
①TVアニメ「恋は世界征服のあとで」公式Twitter
(@koiseka_anime)をフォロー
②対象のツイートをRT
◆応募締切:~8/18(水)23:59
【作品情報】
ユーザーレビュー 総合評価: 2点 ★★ ☆☆☆ 、1件の投稿があります。 P. N. 「r」さんからの投稿 評価 ★★ ☆☆☆ 投稿日 2015-05-02 そんなに大した話ではない…。女優さんがかわいかったからいいけど。 ( 広告を非表示にするには )
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:14 ID:DyG10Qrt0 仕事になんねえじゃんw 3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:51 ID:GXx4TNMC0 俺なら仕事できなくなるまで殴り返すんだが 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:56 ID:sizIGvPK0 風邪で休むくらいだし 5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:29pI/SIW0 殴るのが当たり前な前提で話すなよ 6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:pRq57o0T0 ひらめいた! やめてほしい糞ゆとりをワンパンすればやめるんじゃね?
47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:46 ID:kqSdMuowO まあ時代だよね もう殴る時代ではない 40代くらいまでが殴られた最後の世代 48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:48 ID:/sYRxvDi0 殴って解決しようとする会社で働けるわけないだろ 50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:14:51 ID:kqSdMuowO ゆとりは服装がだらし無いね リュックサックにボサボサ頭 スマホに携帯ゲーム タバコも酒も呑まない お前は女は抱いた事あるのか?と何回も質問したがニヤニヤぶつぶつ返事するし ピシッとしてくれ 52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:15:54 ID:P++DVZPD0 >>50 なんでお前俺のこと知ってんの?
ゆとりを煽る時に使う文章だよねっ! 88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:30:59 ID:w8NgDK3/P 90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:33:05 ID:ZU/K5OqF0 >>85 とりあえずゆとり認定しとけば勝てるっていう思考がゆとりなんだよ あきれたーじゃなくてお前はその発言を受けた後どう対処したんだよ?
2 haro123 回答日時: 2014/02/23 12:23 ★大変ですね・・・。 もし訴えないのなら慰謝料&治療費の請求とやはり口頭のお詫びと約束では納得しないのが良いのでは?★加害者本人と会社側の書面によるサイン捺印付きで今後の自分の処遇も含めての約束ならお受けします!が宜しいのでは? 4 No. 1 jusimatsu 回答日時: 2014/02/23 12:22 会社が潰れる位の慰謝料をふんだくりましょう。 >私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました この会社は、存在する価値がありません。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
4年勤めた会社での出来事です。2年後輩の男性に、出勤するなり、個室に連れて行かれ、プライベートな内容でキレられ、間10センチまで詰め寄られ、怒鳴り声による暴言の数々をあびせられ椅子をふりあげられました。途中、警察を呼びますと言ったんですが、とりあえず管理職である上司を呼びました。椅子をふりあげて殴りかかろうとしているところは、上司も目撃していま... 2012年04月02日 強迫に該当しますか? 示談交渉の際、相手方の要望で当方の上司が同席することになりました。 なかなか話し合いが進まず、 上司が私に「てめぇ、いい加減にしろよ。……………と、殴るぞ」と 言った直後、私がそれまでと全く違う意思表示をしたことで合意、示談成立となりました。 この上司の言動は強迫に該当しますか? 2017年01月27日 どちらが悪いのかはっきりさせたい 仕事中私が部下を注意したところ、スコップを持って威嚇されました そこへ僕の上司があわてて止めに入ったところ、殴って軽く怪おわ負わせてしまいました 上司いわく「凶器をもっていた人間を殴ってとめた」 部下は「怪我を負わされた どんな理由でも許されない」 どちらの言い分も自分としては主張は間違ってはいない気がします こういった状況で裁判などに... 過去に暴行を受けた被害者ですが、2〜3年前ですが未だに眠れません。 【相談の背景】 2018年〜2019年にかけ、当時の上司から暴行(殴られる、罵詈雑言を浴びせられる)を受けました。 未だに夢に出て精神的に参ります。 【質問1】 過去の出来事になりますが、被害届を出せますでしょうか? 上司に殴られたら. 当時の音声は録音しています。 【質問2】 この件が時効となってしまうのはいつでしょうか?明確な年月が分かりかねます。 暴行の公訴時効の... 2021年03月12日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
連日スポーツ界のパワーハラスメントや暴力の問題が取り上げられている。一生のキャリアに関わるスポーツ選手の問題は、ある意味で「労働問題」だといってもよい。 スポーツ界と同じように、私たちの無料労働相談窓口でも、最近は、特に「職場の暴力」に関する相談が増えている。いわゆる「言葉の暴力」に限らず、上司から殴られる、首を締められるといった殺人未遂ではないか、という相談も珍しくない。 単に叩かれるだけでも問題だが、ケガをして病院に行く事態になったり、暴力の影響で精神的に病んでしまう可能性もある。 ではもし、自身や同僚、家族が同じ目に遭っていたらどうすればいいだろうか。今回は、この点について解説していきたい。 「この職場では当たり前」では済まされない暴力 まず、大前提として、暴力は犯罪である。道を歩いていて誰かにいきなり殴られたら、警察を呼んで捕まえてもらうだろう。 当然、同じ理屈が職場内でも適用される。職場内だからといって暴力が許されるわけがない。「指導のため」「この会社ではずっとそう」と言い訳したところで、暴力は暴力であり犯罪だ。 加害者と、会社に賠償の責任がある! ユニクロの事例から そのうえで、仕事中に暴力が行われれば、加害者だけでなく会社自体にも責任があるとされている。したがって、加害者と会社に賠償の責任が発生する。それは仕事中に事故が起こってケガをしたり病気になった場合には、会社に責任があるのと同じ理屈だ。 実際に、殴った上司と会社の両方の責任が認められた有名な事例として、「ファーストリテイリング(ユニクロ店舗)事件」(名古屋高判平20. 1.