気をつけたい注意点はあったりするのかな? 沢城さん 一番の注意点は事前準備でメールアドレスを登録しないまま「新規登録」をしてしまう事です。 楽天モバイルで新しく機種変更したスマホにLINEを引き継ぐ時、失敗してしまう人の多くはメールアドレスの登録をしないまま「新規登録」をしてしまう事です。 メールアドレスの登録を忘れ「新規登録」をしてしまうと引き継ぎは行われず新しいアカウントが作成されてしまいます。 その場合、友だち、グループ、購入したスタンプなど全てのデータが消えてしまうのです。 削除されてしまったデータは復活できない為メールアドレスの登録には気をつけてくださいね。 FacebookのアカウントでもLINEは引き継ぎできる 神谷くん Facebookをやっているんですけど、FacebookのアカウントでもLINEは引き継ぎできるんですか? 沢城さん そうなんです! スマホのメールアドレスでLINEの引き継ぎをする以外にもLINEの引き継ぎは可能なんです。 今はツイッターやFacebookなどSNSを使っている方はとても多いです。 その中の一つFacebookのアカウントでもLINEを引き継ぐことはできるのです。 Facebookで引き継ぎする場合の事前準備 ここではFacebookでの引き継ぎ引き継ぎ方法をご紹介します。 Facebookを使っている方はとても便利で簡単なのでぜひ覚えておきましょう。 STEP1:LINEの設定画面を開く STEP2:アカウントをタップしFacebookの「連携する」をタップする STEP3:アカウント引き継ぎ設定"でアカウントを引き継ぐ"をオンにする 沢城さん 引き継ぎ許可は必ずスマホをを変える当日に行ってくださいね! MNP（携帯電話番号ポータビリティ）の手続き方法について教えてください | お客様サポート | 楽天モバイル. 機種変更したスマホにFacebookでLINEアカウントを引き継ぎする 神谷くん Facebookの引き継ぎ方法も同じ感じなんですか? 沢城さん それではFacebookでのLINEの引き継ぎ方法を紹介しますね。 STEP1:LINEアプリをインストールして開いた最初の画面で「ログイン」をタップ STEP2:Facebookで「ログイン」をタップ STEP3:Facebook画面でログインする FacebookでのLINEの引き継ぎはこれで完了です! 神谷くん FacebookでのLINEの引き継も簡単なんですね!
何らかの理由で、楽天モバイルで契約中の電話番号を変えたい場合は変更可能なのでしょうか。楽天モバイルの公式ホームページ上の情報も併せて解説します。 番号変更のみは原則できない 楽天モバイルの公式ホームページには「契約後に電話番号の変更はできません」と記載されています。 楽天モバイルには、大手キャリアのように手数料を支払えば電話番号のみを変更できるサービスはありません。では、電話番号を変更したい場合はどうしたらよいのでしょうか。 2017年12月現在、楽天モバイルで契約中の電話番号を他の番号に変更したい場合は、一度契約を解除して新たに契約をするか、現在の契約を一番料金の安いプランに変更した上でもう一台契約をするしかありません。 一度契約を解除して新たに契約をする方法では、最低利用期間が経過していない場合には解約違約金が発生してしまいます。さらに、新規契約には事務手数料3, 000円がかかります。契約しているプランによって最低利用期間も違いますので、解約のタイミングには注意が必要です。 こちらの記事もぜひご覧ください。 楽天モバイルに関する問合せは?
楽天モバイルは、電話番号を2つ使えますか。複数回線の契約できる? (4) 交換品は、楽天モバイルの裁量でリファービリュッシュ品(返品機器、初期不良品等をメーカーまたはメーカー認定の第三者が修理調整し、性能及び信頼性において新品と同等の品質と確認された機能整備済製品)を使用することができることとします。 見たい情報がどこにありそうか想定できなかった• MNP予約番号が発行されたら、楽天モバイルへWEBか直営の楽天モバイル受付カウンターから申し込み手続きを行います。 ステップ1.楽天モバイルの通話SIM購入までにMNPの予約番号取得 MNPの予約番号を取得しても、楽天モバイルの手続きを終えてSIMカードを抜かない限り、今の携帯・スマホで引き続き通話できます。 格安スマホに電話番号を引き継ぐ方法は?MNPの注意点を解説! あとはカードスロットをセットして、端末の電源をオンにし初期設定を済ませましょう。 表示されるのが遅かった• MNPによる電話番号の引き継ぎ方法や手順、注意点はご理解いただけたでしょうか? MNPは、格安スマホに切り替える際に便利なサービスではありますが、注意点も同時に存在しています。 楽天モバイルに乗り換えたいけど、電話番号は変えたくない! 格安SIMって通話するには不便って聞いたけど… メールやLINEなどが普及し通話の機会が減ったとはいえ、電話としての機能はまだまだ残しておきたいもの。 楽天モバイルでLINEは使える?使用方法とプラン選び 契約者は、楽天モバイルに故障製品等を提出する際は、当該故障製品等に関するデータの消去を自ら行うものとします。 楽天モバイル(Rakuten UN-LIMIT)なら、もともとデータ+音声の1つのプランのみなので、契約プランを心配する必要がありません。 なお、楽天モバイルの裁量により、故障製品等の回収後に交換品を提供する場合もございます。 auから楽天モバイルにかえるときのデータの引き継ぎは??
昇給(ベースアップ)、降給(ベースダウン) 2. 給与体系の変更(日給から月給への変更等) 3. 日給や時間給の単価(日当、単価)の変更 4. 請負給、歩合給等の単価、歩合率の変更 5.
昇給・昇格などによって年の途中に給与が大きく上がった、あるいは何らかの理由で給与が大きく下がるということも十分あり得ます。そういった場合、厚生年金保険料は次回の定時決定まで保険料が据え置きとなるのでしょうか。答えはNOです。 厚生年金の保険料は、給与の額が変動し、次の3つの条件を全て満たすとき、標準報酬月額が改定される随時改定という仕組みがあるからです。 (1)昇給または降給などにより固定的賃金に変動があった。 (2)変動月からの3ヶ月間に支給された報酬(残業手当などの非固定的賃金を含む)の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。 (3)3ヶ月とも支払基礎日数が17日(特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日)以上である。 厚生年金の保険料は給与によって変動する 厚生年金の保険料は労使折半が原則であり、4月から6月の給与を基に算出された標準報酬月額に9. 15%をかけた数値が毎月の負担すべき保険料になります。そのため、おおむね給与の9. 15%が毎月の保険料の目安になるものの、多少違いが生じるようになっています。 標準報酬月額はその年の9月から翌年8月まで利用されるのが原則ですが、給与が大幅に変更されると標準報酬月額は翌年の9月を待たず変更される可能性もあります。 厚生年金の保険料について不明な点や気になる点があれば、最寄りの年金事務所や日本年金機構などへ問い合わせるとよいでしょう。 出典 日本年金機構 令和2年9月分(10月納付分)からの厚生年金保険料額表 執筆者:柘植輝 行政書士
前述したように厚生年金保険料は4月、5月、6月の手当を含んだ給与の平均から標準報酬月額を算出した上で決まりますので、対策としてはその期間の給与が上がらないようにすればよいことになります。 例えば、4~6月は残業手当が多くなりすぎないように時間調整してみるとか、会社から住宅手当が支給されて自分で住居費を払っている人は、社宅扱いにし会社が直接大家に家賃を支払うようにすれば住宅手当が給与に反映されることはありません。また給与にインセンティブ制度などがある場合には、4~6月以外の月に支給してもらえないかを会社と交渉してみる、などが考えられるのではないでしょうか。 【関連記事をチェック】 公的年金いくらから税金はかかる?取り戻すことはできる? 年金額は毎年変わる、令和3年度からはどうなる? 厚生年金の受給額早見表!計算式と簡単試算表をチェック 年金保険料を未納にするとどうなる?未納にしない方法とは
通勤手当や残業代がついているのではありませんか? 3月・4月・5月の総支給額平均が185, 000円以上195, 000円未満、標準報酬19万円として月額変更届を提出して、6月分保険料(7月給引)から保険料15, 928円とするのが正しい処理だったでしょう。 月額変更届を提出するのを忘れていた、あるいは7月の給与から差し引く保険料を変更するのを忘れていたために、本来の7月給引き15, 928円と、11, 904円との差額の4, 024円を、8月給引き15, 928円に乗せて19, 952円差し引いたものと思われます。 標準報酬が変更になった場合や、今回のようにイレギュラーな処理をした場合には、本人に説明してくれて当然だと思いますが、ずいぶん不親切な給与計算担当者ですね。 補足拝見: ホントに、かなり無神経な担当者だと思います・・・ 通勤手当は税制上は非課税でも、社会保険の報酬月額には含まれます。 私の読みが合っていれば、来月の給与から引かれる厚生年金保険料は15, 928円のはずです。 9月分保険料(10月給引き)からは保険料率が上がるので、16, 264円になります。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/09