さて、20分前に着席。 まさかとは思うけど、眠くなったら大変と電車でウトウトしてた私ですが、お席でも念のためとしばしウトウトしていました。 …開演前のアナウンス、世界観の説明と観劇マナー等の諸注意。 ああ、始まる。 なんか緊張する〜^ ^ 私たちは「ご宿泊のお客様」とアナウンスされました。 私、そんなに声優さんに精通していないから、どなたのお声かわからなかったのだけど、安元さんではなかったことだけは確かです。 まあ、内容から察するにコンシェルジュの役の人だと思うのだが…梶くんなのか、後日のアレックスの方なのか、私のポンコツの耳ではわかりませんでした^ ^。 雨音と馬車を引く馬の蹄の音…。 幕が開く前から、世界観にどっぷりとさせてくれます。 こんなステージ。 Twitterに上がってたけどね^ ^ 2016年のVOICARIONの演目の再演なので、ストーリーも綴ってしまっても良いのかなぁとは思うのだけど、一応まだ辞めておきます。 めんどくさいわけじゃないんだからねっ!! 上手く書けないわけでもないんだからっ!! プレミア音楽朗読劇『VOICARION XIII 女王がいた客室』. お衣装はTwitterやInstagramで見てください。 アレックスとマイカは、演者さんごとのオリジナルの衣装だそうです。 サイズの違うのを作るなら、その方の雰囲気に合わせて変えてしまえ〜! !という贅沢な演出なのでしょう。 梶くんはパリッと若々しくお茶目なコンシェルジュ。 御髪は七三に分けて、目力強めのメイクでした。 痩せましたね、すごく。 前は丸顔の男の子ってイメージだったのに^ ^ 三石さんは、ロングのメイド服。 メイド服も演者さんによって、違うなんてすごい!! そして安元さんは、写真でお分かりかとは思いますが、本日は銀縁メガネでございました。 レアですね♡ お髭もなしでした。 衣装さんに、どうしてこの人のデザインはこんな感じにしたのか、是非とも教えていただきたい! あ、そうそう♡でわかっちゃったかと思いますが、この先安元さん中心の感想になりますことをお詫び申し上げます。 ではでは多少ネタバレをご容赦頂ければ、安元マイカのココにグッときたを箇条書きしますんで、読んでってください。 マイカではなく、安元さんの自身のことも。 うーん、ご自分の役のシーンがなくてライトが当たってない時は…安元さんなの? それとも舞台に上がっている時は、ずっとマイカなのかしら??
VOICARION「女王がいた客室」の配信が始まりました。 初日は通常通りに幕を開けましたが、新型コロナウイルスの影響で2日目からは無観客での上演となってしまった幻のステージです。 チケットはほぼ即完売の人気ステージなので、配信とはいえ8組すべてを見ることができる貴重なチャンスですね! 映画の新作に比べるとお高い料金ではありますが、幻の舞台を見るチャンス、できるだけたくさんの組み合わせを見たいという方も多いと思います。 最もお得に全8ステージを見られる配信サービスを、配信スケジュールと合わせてまとめました!
Reviewed in Japan on June 16, 2020 5. 0 out of 5 stars 藤沢朗読劇を是非体験いただきたい Verified purchase とても良い席が取れ当日楽しみにしていたので、コロナで中止になりがっかりしました。しかし、今回のような無観客公演、配信とをご提案下さったことに感謝しています。生で体感出来なかった悔しさはありますが、いつもチケット取るのに高倍率で苦戦していた分、今回チケットが取れなかった方にもこのようなかたちでご観劇いただけることは、大変嬉しい限りです。沢山の方に生演奏ありのクオリティ高い朗読劇、感動するストーリーを体験していただき、今後に繋がればと思います。 One person found this helpful See all reviews
0 out of 5 stars 悲しみが華やかに微笑む時ロシア革命が終わる Verified purchase とても素晴らしかったです竹下景子さん、泣けました。私は中村悠一さんのファンですが中村悠一さんのお陰でこの朗読劇に出逢えたわけですから幸せでした(もちろん中村悠一さんステキでした) 会場にて鑑賞したかった…でも会場にて観られたとしても。観られる人は限りがあります こうして携帯で観られるチャンスをありがとうございました、いろいろな声優さんが同じ役をする わたしはもうひとつ前の福山さんと鈴村さんの朗読劇も観ましたが全然違う朗読劇を観ているようで。語るひとによってこんなに違う話しに聞こえるんだ なんてすごいんだろうって… すべてのみなさんの朗読劇見てみたくなりましたが ちょっとそれは経済的に出来なくて残念です^ - ^ 2 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars imagination Verified purchase せめて、想像の旅に……出かけませんか? 4 people found this helpful レン Reviewed in Japan on May 24, 2020 5. 0 out of 5 stars あたたかくて泣ける藤沢朗読劇 Verified purchase 藤沢朗読劇…本当に大好きで女王がいた客室の配信をずっと心待ちにしていました。 始まった瞬間、お話の世界に誘ってくれる音楽、照明、雰囲気が映像から伝わり、いつも会場に足を運んでいる感覚でした。 キャストの皆様の表情、言葉、仕草など…映像だからこそ見られる点がいくつもありました。 そしてやはら藤沢さんのお話はあたたかくて泣ける…今回もたくさん泣かせていただきました。 必ずまた会場に足を運びたいです。 One person found this helpful りり Reviewed in Japan on June 15, 2020 5. 0 out of 5 stars 少しでも気になったら観てください。そんはしないです。 Verified purchase VOICARIONのこの演目は知っていましたが実際に観劇するのは初めてでした。 とても素敵な作品でした。他のキャストさんのものと見比べてみたくなりました。 場面ごとの舞台上で注目してほしい部分がクローズアップされているので、次に生で観劇できた際にはカメラに映っていなかった部分も見てみたいと思いました。 観劇予定だった公演でしたので、生で観られなかったことは悔やまれますが、配信していただけたことで観劇予定だった方も参加できなかった方もみんなが観ることができるようになりました。 少しでも気になった方にはこの機会ぜひ観ていただきたいです。 One person found this helpful Shizuka.
HOME 「働き方変革」に関する調査とその自由度から見えた実態 あなたは自身のワークとライフをどのようにとらえていますか。 政府が働き方改革を推進し、一人ひとりがはたらき方を意識する機会が増えています。では、「はたらく」とはどのようなことなのでしょうか。人によって様々な定義があると思いますが、「ライフ=人生」を構成する要素の1つとして「ワーク=仕事」があるのではないかとわたしたち Work in Life Labo. (ワークインライフラボ) ※1 では考えています。一人ひとりが自分の思い描く「ライフ=人生」を作るためには、どう生きどうありたいかを、自ら考えていくことが大切です。 わたしたちはライフの多様な要素 ※2 に着目し、この考え方を「Work in Life」と定義し、これからの「はたらく」をさまざまなテーマのもとに調査研究しています。今年度は「働き方変革」「ダイバーシティ」の2つをテーマに研究を行いました。今回は2018年4月に発行した約一年間の調査研究をまとめた 活動レポート の中から、「働き方変革」の課題の1つである「働き方の自由度」に関しての調査結果をお伝えします。 ※1 Work in Life Labo.
時間に自由度がある これは混乱を起こさずにうまくやる方法でもあります。ほとんどの会社は、社員は朝9時には自分の机につき、5時までは勝手にどこかに行ってはいけない、というように勤務時間が厳密に決まっています。9時15分に来てもよい、というルールを作るのではなく、社員が時間きっかりに会社に来るのは、就労時間(何時間働くか)を守ることほど重要なことではないという雰囲気を作るのです。 場合によっては、仕事の質や量ほど就労時間は重要ではないこともあります(例:生産性の高い社員の場合など)。社員にこのシステムを悪用させないようにしなければなりませんが、時間に自由度があることはかなりいい影響を与えます。1日のうちの何時に調子が上がるかなどは、人によって違います。時間に自由度のある環境を作ることで、仕事の成果がより上がります。 4. しっかりと休憩を取るように勧める お昼休憩やそれ以外の休憩時間を、積極的に取るように推奨している会社はあまりありません。30分外出する社員は、お昼休憩の間も働いたり、机でお昼ごはんを食べている社員よりも、生産性が低いと思われています。しかし、仕事の合間の休憩はとても重要です。仕事を続けるために最低限の栄養を補給するように食事をするのではなく、本当にしっかりと休むことができたら、実際は生産性は上がります。 経営者や上司は社員の見本となるように、まずは自分がしっかりと休憩を取り、あまり休憩を取っていないように見える社員は、休憩を取るように勧めましょう。休憩を取らない社員には、休憩を取らない理由を聞き、休憩時間というのは認められたものであり、社内でもきちんと休憩を取るように奨励していきましょう。そうすることで会社全体の士気も上がり、たとえ会社全体の労働時間が数時間減ったとしても、生産性がかなり上がっているので、仕事の成果は保っているはずです。 5. チームワークが生まれるようにする チームワークは強要できるものではありません。基本的に自然と生まれるものです。しかし、自然とチームワークが生まれたり、社員同士の仲間意識を育んだりするような環境を作ることはできます。チームで一緒にやるエクササイズやゲームをしたり、社員が互いのことを知ることができるようなイベントを開催したり、そういう時に1人ぼっちになっている人がいたら、一緒に会話に入るように促しましょう。社員ひとり一人の結びつきを強くすれば、共通の目的に向かって、より協力しながら働くようになります。 また、職場の壁や個室を無くしたり、社員同士が話しやすくなるようにレイアウトを変えるなど、物理的な変更も、自然とチームワークを生むのに効果があります。孤立している社員は生産性が落ちますが、自分もチームの一員だと心から感じることができれば、最高のパフォーマンスを出せるようになります。 6.
自由度の高い仕事とは?
5以上ある企業を対象データとしています。(集計期間:2015年1月~2018年7月) 会社評価レポートの回答ページを見る ≫
アメリカでは多くの人がフリーランスとして働く一方、日本では企業に所属しての働き方が一般的デジね。人によっては企業に所属する以外の働き方を知らず「働く=会社員になる」と思っていることもあるとか、デジ。 そんなこんなで大半の人は高校や大学を卒業した後、会社員として働くことになるわけデジ。しかし、会社員としての労働にはデメリットがたくさん。そのため明らかに企業に所属して働くやり方が向いてない人もいるデジ。 ここでは 会社員に向いてない人の特徴と、普通の社会人(要は会社員)として働いていくのが辛い人への選択肢を紹介 するデジ。自分の性格と合致する特徴があるかだけでも確認してみてほしいデジね! 7月の転職はコロナの影響あり 7月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート 】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう! 毎日 500 人以上が診断! この記事で会話をするキャラクター ブイブイ 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。 ガーデン 細身でソース顔のイケメン。過去3回の転職経験を持つが、その転職によって確実にキャリアを積んできている。探求心が強くとにかくインターネットで調べまくるのが特徴。 会社員に向いてない人の特徴 さっそく会社員に向いてない人の特徴を紹介していくデジ!以下は目次デジ。 人間関係が面倒 集団生活に馴染めない 指示されるのが嫌 ルールに縛られるのが嫌い 理不尽に耐えられない 決められた時間に働くのが嫌 少しも時間を無駄にしたくない チームよりソロでの作業が好き 身だしなみを整えるのが面倒 それぞれの詳しい内容は下記で紹介するデジよ! 起業して社員も雇わないなら別として、会社に勤める以上は上司や同僚、先輩、部下といった人たちと付き合っていく必要があるデジね。基本は一人のデスクワークだとしても業務上で上司に報告が必要な部分や、先輩に仕事を教えてもらう部分は出てくるものデジ。 会社勤めで働きながら誰とも関わらないって言うのは、まぁ無理かな。 社員が少なく人間関係が円滑ならまだしも、些細なことで上司の怒りを買ってしまったり、同僚から妬まれたり、正直、 人間関係に面倒さを覚える場面は少なくない はずデジ。 すっごい分かる…。 そういった人間関係のあれこれに極度な面倒さを感じる人には、会社員は向かないデジね。下手をすれば人間関係をおざなりにした結果、社内で孤立し、仕事をまわされなくなる恐れだってあるデジ。 同じ職場で働く全員が相性ピッタリの人ってことは、まず無いからなぁ。 ちなみに、 仕事を辞める・転職する理由の第1位は「人間関係の悪さ」 と言われてるくらいには、人間関係がこじれることは多いデジ。人間関係が面倒と感じない人ですら人間関係の悪さから仕事を辞めることがあるのだから、人間関係が面倒な人にとって会社勤めは地獄デジね。 人間関係って大変だよね…。次の記事では、人間関係に疲れて仕事を辞めたいって人のために相談相手や無料窓口を紹介しているよ!