あなたもスタンプをGETしよう 11 Jul ピーターラビットキルト81 おとといの昼過ぎ、嵐?防風?というくらいの雷雨が降り。雷は落ちるわ、小さい窓からも大量に雨水が入ってくるわで大パニック。。短時間でしたがすごく怖かったです。梅雨明けも近いのか!?とは思っていたのですが。今日は暑すぎる💦💦😑梅雨明けも近い? ?ピーターラビットキルト、刺繍が完成しました☺️まだアイロンも寸法調整もまだですが。なかなか可愛いです目が難しかった💦失敗すると全くかわいくなくなるので。82号七夕に発売されてるんですがまだ届いてなかったです。予定通りなんですけどね。探してるときは全然見つからなかったのに違う本屋さんにピーターラビットの81、82号が置いてあったのを今日見つけてしまった💦💦発売日よりだいぶ遅れて入ってくるんだよね〜いつも。地元では大きな本屋さんなんだけどな。アシェットはいつもそうなんだよね。定期購読頼んだからグッと我慢しました😐 あなたもスタンプをGETしよう 09 Jul かわいい刺しゅう〜秋のタペストリー〜完成! かわいい刺しゅう〜秋のタペストリー〜完成しました🤗秋のタペストリー、再開してから1ヶ月かかりました。この通り〜✨4週間分たまっております(笑)ムーミンキルトも届いています😶少しずつ頑張ります!! イラスト作品 絵本 ７月七夕祭り | ミニチュアとイラストと手帳デコ - 楽天ブログ. あなたもスタンプをGETしよう 08 Jul かわいい刺しゅう55・56 いよいよクライマックスです。「赤ずきん」「太い枝の木」です。サテンステッチは少しだけそこそこな見栄えに刺せるようになってきたのですが、チェーンステッチは難しい😶「秋の妖精」残りは妖精の隣の文字で終了です!!明日には完成形をお披露目できる! ?と思います🙄 あなたもスタンプをGETしよう 06 Jul かわいい刺しゅう53・54&編み物途中経過 かわいい刺しゅう。「長靴をはいた猫と黄緑の木」残すは赤ずきん、太い枝の木、秋の妖精。追い上げます!が。今日編み物教室があり、編むペースをもう少しあげないと間に合わないかもって先生に言われ、頑張って次回までに編むことになりました。要は宿題です😅後ろ身頃、先生にアイロンをかけてきていただき、テロンテロンにキレイになりました✨前身頃、袖の減らし目。頑張って家で後ろ身頃を見て自力で編めたら頑張ってくるのと、袖の片方は100%宿題です。刺繍早く終わらせて編む?先に編む?
部屋を素敵に飾ってくれる和飾り。ここでは、身代わりのお守りや、家庭円満になるなどの意味を持つ「さるぼぼ」のレシピをご紹介します。顔を優しい顔のうさぎに変えて、アレンジしました。ぎゅっと抱き合う姿に心癒されますね! 後ろ姿。丸いしっぽがポイントです。 必要な材料 ・頭、耳、しっぽ、頭後ろ(ちりめん・白) 35cm 幅16cm ・胴(絣)28cm 幅15cm ・内耳(ちりめん・ピンク) 8cm 幅 6cm ・リボン(ちりめん)19cm 幅 2. 2cm のバイアス布2本 ・ビーズ(ピンク) 2個 ・25番刺しゅう糸(黒) 適宜 ・手縫い糸(赤・青) 適宜 ・手芸わた適宜 型紙と刺しゅう図案(無料ダウンロードあり) <刺しゅう図案> 型紙のダウンロードはこちらから 下記をクリックすると、型紙(PDF形式)が表示されますので、ダウンロード後に、ご自宅のプリンターなどで印刷して使用してください。 ATTENTION! 【比較】ダイソーの刺繍糸とメーカー品を比べてみたら驚きの結果に【DMC】 | 910★刺繍デザイナー. ●A4サイズの紙で、縦で、倍率100%で印刷してください。 ●型紙の無断転載や再配布、販売はご遠慮ください。 ●型紙によるいかなるトラブルが発生しても弊社は一切責任を負わないものとします。 【型紙『うさぎのさるぼぼ』をダウンロードする】 作り方 01 頭を縫い、わたを入れる。もう1枚の頭でくるむ 02 耳を縫い、頭に縫いつける 03 胴を縫う 04 表に返し、わたを入れる。 05 足先と脇を折って縫う。しっぽをつける 06 頭と胴をつける 07 リボンを作る 08 組み合わせて縫う できあがり! はぎれの小物のレシピをもっと見たい方におすすめ! 「ほっとやすらぐ 和布のハギレ小物」では、今回紹介したレシピ以外にもたくさんのハギレを使った小物のレシピをわかりやすく丁寧に紹介しております。
前ページ 次ページ 23 Jul いよいよ開会式&立体花モチーフ 今日はいよいよオリンピック開幕式ですね! 一足早くソフトボール女子、2連勝スゴイです!上野由岐子選手、年齢的に体力的にも精神的にも大変だと思うのに2連投。さすがです!!私も元気もらいました。オリンピックいろいろあるし思うとこもあるけど、やるからには見たい!!値段的にもそんなに高くなくオリンピックのスケジュールがわかるものを本屋さんで探していました。ようやく見つけ最後の1冊!ゲットしてきました。陸上、バレーボール、野球、サッカー、体操、ソフトボール、競泳、卓球などなど…見たい競技は沢山ありますが。トライアスロン、クライミング、近代五種などあまり普段見れない競技もぜひ見てみたいです。立体花モチーフ。30号までいったので全員プレゼントの用紙が同封されていました。大事にしまってあったのですが1枚紛失してないか心配でした。↑上に名前など書く欄があるのですがよく見たら「定期購読専用申込書」って書いてあるの。おおーーー危ないアブナイ。書くとこだった。周りに糊をぬって封筒にしてポストインするのですが、裏側に宛名書くとこあったからそこに住所、氏名を記入。一応中の欄外にも「定期購読しません」って書いて記載してポストインしました。すごくまぎらわしくないですか! ?何が正解かわからない。記入してもよかったのだろうか。未だ疑問。発送は遅かったら4ヶ月先らしい、、😑ちゃんと届くのか分からないけど長い目で待ってます🙄 あなたもスタンプをGETしよう 22 Jul 夏休み突入!! ご無沙汰してしまいました😅ちょっとバタバタしてたら更新するタイミングを逃してしまいました😑それにしても暑いですね💦💦THE 夏!がやってきましたね。いよいよ夏休み☀ですね!!短縮&夏休みになると急に忙しくなります💦とりあえず朝は家事をして。。子供たちを部活と学校に送り出し、ご飯食べて片付けて掃除してからエアコンいれよう!と思うのですが…なかなか暑いから思考も身体も回らず。。掃除したらお昼ごはんのメニューを考えて、エアコンの予約を子供が部活から帰宅するちょっと前にセットして外回り。買い物、用事をすませ帰宅したら昼食つくり。食べて片付けて。。カラカラに乾いた洗濯物をいれて。。ほっと一息つくのが14時位?
(*´◒`*)ウソデス 刺繍を始めた頃、やはり安くて12色も入っているダイソーの刺繍糸は重宝しました。 しかし、当時の糸は今のものより質が随分悪かったように記憶しています。 具体的には ツヤがない(よく言えばマット) 絡みやすい すぐ切れる(糸が弱かった?) 刺繍をしながらイライラしていたのを覚えています^^; なのでメーカーの糸を使った当初は感動しました! こんなにも絡みにくく、刺しやすく、ツヤツヤと綺麗なのかと! 今のダイソー刺繍糸は 断然質が上がって います。 これから刺繍を始めたくて、でも色数そろえるのにお金がかかると思っている方、 数年前にダイソー刺繍糸にイライラさせられた方 笑 使ってみても良いのではないでしょうか(*´◒`*) とにかく触り心地が良いので触ってほしいです 笑 ■100均一とメーカーの比較記事 【ほつれ止め液】 ピケ と 布地のホツレ止め液(セリア)【比較】 ダイソーの「刺繍用下地シート」は「スマプリ」の代わりになるのか? いかがでしたか? メーカー品の良さをこれでもかっ!とお伝えしようと思ったのですが、 結局ダイソー凄い!という記事になってしまいました(*´◒`*)笑 パステルカラーのほかに通常カラー、グラデーションカラーまであったので、 特にこれから始められる方、色数を増やしたい方にオススメしたいです! ここまで読んでいただきありがとうございました! 何か質問やご意見があればコメントをお願いします(╹◡╹) お問い合わせ サイト・配布物について ポチッとお願いします! ■お気に入り商品 910オススメ商品です。 楽に楽しく刺繍するために是非持っておきたい商品ばかりですよ(*´◒`*)
貢献型というか支援型。 みんなが働きやすい環境とか、能力を発揮しやすい環境を作り、みんなの力を引き出して結果を出していくタイプのリーダー。 支配型リーダーシップとサーバント・リーダーシップ(NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会HPより引用) 結局、(みんなを)同じ方向に向かわせるっていうのは、 どういうやり方であれ必ずやらなきゃいけない んですよ。 高圧的であろうが支援型であろうがね。 それがリーダーの役割だから。でなければ (リーダーとしては)「仕事をしていない」のと一緒 なんです。 ただ、僕の時代くらいからは高圧的なやり方が通用しなくなった。 自分と同世代の社長で、有名な人だと堀江貴文さんや前澤友作さんがいるんですけど、みんな会社でそんなに威張ってないですよ。 そうなんですね。 威張れないです、もう。時代が変わってしまった。 藤田さんご自身は今、どういうリーダーシップを心がけていらっしゃるんですか? それは 完全に後者(サーバント・リーダーシップ型) ですね。 「社員が働きやすい環境」や「成長しやすい環境」、「モチベーションが上がるような仕掛けとか仕組み」をいっぱい作っていく。 「社員の能力を引き出す」ことで、「会社の業績を伸ばす」というスタイルです。 では「リーダーシップとは」を一言でいうと? うーん、一言でって、ちょっと難しいんだけど。 「貢献」 ということになるかな。 時代的にはそぐわないけど、実は、昔のやり方(役職の権威によってみんなに言うことを聞かせる)のほうが、やりやすかったってことはあるんでしょうか? 一緒に働きたいと思う人 面接. それはそっちの方が簡単に決まってます(笑) なぜかというと、 トップは人事権を握っている んですよ。 誰しも、自分が望む仕事をしたいと思いますよね。 はい。 でも、 どんな優秀な社員でも、職場異動させられたらやりたい仕事ができなくなるから、人事権を握られていると言うことを聞きます。 そういうやり方でも結果を出す経営者はいるので(結果を出すことだけ考えれば)本当はなんでもいいと思います。 だけどそのやり方が通用しなくなってきているということなんです。 新入社員時代に仕事を得意にする 今のお話をお聞きすると、2019年度の入社式で、藤田さんが新入社員に対して 「No Pain, No Gain」 と厳しい言葉をかけられたというリーダーシップのあり方と、若干矛盾するところがあるかなと思ったんですけど。 この時はどういう意図で新入社員にこの言葉を贈ったんですか?
憂鬱な仕事も楽しくなりますか……? それはですね、 根本的に就活中は、そこに気づかないかもしれないですけど。 「自分が得意な仕事が楽しい仕事」 なんですよ。 なるほど! 一緒に働きたいと思う人 就活. 自分ができる仕事が楽しい仕事。 例えば、「数学がすごく得意」だと、「数学って楽しいな」ってなるし。 そうですね。 「英語が得意」だと「英語って楽しいな」と思うじゃないですか。 でも、よく考えてみたらそんなに楽しくないですよ、英語も数学も(笑) たしかに(笑) 会社というのは事業内容が違っていても、仕組みはだいたい一緒 なんですよね。 映画を作っていても服を売っていても、基本的には 「ものを作って販売して投資して」というように、営利目的でその繰り返しが行われている ものなんです。 その中でやっぱり 「仕事が得意であれば仕事って面白い」 んですよ。 仕事を得意になるためには筋トレと一緒で、 ある程度苦しさを通り越さないとできない。 仕事ができなければ仕事が面白いと思えなくて、夢中になることもできないですから。 最初から得意なわけはないから、筋トレする、みたいな感じですか。 「最初のうちにめちゃくちゃ頑張ると得意になっていく」 んですね。 それを20代の最初にやっておくといい、ということですか? 20代前半は、サービスタイムみたいなもの なんですよ。 サービスタイム? 勝負どころです。新入社員の最初のころは、先輩社員がみんな面倒を見て色々教えてくれるし。 だから最初めちゃくちゃ頑張る。 「仕事ができるな」と思わせれば、あとは楽になる。 とはいえ、「憂欝じゃなければ仕事じゃない」っていう感じって新入社員の方たちには実際どう受け入れられてるんですか? 基本的にはサイバーエージェントは、強制するような組織じゃないので、情報として伝えるけど、あとはお好きなようにという……。 刺激を受ける人もいるし、マイペースな人もいます。みんなそれぞれ考えてやっていると思います。 麻雀で身につけた「リーダーに必要な俯瞰力」 リーダーって、物事を決めるときに長い目で判断しなきゃいけないじゃないですか。そういった俯瞰力はどうやって養われてきたんですか。 麻雀 ですね。みなさんは、ご存じないかもしれないけど(笑) 麻雀・・・! 麻雀って1局2局って対局が進んでいくんだけど、その場、その場の「目の前ばかりを見て判断している」と結局、最後は全体で負けたりするんですよね。 俯瞰力というのは、そういうゲームから学んだ部分もありますね。 藤田社長が俯瞰力を養った麻雀の対局(サイバーエージェント提供) あと、 適度にいい加減な性格をしていることも必要 です。 本当に真面目な社長って、逆に間違えやすいですよね。 というと?
法人会員向けに与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:藤本 太一、以下 リスモン)は、第1回「一緒に働きたい・働きたくない有名人」調査結果を発表いたしました。 [調査結果] (1) あなたが一緒に働きたいと思う有名人の名前を一人挙げてください 一緒に働きたいと思う有名人について調査したところ、ランキング1位は「天海祐希」(回答率3. 0%)となり、次いで、2位が「所ジョージ」(同2. 6%)、3位が「新垣結衣」、「イチロー」(同1. 8%)となりました。 男女別に集計したところ、男性では1位が「イチロー」(男性回答率3. 2%)となり、2位「所ジョージ」(同2. 8%)、3位「新垣結衣」(同2. 4%)と続きました。一方、女性では1位が「天海祐希」(女性回答率5. 6%)となり、2位「ムロツヨシ」(3. 2%)、3位「所ジョージ」(同2. 4%)という順位になりました。 男女共通して回答率が高かったのは「所ジョージ」や「堺雅人」であり、男女で回答率の差が大きかった有名人としては「天海祐希」、「イチロー」となりました。(図表A) 図表A (2) あなたが一緒に働きたくないと思う有名人の名前を一人挙げてください 一緒に働きたくないと思う有名人について調査したところ、ランキング1位は「坂上忍」(回答率5. 0%)となり、次いで2位が「フワちゃん」(同4. 4%)、3位が「和田アキ子」(同2. 8%)となりました。 男女別に集計したところ、男性では1位が「坂上忍」(男性回答率5. 6%)となり、2位「フワちゃん」(同2. 4%)、3位「和田アキ子」(同2. 0%)と続きました。一方、女性では1位が「フワちゃん」(女性回答率6. 4%)となり、2位「坂上忍」(同4. 4%)、3位「和田アキ子」(同3. [B! 採用] 面接で「一緒に働きたいと思う人を採れ」はそれで本当にいいのか〜組織が同質化することを促進してしまう〜(曽和利光) - 個人 - Yahoo!ニュース. 6%)という順位になりました。 男女ともに上位3名に「坂上忍」、「フワちゃん」、「和田アキ子」が並んでおり、一緒に働きたくないと思われている有名人に関しては共通性が見られる結果となりました。(図表B) 図表B (3) 一緒に働きたいと思う理由はなんですか? 一緒に働きたいと思う有名人について理由を調査したところ、最も回答率が高かったのは「相談に乗ってくれそう」(回答率36. 2%)であり、以下「仕事が出来そう」(同35.
北海道在住。私立文系の大学に通っています。旅行とカフェ巡りが大好きです!最近は、残りの大学生活を充実させようと色んなことに挑戦してます。就職活動を通して得た情報をみなさんにたくさん共有していきます! 面接で落ちてしまうと、人格が否定された気持ちになってしまい悲しくなりますよね。どうしたら、面接を突破できるのか!それは、一緒に働きたいと思われる人になることです!裏を返せば、 一緒に働きたくない人にならない! ということです。 今回は、面接で落ちる人の特徴をご紹介します! !当てはまるものはないか確認してみてくださいね!当てはまった場合は、一緒に働きたくない人に認定されてしまいます…。でも改善すれば大丈夫です!改善して一緒に働きたくない人から脱出しましょう!笑 一緒に働きたい人とは?! みなさんが、一緒に働きたいと思う人はどんな人ですか?一度 人事の方の視点に立って 、考えてみてください!その人物像を参考にしてみるのも一つの手です! また、こんな人とは一緒に働きたくない!って思う人も考えてみてください!自分がそう思う人物と共通点はないか振り返ってみるといいですね!!残念ながら、共通点があった場合は改善しましょう!そうしたら、面接で受かる確率があがるはずです! 清潔感がない、身だしなみが整っていない 面接において、 第一印象はとても重要 です!! 身だしなみが整っていないと、だらしない人に見えてしまいます。だらしない人と一緒に働きたいと思う人は、ほとんどいないですよね。 また、清潔感がないと相手を不快にさせてしまいます。 社会人のマナー として、当たり前にできていないとダメです! 学校の先生でも、髪の毛がべたついてたり臭い先生よりも、清潔感のある先生のほうが人気じゃなかったですか? ?笑 清潔感がないと、近づきたくなくなってしまいます…。そんな人と一緒に働きたい! イマドキの学生が「働きたい会社」 一番大事な条件は「給与」ではなかった！（マネー現代編集部） | マネー現代 | 講談社（1/4）. !と思う人はいないですうよね。面接の前にもう一度 身だしなみを確認しましょう! 身だしなみには化粧も含まれます。普段は、すっぴんの方やメイクが濃いめの方は要注意です!就活メイクについてはこちらの記事で詳しくご紹介しています!是非参考にしてくださいね。 【就活女子は必須!】面接で好印象を与える就活メイクのポイントをご紹介! 明るくない 面接は、将来が決まる大事な場面です。そのため緊張してしまうのは仕方ありません!人事の方も、応募者が緊張していることはわかっています。しかし緊張で表情が固まるだけではなくて、 笑顔がなく声が小さかったり声のトーンが低い と暗い人なのかなと感じてしまいます。 暗い人よりも、明るい人と一緒に働きたいと思う人のほうが多いと思います!特に チームワークを重視する職場では、明るい人のほうが好まれます。 例えば、バイトの新人に仕事を教えてあげる際に「不愛想で小さい声で返事をする後輩」と「笑顔でハキハキと返事をする後輩」の2人がいたらどちらがいいですか??私は絶対、「笑顔でハキハキと返事をする後輩」です!!
すぐ思いつくのは、「 コミュニケーション 力や マネジメント 力が周囲になくても、『一緒に働きたい』と思える人と働けば、なんとかなる 採用 人事 会社 ブックマークしたユーザー すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー 同じサイトの新着 同じサイトの新着をもっと読む いま人気の記事 いま人気の記事をもっと読む いま人気の記事 - 政治と経済 いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む 新着記事 - 政治と経済 新着記事 - 政治と経済をもっと読む