伸びてる企業でイチから大きな成長を果たせます!働く環境も万全!充実して毎日を送りませんか? 誰もが知る「有名なIT企業」となる。そのために一人ひとりが想いを反映した仕事に取り組みながら、会社と自分自身の成長を紡いでいく、それがフォーザウィンです。 2014年12月の設立から今日までのわずかな期間で多くの優秀な技術者が在籍する企業へと成長を遂げました。そこで今回は、更なる業務拡大のため事務スタッフとして活躍していただく新しい仲間を募集することになりました。 仕事内容 【年間休日125日/基本定時退社】簡単なドキュメント作成やデータ入力などの事務業務からスタート。ワークライフバランスの整った環境です。 具体的には ■未経験の方には、まずは事務業務を中心にお任せします。 □書類作成やデータ入力・集計業務 □電話対応、来客対応 □エンジニアのサポート業務(報告書作成など) □海外との取引におけるサポート業務(翻訳・通訳など) □海外サービスのテクニカルサポート ほか 入社後の流れ 基本的に、先輩についてお仕事を覚えていきます!データ入力やカンタンな事務作業など、出来る範囲の仕事からはじめ、少しずつ、業務領域を広げていきましょう! 社員同士の仲も良いため、初めての方でもすぐに馴染めると思います! いつまでも若さを保つ生き方: 心と脳を活かすアンチエイジング習慣術 - 和田秀樹 - Google ブックス. 私たちが目指している目標は? 2014年12月の設立以来、多くの仲間を増やし未経験者の成長サポートと、経験者のさらなるスキルアップのフォローをしながら、社員一丸となって成長と拡大を続けてきました。成長と合わせ、事業の幅もどんどん広げていきながら、M&Aも視野に入れた経営計画を実現させつつ、より会社を大きくしていきます。 スキルがなくても、できることが"倍"になる環境! エンジニアの活躍をサポートするIT事務職の価値も日増しに大きくなっています。未経験からでもスキルや経験を積み重ね、大きく成長できる環境と、将来を見据えて末永く活躍できる環境があなたを待っています。 対象となる方 【未経験・第二新卒・既卒者歓迎】◆学歴・職歴不問 ★働きやすい環境に転職したい方・スキルアップしたい方はゼヒ♪ ★語学スキル(英語など)も歓迎! ※未経験者や経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎 ★販売での接客サービス力や営業などの経験があれば活かせます! 経験がなくても、ゼロからスタートできる充実の 研修を用意しているので、ご安心を♪ 【こんな経験・スキルが活かせます!】 ◆知識を吸収することに貪欲に取り組める方 ◆周りと円滑にコミュニケーションを図れる方 ◆Office(ExcelやWordなど)に関してスキルがある方 ◆目的に向かって新たな施策やアイデアを提案できる方 ◆英語スキルを活かしたい方 ・TOEIC500点以上 ・留学経験のある方 ・読む/書く/話す仕事の経験 ★代表による年2回の個別面談で、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。 ネイル手当などもあり、気分をリフレッシュできる!
勤務先では服装、ネイルなどは自由♪アパレルでの販売経験のある人なら、そのときの服装で出勤が可能。会社からはネイル手当を支給するので、気分をリフレッシュして仕事にも専念できます。「こんな制度があればいいな!」というアイデアがあれば、どしどし発信してください。一緒に働きやすい環境を整えていきましょう! 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
幸い、HSPさんに生きやすい流れが来ていると、私は感じています。 これからは「個人で稼ぐ時代」であり、電話は不要の流れです。実際に今稼いでいる多くの資産家は電話嫌いが多いですよね^^; 会社という組織に所属していれば否が応でも人とコミュニケーションを取る必要がでてきますが、個人で稼げれば、付き合うお客さんを選べたり、好きな場所で好きな人と働くこともできます。 昔は個人で稼ぐなんて特別な人だけができることだと思われていましたが、最近は簡単に始められる事業や稼ぎ方などをわかりやすく解説してくれているブログやouTubeも多いので、私たちにとっては追い風です。 これまではHSPの特性を持っていても我慢して働くことを強いられてきましたが、これからはHSPも生きやすい時代になっていくはずです。 その時のために、個人で稼げる手段を身に着けておくのが、これからの社会を生き抜くのには得策でしょう。 まとめ いかがでしたでしょうか? ここまで、HSPにとって事務職が辛い理由について5つご紹介してきました。 まとめると マルチタスクが苦手 電話対応が苦手 誰かに見られている環境が苦手 人とのコミュニケーションが多い 人に強く物を言えない もちろん、人によってHSPの程度や個性は様々ですから、ご自身の将来を考えて「自分は事務職をやりたいんだ!」という方は、ぜひ一度チャレンジしてみてほしいなと思います。 私も、人に言われるより自分で納得したいタイプなので^^; ここまで読んでいただき、ありがとうございました。 今後も、HSPとして同朋の方々に役立つ記事を執筆予定です♪ ▼Twitterでは携帯ショップあるあるや仕事に役立つ思考法などを随時配信しています♪ ≫@ryon_lynwood
5億 2017年11月/3期目:5.
こんにちは、携帯ショップブロガーのりょん( @ryon_lynwood )です。 敏感すぎるあなたは、こんな悩みを持っているのではないでしょうか? 仕事をしていても周りの顔色や機嫌ばかりが気になって仕事に集中できない。なぜかいつも人間関係の悩みを抱えがちだし、もっと落ち着いた環境で働きたいなあ。事務職なんてどうだろう。。。 かくいう私も、最近HSPという特性を知ったうちの一人。TVの出演者にまで共感能力を発揮してしまうし、人の気持ちがわかりすぎるゆえに仕事に支障が出ていました。 そんな私が事務の仕事に従事してみて、「事務にHSPは向かないかも。。。」と思ったのでその理由を解説します。 これから事務職に挑戦したいよ!という方は一度目を通してみて、自分にできそうか想像してみてくださいね。 この記事はこんな人におすすめ HSPに合わない仕事を知りたい 事務職に転職を考えている 敏感な人が事務職をやるとどんな弊害があるかを知りたい HSPが事務の仕事に向かない5つの理由 HSPの人にとって、仕事選びはとっても重要です。 特性を活かせる仕事に就こうと思うとかなり職業を選ぶことになりますし、かといって無理してしまう職場では長いこと続きません。 ここからは、次のお仕事を事務職で探そうと思っているHSPさんに、私の経験をお話します。 9時5時で残業もなさそうだしパソコンと向き合ってるだけだからコツコツ作業が得意な自分には向いていそう! そう思っている方は要注意です!
休日・休暇 年間休日 125日以上 ■完全週休2日制 (土・日)※基本土日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。 ■祝日休み ※基本祝日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日) ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 ■誕生日休暇(入社3年目以降) ※産休育休復帰率100% ※年間休日、休日・休暇はプロジェクト先に準ずる 意外にいいかも! ?小田原の暮らし。 ◆意外と、東京へのアクセスが良い! …新幹線を使えば、小田原駅から東京駅まで約35分! ◆とにかく、自然いっぱい! …海・山・川のどこにでもアクセスしやすいのが魅力の一つ。日々の疲れを自然でリフレッシュ。 ◆意外と、都会な小田原! …小田原の中心部には、スーパーやドラックストアはもちろん。昔ながらの小さな商店があったり。郊外に行けば、ショッピングモールがあったり。買い物にはそんなに不便を感じません。 住んでみたらわかる小田原の魅力は、まだまだあります。 これを機に、自然に囲まれながら新しい働き方を手に入れませんか? 《先輩社員が語る仕事の魅力》(1) 実務をよく知る社員がリーダーになり、マネージャーへ成長。 <現場の課題を見つけ改善する力>と<システム化する力>の両方を身につけ、現場を率いるポジションへ成長できる職場です。 ★Sさん(女性 入社5年目/新卒入社) 「一般的に事務職と聞くと黙々と作業するイメージがありますが、この仕事はルーティンワークではありません。リーダーになることを想定して動き、日々さまざまなことを教わり、できることが増えていきます。 例えば実務から業務改善、人材の改善効率化、お客さまとの折衝といった流れで、常に新しいことをやらせてもらえる環境です。自分の成長に対する手応えを、着実に感じられることも魅力だと思います。」 《先輩社員が語る仕事の魅力》(2) ★Kさん(男性 入社3年目/前職:アパレル販売) 「事務系の仕事がしたくて転職活動を始め、いろいろな業種に携われる点、元々リーダー業務に関心があり、単なる事務職だけではない点に魅力を感じ入社を決めました。 実際、先のキャリアを見据えて、さまざまなプロジェクトを段階的に任せてもらうことができ、現在はコールセンターのリーダーに。自分がやりたいと思ったことを、後押ししてくれる社風だと実感しています。」 取材レポート 会社・事業の優位性は?
作成:2016/09/05 わきがとは、わきから独特のにおいがして、まわりに「悪臭」として認識される状態です。海外では一般的ですが、日本では、においのする方が少ないため、「病気」として認識する傾向が強いようです。「汗臭い」との違いなどの疑問を含めて、医師監修記事で、わかりやすく解説します。 この記事の目安時間は6分です 目次 わきがとは何か? わきがと多汗症は何が違う? わきがと「汗臭い」はどう違う? わきがになる原因は遺伝?遺伝以外でもなる? わきがは他人にうつる? わきがは男性でも女性でもなる? わきがはいつからなる?子供でも発症する? わきがは突然発症する? わきがの人の割合 外国人は多い?日本人は少ない? わきがは予防できる?
子どものわきが・多汗症治療 札幌中央クリニックでは、切らない治療機器「VU COOL(ビュークール)」「ビューホット」「ウルセラクール」を使用した子供のわきが・多汗症治療も行っています。 機器による治療のため、治療翌日から日常生活をお送り頂けます。運動制限もなく学校生活やプライベートにも制限をきたしません。 子供のわきが治療を ご検討されている方へ 子供のわきが・多汗症治療において、一番の特徴は16歳までは第二次性徴の期間があり、わきが再発の可能性があることです。第二次性徴は、平均して男子が11歳6ヶ月、女子が9歳9ヶ月から見られます。再発の可能性や程度は、治療時の年齢や体質等によりさまざまです。 しかし再発が見られても、治療により汗腺が減量されていますのでニオイを強く感じることは少なく、治療しない時と比較した場合でも差が見られます。 再発の可能性を考慮し、札幌中央クリニックでは子供保証制度を導入しています。2回目以降は、割引価格で治療が受けられます。 お子様本人が、または親御様がニオイに悩まれている場合はお気軽にご相談下さい。 当院では、16歳未満のお子様も多く受診されています。 このようなニオイのお悩みは ありませんか? お子様本人がニオイに悩んでいる 親御様が子供のニオイを感じている 友達や周りの人にに指摘された 両親がわきがでニオイがある 両親、親戚で過去にわきが・多汗症治療の経験がある 運動時や行事・宿泊時にニオイが心配 機器による切らない わきが・ 多汗症治療 VU COOL 440, 000 円 (税込) ビューホット /ウルセラクール 330, 000 円 (税込) 札幌中央クリニックでは、子供保証制度を導入しています。 第二次性徴に備えて、16歳までの保証期間内にわきが・ニオイが再発した場合、何回でも治療が可能! 17歳以降は通常料金の50%の費用で治療が受けられます。 16歳まで「わきが・多汗症」治療 VU COOL/ウルセラクール/ビューホット 110, 000 円 (税込) /1回
一般的に優生遺伝形式で遺伝するものと考えられています。 父親か母親の一方がワキガの場合、遺伝する確率は5割と言われており、両親共の場合は8割と言われています。 アポクリン腺の成長は思春期の頃に活発になるため、この頃に自覚する場合が多いようです。 思春期は、精神的にも不安定な時期です。 気になる方は早めの検査をおすすめします。 何歳からワキガになる?
ミラドライは皮膚を切開しないわきが・多汗症の治療法なので、お子様の体と心への負担が少なく、日常生活に戻ることができるでしょう。 わきが治療を受けるのに理想的な年齢は第二次成長期後なのですが、ミラドライの治療には 特に年齢制限がありません 。しかし、以下の方はミラドライの治療を受けることはできません。 妊娠中の方 酸素投与している方 局所麻酔で問題が起きた方 ほかの疾患が併発している方 ペースメーカーを使用している方 お子様のわきが治療、ご相談ください いかがでしたか?お子様のわきがやわきが治療のミラドライについて、参考になりましたでしょうか? お子様のわきがや多汗症の症状改善には、皮膚を切開することのない「ミラドライ」による治療がおすすめです。 桂仁会クリニックでは、患者さまの状態に合わせて適切な治療を心がけております。 ミラドライの麻酔法が改善されたこともあり、現在では、より高いエネルギーでミラドライによる治療を行うことができるようになっています。ミラドライは、わきがや多汗症に深く悩んでいる方のお悩みを解決するのに適した治療と言えます。