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Sun, 30 Jun 2024 20:29:13 +0000

4-2. 企業の成長ステージによって、Mustは変化する 例えばあなたが、「ビジョナリーな社長が事業を強く引っ張っている」企業を志望していたとしても、従業員10名の会社と10000名の会社では、求められる人材像が大きく違います。 企業の成長ステージには、一般的に「創業期」「成長期」「成熟期」「転換期」の4つがあります。 志望企業がどの成長ステージにいるか選択し、求められるMustを考えてみましょう。 4-3. 自己分析が終わった後は 自己分析が終わり、自分の適性や希望条件が明確になった後は、実際に転職活動を始めていきましょう。 その際は、 転職エージェントに登録することをおすすめします。 転職エージェントは求人探しのみならず、以下のサービスを無料で行ってくれます。 履歴書・職務経歴書の作成(添削) 求人探し 求人の応募手続き 面接の日程調整 配属先の交渉 給与・ポジションの交渉 雇用契約書の確認 入社関連手続き 相談も親身に受けてくれるので、登録しておくことをおすすめします。 リクルートエージェント|求人豊富の大手 キャリアカーバー|年収600万円以上限定 dodaエージェント|業界最大級。20代30代なら登録必須 マイナビエージェント|サポート充実で満足度No. 【新卒採用のムダ・ムラを解消したい】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計5ステップ | d's JOURNAL(dsj)- 採用で組織をデザインする | 採用テクニック. 1 パソナキャリア|首都圏に強くサポートが定評 では、一つずつご紹介していきます。 リクルートエージェント|大手だが担当に差がある リクルートエージェントは、求人数No. 1の総合転職エージェントであり、 コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。 ただ、 1社だけだと十分な求人数には満たない ので、No. 2の『 dodaエージェント 』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。 また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『 パソナキャリア 』や『 マイナビエージェント 』を併用すると良いでしょう。 公式サイト: <リクルートが運営している関連サービス> キャリアカーバー (すでに年収700万円ある人向け) リクルートエージェントIT (エンジニア向け) Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。 最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。 例えば、総求人数No.

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1! 医療業界専門のエムスリーグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェント! 最短即日・最大10件の求人紹介が可能! 薬剤師を専任でサポートする転職エージェント 全国各地で求人紹介が可能! コンサルタントの満足度95% 薬キャリ AGENT に相談する 薬剤師の転職満足度は業界No. 1! 6万件以上の豊富な求人からベストな職場をご紹介! 20~40代薬剤師の転職支援に強み! 業界最大級の求人数を保有! 登録者には転職サポートブックをお渡し中! マイナビ薬剤師 に相談する 業界No. 1の求人数を誇る転職サイト! 豊富な紹介先があることによって薬剤師の転職成功率は90%以上 東証一部上場の日本調剤グループが運営 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする ファルマスタッフ に相談する

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自園に必要な人材を見極める際に役立つ「新卒採用基準」。あらかじめ、評価項目を明確にしておくことで保育士さんの採用活動が効率的に進み、選考をスムーズに行うことができるかもしれません。今回のコラムでは、「基本的なマナー」や「保育方針への理解」などの新卒採用基準の具体例、基準を設ける際の注意点などを詳しく紹介します。 maroke/ 「6部門No. 1」の保育士バンク!

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「転職活動に自己分析が必要と聞くけど、一体なにをやればいいの」と思っていませんか? 正しくて意味のある自己分析をしなかったために、 「転職活動中に応募企業がコロコロ変わり、面接に合格しない…」「入社後、価値観が合わない事が分かり辞めてしまった…」 という人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、転職成功に導く自己分析4ステップをご紹介します。 はじめに:転職成功に導く自己分析とは STEP1:今までの経験を振り返る「キャリアの振り返り」 STEP2:意欲の源泉を探る「Willの自己分析」 STEP3:できる事を見つける「Canの自己分析」 STEP4:企業の応募要件を考える「Mustの自己分析」 このページを読めば、あなたの自己分析はグッと深まり、転職成功への道が開けるでしょう。 はじめに. 転職成功に導く自己分析とは はじめに、転職成功に導く自己分析について説明します。 「転職成功」に自己分析が必要な3つの理由 「転職成功」に導く自己分析は4ステップ これでカンペキ!最強の自己分析ツールをダウンロードしよう! 1. 「転職成功」に自己分析が必要な3つの理由 皆さんは、社会人になってから「自己分析」に取り組んだ事はありますか? 【採用担当者コラム】新卒保育士の採用基準。基本的なマナーや保育方針への理解│保育士求人なら【保育士バンク!】. 新卒就職活動時には取り組んだ人も多い「自己分析」ですが、「転職成功」にこそ自己分析が必要である理由を3つお伝えします。 (1). 転職活動をスムーズに進めるため 転職は、何千何万とある企業・職種から自分がやりたい仕事を決める活動です。 学生のように朝から晩まで企業説明会に行く時間が無い社会人は、「 何をやりたいか 」をはっきりと決めないと無駄な時間を長く過ごすことになってしまいます。 (2). 転職面接に合格するため もし転職したい企業が見つかったとしても、「 自身の強み」「企業が求める事 」を言語化できていないと、チャンスをものにできません。 自己分析が不十分で表面的な転職活動では、面接で人事に見破られてしまいます。 (3). 転職入社後「失敗だった」と後悔しないため 「転職成功」のゴールは内定ではありません。 大切にしたい転職条件や価値観を理解していないと、理想と現実のギャップという不幸な転職生活が待っています。 「あの転職は失敗だった」と転職活動を繰り返す人にならぬよう自己分析を行ってくださいね。 2.

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セミナー情報 コラム ダウンロード資料 採用情報 業務委託パートナー募集 新卒採用 中途採用 お問合せ サービス 採用アウトソーシング 採用コンサルティング 人材育成 第三者面談 内定辞退者調査サービス 課題解決事例 会社概要 代表メッセージ NEWS SDGsへの思い/SDGsへの取組み プライバシーポリシー セミナー情報 コラム ダウンロード資料 採用情報 業務委託パートナー募集 新卒採用 中途採用 代表メッセージ サービス 採用アウトソーシング 採用コンサルティング 人材育成 第三者面談 内定辞退者調査サービス 課題解決事例 会社概要 SDGsへの思い/SDGsへの取組み プライバシーポリシー お問合せ セミナー情報 コラム ダウンロード資料 採用情報 業務委託パートナー募集 新卒採用 中途採用 お問合せ サービス 採用アウトソーシング 採用コンサルティング 人材育成 第三者面談 内定辞退者調査サービス 課題解決事例 会社概要 代表メッセージ NEWS SDGsへの思い/SDGsへの取組み プライバシーポリシー Enter your text here Login to 株式会社アールナイン Lost Password? Reset Password Enter the username or e-mail you used in your profile. コラム | 株式会社アールナイン. A password reset link will be sent to you by email. Already have an account? Login

グッドポイント診断は、深層心理に潜む「あなたらしい強み」を発見することができるツールであり、 リクナビNextに登録すると誰でも無料で受検することが可能 です。 どんな内容を測定しているのか? グッドポイント診断は、18種類ある性格特徴から「あなたの5つの強み」を教えてくれます。 設問数は3部構成で293問、制限時間は40分(通常受検だと20分程度)と、無料サービスとは思えない本格的な性格診断です。 リクルート社はSPIという就職テストを開発した企業であり、そのノウハウが盛り込まれているようです。 グッドポイント診断を使った自己分析の方法は? グッドポイント診断を受検すると、上記のようにあなたの強みが合計5つ出てきます。 この5つのうち、上位2つが 「特にあなたらしい強み」 と言えるものなので、注目して自己分析につなげていきましょう。 より詳しくグッドポイント診断を使った自己分析の方法を知りたい方は、 「グッドポイント診断」で自己分析・職務経歴書の質を上げる6ステップ を参考にして下さい。 【注意!】キャリアで得られたCanを考える時に陥りがちなワナ 「自分には誇れる経験(Can)がありません」という場合もあるかもしれません。 しかし、ここで謙遜はご法度!どんな仕事や経験からも、自身の強みになるCanが身に付くものです。 1stステップ「キャリアの振り返り」の「具体的な仕事内容」を見直して下さいね。 4thステップ. Mustの自己分析 最後は4thステップ「Mustの自己分析」をご紹介します。 ステップ1~3で「Will=やりたい事」「Can=できる事」が定まれば、最後は「 Must=企業の求める事 」です。ここでも、Mustの自己分析を行う2つの方法をお伝えします。 4-1. 志望企業のMustを知る 4-2. 企業の成長ステージによって、Mustは変化する 4-1. 志望企業のMustを知る 中途採用は「即戦力」を求めており、業界や職種の応募条件(Must)が設定されるケースがほとんどです。 志望企業のMustは、3rdステップ「キャリアからCanを探す」と同じフレームである「仕事で身に付いた力」「保有資格スキル」「人物面の素養」の3カテゴリーから考えます。 志望企業ごとに、想定される応募条件を書き出してみましょう。 【注意!】志望企業のMustと、キャリアで得たCanにギャップがあった場合 残念ながら、転職は夢や憧れだけではうまくいきません。 MustとCanにギャップがあれば、不足分を明確にして自己啓発する事が必要です。 もちろんギャップが全て埋まらずとも、ギャップを埋める努力および埋まる予定時期を熱意とともに伝える事で、採用担当者にアピールする事は可能ですよ!

人事・現場・役員間で求める人材のズレをなくすため 人事や現場、役員など立場の違う人が面接を担当する場合「人事が考える自社に必要な人材」と「実際に現場が欲しい人材」というように 求める人物像にズレが生じるという問題 が起こりえます。 このようなズレが生じたまま採用活動をおこなうと、現場が必要としている人材とは異なる学生を採用してしまい、結果として職場に馴染めない、もしくは戦力化に時間がかかってしまった、といったミスマッチによる早期退職へとつながってしまいます。また人事を含めた全員が最初から選考をおこなわなくてはならず、倍の労力がかかることになります。 このようなミスマッチを防ぐためにも、採用活動を始める前に人事・現場・役員間で共通の採用基準を設定することは非常に重要です。 2-3. 公平に選考するため 自社が求める人材を獲得するには、すべての面接官が応募者を公平かつ公正に選考する必要があります。 面接を複数回実施する場合、1次面接は人事担当者、2次面接は現場担当者、そして最終面接は役員が面接をおこなっているケースが多いかと思います。面接官が複数名いる場合、なかには自身の価値観や経験などフィーリングに頼った独自の採用基準で面接をしてしまう人もいるでしょう。 しかし「良かった」という印象は人によって異なります。挨拶や表情などの対応が良かったことを評価する人もいれば、受け答えや論理的な思考力を評価する人もいます。 つまり面接官全員に共通の採用基準という認識がなければ、内定者の中でも差ができてしまうのです。 新卒者を同じ基準で評価するために、すべての面接官が共通の認識で選考できるよう採用基準を定めることは必要不可欠 です。 3. 採用基準に課題があると起こりうる問題 3-1. ミスマッチによる早期離職の発生 採用基準が適切でない場合、早期離職が起こる確率が高くなります。 学生は面接の中で「自分を良く見せよう」と見栄を張っていることもあるでしょう。このような学生の性格や志向性の部分が理解できていないまま採用してしまうと、入社後に社風や実際の業務が合わないなどの理由で早期退職する社員がでてしまう可能性があります。 実際の入社後会社やチームに馴染めるのかどうか、また学生自身が力を発揮できるのかどうかを面接等の選考のなかで判断するためには、やはり採用基準が必要不可欠です。 3-2. 人事と現場・役員との認識にギャップがあり、通過率が悪くなる 現場と人事の「採用したい人物像」にギャップがある場合、人事の判断で選考を通したとしても、現場の課長などが面接をするとイメージと全く異なっていると判断され落とされる可能性が高くなります 大げさな例ですが営業職の採用時に「普通自動車免許の所持が必須」という採用基準を設定していなかった場合、現場と人事で下記のようなギャップがうまれてしまう可能性もあるかもしれません。 現場意見 ➤即戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐに運転する必要があるため、免許所持は必須。 多少愛想が悪くてもそれなりにコミュニケーションがとれれば問題ない。 人事意見 ➤将来的に戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐは先輩社員の同行がメインとなるため、入社後の取得でも問題ない。 免許の有無よりも、将来的に活躍できるようなコミュニケーションスキルや人柄を重視。 通過率が極端に低い場合、母集団形成から再度おこなう必要があり、新卒採用担当者だけでなく面接官にも倍の工数がかかり、採用効率が悪くなります。 このようなギャップを生まないためにも、人事と現場間で条件を調整し、採用の指針を定めておくことは非常に重要です。 4.

グローパックとグローパックCLの結局どっちがいいのか? グローパックにプラス有効成分が追加されているので、グローパックCLが有能! 両方使ってみて体感の良かった方を使用していただくも良し。 美容治療後はグローパックCLは必須。 個人的にはどちらもすごく効果実感しましたが、CLの方がより効果実感あったかもです♪ グローパックどこで買えるの エステサロンツツイ ではグローパックの取り扱いを開始ししました! エステサロンツツイ併設の ツツイ美容外科 ではグローパックCLも購入できます。 両方試す価値ありです!! 美容施術 - エニシーグローパック(炭酸ガスパック) | たかさき整骨院. 某サイトで安くグローパックが販売されているのを見かけることがあります。 ご注意ください!!!! エニシーグローパックはサロン専売品です。原則ネット販売・値下げ表示も禁止の商品です。 正規品でないものや偽物、期限切れの可能性が高いです!!! ご購入はサロンでご購入を強くお勧めします!! エステサロンツツイ:グローパック導入キャンペーン おうちでおこもり美容が増えてきましたので、この機会にぜひ整形級のパック使ってみてください♪ キャンペーン期間:5/1~5/31 ⇒終了しました ☆一袋からのお試しセットもご用意しております。 詳しくは エステサロンツツイ までお問い合わせくださいませ☆ 究極の毛穴レスコースが登場します★★★ この時期、毛穴の皮脂汚れ・ブラックヘッド・白ニキビが気になりますよね。 大人気☆ハイドロフェイシャルコースがより内容充実になって、より効果的になりリニューアルされます! ハイドロフェイシャル×炭酸ガスパック(グローパック)のコラボが実現 水素吸引で目に見えない皮脂汚れをごっそり取り除いた後に、炭酸ガスでしっかりと栄養を届ける最高のコースに仕上がりました! 想像しただけで気持ちい!! 2021年7月1日からリニューアルします♪ 詳しくはお問合せ下さいませ☆ ご予約は24時間WEB予約でもお取りできます♪ エンビロン5つ星サロン エステサロンツツイ エステサロンツツイは、大阪心斎橋のツツイ美容外科「メディカルエステ部門」から独立した、美容外科付属のメディカルエステサロンです。全スタッフがエンビロンアドバンス資格保有者で高い技術力と豊富な知識力を持ちます。美容医療・エステサロン双方の特徴を生かし、最新の美容皮膚科情報のもと肌質改善と美肌トリートメントのご提案を致します。

第3次「炭酸」ブーム❗️間違いなく最強パックはコレ♡ | 熊本の脱毛・エステサロンならOjas【オージャス】Beauty & Health Care Salon

こんにちは。大阪心斎橋 エステサロンツツイ 浅山でございます。 エンビロンとゼオスキンの取り扱いをさせて頂いていますが、おこもり需要もあり、 エニシーグローパックを取り扱いすることになりました!!

田中みな実愛用スキンケア敏感肌でも使えるエニシーグローパックの効果口コミ使い方買い方ビフォーアフター! - 32歳独身女☆仕事しない子ちゃん

先日テレビで田中みな実さんが、朝のルーティーンとして「炭酸パックをしています」と答えていました。 そういえばインスタでも「炭酸パック」「炭酸美容」というワードはよく目にするような……。 でも炭酸ってことは、パチパチするの? 怖くない? 痛くない? 効果ってほんとうにあるの? などと疑問がわいてきた結果、今回は話題の炭酸パックをネットで購入し、4種類試してみました! 炭酸パックが今人気の理由って……? 第3次「炭酸」ブーム❗️間違いなく最強パックはコレ♡ | 熊本の脱毛・エステサロンならOjas【オージャス】Beauty & Health Care salon. そもそも、なぜ今こんなにも炭酸パックが人気なのでしょうか? 炭酸パックとは、炭酸ガスを溶け込ませたパックのこと。 炭酸ガスがなぜよいのかというと、炭酸ガスが血行の促進をうながすことで、肌の状態をよくするさまざまな効果が得られるとされているから。さらに、炭酸の爽快感によってすっきりと気分転換ができるというのも人気の秘訣のようです。 なお、炭酸パックはいつ使ってもよいのですが、より効果を実感するためには、入浴後かつ洗顔後の、身体が温まっていて顔の皮脂と汚れが取り除かれた清潔な肌の状態で行うのがよいということです。 それでは早速試してみましょう! 【1】23イヤーズオールド まずは韓国で話題の「蝶パック」と呼ばれる「23イヤーズオールド」。 「化粧ノリと黒ずみを改善する」とうたわれています パッケージの中には、注射器のような容器に入った美容液と、紙製のパックが入っていました 注射器のような容器の先端のフタを開け…… パックに中の美容液を伸ばしていきます あれ、うまくいかない?……塊でボタッと出てきます うまく広げられません……! 仕方がないので、全部出し切ってから半分に重ねて伸ばしつつ全体になじませることにしました。隙間から液がたれそうになるので慎重に! そして、伸ばしているとぱちぱちと音がしてきました。炭酸だ! 顔の中心にぺたりと貼り付けます。商品名の通り、このまま23分パックします しかしすぐに気づきました。一般的なパックと比べ、鼻が完全に覆われてしまっているから息が苦しい! かろうじて口部分はあいているので口呼吸をします。23分耐えられるのか……? そしてパックを乗せてしばらくすると、かなりピリピリとしてきます。 ちょっと不安になりますが(若干痛い)がんばります。途中パックを上からたたくといいと書かれているのでたたきます。 23分が終了しました。パックをはがし、水で洗い流します。痛みは治まり、きゅっと毛穴が引き締まってキメが整った感じがしました。さわるとやわらかくふっくらしている感じ!

美容施術 - エニシーグローパック(炭酸ガスパック) | たかさき整骨院

血流改善の効果なのでしょうか。 夜にパックしたのですが、翌日は1日マスクをしていたのにメイク崩れが一切起こらなかったことも驚きでした。 【総括】 炭酸度★★★★☆ 初心者向け★★★★☆ 効果実感度★★★★★ かなり高価だけど、ここ一番の勝負時に使いたいパック! 内容量:ジェル 40g×1包、粉末 4g×1包 成分: 1剤:グルコノラクトン 2剤:水、BG、グリセリン、ペンチレングリコール、アルギン酸Na、ホホバ種子油、セルロースガム、炭酸水素Na、炭酸Ca、リンゴ果実培養細胞エキス、エーデルワイス成長点細胞培養物、トリフルオロ酢酸テトラデシルアミノブチロイルバリルアミノ酪酸ウレア、パルミトイルトリペプチド-5、パルミトイルジペプチド-5 ジアミノブチロイルヒドロキシトレオニン、メロン胎座エキス、キサンタンガム、レシチン、フェノキシエタノール、EDTA-3Na、塩化Mg 【3】ソーダスパフォームプレミアム10000 続いては、缶入りの炭酸パック「ソーダスパフォームプレミアム10000」です。 「炭酸の一種である炭酸泉の効果で血液の循環をよくする」とうたわれています。 なんと、顔だけでなく身体や髪・頭皮にも使えるのだそう! 顔だけの場合35回分というコスパのよさ、そして缶からぷしゅーと出すだけなのでお手軽そうです! しっかりと振ったらフタを取り、ヘッド部分を押します すると、泡がぷしゅー!と出てきます かなり硬めの濃密な泡です! 田中みな実愛用スキンケア敏感肌でも使えるエニシーグローパックの効果口コミ使い方買い方ビフォーアフター! - 32歳独身女☆仕事しない子ちゃん. 手に乗せると逆さにしても落ちない! 固形?というほどしっかりしています これを手で顔全体に塗っていきます。硬めなので塗りやすいし重ねやすい。塗ったところはすぐにじんわりと熱くなってきます。このまま5分ほどパックします たれてこないのがいいですね。そして混ぜたり数十分待ったりする必要もないので、朝でも手軽にできそうです! 5分経ったら洗い流しますが……泡切れはあまりよくないです。 特に、耳・髪の生え際・鼻まわりなどの顔のくぼみに残りがちなので注意が必要です。 まずざっくりと洗い流してから、鏡を見ながら細かいところを落としていく必要があります。意外と髪に付いてしまいがちなので、ヘアバンド推奨です。 洗い流した後は、毛穴がきゅっとして、肌はもっちりしています! いつもよりも化粧ノリがよかったこと、そしていつもと同じファンデーションなのに顔のトーンアップを1日中実感できたのが驚きでした!

炭酸パックと炭酸ガスパックは同じ?? ひとくくりに〈炭酸〉といっても、【炭酸パック】と【炭酸ガスパック】は別物で、効果が全然違います。 まれに偽物(? )もあるようですが、使ってみたら全然違います。 例えるなら同じ果物でも【りんご】と【バナナ】ぐらい違います。 炭酸パックの作用 【炭酸パック】は肌表面に炭酸を発生させます。 『パチパチ』と刺激があるのは【炭酸パック】です。 肌表面上に炭酸を発生させ、その刺激により血行促進をさせているというメカニズムです。 だいたいが痛いのが【炭酸パック】です。 刺激がある分効果があるんじゃないかと錯覚してしまいがちですが、そもそも肌表面上で炭酸が発生しても空気中に逃げていくので炭酸が浸透というのは考え難いですね。。。 グローパックに配合されている【炭酸ガスパック】は、お肌のもっと下の細胞レベルまで働きかけてくれるものなのです。 炭酸ガスパックとは? 炭酸ガスパックの原点は「スカーレスヒーリング(傷跡を残さない傷の治療)」の実現を目指す研究によるものです。 苦痛や副作用を伴うことなく、きれいな外観を取り戻すための創薬研究の過程で『炭酸ガス』の効果に関する様々なデータが得られています。 それだけではなく、炭酸美容におけるアンチエイジング効果が確認されました! 製法特許処方の炭酸ガスパックがエニシーグローパックです! ちなみに、炭酸ガスパックは「パチパチ」したり、刺激があったりしません。 炭酸ガスパックの主な働き・効果について 炭酸ガスは経皮吸収します。 皮膚は通常何層にも重なっているので、化粧品は深部まで浸透しないのが通常です。 炭酸ガスは 表皮 → 真皮 → 血管 まで作用します。 化粧品の成分としては考え難い事実です。。 ▶▶▶大事なポイント3つ ポイント1:角質細胞の強化 炭酸ガスが経皮吸収され基底細胞まで到達し、 基底細胞を活性化します 。基底細胞は角質細胞を作り出す工場のような役割をします。 健康的な肌には欠かせない基底細胞ですが、年を重ねるごとに基底細胞もターンオーバー周期が乱れます。 未熟な角質細胞や、傷ついた角質細胞が肌トラブルをおこすのです。 それを修復するのはおなじみの 《ビタミンA》 ですね。 炭酸ガス自体も角質細胞に働きかけ、根本的な肌質改善をおこなっていきます。 ポイント2:人口ボーア効果(有酸素運動) 炭酸ガスは皮膚の下血管にまで作用します。血管に入った炭酸ガスはヘモグロビンと結びつき酸素を皮膚細胞に送り込みます。 これがどういうことかと言いますと、 皮膚に酸素がたくさん送り込まれることで皮膚に栄養(酸素)が行き渡ります。結果皮膚細胞が元気になります。 直接的に皮膚細胞に栄養を送るのではなく、間接的に科学を用いて栄養を供給すると言う画期的な方法ですね!!