色やデザインが落ち着いていて、シンプルなカスタマイズなので、これだったらビジネス用としても行けますネ! 飽きの来ない、渋いデザイン、色です。 傷のつき具合も好きです! 写真を見てお分かりになると思いますが、私のトラベラーズノートは、傷だらけです。 近いうちに、革クリームを買って手入れをしようと考えているんですが、、、実は、傷のついたトラベラーズノートも好きです。 使い込んでるって感じが、、、たまりません。 3年間、使ってきた跡が、この傷なんです、、、歴史なんです! (*´∀`) しかし、3年間、ほぼ毎日使用し、ほとんど手入れをしていないのに、全くヘタっていません! カバーの革も未だにしっかりしています。 丈夫ですね! トラベラーズノートにピッタリのチャームをセリアで見つけました。さすがセリア！コスパ抜群なうえにおしゃれ. 購入した当初は、 カバーの革がやわらかくなってカバーとしての役目を果たさなくなるのではないか なんて、心配をしていましたが、全くの杞憂にでした。 未だにしっかりした作りで頑張ってくれています。 終わりに ネットで検索すると、トラベラーズノートをカスタマイズして使っている人が沢山いるのが分かります。 どのトラベラーズノートも、オシャレで、格好良く、「センスがイイな~」なんて、、、思って眺めています。 なかなか真似できませんので、私は、マイペース。 今後も、『シンプル・イズ・ベスト』で、やっていきたいと思います。 なお、セリアには、この他に、『鍵』の形をしたチャームなどもありました、、、これもなかなかオススメでした。 チャームをお探しの方は、一度行かれてみてはいかがでしょうか。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
なんて悲しい響き。 でもそろそろ違うノートに変えて、これは遊び用にしようと思ってるので…! さて。 もっと書こうと思ったんですが今回はざっくりと『ボクのはこんな感じだよ』です。 次回のトラベラーズノート記事では『リフィルやインクで裏写りはこんな感じ』『革のクリーニング』『リフィルのカスタマイズ』などを扱いたいと思っておりますが……いつになることやら。
先日 トラベラーズノート のゴム紐にチャームをつけましたが、しおりにもつけてみました。 しおりにチャームをつける しおり紐の結び目をほどいて、チャームを通して括り付けただけです。 チャームはセリアだったかな? うさぎさんです。 これでしおり紐が持ちやすくなりました。 しおりに程よいサイズのチャームなので、邪魔ではありませんしアクセントになります。 トラベラーズノート が、ちょっとずつ自分用になっていくのが楽しいです。 これ以上何か変えるかはわかりませんが……。
僕は抜けてしまったので無理やり修復したついでにウッドビーズをトルコ石に変更しました。 その後は新しいスピン用の紐を固結び。余り部分を少し長めに残して結びます。 2重3重に結ぶと山が大きくなってしまうので、アロンアルファで固めるといいんだって。嫁の知恵。さすがハンドメイドやってるだけある。 あとはチャーム部分に好きなのをくっつけて完成。僕は紐の色に合わせた石をくっつけました。もうこれ好きすぎて仕方ない。愛着わきまくりです。 あ、余った部分の糸は瞬間接着剤が乾いてから切ってくださいね。これでそう簡単には解けないはず。 ここまでのカスタマイズ成果について まだまだほとんど標準装備のトラベラーズノートですが、しおり紐を変えただけで一気に「自分だけの」感が増しました。 これくらいのカスタマイズなら初心者でも簡単に楽しくできて嬉しい限りなのです。嫁のトラベラーズノートはこんな感じになってました。 まだまだ中身の伴わないトラベラーズノートですが、あとはシンプルな鋲を打ってハンケシ作って押したらひとまずカスタマイズは終了予定。 楽しみながらじっくり使っていきたいと思います。 今回買った手帳はこちら。限定生産なので気になる人はお早めに。 通常のカラーならいつでも買えます。黒と茶。 パスポートサイズも黒と茶がありますよ。 ABOUT ME
トラベラーズノートが増殖しました。 …といっても自然発生するわけないので、もちろん自分で購入したわけなんですが。 何年も欲しくて、でも使い切れるかわからなくて購入できなかったキャメル。 この記事はキャメルへの熱い思いをひたすら書き綴ったものです。あとちょっとだけカスタマイズの話とか。 私とキャメルのトラベラーズノート そもそも最初に購入した時(2013年)にキャメルがほしかったんです。 でも限定キャメル販売は2011年、キャメル定番化は2016年ということで、2013年はちょうど入手が難しい時期だったんですよね。 妥協して茶色を購入してそれはそれで愛用していたのですが、定番化したと知った時にやっぱりキャメルがほしいなと思ったんです。 ただトラベラーズノート自体それほど使用頻度も高くないし、買ってもな―使い道がなーという状態。 正直、トラベラーズノートって私としてはあまり使いやすくはないんですよ。ガタガタして書きにくいし。 でもそれを補って余りある雰囲気があって、つい持ちたくなるんですよね。 ということで、キャメルほしいなーと何年も思い続けていました。 そして、先日東京駅でトラベラーズノートのショップに行ったときに、やっぱりキャメルがほしい!! という気持ちが爆発してしまったんです。 しかしショップで買うのはなんだか気恥ずかしくて帰ってから通販で注文しよう…と思い、帰りの電車の中ではひたすらトラベラーズノート関連のブログを検索検索。 その時、ふとAmazonのトラベラーズノートを見たら、なんと手帳タイプが大幅割引されているのを見つけまして、「もうこれは買うしか!」とそのまま勢いでぽちっと購入しました。 キャメルがやってきた ということで、手元にキャメルがやってきました。 キャメルは個体差が大きいので開けるときにドキドキしましたが、ラッキーなことに好みの薄い色の個体!! 手帳タイプなので、ブランクリフィルがない代わりにウィークリーリフィルとカスタマイズガイドとステッカーがついてきました。 キャメルのカスタマイズ 初代トラベラーズノートを使っていて大体自分の好みは把握しているので、ささっとカスタマイズを行いました。 とはいっても、シンプルな構成が好きなので、あまりカスタマイズしていません。 カスタマイズしたところ 本体ゴムの差し替え 本体と同色のゴムがセットされていましたが、同封されていた緑色のゴムに交換しました。 これだけで結構雰囲気が変わりますよね。 オイルでの手入れ カスタマイズというには微妙ですが、艶のある革が好きなので使う前にオイルで手入れして日光浴させます。 これまで実家からもらってきた「革靴に使える」というオイルを適当に使っていたのですが、今回それを塗ったら結構色が濃くなってしまって、ちょっとやっちまった感があります…。せっかく色の薄い本体を引き当てたのにもったいない!
まあ色が濃くなってしまったものは仕方ないので、次にお手入れするときに気を付けます。 しおりヒモの下部分にチャームをつける 一番大きなカスタマイズ。 しおりヒモは細くてつかみにくいので、チャームをつけています。 今回は使ったのは、 la droguerie で購入したビーズ。たぶん10年以上前に購入して寝かしていた物…。 本体ゴムの色に合わせて、補色の赤。こういう色の組み合わせが大好物です。 どうやって結ぼうかなと思ったのですが、いろいろ検索して「二重ひきとけ結び」というロープワークの方法を使いました。 参考にしたサイトは こちら 。 この結び方がいいのは、まず見た目がそこそこ良いこと。 色々間違えたりして爪でひっかいてほどいたりしたので紐がもやっとしていますが、手先の器用な方ならもっときれいにびしっと結べるかと思います。 それから結び目を作ってから調整するのが簡単なこと。 しおりヒモは意外と短くて、チャームをつけようと思うとほとんど余裕がないんですよね。 この結び方だと、長く紐を取って大きく結び目を作ってから少しずつしっぽ(紐の先)の部分を短くするように調整できるので、不器用でも紐を無駄なく使うことができます。 ぎゅっと締めた後だと調整できないですけどね! ちなみに当初、Googleの画像検索だけで「いい感じ!」と思って結んだ結び方が、絞首刑用のものだったので慌てて変えました(ハングズマン・ノットという結び方)。 カスタマイズしないところ 以前カスタマイズしてみたけど、結局ないほうが良いということに気づいたのでカスタマイズしていない部分。 本体ゴムのチャーム 見栄えがして良いのですが、書くときに邪魔、チャームを付けた部分の革に傷がつきやすいという点が気になってつけません。 カバー本体に跡の残るカスタマイズ 落としたり引っかいたりで傷つくのは気にならないのですが、カスタマイズした結果ついた傷が気になるので、本体に跡が残るようなカスタマイズはしていません。 具体的には、ポケットシールを使う、ステッカーを貼る、革本体にスタンプを押す…などです。 で、結局何に使うの? …考え中です。 できるだけ早くなじませたいということで、日常的に使えるようにとは考えているのですが。 何度か挑戦しては挫折してるスケッチにまた挑戦してもいいかもしれない。 今後の限定色は買った方がいいかもしれない しかし今回改めていろんなトラベラーズノート関連の記事を見ていたんですが、オリーブもブルーもいい色ですよね。 私の場合、発売当初はスルーしてても大体後からほしくなって「ほしい…でも入手できない…でもほしい」とネットの海をさまようことになるので、これからはもう限定色がでたら何も考えず買ってしまった方が精神衛生上良いのではないかと思っています。
健康状態や通院予定に合わせて働ける職場を探す 定期的な通院予定がある場合、土曜と日曜が固定休の職場は不便です。その点、シフト制の職場なら平日にお休みを取りやすく、勤務先によっては毎月何日か休日の希望を出せる場合もあります。 また最近では、フレックス制度やテレワーク制度、有給休暇を時間単位で申請できる制度を取り入れている企業も増えてきました。通院の頻度やスケジュールを踏まえて、業務に支障のない働き方が実現できる職場を探せば、治療と仕事の両立も叶います。 2. 事前告知の際に問題なく仕事ができることを伝える 病気のことを伝えると決めた場合は、入社後の業務に支障がないことをアピールしましょう。加えて、発作が起きた場合や体調を崩した場合、病気が再発した場合など、いざというときにどう対応するかもあわせて伝えるのがベター。 採用担当者が気にしているのは、「健康な人と同じように仕事ができるかどうか」です。入社後に安定した勤務ができるという根拠を可能な限り示し、採用担当者がリスクだと感じる要素を少しでも減らすよう努めましょう。 3. 病気への配慮や多様性への理解がある企業を選ぶ 近年、病気や障がいの有無、人種、性別といった多様性の尊重が叫ばれる中で、治療と仕事の両立支援に向けた取り組みを行う企業が少しずつ増え始めています。厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」にも、独自の復職支援制度や休暇制度、勤務制度を導入した事例が多数。病気とうまく付き合いながら仕事を頑張れる、理想の企業と出会えるかもしれません。 やりたい仕事内容と健康状態とのバランスを図りながら、自分に適した就職先を見極めましょう。 参照元 厚生労働省 治療と仕事の両立支援ナビ
健康診断書、しっかりチェックしていますか?
スポンサードリンク 健康診断書に 「既往歴」 って記入欄があるけど、 ここは正直に書いた方がいいのかな? 書くことによって 不利益 が生じないだろうか? 最悪、 内定が取り消し になって落ちてしまうこともあるのかな? 気になるこの部分についてわかりやすく説明していきますね。 健康診断書 就職する際に既往歴は必要なの? 就職する際に必要になってくるのが 「健康診断書」 です。 いよいよ就職が内定し、これから務めるという段階になり、 体に健康上の問題がないかをチェックするわけです。 健康診断で受ける項目は 11項目 あり以下のようになっています。 一 既往歴及び業務歴の調査 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 三 身長、体重、視力及び聴力の検査 四 胸部エックス線検査及び喀(かく)痰(たん)検査 五 血圧の測定 六 貧血検査 七 肝機能検査 八 血中脂質検査 九 血糖検査 十 尿検査 十一 心電図検査 はい、注目!! 1番目に 「既往歴及び業務歴の調査」 とありますね。 既往歴とは? これまでにかかった 病気の履歴 のことです。大きな病気だけじゃなく、 アレルギー、交通事故、健康状態、薬の副作用 も含まれます。 会社はできるだけ 健康な人材 を採用したいと考えています。 健康保険の半分は会社が負担することになりますので、病弱で頻繁に 病院にかかった社員がいると 経費 がかさみます。 それに体調不良で休みがちになってしまったり、最悪途中で 会社を辞められてしまっては会社のこうむる損害は大きいですね。 例えば、同じような能力の人が二人いたとして、片方が健康でもう一人が 不健康だった場合。あなたが社長ならどちらを起用しますか? 健康診断はこう受ける！医師が見ているポイントとは？｜保険をお考えのお客さま｜第一生命保険株式会社. 言うまでもありませんね。 さて、それでは 既往歴 の話に戻します。 今まで生きてきたうえで既往歴って思い返してみると結構ありませんか? ちなみに僕の場合は、 虫垂炎(盲腸) 気管支喘息 アレルギー性鼻炎 副鼻腔炎(蓄膿) 不整脈 ちょっと思い出しただけでもこれだけ出てきます。 じゃあ、これらを既往歴として健康診断書に書いて出したのか?
履歴書を書いていると「健康状態」って欄があるわよね。これ、どうやって書けばいいのか迷わない? 「人に比べると風邪をひく回数が多いけど、書いた方がいいのかな?」「学生時代に怪我をした経験があるけど、これも書くべき?」とは悩んでるうちに、1時間くらい経過していたこともあるわ…。 というわけで、今回は履歴書の書き方にも詳しいAIロボットのブイブイに詳しく聞いてきたの! 既往歴や持病などの書き方についても解説してくれたから、気になる人はチェックしてみてね ! ブイブイ 履歴書テンプレートは下のページで無料でダウンロードできるデジよ!標準タイプ、簡単タイプ、アピールタイプ、1枚タイプ、写真なしタイプまで 全15種の履歴書テンプレート(Word・PDF)が無料ダウンロード(A4・B5)できる デジ。 【履歴書テンプレート】無料ダウンロード15種/印刷かんたんWord・PDF 7月の転職はコロナの影響あり 7月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート 】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう! 毎日 500 人以上が診断! この記事で会話をするキャラクター 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。 あいちゃん 小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。 今、健康なら履歴書の健康状態は「良好」! 履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら? 健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く... - Yahoo!知恵袋. 今現在、特に健康面で問題が無ければ「良好」と書いておけば平気デジよ。そんな難しく考えることないデジ。 え?そうなの?前に大きな病気や怪我を経験してても? その 病気や怪我で今も通院していたり、業務に支障が出る後遺症があるなら別デジが、そうでなければ「良好」でOK デジ。また、持病等があっても通院を必要とせず薬等を飲んでいるだけなら「良好」でいいし、通院している場合も仕事終わりや休日の病院通いなら「良好」で平気だと思うデジ。これについては、後の項目で詳しく解説するデジね。 ポイント 大きな病気や怪我をした経験があっても、業務に支障がなく、今現在健康であるなら「良好」を健康状態に記載してしまって構いません。 そ、そうだったのね!そうなると、ほとんどの人は「良好」って書けそうね。 実際「良好」の割合はけっこう高いんじゃないデジかね。ただ、人よっては「良好」の後に補足が必要だったり、別の書き方が必要になることもあるから、心配な人は後の項目もチェックしてほしいデジ。 なるほど!
教員採用試験・既往歴について(25歳) 今年教員採用試験に合格しました。そして意向聴取のときに提出するための健康診断を受けてきたのですが、既往歴を聞かれ、肺炎と答えました。14歳の時のことですぐに治りましたし、今思えば言わなければ良かったなと思っているのですが。。 既往歴のところに肺炎(14歳)とあると、教員採用試験に合格しても不採用になることはありますでしょうか? 質問日 2014/11/12 解決日 2014/12/03 回答数 2 閲覧数 2652 お礼 0 共感した 0 既往歴に書いて正解です。 肺炎が治っていれば問題ありません。 それより、書かなくても、年に一度の健康診断があります。その時にレントゲンを撮れば過去に肺炎にかかったことは分かります。結局、虚偽の記載をしたということで採用後数年してクビ(懲戒免職)になる可能性が高いです。 回答日 2014/11/12 共感した 0 肺炎等、どんな病気をしていても一切採用に関わることはありません。全盲の方、片足がない方、いずれも採用されています。 ただ、採用通知が来たあと保健所で検診を受けなければなりませんが、そこで「結核」となると、採用は延期になります。 回答日 2014/11/12 共感した 0
入職前にその診断を受け、入職後に病気のために入院などしたら(職場に知られたら)トラブルとなるかも。 組織としては発症(確定診断)の日付が採用の前か否か、が問題になる。 もちろん持病を隠して応募した、と判断する。 この場合はうつ病ですよね。 初診ではなく前職からの既往症なわけで、当時にどのくらいの症状か、勤務に支障があったのか、退職の理由がうつ病絡みか、はあなたしか知らない。 だが、繰り返すけどそれはあなたの理由であって、新規に採用する側は健康体と考えている。 >この健康診断書を提出したことで内定取り消しなどはあり得ますでしょうか。 可能性はある。 だが、問題はそこじゃない。 仮に病気を隠して勤務をして、うつ病がひどくなったらどうします? 内緒にしていて今さら以前からあった、と言えます? 下手したら詐称です。 公務員のメリットは身分の保障だから、病気を隠していたくらいでは懲戒含めた処分は有り得ない。 だが、問題はあなたへの評価ですよ。 つまり噂。 うつ病は治りにくい、よってあなたの配属先は気を遣わなければならない。 与える業務しかり。 もしかしたらうつ病で休職した職員の穴埋めでの募集だったのかも。 なら、職場としてはあなたは要らない職員となる。 精神の病気への差別はすごい。 騙して入った、くらいは言われるだろう。 定年まで針のむしろ、働けます? 今は地方自治体の業務は恐ろしくハードです。 心身を病み休職から退職する職員が後を絶たない。 窓口業務ならクレーマー化した市民が怒鳴り込んで来ます。 対応できます? 特別扱いはしてくれないよ。 正攻法として、、、 あなたはうつ病だったわけ。 なら、面接でそのことを先に話すべきだった。 多少、棒大針小(? )、少なめでいい。 「軽度のうつ病はあるが最近は発症していない」 で持病の事実を伝え、だが、日常の勤務には支障かい、で通せば良かった。 なら、発症しても激務のため、の言い訳ができる。 または症状を瓦解にまで持ち込んでおく。 後出しでは言い訳はできない。 既往症の告知をごまかし生命保険に加入するようなもの。 職場ではなくあなたの身体を考えたほうがいい。 言うに言えず自分を追い込み自殺するパターンにならないよう。 家族まで巻き込むよ。
それでは、既往歴を聞けない理由はどうしてでしょうか。 本人の既往歴は、 個人情報保護法における要配慮個人情報 にあたるため、原則聞くことができません。 また家族の既往歴も、それは 本人が働けるかどうかの判断には不要な情報 のため、聞いてはいけないのです。 企業側はリスクを考え、「遺伝性のある病気の有無を知りたい、労働者が同じような病気を発症する可能性があるなら、採用を見送りたい」と考えるかも知れませんが、将来の病気に関しては、誰しも 推測の域 を出ることはできません。また余計な推測が横行すれば、公正な採用が行われなくなります。 家族の健康情報の取得は、情報管理の観点からも、企業にとってリスクとなるでしょう。そして 本人が家族の既往歴を聞かれた結果、不採用になると、たとえ既往歴が関係していないとしても 不安や疑心暗鬼 が芽生えます。 既往歴は、本人・家族のどちらの場合においても、業務遂行能力や適性の判断には結び付きません。お互いのためにも、 知りたがらない、聞かない のがベストです。 業務上必要な既往歴を聞くことはできない? 既往歴を聞かないと合否判断ができない、というケースもあります。そのときは、必要な部分のみ聞くことができます。ただし 既往歴を聞く必要性について本人に説明し、同意を得なければなりません。 たとえば清掃業では、ゴミの存在を形だけではなく色で識別するため、色盲かどうかの確認が必要です。 色盲の場合、汚れを判別できず、本人はきれいに清掃したつもりでも、実際には汚れが残ってしまう可能性があります。そうなれば、「労働力を会社に提供し、会社が労働の対価となる給与を支払う」という 基本的な契約条件 を満たせなくなるでしょう。 このように 合理的かつ客観性のある理由 が説明でき、なおかつ本人の同意があれば、既往歴を聞くことができます。 正当な理由で既往歴を聞くのであれば、取得した情報は要配慮個人情報にあたるため、取り扱いに注意しましょう。また既往歴を聞いた結果、本人が回答しなかったからといって、健康情報を外部に漏えいしたり、 それを理由に不採用 にしたりしてはいけません。 うつ病の既往歴を聞いてもいいの?