親守詩(おやもりうた)全国大会 親守詩は親から子供への"子守唄"に対し、子供から親への気持ちをつづる"親守詩"として、2004年に愛媛県松山市で誕生 したそうです。 『毎日、あせくさいお父さん、 毎日、つかれたって言うお父さん、 ぼくは、たくさんのお父さんをしっている。 きらいな所もたくさんある。 いびきはうるさいしたくさんおこられる、そんなお父さん。 でもね、そんなお父さんが目標』 こちらは小学6年生が作った作品で、第2回優秀賞を受賞されています。 前半はなんともコメントしがたい部分が続きますが、最後の1文が1番伝えたいことなんだなと感じ、心がほっこりしました(*^^*) 全国大会が開催されているので、親をテーマにした作品を作ったときには応募してみるのもいいかもしれませんね♪ 公式サイト: 第19回ともなり文芸祭り大賞作品 栃木県矢板市で毎年開催されている"ともなり文芸祭り"の大賞作品が掲載 されています。 詩のほかにも短歌や川柳などの部門が年齢別に設けられている ので、見ごたえがあります!
おはなし会で何読む?どう読む?おすすめ絵本 おはなし会が決まったら、欠かせないのが絵本の選書。楽しくもあり、一苦労でもある作業です。 この記事では、ショップ店長セトグチが実際におはなし会で読んだ絵本の情報を紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。 6~7月のおはなし会で、必ず読みたくなる絵本があります。 雨の日が続き、空気がモワッとしている。気温も上がったり下がったり…。 そういった天気の変化を感じると「あぁ、もうすぐだな。」 と思うのです。「もうすぐ夏がくる。」と。そんな梅雨の時期~夏の始まりに、必ず読みたくなる絵本があります。その絵本が、こちら! この迫力、体感せよ!夏の風物詩たちの勢いに目が離せません! 気象予報士のかたつむりが「梅雨明けはもうすぐでしょう」と伝えました。すると太陽が「もうすぐ梅雨明けですか。そろそろみんなに知らせますか」と立ち上がりました。 まず、メロンとスイカが誰かに呼ばれたような気がしました。それに続いて、セミ、カブトムシ、かきごおり、ソフトクリーム、せんぷうきとひまわりも呼ばれたようです。いよいよ夏の風物詩たちの出番になりました。 みんなは、夏に向かってまっしぐらに走っていきます。すると、かとりせんころうさんや、とうもろこしぞうさんが一緒に連れていってと走ってきました。そして、きんぎょばちかさんに、うきわのすけさんも合流します。全員がそろうと、目の前に大きな大きな黒い雲が見えてきました。一瞬にして、大雨が降り、雷が鳴り響き、突風までおこりました。そしてながしそうめんのじっちゃんに会うと……。さあ、夏はもう目の前です! 梅雨明けから夏までをユーモアいっぱいに描いた一冊。 この迫力と勢いを伝えたい!と思い、読み方を試行錯誤したのですが…。声で表現しようとするほど、絵の迫力と勢いを抑えてしまうことに気が付きました。そんなときセトグチは、「聞き手と一緒に、純粋に絵本を楽しもう!」と切り替えて(開き直って?
7】 『 夏休み 君に会えなく さびしくて 祭りの中で 君を探した 』 長い長い夏休み期間。嬉しい気持ちもありますが、学校がないと大好きな人に会う機会も減ってしまうもの。今日来てたりしないかな…と、自然と探してしまう気持ち、分かる気がします。 【NO. 8】 『 暑いから みんなで涼を 求めては やたらと混んでる 先生の部屋 』 最近は教室にもエアコン完備の学校が増えていていますが、昔は職員室にしかついていないなんてことも多かったようです。夏休みとはいえ、補習や部活で登校する機会も多いもの。みんな涼みに職員室に行ってしまうのも仕方ないですね。 【NO. 9】 『 冷やし中華 はじめましたと 言われては… 今日のお昼は これにしようよ 』 夏の風物詩、冷やし中華。店先に「冷やし中華はじめました」と張り紙がされているお店を見かけたこともあるでしょう。ついつい食べたくなってしまう気持ちも分かります。 【NO. 10】 『 うちわだけ それで十分 涼しくて 田舎もありだと 思うなどする 』 親の実家に帰省して気づく、田舎との温度差を綴った短歌です。縁側でうちわを使うだけで涼しさを感じられるのは貴重ですね。 【NO. 11】 『 夏休み いなかの海で およいだよ コンブゆらゆら ウキワぷかぷか 』 田舎に帰省して、海に泳ぎにいったのでしょう。海には意外と色々なものが浮いているもの。お盆を過ぎるとクラゲが出るともいいますね…要注意です! 【NO. 12】 『 夏休み 祖父母の家で 野菜取り きゅうりのトゲが ちくちくささる 』 これも同じく、帰省した時の様子を詠んだ歌です。畑での野菜収穫は貴重な体験ですよね。こういった経験から、季節ごとの野菜を覚えていっているのだと思います。 【NO. 13】 『 夏おわり 秋がくるのも もう少し 服も引っ越し 半袖さらば! 』 夏休みが終わると、秋まであと一歩!最近は9月も暑いですが、夏のイベントが一通り終わって寂しくなる気もしますね。秋の衣替えに向けて、秋服のサイズを確認する様子が伝わります。 【NO. 14】 『 家帰り 宿題やれと 怒鳴られる はいはいわかった今 やりますよ 』 まるで親の声が思い出されるような短歌です。夏休みの宿題はとても多く、終わり間近になって片付けようとしても時すでに遅し…ということも。早めの段階から計画的に終わらせてしまうのがよさそうです。 【NO.
27 / ID ans- 3158341 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれる人には居心地が... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれる人には居心地が良いかもしれません。 過去に何かしらの理由で評価が悪くなる(メンタルで長期間休む、コンプラ違反など)、その評価がずっと付いてくるためリカバリーが効かないです。 3~4年は昇格が遅れるため、一度の失敗がキャリアに致命的なダメージを与えます。 投稿日 2018. 04. 09 / ID ans- 2960143 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 2015年度のリストラの影響が根深く、社員全員のモチベーションがかなり低下しており、会社のスローガンに「明るく元気に…」が多用され... 続きを読む(全193文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 2015年度のリストラの影響が根深く、社員全員のモチベーションがかなり低下しており、会社のスローガンに「明るく元気に…」が多用され、更に「褒める日」を設定する始末。無理矢理会社の施策で褒められたりしても、逆効果なだけ。また、女性の昇格についても 人事・管理側のノルマがあるため、「?」と思われる女性が管理職になり、組織運営もままならない状態です。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2390397 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 サービス早出とサービス残業が50時間以上あるため時間換算するとバイトよりも安いです。同業他社よりも儲かって... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 サービス早出とサービス残業が50時間以上あるため時間換算するとバイトよりも安いです。同業他社よりも儲かっていない斜陽企業のため同業他社と比べわても年収は低いです。また、商品力も同業他社よりも質は悪く価格も悪いです。そのため既存の客はネットのダイレクト損保に取られていっています。代理店ももう無理だと感じているみたいでやる気がないです。 役職者になっても土日もしゅっきんしたり毎日終電までいたりで時間換算すると高給ではないです。 投稿日 2016.
10. 22 / ID ans- 2348917 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 売上さえあれば、研修以外は自由にスケジュールが組めるので、時間的に余裕があります。 売上ベースの契約社員なので、保険営... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 売上ベースの契約社員なので、保険営業は自己の人脈がかなりない限り続けるのが、大変な仕事です。法人営業は、中々相手にされません。正社員の課長でも、保険設計や内容に乏しいので、誤った内容を教えられる為、自分でしっかり調べる必要があります。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2294330 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスはある程度もらえるのではないかと思います。ただし業績と連動しているので、必ずしも希望するような額がもらえるとは限りません。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 月給の手取りは非常に低く、業務量と給与は明らかに合っていません。サービス残業も多く、業務量は増える一方ですが年数が経っても給与はほぼ上がらず、忙しさだけ増えていきます。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2172975 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 きちんと面談が四半期毎に行われ、業務の見直しが行われること。面談していない上司を通報する制度があること。 営業担当と事... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 営業担当と事務担当で給料が変わらないこと。 担当する代理店によって、大変さや成績等いろいろな場面で不平等が生じています。皆が同じ分量で働くことは難しいかもしれませんが、それにしては給料に見合わない仕事をさせる会社だと思います。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2141312 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給などは、比較的に取りやすく感じました。 長く在籍している人も忙しくても休みは休みとりして割り切っているようでした。 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れ... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れました。また、非正規でも入社一カ月から有給が月に1日使えたのでとてもありがたかったです。 雰囲気は常にピリピリしています。度重なる組織改編などで社員のイライラが募っている様でした。 メンタルが強い人でないとつらいと思います。 投稿日 2016.
あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収 企業データ 平均年収 659. 5 万円 (保険業 16 位) 上場区分 未上場 業種 保険業 30歳平均年収 483. 6 万円(保険業 14 位) 従業員数 (単/連) 13, 052 人/ 14, 036 人 平均年齢 42. 6 歳 平均勤続年数 14. 3 年 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿一丁目28番1号( 東京都 781 位 渋谷区 36 位 ) 2017/05/24更新 年齢別予想年収の推移 年齢別予想年収 年齢 予想年収 (万円) 25歳 363. 5万円 30歳 483. 6万円 35歳 577. 8万円 40歳 642. 1万円 45歳 725. 3万円 50歳 792. 5万円 ※年齢別予想年収の推移について各企業が公表した有価証券報告書に記載された平均年収データと、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の各業種ごとの平均年収データに基づき、当サイトが独自に試算。実態を調査したものではないため、各企業での昇給度合いや賞与割合により、大きな差異が生じていることがあります。あくまで参考値であることをご理解ください。 あいおいニッセイ同和損害保険の生産性、資産情報、年度別データ 生産性情報(連結ベース) 一人当り 売上高 9, 831 万円 (保険業 10位) 一人当り 営業利益 0 万円 (保険業 15位) 資産状況 (単/連) 純資産 74, 516, 400 万円 / 72, 873, 300 万円 総資産 341, 851, 600 万円 349, 378, 600 万円 自己資本比率 21. 8% 20. 9% 年度別データ 2017 2016 2015 売上高 (億円) 13, 799. 07 13, 903. 30 13, 661. 14 営業利益 (億円) - 平均年収 (万円) 659. 5 680. 8 661. 1 平均年齢 (歳) 42. 6 43. 0 平均勤続年数 (年) 14. 3 従業員数 14, 036 14, 182 13, 516 純資産 (万円) 72, 873, 300 総資産 (万円) 349, 378, 600 自己資本比率 (%) 20. 9 年収ランキング 保険業 企業年収ランキング データがありません。 東京都 企業年収ランキング
23 / ID ans- 2086457 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 【良い点】 年功序列で役職が上がり、それに伴い年収も上がっていく。コンプライアンス違反などよほどのことがないと減給にはならないため非常に安定している。 【気になること・改... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 結局は上司の評価が全てのため、もう少し成果に重きを置いたほうがよいのではないか。評価によるボーナスの変動もごくわずかのため、報酬にメリハリを持たせないと仕事のモチベーションにはならないと思う。 投稿日 2021. 05. 30 / ID ans- 4855458 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員だったので定時が16時でした。 繁忙期でなければ自分の為に使える時間は多かったです。 年に一度正社員登用試験が... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 年に一度正社員登用試験があり、毎年受験している方がいましたが、キャリアアップは中々実現しないようでした。 また、正社員と同じだけ仕事をさせられていたのに給与はかなり違っていました。 雇用形態が違うのだから、仕事量も変えて欲しかったです。 投稿日 2021.