チャットなどで密にコミュニケーションをとる テレワークにおける孤独感や不安感を緩和するためには、 チャットなどのコミュニケーションツールの活用がおすすめ です。オンラインでの会話・やり取りをこまめに行うことで他人とのつながりを保てるため、孤独感や不安感を軽減できるでしょう。 密なコミュニケーションを心がけることは、仕事の効率アップにもつながります。 仕事の進捗状況を報告したり、疑問点・不安なことなどを都度相談できれば、安心してスムーズに仕事を進められる でしょう。 3-2. 就業時間の管理を徹底する テレワークで効率良く仕事を行い、ストレスを溜めないようにするためには、 仕事とプライベートをきちんと分けて無理せず働けるよう、就業時間の管理を徹底することも大切 です。 仕事の開始時刻・終了時刻を定めて長時間の労働を避け、自分で決めた就業時間内に効率良く業務を行うこと を心がけましょう。 3-3. 睡眠をしっかりとる テレワークでストレスを感じた際には、 「十分な睡眠時間を毎日安定して確保しているか」「眠りが浅くなっていないか」など睡眠に関する問題を確認することも大切 です。 睡眠不足でストレスが溜まっている場合には、まず十分な睡眠時間を確保することが重要です。毎日決まった時間に起床・就寝することを心がけましょう。 また、就寝前の飲酒やパソコン・スマホの視聴を控え、リラックスした状態で寝られる環境を整えるなど、 睡眠の質を高める工夫を行うこともおすすめ です。 3-4. ぷよログ. 作業空間を快適に保つ 家族の会話やテレビの音などで気が散ってしまい、作業効率が低下することでストレスを感じる場合には、テレワークでの仕事環境をきちんと整えることが大切です。 「リビングの一角にワークスペースを設ける」、「テレビの音が届きにくい部屋で作業する」など、仕事に集中できる環境をつくりましょう。 また、自宅でのテレワークを快適に行うためにも、 自然な姿勢で作業ができるデスク・いすなどを導入することもおすすめ です。片付けや整理整頓もきちんと行い、常に快適に仕事を行える状態をキープしましょう。 3-5. 会社へ相談する テレワークで働くことにストレスを感じた場合には、会社に相談することも1つの方法です。会社への相談を遠慮する方もいますが、 テレワークに関する相談・報告を行うことで課題が可視化され、制度の整備・改善が進むことが期待できます。 テレワークで問題なく働けるようにするためにも、積極的に会社に相談するようにしましょう。 3-6.
毎日の仕事の中で避けて通れない「ストレス」。休日に思う存分だらだらする、親しい友人や家族に相談したり愚痴を言って発散する、スポーツに打ち込んだり買い物をするなど、人によってストレスの解消方法はさまざまかと思います。 しかし、そもそも 「なぜ」仕事でストレスが溜まるのでしょうか?ストレスを緩和するためにできることはないのでしょうか? また、うまくストレスを解消できない... という方もいらっしゃるかもしれません。日々のパフォーマンスを高めるためにも、自分に合ったストレス解消法を知っておくことが大切です。 ここでは、 仕事のストレスの原因と解消方法をご紹介します。 1. まずはストレスの原因を知ろう ひとくちに「ストレス」と言っても、その原因や程度は人それぞれ違うもの。 まず大切なのは、そのストレスの原因がどこにあるかを知ることです。 では、ストレスの原因としてはどんなものが考えられるのでしょうか。 1-1. 職場での人間関係 仕事のストレスとして非常に多く挙げられるのが「人間関係の悩み」です。 チーム内でそりが合わない人とのやりとりや、上司との関わり方など、仕事の中で避けにくい人との関係性がストレスにつながることは十分に考えられます。 【関連記事】「職場の人間関係で悩んでいる方へ--対処方法や無理な場合の転職について」 1-2. 将来に対して漠然とした不安がある 入社当初は情熱を持って仕事に取り組んでいたものの、仕事に慣れてくると「このままでいいのだろうか?」と漠然とした不安に駆られることがあります。 自分の将来を考えた時の不安も、ストレスの要因の一つとなる可能性があります。 1-3. 労働時間が長い 与えられた業務をどんなにスピードを上げてこなしていても終わらない、終わったと思ったら次のタスクを渡されて残業が続くなど、仕事が途切れずに続くことはありませんか? 働き過ぎは、多くの人々にとってストレスの大きな要因となっています。 1-4. 目標やミッションが達成できない 働く上で目標やミッションを与えられることは不可欠です。しかし、その 目標値が高すぎたり、ミッションがうまく遂行できないなどがストレスになることがあります。 1-5. 自身の成果に対して給与が低いと感じる 誰よりも 積極的に業務をこなし成果もあがっているはずなのになかなか認めてもらえない、また評価はされても給与や報酬に反映されない といった場合に、その不満がストレスに発展する可能性があります。 1-6.
労働時間の長時間化 テレワークでは、上司など会社の方の目が十分に届かないところで仕事をすることとなります仕事に取り組んでいる状況が他の方に見えないため、 自ら長時間労働をしてしまう方 も珍しくありません。 長時間労働が続くと、精神的にも身体的にもストレスや疲れが溜まるため、仕事の効率もダウンしてしまいます。 成果が思うように出せず、より一層のストレスを抱えてしまうケース も考えられます。 2-4. 気分転換をするのが難しい オフィスに出社する場合、 通勤時間やランチ、退勤後の飲み会や買い物といったタイミングで気分転換を行い、仕事のストレスを軽減することが可能 です。 一方、自宅でのテレワークでは外出する機会が減るため、気分転換を行うタイミングをとることが難しくなります。 気分転換することで仕事のストレスを発散するタイプの方の場合、気分転換の時間を意識的に設ける など、メリハリをつけて仕事に取り組む工夫が必要となります。 2-5. 仕事の効率低下 自宅でのテレワークでは、オフィスでの勤務時よりも会社の方の目を気にせずに済みます。そのため、自発的に行動できる方や、1人のほうが集中できる方は作業効率がアップする場合もあるでしょう。 しかし、怠け心が出てしまい、業務効率が低下する方も一定数います。 仕事の効率が低下し、仕事量がなかなか減らないこともストレスにつながるため注意が必要 です。 2-6. 仕事内容の評価が正当にされているか不安 オフィスに出勤して仕事をする場合、思ったような成果が出なかったケースでも、努力した過程を評価してもらえることも少なくありません。 一方、テレワークでは会社の方の目が十分に届きにくいため、 成果を得るために経たプロセスや自身の努力が上司などに伝わりにくい場合もある でしょう。仕事に関して自身をアピールする機会が減るため、自分自身の評価に不安を感じ、ストレスにつながることもあります。 3. テレワーク時のストレスをためないコツ テレワークには魅力・メリットも多数存在しますが、「仕事とプライベートを分けにくい」「孤独感や不安感が生じる」などストレスを感じるケースも少なくありません。ストレスは知らず知らずのうちに蓄積されていくことが多いため、可能な限り早い段階で対処するようにしましょう。 ここでは、テレワークのストレスを解消するための方法を6つ紹介します。ストレスを溜めないよう上手に対応し、テレワークを有効に活用しましょう。 3-1.
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