1級電気工事施工管理技士 (実地試験)・映像通信講座サンプル動画 - YouTube
アプリだけでも合格できるの?
1級電気工事施工管理技士の試験勉強におすすめのアプリ8選を紹介 2021. 03. 20 / 最終更新日:2021.
実地試験用のテキストはこれ一つで十分です。 それよりも大事なことは、実地試験の問題は答えが何通りもある記述式ですので、 自分が正しいのかどうかの判断がなかなかつけられないので他者に見てもらうことです。 電気、施工管理の知識だけでなく国語力も必要になります。 よくあるミスがありがちなことですが、問題をよく読んでいなかったせいで見当違いな解答をしてしまうパターン。 自分でよく書けたと思っていても、他者から見てみると勘違いしてるなと思われることも多々あります。 問題を作る側の立場をよく考えたうえで、問題をよく見てとりかかるようにしたほうがいいです。 一番の対策は講習会にでることです。 実地試験対策の講習会では、記述問題の添削をしてくれるところが多いです。 講習会を受講した方はかなり合格率が高いので面倒と思わずになるべく参加したほうがいいと思います。 講習会を受講しない場合は、試験と同様に問題を解いてみて、職場の先輩などにみてもらうといいと思います。 電気や施工管理の知識がない人でも、文章におかしなところがないかチェックしてもらうだけでもかなり意味があると思います。 ある程度書けるようになったら、問題のパターンは学科に比べて極めて少ないので暗記する勢いで繰り返し練習するといいと思います。
施工管理技士 受験 2020. 03.
第一級電気施工管理技士の実地について 私は電気工事を20年している職人でしたが、 去年の4月から太陽光施工管理会社に就職しました。 今は現場監督として仕事しています。 この度、第一級電気施工管理技士を受験することにあたり、学科は問題なくパスし、次は実地試験だぁ~と意気込んでたが問題1の施工体験記述の解き方がわからなく行き止まりました……て言うのは太陽光しか監督経験がなく、構内電気設備工事の管理経験がないからです。 工事名、工事場所、電気工事の概要、請負金額などの資料がありませんので書けなくて困っています。 その他、事項と理由や対策などは職人経験が長いのでなんとか、書けると思います。 何かいい方法があればご教授願いないでしょうか?
看護師転職コラム 転職する際に絶対におさえておくべきノウハウ 一般企業に転職する際には、書類選考の段階で学歴を重視する企業が多い場合が一般的です。しかし、医療機関などに看護師として転職する場合には、学歴が採用や給与に影響することはあるのでしょうか。 この記事では、ナースさんが転職を考える際に意識したい「学歴」と「給料」の関係性についてご紹介します。「自分の学歴では、転職先での給与水準がどのくらいになるのか気になる」という方は、ぜひ参考にしてください。 看護師の、学歴による給与の違い まずは、最終学歴による看護師の給与水準の違いについてご紹介します。ここでは新卒時の基本給を学歴別にご紹介しますので、あくまで目安として転職の際の参考にしてください。 1. 専門学校卒のナースさんの場合 専門学校を卒業して就職したナースさんの初任給の目安は、平均で260, 000円程度といわれています。これを年収に換算すると、賞与などを込みにして「350~380万円」となります。もちろんここからスタートして、長く働き続ければ昇給があってさらに年収がアップする場合もあります。 2. 短大卒のナースさんの場合 短大を卒業したナースさんの場合、専門学校卒のナースさんと給与的にはそれほど差がないといわれています。平均月収で260, 000円、年収で350~380万円程度になります。もし、短大に在学中で卒業後の初任給をさらにアップさせたいと考えているなら、4年制の看護大学へ編入を考えるというのも1つの方法でしょう。 3. 大学卒のナースさんの場合 大学卒のナースさんの初任給は、専門学校・短大卒のナースさんと比較して月収で1万円ほど多いという程度の違いです。平均で270, 000円ほどで、年収に換算すると380~390万円程度になります。月収だけで見ればさほど違いがないように見えますが、年収換算すれば10万円程度差がつくことになりますので、大きな違いと感じる方もいるでしょう。 4. 専門学校講師の年収・給料はどのくらい？経験者の私が相場や年収の決まり方を紹介します【ジョブール】. 大学院卒のナースさんの場合 大学卒のナースさんと大学院卒のナースさんの初任給は、実はあまり変わりません。多く学んでいるのになぜ? と思うかもしれませんが、場合によっては給料に差がつく場合もあるのです。たとえば、専門分野をしっかり学んだうえでそれに関連する就職先を選んだ場合です。一般病棟に入る場合は、大学卒のナースさんとあまり差はありません。しかし、専門機関などに就職することを考えているなら大学院で学んだという実績は強みになる場合もあります。大学院を修了していて、転職でさらなる年収アップをめざすなら、ご自身の専門分野に関連する職場を探してみるとよいかもしれません。 新卒の初任給だけで見れば、学歴によって基本給にそれほど大きな差がつくことはないと考えてよいでしょう。しかし、実務経験を武器に転職を考える場合には若干条件が異なります。得意分野や経験次第で、よい条件での転職を成功させられる可能性もあるでしょう。 学生時代の経験を武器に、給料アップできる?
受験ネット 専門学校と大学で、進路を迷っている、給料や年収が気になるという方のためのページです。キャリアコンサルタント(国家資格)が、大学と専門学校の給料の違いをわかりやすく説明いたします。 受験ネットをご覧いただきありがとうございます!
管理職になるにはマネジメント力が大切 管理職の業務は看護の通常業務とは異なり、マネジメント力を必要とします。ですから、看護師として優れている人が必ずしも管理職に向いているわけではありません。 一般的に大学院では指導者の育成に力を入れています。なので大学院に進学する可能性のある大卒の看護師を管理職に抜擢することは少なくありません。 しかし、大卒でなければ管理職になれないという規律があるわけではありません。数でいうと専門卒の看護師の方が大卒よりもはるかに多く、実際に専門卒の管理職の人も多くいます。 仮に専門卒の看護師であっても、後輩の指導に力を入れたり、委員活動を進んでこなしたり、マネジメントに関する研修を受講したりするなど積極的に看護師として活動することで、評価があがり、管理職の道に進むことは十分に可能です。 また、今は一つの病院に一生勤め続ける時代ではありません。専門卒という理由で不当な扱いを受けていると感じるのであれば、転職も視野に入れてみることをおすすめします。 のびのびと仕事ができる環境で、自分なりのキャリアを伸ばして、進んでいくのが一番ではないでしょうか。 大卒の看護師は実務が全くダメ?
給料や採用の面に置いて、現時点では大卒と専門卒で大きな違いはなく、現場で働くレベルであればどちらでも大した差はないと言えますが、大卒のメリットがあるとすれば 管理職! 特に大学病院や500床以上ある大きな病院などで出世をして行きたいのであれば大卒の方が有利なのは間違いないと思います。 以前大学病院に務めていた私の友人は(大卒看護師)看護部長の論文を書くのを手伝わされていましたが、大卒看護師の場合には卒業論文も書いている場合が多いので、この様な場面で重宝されるのは大卒看護師でしょう。 看護師も大卒が増えている?
ちなみに待遇や出世なのですが、就職してしまえば実力社会なので、学歴はほぼ関係なくなります。学歴よりも仕事がデキル人が昇給し、出世します。 回答日 2015/11/28 共感した 7 質問した人からのコメント ありがとうございました! 看護学科の大学と専門学校を比較すると､ 国公立大学が絶対オススメ！ | ナースの長田.com. 回答日 2015/11/30 変わるのは初任給だけです。 待遇は同じ国家資格保有者なので、同じです。 ただ大卒優先の病院に専門卒で就職したら、少々肩身の狭い思いをすることもあるかもしれません。 日本は学歴社会です。 看護師の世界も同様です。 実際は歴史ある公立専門学校のほうが無名新設私大より入試も難関だし、成績優秀な学生が集まると思います。 だけど無名私大卒の看護師のほうが初任給が高くなるのは、専門卒<大卒だから。 看護師国家資格は大卒も専門卒も同じ試験を受けて同じ資格を持ちます。 そこには差はないのですが、大学行った分学費や時間が掛ったのだからその分、基本給高めに設定されているんですよ。 でも、なってしまえば実力の世界なので、専門卒の方が先に主任などに抜擢されるかもしれないです。 仕事で評価されてそれが給与に反映する病院もあります。 「あの子、大卒なのに出来ない」「あの子は専門卒だけど、やるよね」と言われるとしたら、気分的に楽なのはどちらでしょう。 あと、看護の大学に通信制はありません。 看護師の給与に反映するのはあくまで看護の学歴です。 一般大を卒業していたり、通信制で大卒(学士)になったとしても、あまり関係ないです(一応加味してくれるところもありますが)。 >大阪医療センター附属看護学校と大阪赤十字看護専門学校ではどちらの方が優れていると感じますか? どこかの予備校などの偏差値評価でもみれば、どちらが難易度が高いはわかるのでは? どちらも難易度が高そうだし、人気も高そう。 学費も安いのでは? かたや元国立附属病院、かたや日赤ですから。 受験日が被らないのであれば、両方受験すべき学校でしょうね。 回答日 2015/11/28 共感した 1 男性看護師です。給料の差は実際にあります。大卒〉3年制専門〉高看の順番です。初任給は病院によって異なるので幾らとは言えませんが、長く勤めるほど差は大きくなります。学校による差はないので、雰囲気や通学距離などで決めたらよいと思います。実習期間中などは色々な病院や施設に行くので、そういったことも調べてみると学校選びの参考になるかと。 あとは、管理職になりたければ圧倒的に大卒が有利ですが、偉くなれば患者との接点は減ってきます。 実際に資格を取って現場に出ると大卒も准看も仕事内容は変わりません。同じ仕事で給料が違うのは日本が学歴社会なので仕方ないです。ただし、現場での評価は給料ではなく、上司や先輩などの態度が一番分かりやすいです。大卒看護師でも仕事ができず周りの評価が低いと新しい仕事を任せて貰えなかったり、職場で浮いてしまうことが多いです。 看護師になってから取れる資格の方が卒業した学校よりも重要かつ給料にも反映されますしね。 回答日 2015/11/28 共感した 2
看護師の大卒、専門卒による給料や待遇の大きな違いについて。 お世話になります。 看護師を目指している学生なのですが、専門卒と比較し大卒の方が給料や待遇が良いというのは本当ですか?あるサイトによると、初任給で一万円の差がつくとも書かれていて驚きました。 気になって知恵袋で質問等見てみたらやはり給料や待遇の違いがあるようで信じられません。 もしそれが本当なら、何が原因でこの様に差をつけられているのでしょうか? ただ単に専門卒というのがいけないのでしょうか? もしそうなら、働きながら通信制の大学を卒業し、大卒資格を得れば待遇の差は埋まるのでしょうか? それとも、大卒と専門卒では能力そのものに差があり、給料に差をつけられて当然ということなのでしょうか? 性格や能力が全く同じ人が居れば、大卒の方が就職に有利というのは理解できるのですが、ここまであからさまに差をつけられるのはおかしい様な気がします。 たかが一万と思っていても、塵も積もれば山となるですし、この差は大きいと感じます。 これを踏まえたうえで、一つ質問です。 大阪医療センター附属看護学校と、 大阪赤十字看護専門学校ではどちらの方が優れていると感じますか? 主観で構いませんので、是非教えてください! 質問日 2015/11/28 解決日 2015/11/30 回答数 3 閲覧数 8382 お礼 100 共感した 2 あなたは1万の差は大きいと感じているようですが、1万の差は大きくありません。 ボーナス入れても年収としての差は20万ぐらいでしょうか。 でもその20万の差を稼ぐのに、大学でいくら学費を余計にかけてます??? 看護学校より大学で学費を300万余計に使ったとします。 また看護学校は3年なので、生涯で1年分余計に働けますよね。その年収を300万とします。 となると、300+300=600万 大卒は600万のハンデがあるわけです。 看護学校卒よりも600万以上稼がないと割が合わないって事です。 差額は年20万ですから 600÷20=30年 30年働いて、やっと看護学校卒に追いつきます。 22歳で大学卒業しますと52歳でやっと追いつきます。 でも、これって結婚で仕事もやめない。 出産で産休、育児休暇は取らないって事が前提での計算です。 ふつうなら結婚もして出産もしますよね。もしかしたら結婚や出産を機にしばらく家庭に入るって場合もありますよね。 そうなると、大学経由だと、いっぱいかけた学費は取り返せないって事になります。 ほら、月額1万なんて、差はあってないようなものでしょ?