/ 企業勤務の技術者さん・研究者さん 知財部を持たない会社の経営者さん・技術者さん 弁理士さん・知財部員さん 知財業界への就職・キャリアチェンジを考えているみなさん \ こんにちは、弁理士オモチです。 当ブログ『知財談話室』を覗いてくださり ありがとうございます。 ※2021. 1. 11 ブログタイトル変更しました。 当ブログの概要についてはこちら ----- この、知財のシゴトシリーズ、 多くの方に見て頂き、ありがとうございます! 知財のシゴトシリーズ 知財部の1日 仕事量のピークについて 出願がないときはなにしてるの? 企業知財のキャリア 知財のスペシャリストとジェネラリスト ---- 今日は転職について、少し書こうと思います! 私は、新卒で入った会社に勤め続けており、 最初の4年近く、開発業務をやっておりました! 異動希望を出して、知財へ異動させてもらい 今に至ります。 仕事の内容は大きく変わりましたが、 いわゆる転職経験はナシ。 この、転職について、 知財へ異動して、温度差を感じたことがあります。 まず、事業部にいたころ 同僚との雑談タイム。 あの人、退職されるらしいよ。 なんて話が出た日には、 ええええーーそうなの?? とまず驚き(笑) 何かあったのかな? 知 財部 左遷. 仕事つらかったのかな? それとも、ご家庭の事情?? (パートナーの転勤に伴い・・・とか) いったいどうしたんだろう? と 周りの人たちが少し心配になる、そんな雰囲気でした! 主人(エンジニア)の職場でも、似たような感じだそうな。 そのくらい、転職する人自体が、比較的少ない。 そして現在、知財の部署。 当然、同じようなシチュエーションってあるわけで。 同僚との雑談タイム このあっさり度合いよ・・・(笑) そもそも、転職で出ていく人、入ってくる人の数が、 事業部にいたころとは比べ物にならないほど多い。 つまり、人の流れが多い業界だなと感じます。 同じ社内なのに、こんなにも違うものかと 異動したてのころはびっくりでしたが、 最近はもう慣れました。 弊社に限った話ではなく、 他の知財関係の知り合い、お友達からも転職情報はよく聞きます。 ちなみに、転職先でも変わらず知財のシゴトを続ける方が 圧倒的に多いです。 自分のキャリアを考えた上で、環境を変える。 一緒に働けなくなるのは寂しいですが、 ご本人にとっては前向きな転職なので、 笑顔で送り出せます!
最近、今年の採用活動に携わる機会がありました。私は人事の人間でもなく、人事権もないですが、何となく企業の知財部が求める人物像が見えてきました。本日は、その内容をまとめ、企業知財部への就職活動の役に立てれば!と思いポストしたいと思います。もしかしたら特許事務所→企業への転職を考えている人にも参考になるかもしれません。 0.知財部の仕事は企業によってさまざま まず、就職活動を始めて業界研究をした人ならご存じだと思いますが、企業の知財部とっても仕事は様々です。以前、↓のような記事も書きましたので、参考にしてください。 大人数いて業務が細分化された組織もあれば、スタートアップのような会社では"ぼっち知財"という名で、企画が本業で知財もかじるという人まで様々です。大人数の知財部でもそのやり方は業界によってさまざまで、数多く特許出願してクロスライセンスを積極的に行う企業や、数を厳選して特許出願して守りの体制を築く企業や、特許だけでなく意匠や商標も合わせて商品の価値を守る企業など様々です。だから入社した企業によって、経験する業務内容は大きく異なります。これを理解したうえで、以下の項目を読んでいただければ幸いです。 1.泥臭い仕事ができるタイプか? 知財部の規模・仕事の内容は企業によって様々ではありますが、どの内容にも共通することは表舞台で華やかに行われる仕事ではない、ということです。多分、就職活動中の皆様が想像するよりも何倍も地味な職種だと思います。 一件一件の発明の発掘、出願、権利化をすること、他社の特許を読んで自社実施技術と比較すること、他社に対し自社に少しでも有利な契約をすること、などなど1つ1つの積み重ねが会社の大きな利益に繋がることはありますが、1つの仕事でいきなり大きな利益になることは少ないです(医薬はあるかも)。また、発掘、出願、権利化というフローは、出願から審査請求の流れを考えても3年経たないと結果が分からない、というように1つの仕事の結果が出るまでの時間が長いです。 だからこそ、ある程度会社に定着してコツコツと泥臭く仕事ができそうな人間が好まれます。この辺りは人事や知財部に長く所属する管理職は結構見抜けていて、離職せずに定着出来そうな人間を選ぶ傾向にあると思います。 2.技術に興味があるか?
昨今は、楽天のグローバル化、国際競争への突入に伴い、知財の重要性が高まる一方であり、今後はより事業部とのコミュニケーションの深化が問われていきます。. 私たちは専門職集団ですが、ジェネラリストの側面も磨き、他部署との連携. 知財部に異動してきた人って使えないの? | 知財 … 09. 02. 2017 · 昔( 3, 40年くらい前?. )は、企業において知財の重要性があまり認識されておらず、知財部門は日陰部署的な扱い・・・。. 知財関連の職は求人が少ないですか？ -知財を本気で勉強してみたいのですが、- | OKWAVE. そのため、知財部門は研究・開発から一線を退いた人の(もっと悪く言えば、開発部門にいられなくなった人の)受け皿的な存在になっていたという歴史的経緯があります。. 従って、過去においては、たしかに. 知財部に異動=左 … 中外製薬株式会社キャリア(中途)採用情報. 知的財産部 / Intellectual Property Division 特許担当者 / Patent Attorney 研究職や開発から知的財産部に、希望して異動さ … 非常に厳しいことですが、ある程度知財部というのは、姥捨山の職場としての要素を持っていて、希望しないで知財部に異動させられたと言うことは、研究者としての適性がないと見なされたと思った方が良いと思います。 研究者として適性があれば研究者として使いますし、知財の方から指名して異動してもらう必要はありません。 現に、我が息子などは、弁理士. 弁護士資格だけでなく企業知財部の経験をもち、数多くのit系スタートアップをサポートしている高橋正憲氏にその支援. と思います。企業の知財部人員についても技術系の エリートの人が配属され、知財部主導で戦略を考え るという動きも見られます。そういう意味で、企業 も変わってきていると思います。 また、中小企業でも、経営層の意識は高まってい るようですが、具体的にどうやっていいのか、よく 見 知財部はつらいよ! ?~"縁の下"仕事にまつわる … 今年の女性限定セミナーはそんな悩みをお持ちの皆様に、知財部の動き方/働き方改革を提案します! 企業知財部と特許事務所、両方の立場を経験されている講師だからこそ分かる"知財担当のつらさ"を 参加者の皆様で共有し、「知財部は何を、どのように、どこまでやるべきか」を、一緒 知的財産部はその名のとおり知的財産権に関する業務を担当する部署で、特許権や意匠権、商標権、著作権などをいくつかのグループに分かれて扱っています。主に特許権は技術、意匠権は製品のデザイン、商標権はゲーム.
企業知財部 2019. 11. 23 2019. 10. 19 企業内弁理士が企業知財部を分かり易く解説【就職・転職の参考】 学生さんで 企業知財部へ就職 を考えている、あるいは 他の業界や特許事務所から企業知財部への転職 を考えていて、 企業知財部がどんなところか知りたい 、という方はいませんか? 僕は新卒で大手電機メーカーの知財部に就職したのですが、当時は小泉首相の知財立国宣言で知財業界が盛り上がっていた頃でした。 研究者や開発者に向いていないと思った僕は、 技術知識が使え、法律の知識も身につければ、手に職がつく仕事 かなと安直に考え、特に企業知財部が特許事務所に比べて様々な経験ができるかなと考え、企業知財部への就職を選びました。 今回は、いまやベテランとなった企業内弁理士の僕が以下の内容を説明しますね。 企業の知財部(知的財産部)ってどんなところ? 僕は大手企業の知財部に就職してから結構、長い間、働いており、また担当の技術分野も多岐に渡っています。 日本国内、国外(アメリカ、欧州、中国等)における明細書作成から係争対応、知財コンサルなど幅広く知財業務を経験 しました。 そのため、 知財業界をよく知っており、また社内だけでなく、他社知財部員、特許事務所、特許庁審査官にも知り合いが多く、また就職だけでなく転職事情にも詳しい と思います。 そんな僕が企業知財部がどんなところか以下の観点について自分なりの見解で説明しますね。 企業知財部にはどんな人が多いの? 一言で言うと むっちゃ偉そうな人が多い です笑。 特許権等の知的財産は、たとえば取得する手続がとても複雑なので、知識を有する知財部員は、それを知らないたとえば 開発部門に対し、謎に偉そうになる傾向 にあります。 通常、知財部は間接部門(総務とか経理とか)で、コストは生じさせるが、利益を生み出す直接部門(開発とか営業とか)ではないわけです。 直接部門に飯を食わせてもらっているわけで、そんなに偉そうにできる理由が不明なのですが、まあ知財部に限らず間接部門ってそういうところがありますよね。 やっぱりお金を握っている経理部がやたらと偉そうとかよくあるみたいですし。 もちろん全員ではないですし、僕は逆にむしろ我々からしたら、開発部とかはお客様に近い存在だと思っているので、妙にへりくだったりはしませんが、難しい手続をできるだけ分かり易く説明することを心掛けています。 なお、それだけ偉そうにするためには、 技術の勉強、法律の勉強、海外の仕事をしている場合には英語を初めとする語学の勉強、さらに昨今の流れでは経営の勉強 など、やまほど勉強することがあるので、それだけ 真面目な勉強家が知財部には比較的、多い という印象です。 企業知財部って忙しいの?
56 ID:Yjr32fs90 会社の上層部に知財の大切さを理解させるのは難しいね.. それに50代以上の連中って未だに知財=窓際部署と思ってるやつも多いし 80: 名無しさん@引く手あまた 2017/12/10(日) 18:07:27. 74 ID:MGzTrr8E0 >>73 まぁ一昔前と比べると知財部の地位はかなり向上したやろ 昔は知財なんか他で使えない奴が行く所であり知財への異動を告げられると 退職するやつがいると言うくらい不人気部署やったが今は知財部を希望する 新入社員がいるくらいだもんなぁ... 82: 名無しさん@引く手あまた 2017/12/11(月) 21:14:41. 69 ID:+RkVfr3n0 ウチも人気部署とまでは行かないが不人気でもなくなったな 理由としてはやはり転勤がないと言うのも大きい 他の技術系職だと全国の事業所に行かされ転勤族やが 知財はそのようなことをしなくてもいいからね 91: 名無しさん@引く手あまた 2017/12/17(日) 22:02:03. 38 ID:jCwOHu8x0 知財部に自社の技術者を異動させた方が良い理由は、 自社の技術をよく知ってる。 技術部門との人脈があるので諸事スムーズに進む。 転勤が不可能になった人(育児介護病気など)の知財異動希望者が常にあり、わざわざ他社から入れるまでもない。 同業他社の人ならその分野の技術をよく知ってるとは思うけど、グレーな案件を抱えてる場合もあるので元ライバル会社の社員に機密情報に触れさせたくないよな。 94: 名無しさん@引く手あまた 2017/12/22(金) 22:27:35. 90 ID:mTWKoy/w0 確かに知財部は自社の技術を知らないと話にならないから 長年開発にいた人を異動させるメリットはあるね そういう人は開発とのパイプもあるから仕事もやりやすい 110: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/19(金) 06:58:03. 32 ID:lj77VT190 今さら弁理士や弁護士雇うよりも、大手特許事務所(弁護士も弁理士もいる)に任せた方が効率的じゃない? 117: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/20(土) 01:59:46. 14 ID:evCXhD2C0 新卒から知財部 131: ピエロ 2018/03/04(日) 08:12:34.
上村 :私は前職で、知財部門のマネージャーをしていました。2017年にメルカリに転職してきたのですが、当時はリーガルチームの人数も少なく、知財も含めて法務全般を扱っていました。当時はメルカリを使ってくださるお客さまが急激に増えていて、現金出品の問題への社内外での対応や、模倣品対策のための権利者との関係構築といったリーガルイシューも頻発していたんです。さらに海外展開と上場も見据えていた時期でした。そこで、リーガル部門の強化策として、部門を専門分化したうえで、IPの人材を採用することにしたんです。そのとき、採用したメンバーの一人が上野さんでした。 上野 :2018年ころですね。 上村 :上野さんは、私の前職時代にも応募してきたことがあったんです。そのときのことはよく覚えていて、最初の面接から上野さんはとにかく質問が細かい(笑)。2時間半くらいいろいろ聞かれて、私がそれに答えて…。それを3〜4回くり返しました。 友利 :それで採用になったんですか? 上村 :はい。ところが、彼は辞退したんですよ(笑)。ものすごく時間をかけて面接して、絶対に良い関係が築けたと思っていたのに辞退されたので「えーっ!」となりました。その後、付き合いがあったわけではないですが、メルカリの面接で再会。前に話した経緯があるので、上野さんがどんな人なのかは、だいたいわかっていましたね。 友利 :そのとき上野さんは、気まずくなかったんですか?
転職に成功してキャリアアップした人の事例を参考にしてください! 特許事務所で充実した毎日を過ごしている! 特許事務所に転職して1ヶ月以上経ったけど、毎日楽しくて充実してる! 最初は難しいと思った仕事も、プライドを捨て、相手の時間を割くことを気にし過ぎず、ためらわず質問しまくって疑問点を解決&自分なりにメモ帳やノート、渡された紙マニュアルにまとめることでもれなくやり方がわかる♪ 出展: Twitter 尊敬できる上司のいる、良い環境で働けている 転職して約半月が経ちました、日に日に、上司が仕事もできるし努力家だし部下に優しいし、心の底から尊敬できる人であることが分かってきました。身近にロールモデルとすべき人がいて、よい環境だと感じています。化学に法律に英語、これから学ぶべきことは膨大にあります。毎日コツコツと頑張ろう。 出典: Twitter 教育が手厚すぎてカルチャーショック 他社知財部に転職して、日々カルチャーショック。 海外研修、判例研究、段階的な教育等手厚い。もちろん、そのうち提供する側にまわるので身も引き締まる。 これも数年後には当たり前と感じるんだろうか。 出典: Twitter ゆり 転職して、イキイキしている人がたくさんいますね! 佐々木 そうですね! 未経験や文系出身でも、知財転職を成功させている人はたくさんいます。 知財転職のコツをしっかり押さえて、理想のキャリアを実現しましょう! 転職エージェントを上手に活用して知財転職を成功させよう 佐々木 今回は、知財分野での転職を考えている人に向けて、 知財分野で転職する時のポイント や、 おすすめの転職エージェント などをお伝えしてきました! まとめると次の通りです! まとめ 未経験でも知財分野で転職することは可能 転職先に求める条件を明確にし、積極的に情報収集を行うのが大切 複数の転職エージェントに登録し、自分に合う求人を探すべき ゆり ありがとうございます! これらを意識すればいいんですね。 佐々木 はい!最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介しておきますね! ゆり ありがとうございます! でも、どれもよさそうなので迷いますね… 佐々木 そうですよね…。 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら、まずは 「JACリクルートメント」 と 「MS-Japan」 の2社に登録しましょう!
フロントガラスにいつの間にか付いてしまうのが水垢やウロコ汚れ。 頑固にこびり付いた水垢やウロコ汚れを放置するのは、視界を妨げ運転に支障をきたす場合もあり大変危険です。 市販のクリーナーを使えば、ほとんどの水垢やウロコは取ることができますが、こびり付いてしまったものはプロに相談するのがおすすめ。 今回は、フロントガラスの水垢やウロコについて解説します。 目次 ガラスの水垢、ウロコとは? 水垢やウロコはフロントガラスだけでなく、サイドやリアガラスにも付着する汚れです。ガラスに白い点々とした汚れが付着していませんか?それが水垢やウロコと呼ばれるものです。特にリアガラスや後方の窓には、黒っぽいプライバシーガラスが使われているため、白い汚れが目立っているのではないでしょうか? 水垢とウロコは同じ汚れですが、白い小さな丸が模様のように見えるため「ウロコ」と呼ばれています。 水垢、ウロコの原因 水垢やウロコは、雨や洗車時の水道水に含まれる不純物(炭酸カルシウム、ケイ素、カルキ、ミネラルなど)や、ワックス、コーティング剤などの油膜成分が原因です。 また、待機中のホコリや砂などのゴミも汚れの原因になります。 雨水や水道水がフロントガラスに付着すると、水分だけが蒸発していきます。 この時、不純物だけがガラスに残り硬く固まってしまうのです。これが水垢やウロコの正体です。 なんども蒸発を繰り返すうちに、汚れが厚みを増していくため落ちにくい汚れへと悪化してしまいます。 フロントガラスに水垢、ウロコは危険!
9 M16A3 回答日時: 2010/09/04 05:48 >そもそもなぜ鉄製のネジ・ボルトが使われているのでしょうか?やっぱり鉄の方が強度が高いからですか? コストの問題でしょう。ホームセンターのネジのコーナーで確認してみてくださいな。同じサイズのステンレスのネジは、鉄製と比べて高価です。 個人でクルマ用のネジをステンレス化するのは良いですが、ホムセンで売ってるネジは、クルマ・バイク用のネジとネジ山のピッチが異なりますから注意が必要ですよ。 9 No. 車の鉄粉取り方法. 8 tamamomi 回答日時: 2010/09/03 19:27 外装のボルトやネジはステンレスの方が錆びないので良いかもしれませんね。 強度は普通の鉄(ユニクロ)より普通のステンレスの方があります。 しかし、それゆえに注意が必要です。 何かというと、ステンレスのボルトやネジを使うことによりメス側の強度よりオス側の強度が強くなってしまうと、もしボルトやビスがしっかし噛みあっていない状態で締めるとメス側を削ってしまいます。 同じ太さのネジでもネジのピッチが違うものがあります。 また、ボルトの太さはミリとインチと2種類あります。 この辺りを注意してください。 それから、同じ大きさだとステンレスの方が重いです。 ステンレスのマフラーが軽量なのは鉄より強度があるため、肉薄にできるからであって、鉄と同じ肉厚にするとステンレスマフラーの方が重くなってしまいます。 ここも注意ポイントです。 7 No. 7 santana-3 回答日時: 2010/09/03 19:01 ステンレスのベースは鉄(Fe)です。 ここでは鉄=「炭素鋼」としましょう。 ステンレス鋼と炭素鋼との比較としても、含有成分と熱処理で色々と変化してくるので、一概には言えません。 バイクの外観で露出している部分のボルト・ネジならステンレス鋼に変えても問題ないでしょう。 >鉄製のネジ・ボルトが使われているのでしょうか?やっぱり鉄の方が強度が高いからですか 高張力炭素鋼、高強度炭素鋼等以外ではコストの面で安いからです。(ステンレスボルト・ナットの方が高い) No. 6 rgm79quel 回答日時: 2010/09/03 18:40 お話を伺う範疇では ステンをお勧め致します。 例えば無料のナンバー取り付けボルトは鉄ですが (錆びてきて赤くたれてみっともないです、最後はぼろぼろになります) ディーラーオプションの お値段の高い方のナンバーフレームには ステンボルトが付属します。 鉄が使用される理由はコストです。 3 お礼日時:2010/09/04 22:58 No.
キーパーコーティング 洗車とケア 車内サイドメニュー 車外サイドメニュー 車のあらゆる汚れを 解決する 鉄粉取り 花粉のシミ取り 樹液取り ピッチ除去 エンジンルーム クリーン&プロテクト 油膜取り 石灰のシミ取り 融雪剤落とし 火山灰 軽研磨 ミネラル取り洗車 キーパーコーティング 部分施工 ザラザラの鉄粉を取り、ツルツルにします。 陸橋の下、鉄道の近く(特に駅の近く)、製鉄所、造船所の近くでは、細かい鉄の粉(鉄粉)が舞っています。 そんな(鉄粉)が車に付くと、車がザラザラになってしまいます。 でも、どんなにザラザラになっても、症状に合わせて丁寧に取りツルツルにします。 最新の技術で取りますので塗装を傷めることはありません。鉄粉を取ったあとは、お好みに合わせてKeePerコーティングをさせていただきます。すると鉄粉が付きにくくなります。 施工時間 15分~ 付着している鉄粉の量が非常に多い場合は、別途見積もりさせていただきます。