2021/7/29 2021/8/3 子育て 試行錯誤 こんにちは。2人の男の子を育てているゆみと申します。 長い夏休みに突入しました! 我が家の小学5年生の長男は中学受験をするために日々勉強を頑張ってます!! と言いたいところですが、全くはかどっていません…。 なので、私が鬼になって長男のお尻をベシベシ叩いてあげないといけないのかな?とも思うのですが、自ら受験したいと言っといて、「やる気は出させてくれ」っていうのもなんだか違うよなぁと感じてます。 そして、彼を見ていると時間の使い方がひどい… 休憩はとってほしいし、お友達と遊びに行くのもいい。 でも、切り替えがうまくできないのですよ。 休憩しっぱなし…。 お友達と遊びに行ったらなかなか帰ってこない…。 などなど…。 そして、お父さんに出してもらってる課題が後回しになり、就寝時間も遅くなるの悪循環。 時間の使い方なんとかしなくちゃ そこで私が考えたのが 母の家事1日体験 密着されるとイライラするのは目に見えているのですが、私は勉強を教えられないので、日常生活を通して時間の使い方を教えられると思ったのです。 結果、やってもらって良かった〜 皆さんのご家庭でもぜひやっていただきたい!! 今回は長男が主婦の仕事1日密着した日についての報告と、その後の変化についてお伝えします! 1歳間近の子供が発熱デビュー！アラフォー夫婦はどうなったか。 - SUZUMEの子育てとお金のブログ. スポンサード リンク なぜ家事の1日体験? ①時間の使い方を学んでほしい!! ②計画を立てる事を学んでほしい!! 家事ってとにかくやる事がたくさんありますよね。 それを無計画にのんびりやろうと思えば簡単に1日が過ぎてしまいます。 家事をする上でまず私達が無意識にやっている事は 段取り と 終わりの時間の意識 ではないですか? まず、△△を作り始め、その間に□□を用意しとく。〇〇時までに朝ごはん準備して、食べ終わらせる。 そんなビジョンがなければ子ども達を遅刻させてしまいます! そこを意識したいところですが、まずは時間を気にせずに 朝ごはんの準備 我が家はだいたい毎朝7時05分に朝ごはんを食べ始めます。 なので、私は簡単な朝ごはんを6時50分から約15分ほどでちゃちゃっと用意します。 とりあえず、朝ごはんに関しては教えながら息子に準備してもらうと… 朝ごはん用意するのに一時間以上かかってしまいました… 火を使うものは目玉焼きくらいしかないのに… もちろん、慣れていないってのもありますが、とにかくノロノロとしか動かない。 「急ごう!」という気持ちがなければ家事の効率化なんて考えないのですよね。 いつも母が15分でやっている準備に一時間以上かけてた事を伝えると息子もビックリしてました。 家事は段取り 次の仕事から計画を伝える事にしました。 ①洗濯機を回す (洗濯機を回している間に) ②朝食の片付け ③リビングの掃除 ④前日の洗濯物片付け ②〜③を洗濯機が回り終わるまでの 45分間 でやり終える ⑤洗濯を干す ⑥終わったら休憩タイム 時間を意識するのと意識しないとでは、息子の行動は大きく変化しました!
(重要) 脱水症状にならないように、 水分を多く 取らせた 保冷剤などを使って、 身体を冷やした 空調を使って暑くならないようにするが、喉を痛めてしまうので 冷やしすぎない ようにした お風呂は体力を消耗するので 湯船には浸からず 済ませた 離乳食は 消化の良いもの に。5ヶ月目くらいのお粥をメインにした お子さんが発熱した際には、慌てずにこれらの対応を参考にしてみて下さい! ※もちろん症状や年令によって対応は異なりますのでご注意下さい キッズ・ベビーの安心、安全を守るグッズなら【Hariti】 乳幼児の発熱時には、ときどき 痙攣 も起こるそうで戦々恐々・・・ また、普段と 泣き方が違う・呼吸が苦しそう・顔色が明らかにおかしい、などの症状が現れたらすぐに病院へ連絡!ということで、私も妻も注意して観察していました。 乳幼児の「熱」/熱が出る病気/発疹/ケア 基本は通常通りの生活を送るのですが、 いつもより機嫌が悪く よく泣きます。 食欲はある のですが、グズることが多いので食べる量自体は減っていたと思います。 水や母乳はスキを見て、ご機嫌を伺いながら頑張りました(・. 中学受験！自宅学習の時間の使い方が苦手な子にオススメ！家事1日密着してもらおう！. ・;) とにかく、 抱っこしてあやして 寝かせて 起きたらお水とミルクと母乳で水分補給 の繰り返しです! 経過と結果 赤ちゃんが初めて熱を出す病気として最も多いのが 「突発性発疹」 というもの。 突発性発疹症について – キャップスクリニック|医療法人社団ナイズ ポイント! 突発性発疹症はウイルス感染症の一つです。 3歳ころまでにほとんどのお子さんがかかる病気の一つです。 3〜4日間の発熱し、解熱前後で全身に発疹が出現します。 特効薬はなく自然治癒します。 発熱 → 熱が下る → 発疹が出る という症状ですが、 今回チュン太は発疹が出ませんでした 。(汗をよくかいたのであせもは背中にできていましたが…) 経過としては、 熱は数日下がリませんでした 。 と言うか、下がったと思ったら、チュン太も少し元気になって動きまわるので、体力消耗してまた発熱、の繰り返しです。 (大人しくしてたら良いのに、俺に似てアホなのかな?と思いました笑) 発熱から3日目、どうしても心配な妻は、 再度病院に 連れて行くことに。 今回は 座薬 を処方されてきました。 ※使わなかったんですが、赤ちゃんは座薬入れたら脱糞する事があるらしいです笑 病院の診断としては、 大きな病気にはならないので心配ない とのことで一安心です(^_^;) ただ 妻から愚痴が… 「病院の先生からさぁ、 "子供はこれから何回も熱出すからね〜。これくらいで慌ててちゃダメだよ。もっと落ち着いて" みたいな、ありがた〜いお言葉を頂戴したわ!
はい!それでは次に子どもの発熱を予防する方法について解説します!
知り合いの子どもが喉や鼻水などの症状はなく、熱だけあるみたいなんですけど、なにが原因なんでしょうか? ユーグレナ 鈴木 症状が熱だけの場合、いくつかの原因が考えられます。 そうなんですね。具体的にどんな原因が考えられるんですか?詳しく教えてください! はい!では今回は子どもが熱だけの症状の時について解説していきます! 子どもが熱を出しやすい理由 そもそも子どもは体内でつくられるエネルギー量が多いため、大人よりも体温が高い傾向にあります。 また、子どもは体温を調節する機能がまだ未熟なため、厚着をしていたり室温が高いと体温も上がってしまいます。 そのため、子どもは大人と比べると高い熱を出してしまうことが多いのです。 大人の場合、体温を調節する機能がしっかりと成熟しているため、熱が出ている時には風邪などの感染症を疑ってしまいますが、子どもの場合には感染症等が原因ではないのに、熱だけが出ているだけということがあるのです。 子どもの熱は37. 5度ぐらいまでは平熱といわれることもあります。 子どもの熱がいつもより高い、38度近くあるという場合には、子どもの格好や室温を調節して少し様子を見ましょう。 それでも熱がある場合には感染症などが原因で発熱していると考え、病院の受診を検討しましょう。 子どもは大人よりも高い熱が出やすいんですね! そうなんです!次に子どもが発熱してしまう原因について解説します! 初期の症状として熱が出ているだけで、実は感染症かも?
!』という役員好きなママを除いては、一般的にはなかなか積極的な気持ちになれないこともあるPTAなどの役員仕事。 区立の保育園の場合、役員経験があるママも多いと思いますが、小学校でも同じように役員は存在します。 仕事の内容や負荷はそれぞれかと思いますが、大きく違うのは働くママ以外のママも勿論沢山いらっしゃるということ。 主婦からパート、フルタイムママとみんな様々です。 保育園の頃は『平日の日中はNG』という基本姿勢がある共働きママならではの共通認識があったかもしれませんが、『下の子が幼稚園にいる平日の午前中』の都合がつきやすいママだっています。 もしPTAの役員を引き受けるのであれば、その役はフルタイムで働きながら現実的にこなせそうなものなのかは必ず事前に確認しましょう。 ミーティングが頻繁にあって、それが、平日のど真ん中の時間帯に召集がかかってしまう役であれば、引き受けは現実的でない場合も多いです。 しかしPTAに関する情報は、特に第一子の時は取りにくいもの。 そんな時は、保育園ママで上のお子さんが小学校に通っているママから、どんな役があってどういう仕事なのかを大体教えてもらっちゃいましょう! 事前に役を把握しておけば、『知らなかった~』ということは避けられます。 個人的にお勧めなのは、一年生の時に何かできそうな役をやっておくこと。 気が進まない役員仕事こそ、早めにやってしまうと後々気が楽です! 役員の間は学校の先輩ママたちの話を聞く機会も増え、学校の様子がよく分かります。 【セーフティネット】なるべくご近所との連携を 多くの場合、平穏無事に日々を過ごすことが多いと思いますが、できれば準備しておいていただきたいのが、 『緊急時の駆け込み先』 。 たまたま親の帰宅が遅い日(自分がカギを空けなければいけない日)に、子どもが鍵を自宅に忘れたりなくしてしまったりして自宅に入れない…。 そんなとき、どうするか決めていますか?
また、夏休みの宿題など親のチェックや指導が必要な課題もそれなりにあるため、休みの間はそこに時間がとられることも、しばしばです。 私立の学童の利用 そういった状況を鑑みてか、公立の児童館でなく一部エリアの私立児童館はかなり人気になっています。 子どもが卒園する数年も前から、最寄りの私立学童に予約を入れておくという手配をしておく人も珍しくありません。 人気の私立学童であれば、『当面ご予約はお受けしていません』なんていうことも。 ご自身の住まい近辺の学童受け入れ状況は早めの確認が功をなします!! 予約を早くから受け付けているところもあるため、早めに動ける人は早めに動きましょう。 預かり時間も21時や22時まで可能な施設も多く、帰りが遅い時もある共働き夫婦には強い味方です。 また 私立学童と学校までの送迎サービスや、食事、施設内での習い事やイベント、徒歩圏内であれば習い事の送迎をしてくれる、英語環境での学童など、私立ならではのサービスも充実しています。 サービスは施設によって違うため、比較検討の上、見学→予約しておきましょう。 しかし費用もそれなりに…。 登録コースによりますが、週5日コースであれば月3万円~4. 5万円の設定が多いようです。 3歳から保育料がただの状況に慣れていた世帯にとっては、結構痛い支出。 しかも公立学童は月1万円程度のため、価格帯はその3倍以上です。 子どもの成長に問題がない前提で、 遅く帰ることで収入がどの程度変わるかなどの視点から、どちらがいいのか検討するのも一つです。 また、 あえて公立学童を選択し時々ファミリーサポートなどのお手伝いを単発で頼みながら、支出を抑え将来の教育費を少しでも増やすというのもありですね。 どちらにしろ、長期的視点は欠かせません。 放課後のお預かりがある学校も 都内での公立小学校で80%以上の普及があるとされている 放課後子ども教室 。 参考: H26. 8. 11 放課後子ども総合プランに関する自治体担当者会議【資料5】 すべての子ども対象に、放課後子どもが過ごす場として学校の空いた教室や体育館を活用し、見守りや様々なイベントの取り組みをしています。(各自治体が民間に委託しているケースが多い) 費用も保険代だけ(文京区の場合800円)とお得に利用できます! 我が子が通う学校でも放課後子ども教室を設置があり、子どもも喜んで参加していました。 学童にも通っていた時期があったのですが、学童の限られた空間で遊ぶよりも、学校の図書館やグランドを使って自由に遊べる放課後子ども教室が好きだったようで、最終的には、学童に行くのをやめてこちらだけ利用しています。 ただ親として困るのは、学校行事の振り替え休日や夏休みのお盆2週間、春休み1週間などは放課後子ども教室もクローズしてしまうこと。 私は、たまたまある程度スケジュールを管理できるため何とか乗り切れていますが、 毎日決まった時間に出勤しなければならない働き方の場合は、長期休み対策が必ず必要になります。 ※娘が使用する放課後子ども教室では、毎年サービス改善のためのアンケートが実施されており、保護者の要望を伝える機会が設けられています。 おまけ:PTAなどの役員 特に『役員を歴任したい!
正社員を退職して大変だと思ったこと それまでは子育てに家事にと、日々追われて一杯いっぱいでした。 仕事を辞めたら、きっと余裕が出来ると思っていました。 子育ての面に関しては、すごくラクになりましたが、退職したらその分収入は減り、小学生になって習い事の料金が増えたり、細かいところでは身体が大きくなった分、食費、衣服などが増えてきます。 正社員を辞める場合、現実的に考えておくべき事があります。 夫の給与だけで賄えるのか。 正社員を辞めて今後ゆくゆくはどうするか? 再度正社員として働くことは出来るのか? 老後のお金も考えないといけないのでは? こういった不安があって、なかなか決断出来ないママが多いのだと思います。 一旦辞めても、また仕事復帰できるかどうかも、調べておくことも大事です。 私の場合は、 転職エージェントに登録しておき、前職を生かした職種で合う案件がどのぐらいあるか、時期的にはいつごろがよいか、など色んな相談をしました。 昨今の求職情報のリサーチする手段としても転職エージェントに登録しておくのはマストかと思います。(登録は無料ですので) ワーママに強い転職サイト・転職エージェント3選【成功するコツとは】 ワーママに手厚くて強い転職サイトや転職エージェントがあったら教えて欲しい。 ワーママが転職するときの成功するコツも知りたい。... 続きを見る 最後に 長々と書いてしまいましたが、小1の壁を知って覚悟していても、小1の壁は高く感じるものだと思います。 小学校では、想定していなかったようなハプニングが起こることもあるので、注意してあげてくださいね。 働き方が柔軟に変えられるのであれば、子ども優先で考えてあげたいものですが、将来を考えると簡単にはいかないというのが殆どだと思います。 いずれにしても、よい選択が出来ますよう、参考にしていただけたなら幸いです。